ГК Дамате

История сотрудника
Не обнаруженоПоговорили удаленно, впринципе ничего особо плохого сказать не могу, отмечу лишь отсутствие обратной связи. Ну и кадровичка типа с видеосвязью, а профильные специалисты без были (видео не было, темный экран).

История сотрудника
Зп вовремяЗарплата не поднимали два года.

История сотрудника
НетРаботала Мастером колбасный цех. Ненормированный график, жуткие условия труда. Хамство, ругань, работают неквалифицированные кадры, не умеющие себя везти, на каждом шагу критика нескончаемая, унижение, кидаются мужчины на женщину (Бободжанов Ампир) . Позор фирмы.

История сотрудника
НЕТ НИКАКИХ ДОСТОИНСТВ!!!! МЕРЗКИЙ КОЛЛЕКТИВ ВЕЗДЕ!САМАЯ ХУДШАЯ КОМПАНИЯ В МОСКВЕ И ЗА ЕЕ ПРЕДЕЛАМИ!!! РОДСТВЕННИКИ СИДЯТ И ПОЛУЧАЮТ НЕРЕАЛЬНЫЕ СУММЫ ДЕНЕГ, А ИСПОЛНИТЕЛИ РАБОТАЮТ НЕНОРМИРОВАННОЙ. ПРОРАБОТАЛ В ИТ КОМПАНИИ ПАРУ НЕДЕЛЬ - РУКОВОДИТЕЛЬ НЕУЧ, ОРЕТ , УНИЖАЕТ ,МАТОМ РАЗГОВАРИВАЕТ. ПОЖАЛУЮСЬ В ТРУДИНСПЕКЦИЮ.

История сотрудника
Не увиделИскал вакансию Зоотехника нашел на Авито. Написал им что из города Ессентуки рассматриваю эту вакансию. Попросили резюме отправил им. Сказали что хотят провести со мной собеседование и они находятся в г. Пятигорск на ул Орджоникидзе 15А. позвонят мне понедельник и назначит время. Понедельник у меня было выходной день и кучу дела, отложил все это. Жду звонка не звонят , позвонил сам и сказал, вы сегодня проведёте собеседование или мне заниматься другими делами. Правда девушка извинилась и назначила встречу 16:00. Поехал я из г.Есентуки в г. Пятигорск на указанному адресу. Длинная комната сидят с лева 3 девушек , а в конце напротив входа она сама королева сарказма, любительница смотреть на человека с высоты птичьего полета. Сначала она меня уговаривала не пойти на должность Зоотехника там жилье не найти , там глухая деревня . Общем во время беседе выяснилось,что у них вообще-то вакансия занята и она предложила мне работы техника по искусственному осеменение. Не забыла она добавить,что пахать придется с 5 Ти утра до 8 ми вечера возможно без выходных без оплаты переработок а зарплата 40 тыс , а не 60 как у ведущего зоотехника. На вопрос почему они меня пригласили раз вакансии нет, намекая на то, что я же целый день потерял . Ответ был наглым, холодным без угрызения совести - это тактика такая привлечь рабочих. Потом она начала всячески попытаться унизить меня , мы не знаем как ты в деле, у тебя нету опыта именно в этом. Мне было все ясно т. к. резюме было отправлено и они позвали мне после просмотра резюме. Пока я это пишу это вакансия там висит. В предприятии явное проблемы , не советую рассматривать серьезно вакансии от них

История сотрудника
Всё нормальноДовожу,до вашего сведения что 27 марта 2022 года,в период с 10:00 минут,до 12:00!точно не помню! Перевалов С.С,предлогал вывести не заметно, продукцию с завода в дальнейшем продать её,и выпускные деньги потратить пополам!В последствии нашего разговора Перевалов С.С,это делал не однократно! ещё Перевалов С.С, хвалился,как он ловко выносил с прередущего места работы,в основном хвалился как ему достался набор инструментов,и много чего! Перевалов С.С,ещё рассказывал как обманул компанию с новогодними подарками,что достались бесплатно,пояснил что это даже не его дети!Учитывая изложенное, считаю необходимым инициировать предприятие по привлечению Перевалова С.С,к дисплинарной ответственности!Примите меры,хочу остаться анонимом!Шахты ростовская область!

