Галерея Чижова Воронеж

История сотрудника
Боюсь, что их нет.Жалею, что сразу не отказалась от собеседование при первичном интервью, потому что настолько наглого hr я еще не встречала. Спрашивали все, вплоть до цвета трусов. На личном собеседовании были еще больше некомпетентные сотрудники. Задавала странные вопросы «сколько стоило мое обучение в вузе», «сколько зарабатывает моя семья». Каким образом это относится к вакансии, вообще не ясно. Не ходите в эту галерею чижова, полный бардак и хамство.

История сотрудника
НетРаботала в бухгалтерии АО "Галерея Чижова". Такого ужасного отношения не встречала ещё.1. На собеседовании ни слова не сказали по поводу чёрной ЗП. Узнала в первый рабочий день, когда подписывали трудовой договор. Очень жалею, что вовремя не сбежала.2. Коллектив заносчивый, это касается людей, которые работают уже долгое время.3. Реестр задач. Каждый день в конце работы на почту отправляешь свой реестр задач и указываешь сколько времени было затрачено на каждую.4. Когда от нас сбежала очередной бухгалтер по ЗП, мне посчастливилось её заменять. Я работала в новогодние праздники, на больничном меня постоянно держала главбух, (помимо основной работы) и никто, конечно не доплатил ни за работу в праздники, ни за дополнительную работу.Ужасное место, лучше пройдите мимо!!

История сотрудника
Не успела найтиОткликнулась на вакансию руководителя отдела. На вотс ап написала женщина, пригласила на собеседование руководителем. Я спросила , с кем конкретно будет собеседование, как зовут руководителя, женщина ответить отказалась, написав, что эта информация не разглашается. Очень странно. От собеседования с не пойми кем я отказалась.

История сотрудника
Удобное расположение офиса, красивая картинка.Содержание ужаснуло. После первого собеседования остались неприятные впечатления. Менеджер по подбору персонала общался сухо, задавал резкие вопросы.Лично для меня удивительно, что лицо компании, которое первым встречается на пути соискателя, оказывается настолько недоброжелательным.После первого собеседования мне на почту выслали тестовое задание. Признаться честно, сложилось ощущение, что задание было составлено на отмашку. Таблицы с заданием были не до конца заполнены.Успешно выполнила задачки, приехала на второе собеседование. И началось самое интнерсное. Руководители вообще были не в курсе, что я проходила тестовые задания. Сложилось ощущение, что даже не ознакомились с моим резюме. Такое халатное и пренебрежительно отношение толкает меня на отрицательный отзыв работодателя. А как иначе? Если на этапе отбора не ценят ваши силы и время, то что говорить об отношении на момент трудоустройства?Никому не рекомендую.

