Cети универсамов FIX PRICE: отзывы от сотрудников в Перми

Не осталось

Проработала в компании 2 года. В принципе все было не плохо,но! Компания не предоставляет практически ничего! Трудоустроенны только завмаг и администратор,остальные работают не официально через аутсерсеров. Но и официально трудоустроенным сотрудникам не предоставляют необходимые документы,пользуются нашей неграмотнойстью в данном вопросе. Так же и при увольнении ничего не предоставят,пока сами не потребуете! Переработки не оплачивают. Магазин работает по 12 часов в сутки и всего 5 человек персонала. Все сотрудники выполняют функцию грузчика,охранника и уборщицы + основные обязанности. Ко всему прочему компания не предоставляет ничего!! Канцтовары,видеонаблюдение и даже отправка документации в центральный офис - все за свой счет. Даже когда готовишься к плановой проверке роспотребнадзора,завмаги закупают все необходимое за свой счет!! А нужно все,даже примитивные брошюры о правилах торговли,мусорки,дез.средство и тд. Работы ежедневно столько, что на обед некогда сходить.

Я там не работал, но приходил в один из магазинов побеседовать, мне сразу рассказали что нужно делать - Разгружать товар, заниматься выкладкой товара, отслеживать сроки, и в конце смены - Мыть полы, в принципе как и во всех магазинах. Вообщем без работы не останешься, плюсы с моей стороны что работа интересная, так же условия труда комфортные, но пока буду думать стоит ли мне туда идти.

А теперь внутренние нюансы, на мой взгляд показались сомнительными:
Нет офицального трудоустройства
Когда приходишь на стажировку в течении 2 дней то нет ни какой гарантии что ты будешь там работать и тебя оставят ( здесь 2 внутренних условия на что смотрит Начальник 1) Работник должен отдавать себя работе на 90% тогда вы вырастаете в глазах начальства. 2) Вы стажируетесь с другими людьми параллельно в конце смены или на следующий день - они сливаются по своим причинам - А вы остаётесь!
какой из этих вариантов используют я не в курсе - но какой то один из них.
А вот самый минус как компания может поступить с работником по своим внутренним интересам, по сути вся система построена на экономии раб-силы поэтому желающих стажироваться приходит массы - в итоге каждый по 2 дня работает бесплатно а дальше как карта ляжет( к примеру вы вышли на стажировку разгружать машину а в конце смены мыть пол) а далее вам могут сказать - вы не подходите или взяли другого человека или т.п
получается вы потратили своё время зря и бесплатно поработали физически)) такие моменты весьма не утешительны для работника.

Рабочую одежду не выдают - ищешь свою на усмотрения интересов начальства и под дизайн магазина - зеленая или синяя футболка, брюки черные.