Отзыв сотрудника @guest-8f41045b88 о компании ГаГа

История сотрудника
Работала промоутером, ставка 200 в час, в принципе хорошая зп. В плохие погодные условия не выгонят работать, к промоутерам относятся хорошо, не считают их "низшим звеном" в работе, помогают и подсказывают, отзывчивый коллектив.Тяжело зарабатывать премиальные, если поставили тебя работать не в центре города, то будет проблематично заработать на премию и в целом менее комфортно. Единственный весомый минус - постоянно приходится объяснять людям, где конкретно находится магазин, потому что без подсказки тяжело найти.

История сотрудника
- Если любите настольные игры - вам сюда. - Скидки на игры.- Своевременная выплата ЗП.Если вы живете с родителями - то вашей ЗП вам будет хватать на ваши хобби и сходить с друзьями в Бургеркинг. Рекомендую только если вам нравятся настольные игры, а деньги и карьера для вас неважны.- бизнес-процессы в компании на уровне детского сада, никто не хочет ничего докручивать до ума;- руководство в стиле «Начальник-чайка»;- "и так сойдет" могло бы стать лозунгом компании;- карьерного роста ноль - возможно только горизонтальное перемещение между отделами;- ЗП ниже средней по СПб;- разброс ЗП очень высокий - в то время, как кто-то ездит отдыхать на Мальдивы, кто-то получает 25т.р.

История сотрудника
Не нашла1.Не разу не видела,чтобы менеджер,хамила в переписке.В первый раз с таким столкнулась.Упирала на ошибки в запятых в моем письме,хотя допускала аналогичные.На фразу,что я пишу с телефона,ток начала грубить...2.Нет оформление по тк первые 2мес,на просьбу составить договор опять грубость,якобы они работают 10лет...А не верю в их честность...Странно,что компания 10лет на рынке не может оформлять по тк сотрудников или хотя бы гпх заключить на первые два месяца без грубостей...Эйчар была Котова Екатерина

История сотрудника
- Можно скорректировать график по желанию- Приятный коллектив в магазинах- Зарплата ничтожно малая, по сравнению с рыночной.- Руководство неадекватное (семейная пара, где жена ходит на всяческие тренинги и семинары, пытаясь внедрить все, что увидела, в компанию, причем как можно дешевле (у нее не получается), а муж только считает деньги, при этом не замечая, что на идеи его жены уходят огромные деньги).- Сотрудник магазина делает абсолютно все: уборку (сюда входит протирка пыли на КАЖДОЙ игре и КАЖДОМ компоненте открытой игры), прием заказов, разгрузку товара из машины (если вы мужчина, конечно), учет, ценники, косметический ремонт магазина, составление плана привоза товара со склада, раскладку открытых игр (а это совсем не просто), контроль работы промоутеров (в том числе их формы), ведение статистики потребления магазином канцелярских товаров и многое другое, это помимо очевидных вещей, вроде обслуживания клиента или повышения собственной квалификации в настольных играх.И все это за копейки.- При закрытии магазина вы должны за свой счет звонить в охранное агентство, чтобы убедиться, что магазин закрыт.- Руководство никогда не поощряет сотрудников не то что премиями, но даже словами. Вызвать в офис вас могут либо сугубо по рабочим вопросам, либо чтобы отчитать.- Офис представляет собой помойку, где кучка хипстеров ничего не делает за те же копейки, что и сотрудники магазинов.Настоятельно НЕ РЕКОМЕНДУЮ даже рассматривать это место в качестве работы. Бесполезная трата времени и сил.

История сотрудника
Расположение офиса; Молодой коллектив.Пригласили на собеседование на должность "помощник менеджера по продажам", рассказали о ЗП (оклад (белая) + %(черная)), должностных обязанностях. Выдали тестовое задание на 150 вопросов и сказали, что на проверку уйдёт 3 рабочих дня, после чего мне перезвонят. Все. На этом наше общение закончилось. Такое поведение сотрудников может говорить лишь о том, что в компании напрочь отсутствует корпоративная культура. Выводы делайте сами.