История сотрудника
Коллеги очень доброжелательные!Работал в галерее чижова в отделе администрирования пару месяцев, больше не вытерпел и ушёл. Возможно, для кого-то это работа мечты, однако для себя я выявил следующие недостатки: 1. На собеседовании обещают белую зарплату от 30к без учета премиальных, по факту трудовой договор прописывает зп в размере 12 800 рублей, все остальное выдаётся через кассу.2. Так как зарплата неофициальная, то задержки бывают и по 1,5-2 месяца + официальная часть зп -12,8 делится пополам 10 и 25 числа, но даже официалку иногда задерживают на день-два.3. Первую свою зп в размере 18к я получил через 2 месяца после начала работы. Общался с другими коллегами - некоторые ждали свою первую зп 3,5 месяца.4. Устроили меня через 1,5 месяца после начала работы и то приходилось чуть ли не каждый день ходить по всем доступным структурам и уточнять о том, когда можно уже документы подписать.5. Когда только пришёл в компанию, то коллеги составляли аудиторское заключение на приобретение канцелярии. Уволившись спустя 4 месяца канцелярия все ещё не была закуплена)6. Из предыдущего пункта вытекает следующий - все со всеми надо согласовывать. Даже чтобы стул передвинуть - это надо согласовать сначала с руководителями из своих отделов, руководителями параллельных отделов и выше,выше, выше …. Порой все это согласование длится до 2-3 месяцев.7. Компания не хочет тратить деньги на организацию рабочего места сотрудникам. Коллеги сами закупали все себе для офиса- начиная с ручек/скотча, заканчивая бумагой, которую не согласовали))))))8. Кстати компы/ столы/стулья - супер древние. С компами проблема чувствуется особенно остро, тк ПК начинает глючить как только включаешь ворд/эксель и почту, приходится что-то отключать, а руководство с решением задач ждать не любит.9. Резиденции кишат тараканами кстати. Обработка происходит каждый месяц насколько я знаю, но толку от этого нет + тараканы доползают и до офисных проходов.10. Оплата счетов от подрядчиков также происходит от 2-3 месяцев, однако звонят и жалуются они всегда структурам, не имеющим к этого никакого отношения.11. Премию обещали за выполнение KPI и то за выполнение абсолютно всех задач, которые нереально сделать без согласования со всеми)12. Как добивочка. После подписания заявления на увольнение отдел кадров обещал не оставлять мне ничего хорошего в рекомендации, которая может понадобится при последующем трудоустройстве. Скорее всего я им KPI и премиальные снес, тк вразумительного ответа на вопрос «а за что?» я так и не получил.Из плюсов можно выделить доброжелательных коллег, которые всегда помогали в случае непонятной ситуации.

История сотрудника
Их нетУжасная просто компания, такие же как и руководители!!! Олеся и Наталья оставляют желать лучшего, пол совет директоров вообще молчу, там такой хаос) чтобы устроиться надо пройти три собеседования, а по итоге ты получаешь такой ужас, что не передать словами! В магазине и недостачи, из какая-то мадам из совета директоров постоянно вдолг набирает по пол ляпа в каждом магазине, сотрудников не хватает, все ходят друг к другу по магазинам чтобы подменить, оттуда видимо и недостачи, эти руководители ничего не делают для улучшения ситуации, зарплату так и не заплатили, работала даже не оформленная, сказали что оформили а по факту выяснилось что нет, менять там надо всех начиная с руководства, а то развалишься все. Работодателя не советую ни в коем случае, поберегите себе нервы и не тратьте своё время на этих бездарей, которые даже копейки какие-то не могут выплатить

История сотрудника
Речь пойдет о направлении Fashion Retail, здесь можно приобрести хороший опыт, руководство прислушивается к мнению своих сотрудников. Так же одним из полюсов можно назвать комфортабельный офис, один из лучших в нашем городеИногда бывают маленькие проблемы, но все это незначительно

