Архыз-Сервис Санкт-Петербург

История сотрудника
Светка вот главный минус компании. Отсюда все проблемы. Но здесь ничем не поможешь учитель биологии никогда не сможет вести бизнес. Для неё компания это школа, вокруг ученики/ двоечники , которым она помочь не может, так как у самой уровень знаний не на «2», а на «0». С таким руководством задержки зарплаты в 25 дней скоро покажутся сказкой. И будут, как и были раньше 60 дней Отсюда и огромная текучка. Умные люди, которые приходят в компанию ,быстро понимают куда попали и не задерживаются . Так как привыкли к развитию, а не к стагнации . А низкий уровень компетенции «ком. дир» известен в компании всем… но тут ничем не поможешь…

История сотрудника
Во всем сплошной обман. На собеседование говорят одни цифры, по факту получаешь другие. Гл.бух обманывает с зп, не может правильно посчитать, а если приходишь выяснить почему столько, в ответ слышишь маты. Зп не вовремя. Отдельный ужас -это светка, которая работает и за грузчиков , и за уборщиков… А по факту не может ничего решить , некомпетентна ни разу, из-за неё уходят все умные люди… Не рекомендую эту компанию…

История сотрудника
Нет и не может бытьГлавный недостаток это ген. Директор Светка Хорошо работают родственники и друзья начальства( вовремя получают з.п. отпускные и т.д. Единственное что удивляет как владелец компании в.а. Не видит как у него из под носа воруют деньги, экономят на работниках и хотят чтоб все работали за бесплатно, а если работник возмущается увольняют за выдуманные причины которые преподносят (тому же в.а.) как вора, некомпетентного работника, и тому подобное Как человек работавший там больше года могу посоветовать только одно: никогда не связывайтесь с этой шарашкой!! А за людей которые там в данный момент работают очень обидно потому что многие из них ответственные люди Про выплаты после увольнения лучше забыть( максимум рассчитают по белой зарплате) а премии и другое в счет фирмы! Так что дом 2 отдыхает! .

История сотрудника
Нет!!!!!Начальники отделов пытаются показать Генеральному что все работают и все хорошо, но это далеко не так… прикрывают свои задницы, и подставляют друг друга вместо того чтобы работать как одна команда!!!!! Зарплату задерживают на 1-2 месяца, кто пустил Светлова М.С на роль начальника транспортного отдела вообще не понятно, брызгает слюной по любому поводу.. внятного ни чего сказать не может, когда задаёшь вопросы про з.п. Или про какие-то моменты про работу( решить вместе ) ответ от него только один: «не нравится иди работать в такси»!!! Начальник от Бога одним словом!!!!!! Не компания а г…но, хотя если вместо таких индивидуумов взять компетентное начальство, то должно быть норм, как говорится рыба гниет с головы….

История сотрудника
Положительное начальное впечатление.Токсичный человек в коллективе, который высиживает коллег. Директор-самодур.

История сотрудника
Отдельные сотрудники хорошие. Но если они не удобные, руководство от них избавиться.Корпоративной культуры никакой. Да никому она и не нужна. Рыба гниёт с головы. В колл-центре огромная текучка. Зарплату задерживают на месяц-два. Бухгалтерия откровенно и недосчитывает зарплату и прикидывается чайником. После увольнения только неприятные впечатления.

История сотрудника
Компания лидер водного рынка региона. Одни из лидеров водного рынка России. Полный соц пакет соответствующий ТК. В компании работают сотрудники с дня образования - это более 10 лет, которые выросли с ТП или операторов до руководящих должностей. Коллектив более 50 человек. В компании имеется свой учебный центр. Руководители выросли из рядовых сотрудников и знают все трудности карьерного роста, уважают и ценят подчинённых. Условия труда для персонала созданы на самом лучшем уровне. Рекомендую всем желающим работать в хорошей компании и зарабатывать хорошую з/п! Лентяев прошу не беспокоиться!Незащищённость от мошенников, которые оставляют в интернете отрицательные отзывы.

История сотрудника
нетобещают одно,по факту другое.Сначала надо ходить на обучение,минимум две недели,смотреть их сайт,потом на звонки.дают базу для обзвона,где никто не берет трубки,а если берут.чтоб наорать как задолбали или пожаловаться,что вода или продукты были тухлые в прошлый раз.Менеджер должен убедить что это нет так.Руководитель Татьяна ничего не понимает в этой работе,но командует и дает ценные советы,за стенкой сидит еще один руководитель,слушает звонки..Прибегает и орет,что не так говорили,надо было говорить по-другому.Платят мало,требуют больших продаж.А откуда им взяться,если никто не берет трубку.Продукция очень дорогая и низкого качества.Постоянно жалобы и истерики клиентов.25000 это максимум,который они заплатят.Коллектив зашуганный,бояться сказать лишнее слово.везде камеры и прослушка,в офисе духота,нечем дышать.