Каждый день был как маленькая битва за право быть услышанной.
Руководство часто меняло мнение в последний момент, что сильно влияло на сроки и качество работы.
Политика по возмещению расходов предоставляла мизерные суммы, заставляя вкладывать собственные деньги на поездки и мероприятия.
Читать дальше Политика по возмещению расходов предоставляла мизерные суммы, заставляя вкладывать собственные деньги на поездки и мероприятия. Компенсации за переработки практически отсутствовали, что еще больше демотивировало. Один из ярких моментов - постоянное давление от начальства, требующего невозможного, порой просто абсурдного. Помню случай, когда неожиданно попросили подготовить отчет за два часа, хотя на выполнение такой задачи требуется целый день. Сотрудники часто уходили с работы из-за выгорания и стресса. Были моменты приятного взаимодействия с коллегами, но этот позитив затмевали общие условия труда. На этом фоне справедливо отметить, что систематический стресс и давление делали каждое утро тяжелым испытанием.
Сразу радует, что здесь серьёзный подход к корпоративным мероприятиям: поездки на природу, тимбилдинги и даже тематические вечеринки.
В предыдущей компании такого внимания к поддержанию духа коллектива не было, максимум – редкие и скучные кофебрейки.
Рабочий процесс отличается не сильно.
Читать дальше Рабочий процесс отличается не сильно. Текущая компания уделяет больше внимания отчетности и регулярным совещаниям, что местами затягивает рутину, тогда как раньше работа была более динамичной и гибкой. Один из моментов, вызывающих вопросы – это частая смена руководства. За мои два года работы сменилось три начальника отдела, что не способствовало стабильности. В новых условиях бонусная система гораздо более прозрачна и мотивирует. В прошлом месте премии выдавались скорее по личным предпочтениям начальства. В целом, корпоративная культура и перспектива роста здесь лучше продуманы, хотя постоянные изменения на руководящих позициях иногда вносят неопределённость.
Участвуя в различных проектах и имея доступ к передовым технологиям, смог существенно повысить свои профессиональные навыки.
Атмосфера поддерживалась коллегами, которые всегда готовы были оказать помощь и поделиться опытом.
Благоприятные условия труда способствовали продуктивности и вдохновляли на достижение высоких результатов.
Читать дальше Благоприятные условия труда способствовали продуктивности и вдохновляли на достижение высоких результатов. Офис был удобным и современным, с оборудованием, поддерживающим комфорт в течение рабочего дня. Уровень задач позволял проявлять инициативу и творческий подход, что, в свою очередь, способствовало личностному росту. Руководство всегда поддерживало и мотивировало на пути к вершинам. Приятно осознавать, что вклад в проекты был оценен по достоинству. Оглядываясь назад, замечаю, как эта работа сформировала мой профессионализм и уверенность в собственных силах. Решение о смене места работы стало непростым, но уверен, что опыт, полученный здесь, будет полезен в будущих начинаниях.
Теперь я работник респектабельной компании, что полезно для моего резюме.
Сначала сомневался по поводу собеседования, но в итоге решился и остался доволен.
Несмотря на отсутствие опыта, меня приняли.
Рабочие условия кажутся хорошими, но у меня нет сравнительного опыта.
Читать дальше Рабочие условия кажутся хорошими, но у меня нет сравнительного опыта.
График здесь настолько гибкий, что можно сказать, он — мастер йоги.
Утро начинается не с пробежки на работу в семь утра, а с медленного потягивания кофе где-то ближе к десяти (иногда даже в пижаме, никому не скажу).
Руководство — просто мечта.
Нет этих строгих боссов, от которых мурашки по спине, а есть открытые и понимающие люди.
Читать дальше Нет этих строгих боссов, от которых мурашки по спине, а есть открытые и понимающие люди. Здесь можно рассказать о своих идеях без страха, что тебя засмеют, а на совещаниях даже шутки уместны. В один прекрасный день генеральный директор пришел в кроссовках на встречу, потому что "пятница, ну давайте уже расслабимся". Рабочий процесс иногда напоминает дружескую встречу в кафе — чувство, будто коллеги знают все твои вкусы и особенности. А ещё у нас есть обязательное пятничное помешательство: стараемся закончить все дела пораньше и уходим поболтать за пиццей.