История сотрудника
Только если для студентов набраться опыта. Таких в основном и берут на все должности, которые весят годамиВсем доброго дня. Много слышала про АО Галерея Чижова: что зарплата маленькая, что условия не очень, видела отзывы. Подумала, ну а вдруг всё не так как пишут. Но... Девчата и ребята даже не вздумайте идти туда на собеседование! Это самый ужасный опыт работы в моей жизни! На собеседовании вам будут рассказывать про престиж работы в Галерее Чижова. Пообещают хорошую зарплату, но какую именно говорить точно не будут, всё зависит от вас) Расскажут, что есть рост. У нас много департаментов и в случае если проявите себя, можете вырасти)))) Сейчас я смеюсь уже, а так было не до смеха! Они просто разводят людей! Ищут тех, кто будет работать за копейки и при этом выполнять обязанности по 3 должностям, а то и больше, и если вы им позволите сесть на шею, будете делать всё на свете! При этом будете покупать воду, канцелярию, жидкость для мытья витрин и кучу всего. Ещё один момент - вам пообещали зарплату одну, а заплатили меньше. Почему? Ну видимо вы плохо работали. Так же с вас удержат за всё! Когда я пообщалась со многими сотрудниками из разных магазинов, то узнала, что защитные рамки на входе не работают годами почти во всех магазинах, но при этом Шоп менеджер магазина будет говорить вам о важности защите на обуви и одежде. Смысл защиты, если можно выносить из магазина всё, что угодно и вы даже не узнаете. Кто заплатит? Все сотрудники магазина, зачем их ремонтировать))) Скажу честно, эмоции через край. Так накипело, что аж сил нет!!! Очень хочу всех остановить, кто хочет устроиться на работу в АО Галерея Чижова. Не хочу, чтобы все проходили через это! Хочу, чтобы в данной организации перестали дурить людей!!! Но такого не будет! Обман на каждом шагу! Текучка очень большая, в магазинах постоянно новые лица, проводить инвентаризации приходят постоянно разные люди. Те кто работали, уже не работают. Приходят новые студенты. Видимо молодым и не опытным говорят, что ты руководитель чего - нибудь. Вот видишь ты главный, ну да маленькая у тебя зарплата, ну да много чего выполняешь. В будущем ты будешь опытным руководителем. А многие то мечтают о таком, вот и пишутся на это. Но это пока терпение не лопнет и не придёт озарение, что всё это называется нематериальная мотивация. Думала, ну может шопы хорошо зарабатывают? Хрен там, извините) у многих куча магазинов, а получают копейки. Куда расти то? Обман и ещё раз обман! Зарплату тянут по 2 месяца, оформляют на 0.1 ставки (официально ты работаешь 45 минут в день). А некоторые даже говорили, что про них просто забывают и тянут с бонусной частью. О какой хорошей пенсии можно говорить? Надеюсь, что данный отзыв прочитают как можно больше людей и откажутся от работы в АО Галерея Чижова!!!

История сотрудника
Можно выбрать гибкий график, и то не всегдаРаботала в магазине BAON, который входит в ассоциацию ООО Галерея моды. Коллектив был неплохой, а вот начальство ни рыба, ни мясо. З.п задерживали, а выдавали по итогу меньше, чем положенно. За 170 часов в месяц платили сущие копейки. Всю смену на ногах, ни присесть, да и на перерыв обеденный сходить нельзя было. В общем, шарашкина контора! А планы на месяц ставили такие, чтобы их не выполнять. На людей там всем плевать. В общем, полная хрень, а не работадатель. Лучше вообще не работать, чем работать в ГЧ!!! Ужас!!!

История сотрудника
Можно выбрать гибкий графикРаботала в магазине BAON несколько месяцев. Коллектив был неплохой, а вот начальство ни рыба, ни мясо. З.п постоянно задерживали, а выдавали по итогу меньше, чем положенно. За 170 часов в месяц платили сущие копейки. Всю стену на ногах, ни присесть, да и на перерыв обеденный сходить нельзя было. В общем, шарашкина контора!

История сотрудника
Познакомилась с АГЧ в прошлом году. На собеседовании все подробно рассказали о вакансии, также предложили и другие варианты, что дало мне достаточно большой выбор для трудоустройства. В целом не сложно, но если студент очной формы, все равно будешь уставать.Есть минус - транспортная доступность, из некоторых районов крайне тяжело добраться - приходится рано вставать. А так рекомендую.

История сотрудника
Интересное описание вакансииВакансия достаточно давно актуально на сайте hh, на данный момент - уже в течение примерно 4 лет. Безусловно, этот факт настораживал даже в 2017 году. Сейчас он более чем подозрителен. Несмотря на это, решила сходить на собеседование, когда пришло приглашение. Собеседование на должность руководителя отдела маркетинга и развития провела девушка, которую мне, человеку с 10и летним стажем руководящей должности, пришлось ждать в течение 30 минут. Затем девушка немного удивила меня вопросами. Ее интересовало, знакома ли я с этапами изготовления полиграфической продукции и что такое количественное маркетинговое исследование. Напомню, что мы говорим о позиции Руководителя отдела, и я полагаю, что вопросы несколько неуместны. Мои ответы девушку абсолютно не интересовали. Она улыбалась своему столу. Из чего я сделала неутешительный вывод о том, что лишняя в их тандеме. Мне никто не перезвонил. Безусловно, обидно было. Затем, примерно раз в полгода, меня стали вновь и вновь приглашать на собеседование, искренне удивляясь, что уже была у них. Совсем недавно опять позвонила девушка, удивилась, сказала, что отдел HR у них новый, и она, цитирую, "Готова меня рассматривать". Исходя из вышенаписанного, делаю вывод, что сотрудники ГЧ не нужны, а специалисты отдела кадров получают заработную плату исходя из количества проведенных собеседований. Очень неприятные впечатления остались.

