Файн Ингредиентс Санкт-Петербург

История сотрудника
Компании более 17 лет, это говорит о стабильности. Сфера деятельности - сырье и ингредиенты для пищевки. Люди ели, едят и будут есть, это дает уверенность в завтрашнем дне. Официальная заработная плата, которая платится четков два раза в месяц, доплата до оклада, если находишься на больничном. Если приболел - можно несколько дней поработать из дома. Хорошая ДМС, обучение английскому за счет компании, есть еще внутренние тренинги. Нормальный офис. Очень удобно расположен - прямо у метро Купчино. Хороший и веселый коллектив.Сейчас вся отрасль находится в нестабильной ситуации, много изменений. Уходят одни контракты, приходят другие - это приводит к многозадачности. Спокойно здесь точно не будет. Все срочно, все быстро. Но, с другой стороны, точно не скучно.

История сотрудника
Прочитав много негативных, явно гипертрофированных отзывов хочу оставить свой отзыв о компании Файн Ингредиентс, в которой я работаю с сентября прошлого года. Я являюсь достаточно молодым сотрудником, но по работе общаюсь со всеми подразделениями компании.В первую очередь, хочу написать что микроклимат в компании абсолютно нормальный, рабочий. Многие люди работают очень давно, с момента основания компании, коллектив сплоченный и очень доброжелательный.Просто нужно понимать , что мы все приходим на работу работать и работать на результат, а не находимся в клубе по интересам, где с нами все будут дружить, опекать и сдувать пылинки.Поэтому да, руководство порой применяет и строгость и жесткий подход (не путать с жестокостью), в тех ситуациях где надо всем собраться и показать результат, который зависит от каждого из нас. Но это абсолютно нормально в управлении коллективом, когда нужно всем собраться и показать результат. При этом адекватная, доброжелательная обстановка также присутствует, все в балансе!Когда возникают сложные рабочие задачи, очень ощущается поддержка и содействие со стороны директоров ,100% включенности и вникание в детали. Проблемы, которые возникают в работе мы все вместе со (ФИО) и (ФИО) стараемся разобрать, вместе решаем на цивилизованном уровне диалога и всегда от них ощущается поддержка, чувствуется как болеет руководство за результат и как оно включено в работу. Упрек в отсутствии профессионализма – это откровенный черный PR. Лично передо мной Компания ставит интересные и амбициозные задачи и сама работает в современном ключе. Радует, что присутствует и обучение в Компании. Также облегчает работу отсутствие формализованности в процессах, бесконечных отчетов – ответственность каждого сотрудника за результат и зум- собрания, на мой взгляд, оптимальный рабочий подход.Хочется отметить и еще такой важный факт, что сотрудники – это прежде всего люди со своими личными обстоятельствами и руководство понимая это идет всегда на встречу, когда возникает та или иная жизненная ситуация.Подводя итоги хочу написать, что я как специалист нашла в этой компании свое профессиональное развитие и комфортную рабочую обстановку.Минусы присутствуют как на любой работе, но они не играют первостепенного значения.Руководство порой не лишено определенной эмоциональности, но это обосновано по работе и к каждому можно найти подход.

История сотрудника
нетСтранно, что представитель компании Файн Ингредиентс -аноним. Звучит не убедительно.... Руководство компании - это гестапо, Светлана М.- это Ева Браун, причём с уральской губерни, Светлана В. - надзиратель стукачек, Глеб М. - генерал Власов. Уважаемый аноним, вы бы перечислили тогда, тех сотрудников, которые у истоков, и всех тех, кого вы убрали в течении этого года. В компании страшная текучка и не здоровая обстановка, 15 человек уволенных, для такой маленькой компании. Вопросов к вам уже нет - это информация для последующих людей, которые планируют работать в компании Файн ингредиентс (за кулисами вас называют Уральские пельмени).

История сотрудника
Хочу выразить благодарность компании и руководству за долгие годы работы. После выхода из декрета за понимание и внимательное отношение.Офис находится в очень удачном местоположении. Компания предоставляет через год работы полис ДМС. Рабочее место полностью оборудовано всем необходимым для плодотворной работы.присутствует смена кадров, каждый ищет свое

История сотрудника
РасположениеСудя по всему в компании большая текучка. Ушла из компании 5 месяцев назад. До сих пор звонят многое технологи различных компаний, потому что не знают к кому обратиться за помощью. Сегодня в очередной раз позвонил технолог Орион Интернешнл, зная, что я в Файне уже не работаю попросил найти Контакты хоть кого нибудь с кем можно связаться, так как в течении всего времени ему ни кто не отвечает по запрашиваемой информации. Я даже боюсь предположить почему сотрудничество с мультинациональной компанией не интересует Файн Ингредиентс, видимо не их уровень.

История сотрудника
РасположениеЕсли руководство не задумается, то скоро останется у разбитого корыта. Адекватные люди бегут из Файн Ингредиентс роняя тапки. А была хорошая компания когда-то.

История сотрудника
Офис в С-Пб находится рядом с метроДнищенское дно для унылых неудачников в коего меня чуть не превратили )))Генеральный - хам, обматерить сотрудника, как не фиг делать. Бонусы режет периодически. В компании текучка кадров, но есть основной безропотный костяк на котором эта телега пока едет.

История сотрудника
хорошее расположение около метро, бесплатный чай/кофе/конфетыв компании токсичная атмосфера, создаваемая самим руководством в частности (ФИО), которая отличается не только низким уровнем компетенции, как руководитель, не знанием рынка и абсолютным не пониманием принципов работы в продажах пищевых ингредиентов, но и хамским поведением в стиле гопников 90-х, а так же умением вести переговоры уровня торгашки с рынка. Двуличие и постоянное вранье по всем фронтам выглядит очень смешно и нелепо и часто обсуждается между сотрудниками. И это лицо компании Файн Ингредиентс. Второй персонаж в этой компании (ФИО). Как она занимает должность коммерческого директора столько лет загадка для всего коллектива. Так, как цифры, анализ, стратегия и даже грамотное написание писем (хотя она страсть, как любит сама поправлять у всех орфографические ошибки) это вообще не про нее, про нее это переложить на кого-то ответственность, ковыряться в мелких проблемках, закрывать глаза на вопросы, которые ей необходимо решить самой. Хорошо хоть появилась (ФИО) и (ФИО) с радостью спихнула все обязанности, где надо было ДУМАТЬ, а не чувствовать. Вообще в компании преобладает политика предвзятого отношения к сотрудникам. Поэтому если вы попали в нелюбимчики будьте готовы к тонне необоснованного говна в свой адрес. В нелюбимчики попасть очень легко и вам ни чего не надо для этого делать , так как (ФИО) говорит, что "чувствует людей" ха-ха...Будьте внимательны при обсуждении денег, так как часто были случаи, что недоплачивали зарплату, ни чем внятным это не обосновывая, не выплачивали обещанных денег при увольнении по соглашению сторон, новички более чем 3 месяца сидели без мотивации, получая соответственно только оклад, покачто рекорд человека без мотивации на окладе составил 7 месяцев.Вообще компания очень жадная и заработать денег не получится.всем удачи.