Отзыв сотрудника @guest-0c566dd8ba о компании Добрострой
Добрострой - детище крупнейшей в Астрахани компании по продаже строительных материалов "ЭЛКО". И для многих именно работа в этой компании стала отправной точкой в будущее. В том числе и для меня.
Я знаком со спецификой работы во многих сетях DIY: Leroy Merlin, OBI, Castorama, Бауцентр, Максидом и т.д.
На мой взгляд, Добрострой - уникальный магазин с неповторимым внутренним миром. И даже спустя много лет мне приятно там находиться. Простые человеческие отношения в отделах, чего нет в других сетях. Здесь несмотря ни на что люди улыбаются друг другу, шутят, встречаются на обеде и в курилке. Здесь нет драконовских правил международных и российских сетей с центра и северо-запада России. К людям относятся по-человечески. И это заслуга, прежде всего, директора ГМ Добрострой-Астрахань Карташовой Елены Александровны. Старожилы компании называют её "мамой". Настоящий профессионал своего дела! Её уважают и бояться, к ней идут за советами и помощью. И она всегда готова выслушать, помочь, поддержать человека в трудную минуту.
Система работы в ГМ простая и понятная любому мало мальски грамотного сотруднику: учись, продавай, следи за рабочим местом и не воруй.
не заметилхочу отметить неудовлетворительную работу HR Добрострой на Боевой. Задает личные неуместные вопросы, не касающиеся работы и профессиональных навыков. Вернее вопросы по прошлой работе задавала, но вопросов к личной жизни с комментариями было больше. Вопросы типа: "почему в 32 года не женат? Пора бы уже", " Один живешь или с родителями", " Снимаешь квартиру или своя?", "Какие увлечения? Игры, фильмы после работы? Вроде возраст уже..". И таких вопросов было очень много, которые ну никак не хочется делиться с посторонним человеком. Помимо этого в тесной комнатушке сидела директор, которая вставляла свои комментарии. После моих вопросов по работе, были комментарии, типа почему вы спросили про это, у вас какие-то проблемы насчет этого? Но больше всего добило, что стажировка проходит неделю-две (после чего экзамен), которые не оплачиваются!! То есть неделю- две нужно ходить бесплатно на целый день работы, где неизвестно возьмут ли тебя на работу. Директор, сидящая рядом с HR очень неприятный человек, говорящая с усмешкой и одолжением. Очень неприятное было собеседование, не рекомендую. А начальство направить на обучение, для повышения своей квалификации