История сотрудника
интересное описание вакансииВакансия достаточно давно актуально на сайте hh, на данный момент - уже в течение примерно 4 лет. Безусловно, этот факт настораживал даже в 2017 году. Сейчас он более чем подозрителен. Несмотря на это, решила сходить на собеседование, когда пришло приглашение. Cобеседование на должность руководителя отдела маркетинга и развития провела девушка, которую мне, человеку с 10и летним стажем руководящей должности, пришлось ждать в течение 30 минут. Затем девушка немного удивила меня вопросами. Ее интересовало, знакома ли я с этапами изготовления полиграфической продукции и что такое количественное маркетинговое исследование. Напомню, что мы говорим о позиции Руководителя отдела, и я полагаю, что вопросы несколько неуместны. Мои ответы девушку абсолютно не интересовали. Она улыбалась своему столу. Из чего я сделала неутешительный вывод о том, что лишняя в их тандеме. Мне никто не перезвонил. Безусловно, обидно было. Затем, примерно раз в полгода, меня стали вновь и вновь приглашать на собеседование, искренне удивляясь, что уже была у них. Совсем недавно опять позвонила девушка, удивилась, сказала, что отдел HR у них новый, и она, цитирую, "Готова меня рассматривать". Исходя из вышенаписанного, делаю вывод, что сотрудники ГЧ не нужны, а специалисты отдела кадров получают заработную плату исходя из количества проведенных собеседований. Очень неприятные впечатления остались.

История сотрудника
НЕТнет слов, одни эмоции! никогда бы не подумала, что в ГЧ такие условия труда. работаю в магазине TOUS который принадлежит ГЧ и входит в ООО "Галерея Моды". Коллектив прекрасный, все девчонки хорошие, но руководство... одна (ФИО) чего стоит (так называемый руководитель фэшн ретейл) пообщавшись с ней на приёме, уже не хотелось устраиваться, стерва ещё та, но ничего из себя не представляет. Следующая звезда - шоп менеджер магазина Яна. Может наорать на тебя в присутствии покупателей, всегда ко всему придирается и постоянно сидит в своей коморке и палит в камеры кто чем занимается. Многим девочкам угрожала не выплатой зп (она здесь кстати 16,500 из которых 9,000 белая, а остальное черными). После того как пару дней подряд было по 0, начался настоящий аншлаг! забрали стул из зала - стоять по 9 часов, за нарушение (в том числе если облокотишься на что то) штраф 1000 рублей! А ничего что я в день меньше получаю! Придирается ко всему, заставляет чуть ли не набрасываться на покупателей, чтобы что-нибудь купили. В общем, ни на ногой сюда, если хотите сохранить свои нервы и здоровье.