История сотрудника
Нормальный офис рядом с метроБелая зпНормальная техникаЗарплаты сильно ниже рынкаНикто не работаетБабаев вообще не видит что творится внутри компании, и рад слушать любую ерунду которую ему докладывают руководители отделов, в компании не работает почти ничего кроме производства, бухгалтерии и hr службы видимо. Откаты, неэффективное использование средств это норма.Главный успех в компании создавать видимость работы. Не понимаю откуда набрали таких горе сотрудников и почему собственники не пытаются вникнуть в процессы внутри компании и провести наконец аудит всего и вся.

История сотрудника
НетНа местах сидят свои не имея должного образования. Так столкнулась при работе в УК Даматэ Москва. Дарья Лащенко впихнуть всех своих детей создавая мифические должности и специалистам которые достойны и имеют образование в этой сфере просто нечего туда и соваться. Вот так вот. Дочки при мамки и с зп что любому позавидуешь. Люди которые реально пашут в полях и на производстве получают 40 000, а сидит девочка в инстограмме целый день за 80000. Ну у неё же мама заместитель генерального директора по маркетингу. Стыдно. Дайте развиваться достойным!

История сотрудника
нетОчень много руководителей, каждый гнет свою линию, нет четкого понимания задач, задержки на работе потому что "Руководитель просто смотрит видосики на ютуб", зп оставляет желать лучшего

История сотрудника
ОСП Колышлейский элеватор: Зарплата на определенных должностях.ОСП Колышлейский элеватор:1. Неадекватное руководство в лице исполнительного директора , некоторые мои коллеги считают его самодуром и даже, энергетическим вампиром, но, если без романтических оценок, человек не умеет ставить подчиненным четкие и ясные задачи, одну и ту же задачу параллельно выполняет несколько человек разной квалификации и профессий, как результат- брызганье слюнями и крики, что все дураки и не умеют работать. 2. Отсутствует какая-либо организация труда: работы выполняются без ясно поставленной технической задачи, нет плана выполнения работ, рабочей документации, как результат- все постоянно переделывается по нескольку раз, частая перемена рабочего места с инструментом и оборудованием в течении рабочего дня. Отсюда - выходы в выходные, продление рабочего дня без приказа и учета рабочего времени и, следовательно нарушения ТК РФ. Нарушается техника безопасности при проведении работ. Мастера и руководители перекладывают ответственность в принятии решений друг на друга и на рабочих. Инструмент отсутствует в нужном количестве и качестве. 3. Заработная плата состоит из оклада и премии, работник может лишиться части заработанного по прихоти руководителя или если что то не понравилось начальнику без ознакомления работника и разбора его проступка. 4. Девиз скорее :" Мы команда, но каждый сам за себя".

История сотрудника
Белая зп. Прогрессивные собственники.Коллектив, нет соцпакета, ЗП ниже рынка и о росте можно забыть. Старая не меняющаяся команда не молодых женщин у руля - хуже не придумаешь. Мат перемат. О личной жизни можно забыть. Не советую туда идти как в продажи так и в экономику, ни в производство. Нет никакой поддержки, только гнобление, будьте готовы к частым подставам. Много пафоса, при этом колхоз колхозом. Развиваться не дадут, а нервов потратите много. В отпуске будете работать.

История сотрудника
Во время оплата трудаПозор компании. Ищут пути чтобы не платить премию. В итоге работаешь за шиш. Кричат какая они офигенные фирма. А по факту простые рабочие для них никто. Зоотехник давно пора уволить. От них толку нет. А они их держат. Рыба гниёт с головы