Отзыв сотрудника @guest-f0a9a31fda о компании Галерея Чижова

История сотрудника
Боюсь, что их нет.Жалею, что сразу не отказалась от собеседование при первичном интервью, потому что настолько наглого hr я еще не встречала. Спрашивали все, вплоть до цвета трусов. На личном собеседовании были еще больше некомпетентные сотрудники. Задавала странные вопросы «сколько стоило мое обучение в вузе», «сколько зарабатывает моя семья». Каким образом это относится к вакансии, вообще не ясно. Не ходите в эту галерею чижова, полный бардак и хамство.

История сотрудника
Не успела найтиОткликнулась на вакансию руководителя отдела. На вотс ап написала женщина, пригласила на собеседование руководителем. Я спросила , с кем конкретно будет собеседование, как зовут руководителя, женщина ответить отказалась, написав, что эта информация не разглашается. Очень странно. От собеседования с не пойми кем я отказалась.

История сотрудника
Удобное расположение офиса, красивая картинка.Содержание ужаснуло. После первого собеседования остались неприятные впечатления. Менеджер по подбору персонала общался сухо, задавал резкие вопросы.Лично для меня удивительно, что лицо компании, которое первым встречается на пути соискателя, оказывается настолько недоброжелательным.После первого собеседования мне на почту выслали тестовое задание. Признаться честно, сложилось ощущение, что задание было составлено на отмашку. Таблицы с заданием были не до конца заполнены.Успешно выполнила задачки, приехала на второе собеседование. И началось самое интнерсное. Руководители вообще были не в курсе, что я проходила тестовые задания. Сложилось ощущение, что даже не ознакомились с моим резюме. Такое халатное и пренебрежительно отношение толкает меня на отрицательный отзыв работодателя. А как иначе? Если на этапе отбора не ценят ваши силы и время, то что говорить об отношении на момент трудоустройства?Никому не рекомендую.

История сотрудника
Коллеги очень доброжелательные!Работал в галерее чижова в отделе администрирования пару месяцев, больше не вытерпел и ушёл. Возможно, для кого-то это работа мечты, однако для себя я выявил следующие недостатки: 1. На собеседовании обещают белую зарплату от 30к без учета премиальных, по факту трудовой договор прописывает зп в размере 12 800 рублей, все остальное выдаётся через кассу.2. Так как зарплата неофициальная, то задержки бывают и по 1,5-2 месяца + официальная часть зп -12,8 делится пополам 10 и 25 числа, но даже официалку иногда задерживают на день-два.3. Первую свою зп в размере 18к я получил через 2 месяца после начала работы. Общался с другими коллегами - некоторые ждали свою первую зп 3,5 месяца.4. Устроили меня через 1,5 месяца после начала работы и то приходилось чуть ли не каждый день ходить по всем доступным структурам и уточнять о том, когда можно уже документы подписать.5. Когда только пришёл в компанию, то коллеги составляли аудиторское заключение на приобретение канцелярии. Уволившись спустя 4 месяца канцелярия все ещё не была закуплена)6. Из предыдущего пункта вытекает следующий - все со всеми надо согласовывать. Даже чтобы стул передвинуть - это надо согласовать сначала с руководителями из своих отделов, руководителями параллельных отделов и выше,выше, выше …. Порой все это согласование длится до 2-3 месяцев.7. Компания не хочет тратить деньги на организацию рабочего места сотрудникам. Коллеги сами закупали все себе для офиса- начиная с ручек/скотча, заканчивая бумагой, которую не согласовали))))))8. Кстати компы/ столы/стулья - супер древние. С компами проблема чувствуется особенно остро, тк ПК начинает глючить как только включаешь ворд/эксель и почту, приходится что-то отключать, а руководство с решением задач ждать не любит.9. Резиденции кишат тараканами кстати. Обработка происходит каждый месяц насколько я знаю, но толку от этого нет + тараканы доползают и до офисных проходов.10. Оплата счетов от подрядчиков также происходит от 2-3 месяцев, однако звонят и жалуются они всегда структурам, не имеющим к этого никакого отношения.11. Премию обещали за выполнение KPI и то за выполнение абсолютно всех задач, которые нереально сделать без согласования со всеми)12. Как добивочка. После подписания заявления на увольнение отдел кадров обещал не оставлять мне ничего хорошего в рекомендации, которая может понадобится при последующем трудоустройстве. Скорее всего я им KPI и премиальные снес, тк вразумительного ответа на вопрос «а за что?» я так и не получил.Из плюсов можно выделить доброжелательных коллег, которые всегда помогали в случае непонятной ситуации.

История сотрудника
Их нетУжасная просто компания, такие же как и руководители!!! Олеся и Наталья оставляют желать лучшего, пол совет директоров вообще молчу, там такой хаос) чтобы устроиться надо пройти три собеседования, а по итоге ты получаешь такой ужас, что не передать словами! В магазине и недостачи, из какая-то мадам из совета директоров постоянно вдолг набирает по пол ляпа в каждом магазине, сотрудников не хватает, все ходят друг к другу по магазинам чтобы подменить, оттуда видимо и недостачи, эти руководители ничего не делают для улучшения ситуации, зарплату так и не заплатили, работала даже не оформленная, сказали что оформили а по факту выяснилось что нет, менять там надо всех начиная с руководства, а то развалишься все. Работодателя не советую ни в коем случае, поберегите себе нервы и не тратьте своё время на этих бездарей, которые даже копейки какие-то не могут выплатить