История сотрудника
Никогда, слышите никогда? не вздумайте устраиваться в эту шарашкину контору на работу!!! Вас обязательно обманут!!! Что можно говорить об этой конторе, если вакансии висят 15-20 лет, да да вы не ослышались, именно так. К ним требуются все, какие вакансии существуют, они набирают всех. У уних одно время висела вакансия помощник депутата с зарплатой по-моему 120 ты. руб., когда сам депутат в то время получал зарплату 85 тыс. руб. Это было очень давно лет 10 примерно на зад. Они воруют чужие идеи, попросят вас на собеседовании написать задание, потом вам конечно же не перезвонят! Или перезвонят со словами: -Вы нам не подходите!Привет всем! Теперь Галерея Чижова маскируется не под своим названием, а под разными ООО. ВАКАНСИИ ВИСЯТ БОЛЕЕ 15 ЛЕТ ОДНИ И ТЕ ЖЕ!!! Вот некоторые из их контор: ООО "РЕАЛ ЭСТЕЙТ "ГАЛЕРЕЯ ЧИЖОВА" ООО "ГЛОБАЛ" ООО "ВЕНДОР" ООО "МЕГАПОЛИС-ТУР" Воронеж Город Кольцовская Улица ООО "РЕГИОН 36" ООО "МЕГАПОЛИС-СТИЛЬ" ООО "МОНОЛИТ" ООО ЧОП "ЗАКОН" КЛИМЕНТОВ АНДРЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ ООО "ОАЗИС" ООО "МЕГАПОЛИС-ТРЕЙД" ООО "ПРОФИ" ООО "АМФИТРИОН" ЗАО РАДИОВЕЩАТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "РДВ" ЗАО "ВАПС-2" ООО "ЛИНКОС" ООО "НИКО ГРУПП" ОАО "УНИВЕРМАГ" ООО "СИТИ ГРУПП" ООО "ФОРВАТЕР" ООО ЧОП "РУБЕЖ" ООО "МЕГАСТРОЙ" ООО "ПЛАЙНА" ООО "АГЧ - ГРУПП" ООО "ПЕРСПЕКТИВА" ООО "КАРЬЕРА" ООО "ПЕРСОНА ГРАТА" ООО "ПРИОРИТЕТ" ООО "ВНП - ПЕРСОНАЛ" ООО "ВАКАНТ" ООО "ГАЛЕРЕЯ ЧИЖОВА РЕАЛТИ" ООО "ГРАНД" ООО "ПРОФЕССИОНАЛ" ООО "ВЫБОР" ООО "ПОТЕНЦИАЛ" ООО "ЭЛЕКТРОНИКА" ООО "ХОЗТОРГ" ООО "СИГМА КОНСАЛТ" ООО "АСТРА ГРУПП"

История сотрудника
Хороший офис, есть возможность отпрашиваться или работать неполный рабочий день, коллектив неплохой, опыт работы дают неплохой. Повышают, если хоть немного соображаешь, переводят в другие отделы, но это только потому что текучка очень высокая.Если без эмоций, а честно писать про работу в ГЧ, то:1. Обман с зарплатой; из-за того, что белая зарплата минимальная, а остальное выдается на руки, то получается, что по желанию руководителя могут тебе урезать эту черную зарплату, также обещают например 25000, а на деле 19000. Когда ты спрашиваешь, почему так, тебе говорят, что нужно расти, делать больше и так далее. Ты делаешь больше, растешь, но зарплата все равно не соответствует.2. Хороших сотрудников не ценят, многие профессионалы ушли только из-за нежелания руководства платить вовремя зарплату.3. Задержки в зарплате (бывало задерживали на 1,5 месяца)4. Не рассчитывают уволившегося сотрудника сразу, нужно ждать месяц,а потом вымаливать свою честно заработанную зп, а также приходить в офис и доделывать работу, потому что иначе зп не отдадут.5. Хамство руководства, что хотят, то и творят, переходят на личности, а также все время меряются п***ками между собой и затягивают работу.В общем для студента без опыта, который готов терпеть все, что угодно - самое то, на таких там работа и рассчитана.

