Рабочее место требовало тщательной уборки за свой счет.
Рабочие часы часто продлевались, оставаясь неоплаченными.
Коллеги в основном держались сами по себе, коллективной поддержки не хватало.
Программы и системы устарели, приходилось тратить много времени на рутинные задачи.
Читать дальше Программы и системы устарели, приходилось тратить много времени на рутинные задачи. Перерывов было мало, и даже на них часто отправляли работать. Отпуск приходилось отстаивать с боем, получалось уехать только на неделю. Частые переработки без дополнительных компенсаций вызывали раздражение. Зарплата не соответствовала нагрузке и ответственности. Обратная связь от руководства отсутствовала, мотивация к работе снижалась. Внезапные проверки начальства становились нормой, и порой казалось, что доверия к сотрудникам просто нет.
Ранее такое встречалось редко.
Здесь, например, регулярно проводились курсы и тренинги на актуальные темы.
Поддержка касалась и повышения квалификации, и личностного роста.
В предыдущих местах инициатива дополнительного обучения больше зависела от меня самой.
Читать дальше В предыдущих местах инициатива дополнительного обучения больше зависела от меня самой. Особенно запомнился случай, когда необходимо было разобраться в новом проекте. Руководитель не только нашёл время объяснить сложные моменты, но и предложил дополнительные материалы для глубокого изучения. В предшествующих компаниях редко получала такое внимание и поддержку. Ещё одно отличие в корпоративной культуре. Здесь гораздо больше ценится командная работа, что ощутилось через частые брейншторминги и встречи. В итоге ощущала себя частью единого целого, а не отдельной единичкой. Поддержка развития и стремление к общим целям сделали новый опыт незабываемым и полезным для будущей карьеры.
Здесь удалось быстро достичь многих профессиональных целей благодаря поддержке и коллег, и руководства.
Каждый день чувствую, что расту как специалист, осваивая новые знания и навыки.
Очень порадовала чистота в офисе, что создает приятную рабочую атмосферу и способствует концентрации на задачах.
Читать дальше Очень порадовала чистота в офисе, что создает приятную рабочую атмосферу и способствует концентрации на задачах. Зарплата тоже приятно удивила – её рост ощутим. Чувствую себя ценным сотрудником, которому дают возможность развиваться и продвигаться по карьерной лестнице. Особенно важно для меня было найти компанию, где можно реализовать амбиции и получить достойное вознаграждение за труды. В этой компании все условия для этого созданы. Работа приносит не только материальное удовлетворение, но и моральное. Каждый день – это новый шаг к успеху, и я искренне благодарна за предоставленные возможности.
Зарплата вполне конкурентоспособная, получаю чуть выше среднего по рынку для своей должности.
Процедуры оформления и вовлечения в работу организованы отлично, всё четко и без лишней бюрократии.
Коллеги отзывчивые и всегда готовы выручить.
Атмосфера в коллективе дружелюбная.
Читать дальше Атмосфера в коллективе дружелюбная. Задачи ставятся конкретно и ясно, это помогает быстро войти в курс дела. Плюс, заметил, что руководство реально слушает сотрудников, и это мотивирует. Найти баланс между работой и личной жизнью здесь тоже реально. В целом, впечатления положительные, на перспективу смотрю с оптимизмом.
С одной стороны, коллектив был весьма дружелюбный и сплочённый.
Некоторые проекты действительно интересные и позволяли повысить квалификацию.
Менеджмент достаточно открыт для общения, что располагает к диалогу.
Однако, на этом достоинства заканчиваются.
Основная проблема — уровень оплаты труда.
Читать дальше Основная проблема — уровень оплаты труда. Зарплаты явно не соответствуют объёму выполняемой работы, а система премирования непредсказуема. Постоянный переработки утомляют и выматывают. Оверхеды присутствуют, но их эффективность в плане организации минимальна. Документооборот и бюрократия просто трещат по швам. Большое количество ненужных отчётов отнимает время и снижает продуктивность. Карьерный рост обещан, но фактически его нет. Обучение сотрудников почти не поддерживается, и приходится учиться самостоятельно. Ощущение, что вкладываешь больше энергии, чем компания готова отдавать взамен. По этим причинам и принял решение уйти.
