Компании в Строителе (Тамбовской область)

Модульные котельные-Н
Модульные котельные-Н
0.0
1 отзыв
Компьютер Сервис (ИП Стрыгин Николай Петрович)
Компьютер Сервис (ИП Стрыгин Николай Петрович)
0.0
1 отзыв
Соседов Максим Андреевич
Соседов Максим Андреевич
0.0
1 отзыв
Строитель (Тамбовская область) - последние отзывы от сотрудников

Руководство редко замечало усилия сотрудников, поощрения почти не встречались. Обычно выполнение работы сводилось к бесполезным совещаниям и мелочной отчетности. Карьерный рост практически отсутствовал. Очень сложно было добиться повышения или хотя бы значимого обучения.
Читать дальше
Очень сложно было добиться повышения или хотя бы значимого обучения. На более высокие позиции брали кого-то со стороны, а не обращали внимание на собственных сотрудников. Ощущение, будто тебя не ценят, постоянно висело в воздухе. Единственным плюсом, пожалуй, были хорошие коллеги, которые хоть как-то скрашивали рабочие будни.

Задачи почти не менялись: завтраки, звонки, отчеты и снова по кругу. Такое впечатление, что все стараются делать видимость работы, а реальных результатов мало. Коллеги малообщительные, помощи от них не дождешься. На обед едва хватало времени, всегда торопилась.
Читать дальше
На обед едва хватало времени, всегда торопилась. Радовала гибкость графика и возможность взять выходной по необходимости. Компенсации, правда, устроили: зарплата всегда вовремя, бонусы по праздникам, корпоративная страховка. Но переутомление все-таки накапливалось, потому что объем работы нерационально распределен. Некоторые сотрудники буквально тонут в задачах, а другим нечем заняться. Наставники более-менее помогали, но чувство стагнации и монотонности не покидало. Даже если вкладываешь силы, обратной связи почти нет. Ни похвалы, ни конструктивной критики. Рабочая атмосфера оставляет желать лучшего: тихо, как в библиотеке.

Первые несколько месяцев прошли на одном дыхании – интересные задачи, дружный коллектив. Однако со временем наступает осознание, что не всё так радужно. Столкнулась с множеством жестких перекосов в отношениях между отделами. Великая идея одного проекта часто тонет в море критики.
Читать дальше
Великая идея одного проекта часто тонет в море критики. Иногда казалось, что самодеятельность ценится выше командной работы. Особенно хочу отметить, что зарплата, хотя и соответствует рыночным условиям, часто не покрывает всех эмоциональных затрат. Бывали дни, когда работу заканчивала позже полуночи, а зарплата всё равно казалась несоразмерной усилиям. Профессиональный рост есть, но масштаб его не всегда соответствует ожиданиям. Выходные нередко разрывались звонками и срочными задачами. С одной стороны, чувствовала себя важной частью команды, с другой – личное время становилось роскошью. Ушла с благодарностью за опыт, но с пониманием, что для полноценного баланса ищу нечто другое.