История сотрудника
Закончила университет в прошлом году, не нашла работу по специальности, решила пойти работать продавцом – консультантом. Стажировалась 3 дня, всему научили, потом сразу оформили. Через два месяца повысили до кассира. Хорошая мотивация: сколько продашь – столько и заработаешь, все продажи открытые. Я работаю в обычном магазине одежды, но у меня высокая заработная плата, а главное вовремя. Бывают и провальные месяцы, но так везде, мне кажется. Продавать вещи интересно, когда все идет от души, то будет нормально. Конечно, большую роль играет коллектив, мне с этим тоже повезло. А еще сотрудники магазина могут покупать себе одежду с корпоративной скидкой!! Также большим плюсом являются бесплатные билеты на концерты звезд эстрады, которые проходят в «Балаган Сити»))Главным минусом в работе, для меня, является то, что я очень устаю от людей. Покупатели попадаются самые разные, в том числе «приставучие», которые могут и нахамить, и специально пытаться вывести из состояния эмоционального равновесия, приходят просто сорвать злость.

История сотрудника
Хороший коллектив (за исключением руководства)Работаю в ГЧ уже давно, что сказать- ЖУТЬ.Зарплата- серая, черную с ПОСТОЯННЫМИ задержками.Постоянно аврал. Другие отделы задерживают твою работу, постоянно стресс.Отдел BTL- начальница просто адская девушка, которая не понимает и половины в работе отдела. "Это не правильно, сделай по другому, но как правильно я не скажу. Высокомерная! Очень не приятная особа.Сегодня ей хочется видеть документы в одной форме, завтра в другой, а послезавтра:"верните все как было". Предыдущая начальница была куда более компетентной!Люди из отдела БЕГУТ. И я нахожусь в поиске работы.Зарплату, заявленную в вакансии смело делите на два, а то и на три.Если вам дороги ваши нервы - не тратьте время свое время!

История сотрудника
К сожалению, сотрудничество с этой компанией так и не состоялось.Хотелось бы поделиться как проходило мое собеседование и дальнейшие переключения, связанные с Ассоциацией Галерея Чижова. Хотелось бы начать с того, что до этого я работала старшим кассиром и в подчинении у меня было 8 человек. Но работа мне надоела и тут произошло знакомство с этой не добросовестной компанией. Собеседование длилось минут 40, в процессе которого мне задавали как корректные вопросы так и не очень. Я отправляла резюме на старшего смены (старшего-продавца). После собеседования мне предложили вакансию кассира! Естественно я отказалась, так как рассчитывала на другое и соответственно на другую з/п. Мне предложили пообщаться непосредственно с руководителем. Вот тут-то и начинается самое интересное. С руководителем мы договариваемся, что 26 января я с ней встречаюсь возле магазина, не в том, котором я должна была работать. Придя в назначенный день я ни кого не обнаружила, пришлось обращаться в магазин, чтобы мне пригласили руководителя. Когда я с ней встретилась, она сообщила, что персонал уже набран и соответственно мест нет. Но она мне пообещала, что пристроит меня в магазин, как она сказала на месяц, после чего заберет к себе. Мы опять отправились к менеджеру по персоналу. И еще раз мне предложили место кассира. И я же опять отказалась. тогда меня отправили в магазин, где требовался старший продавец. Я прошла собеседование с администратором. Она попросила меня заполнить заявление о приеме на работу и пообещала перезвонить и дополнительно сообщить время выхода на стажировку. После прихода домой мне позвонил руководитель и сказала, что если мне понравится магазин, то она мне подобрала другой. Но мне так ни кто и не позвонил по-поводу стажировки, на мои звонки так же ни кто не ответил... Впечатление, так сказать, не хорошее...

История сотрудника
Такого опыта, как здесь, больше нигде не получишь. Организация многопрофильная, занимаешься разными проектами, много креативных задач. Если человек профессионал, то как раз в ГЧ проявит себя с разных сторон. Отдельно отмечу лояльность руководства, всегда готовы поставить себя на место подчинённого, скорректировать рабочий график (у меня маленькие дети). А ещё у всех нас скидки в кафешках и магазинах ТЦ! И скажу с уверенностью, адекватные люди у нас задерживаются очень надолго, все руководители - бывшие обычные сотрудники.Недостатки в зависимости от должности свои, наверное... У меня был в начале работы настоящий аврал, писала планы для 4 проектов. И сделайте уже бесплатную парковку для сотрудников, во дворах страшно машину оставлять(((