Страница 2. Галерея Чижова Воронеж

История сотрудника
никакихСобеседование было назначено на 16.30. Я пришла к кабинету в 16.25. После того,как я вошла к этим "кадровикам" узнать к кому мне обратиться-мне задали вопросы:"Как вас зовут? На какую должность"?.Последовал ответ. И тут же:"Да.? Странно... Ну подождите...".При этом до этого сидело 2 соискателей и во время моего ожидания пришел еще 1. Все это время я ждала. В итоге все эти соискатели уже якобы "посоебедовались". Продолжаю сидеть... Время 17:05. Жду еще 5 мин. Захожу в кабинет: "Мне ждать или уходить? Собеседование будет?" На, что 2 пары "интеллектуальных глаз" отвечают : "Вы кто? Как Вас зовут? На какую должность претендуете?"Я продублировала ответ. "Ну присаживайтесь и расскажите вкратце о себе."-Рассказала о последнем месте работы. Вопросов не было)В итоге рассказала мне про вакансию тоже самое,что и было написано в интернете.Единственное конкретное,что сказала - это уровень з.п. 20000 руб + премии после испытательного срока,но как я поняла,ни о каких премиях и речи не может быть.Итог: Ждала я своего собеседования (которое длилось мин.5) уже из принципа даже, и для себя решила,что даже,если позовут -не пойду. После такого отношения к кандидату,что можно ожидать после трудоустройства.П.С. А завтра выхожу на новую работу с хорошей (и большей) зарплатой. Жаль только потраченное время.

История сотрудника
---Есть там в замах "камей шик"...пришла сама...такого не бывает...в своё время набралась нужных "вершков", шаблонов для работы, вошла в доверие и посиживает в кресле наверное до сих пор.На её место были и есть люди, а занимает место она.

История сотрудника
Наверное очень хороший коллектив. Девочки. скучаю)))Я работала там почти год. По началу было интересно и я любила ходить на работу, мне нравился коллектив и была работа. То, что потом наступило было очень странновато и глупо: неописуемые штрафы по поводу и без. Незаинтересованная абсолютно в работе начальница, которая умеет увольнять по аське, находясь на каком-то курорте, только потому, что ты не согласилась признать косяк , который не делала. Глупые опросы (работала в колл центре), приглашения на экскурсию... Выполнения работы, абсолютно не связанной с обязанностями оператора. Идти работать туда можно только если каждый день хочешь видеть "панораму города Воронеж" через стеклянный лифт, лазить с безумными, порой полупьяными гостями свадьбы по смотровым площадкам и отрывать "корешки" у билетов перед концертами, тебе еще разрешат остаться)) как раз часиков до 10-11 вечера, когда маршрутки уже не ходят. Я не обижаюсь, там была хорошая закалка нервов. Спасибо вам))))

История сотрудника
месторасположение офиса - здание Госдумы"Галерея Чижова" находится в Воронеже и уже широко известна местным жителям, как контора, которая кидает людей. Вот, например, отзывы тех воронежцев, кто уже успел у них поработать - http://bvf.ru/forum/showthread.php?t=177026почитайте, там много интересного!сам я проработала там год в отделе связей с общественностью, была пресс-секретарем в их московском офисе, т.е. занималасьосвещением деятельности их депутата Чижова. Кстати, их московский офис никак не оформлен у них, как подразделение, поэтому в случае если вы захотите предъявить какие-то претензии, Галерея Чижова быстро "умывает руки", пытаясь доказать, что в москве у них никакие сотрудники не сидят.с самого начала удивило отношение к сотрудникам - по роду деятельности нужно было писать комментарии и интервью депутата на многие актуальные темы, в том числе и достаточно личные тексты - поздравления, речи, статьи о его отношении к семье, религии, молодежи и т.п. однако, сам депутат НИ РАЗУ не высказал своего мнения по этим темам. все, с первого до последнего слова приходилось ему сочинять. иногда складывалось ощущение, что он вообще немой - такая классическая "говорящая голова". причем многие тексты, которые сочиняют ему орава пресс-секретарей, постоянно бракуются. в зависимости от своего неустойчивого настроения он воротит нос от того, что люди в поте лица для него сочиняют. а уж про уровень его грамотности я вообще промолчу - делает ошибки даже в самых простых предложениях, в письменной переписке.нужно быть готовым к тому, что депутат очень "любвеобилен" - несмотря на наличие молодой красивой жены и двух детей старательно "подкатывает" к своим симпатичным сотрудницам. лично мне неоднократно присылал смс-ки двоякого содержания, но был проигнорирован. регулярно водит в офис девушек дешевого вида, с которыми потом уезжает "по делам".кроме того, у депутата есть помощник - Николаев Игорь Юрьевич - человек без определенного рода деятельности, но с нереализованными амбициями руководителя. по идее, он должен выполнять поручения депутата, но всегда все свои обязанности он скидывает на остальных, пытаясь командовать. а сам либо не приходит в офис, либо тупит в ноутбук (подозреваю, сидит в соцсетях и смотрит фильмы). однажды за отказ выполнять его дела он отобрал у нас ноутбуки и спрятал их в шкаф. в общем, занятная личность.о самом офисе: это маленькая комнатушка в госдуме, попасть через проходную - целое приключение, т.к. пропуск не дают тем, кто работает меньше полугода. поэтому каждое свое рабочее утро нужно начинать с отстаивания очереди у проходной со всеми, у котго нет пропуска. в самом офисе нет ни одного нормально работающего компьютера. при устройстве выдают прогнивший изнутри ноутбук 90-х годов, который загружается через раз, а каждую интернет-страницу грузит по полчаса. тем не менее, от вас требуют молниеносную скорость работы с текстами. что писать и как работать никто не объясняет - просто кидают на вас самый большой фронт работ, который никто в конторе делать не захотел, либо не смог. пока вы судорожно пытаетесь разобраться, что от вас хотят, начальство уже забрасывает вас какими-то штрафами и замечаниями. причем, если вы перевыполните план, то даже не мечтайте о премии - об этом понятии в Галерее Чижова не знают.в воронежском офисе такая же ситуация - старинная техника, все ютятся, как селедки в бочке, еженедельно бывают переработки, людей заставляют работать по выходным и во внеурочное время за "спасибо".90% коллектива - либо студенты, либо только что получившие корочки. соответственно, никакого опыта, не говоря уже о профессионализме и умении достигать результата. в большинстве своем это недалекие писклявые девочки (за исключением пары-тройки адекватных людей), которые даже толком не могут объяснить, что от тебя хотят. Заведующая всем этим отделом, Марина Александровна Андрейчук, крайне неуравновешенная дама, уровень ее познаний в сфере пиара меня очень удивил, настолько он низок. она абсолютно не контролирует, что происходит у нее в отделе, поэтому всех сотрудников обязали постоянно заполнять отчеты, что съедает кучу рабочего времени - нужно писать отчет, что ты сделал в течение недели, каждого конкретного дня и каждого конкретного часа - суровый таймменеджмент по-воронежски. вообще, сомневаюсь, что мадам Андрейчук знает, что такое работа пресс-службы.не платят зарплаты, не отчисляют налоги за сотрудников. к коллегам отношение хамское, поэтому там огромная текучка, вакансии висят годами. высасывают все соки, а потом выбрасывают, меняют на нового человека - работает так называемая "каруселька". только при мне было уволено около 8 человек.например, у меня ни разу не было ни взысканий, ни нарушений, тем не менее и меня незаконно уволили в тот момент, когда я была на больничном.делайте выводы и будьте осторожны!