Отзыв сотрудника @guest-4d47bda8bf о компании Harry Cooper
Коллектив
занималась в компании продвижением социальных сетей. если поначалу все было очень френдли и руководство казалось адекватным, то потом началась жесть. изначально график работы - 3 дня из дома, 2 дня в офисе (в магазине). если кто-то из консультантов заболел или ушел в отпуск, выходила в магазин 5/2 по доброте душевной, совмещая в себе еще и обязанности продавца-консультанта. доплат, конечно, никаких не было. летом во время моих рабочих дней в офисе отпросилась на гос экзамен, утром сдала и работала удаленно. так потом у меня за эти дни вычли деньги из зарплаты, мол, удаленная работа не считается за работу. когда сразу несколько продавцов уволилось, меня хотели перевести на регулярный график 5/2 для того, чтобы я подрабатывала продавцом на постоянке. на вопрос как это будет оплачиваться, ответили, что ровно также, то есть никак.
зачастую зарплату приходилось просто выпрашивать, первое время платили исправно, потом начались задержки.
КоллективРаботала в компании смм с декабря 2019 по июнь 2020. В вакансии было все красиво написано-карьерный рост,обучение за счет компании и так далее. Руководители бывают разные-есть те,кто нанимает смм специалиста,а есть те,кто нанимает руки,чтобы делали то,что хочет руководитель, разбирается он в этом или нет. К сожалению,здесь оказалось второе. Я пришла в компанию без опыта и рассчитывала,как и было описано в вакансии,что меня будут обучать.Со мной пару дней посидели,показали как пользоваться программой по отложенному постингу,показали как общаться с блогерами и по сути всё.Отправили в свободное плавание. Задачи зачастую были размытые и без указания цели выполнения задания. Изначально обсуждался график 2/5 (2 дня работы «из офиса»), но уже с января я работала 5/2 (5 дней из «офиса» и 2 дня из дома). То есть выходных не было. Шеф считал,что если ты работаешь из дома,значит ты не работаешь, поэтому работу из дома он приравнивал к выходным. Ни одна переработка и праздничный день не были оплачены (я работала все январские,майские праздники,8 марта,23 февраля и т.д.). Но это была работа из дома.При приеме на работу не было подписано ни договора,ни должностной инструкции.Расчетные листки не выдавались.На время пандемии урезали в марте всем зп на 10%, хотя у всех месяц был отработан полностью,с апреля урезал зп на 20% и такая урезанная зарплата до сих пор. Зарплаты серые.Часть по-белому,а часть переводом на карту/наличные. Урезал из зп в том числе и белую часть без согласия сотрудника. Выручки были отличные,объемы работ увеличились, но «денег нет». Но во время пандемии это не помешало запустить контактные линзы собственного бренда и заказать новые коллекции оправ.Коммуникации с командой у руководителя нет совсем.Обо всех изменениях в зп мы узнавали в день зп. Когда я попросила оповещать обо всех изменениях заранее,в ответ получила агрессию.Деньги иногда приходится выпрашивать,например,при увольнении мне меньше выдали денег,но после моих вопросов доплатили,но не то,что я ожидала.Руководитель любит давать задания не по вашим обязанностям-помыть полы/окна/доставить заказ. Всех сотрудников загружает доп обязанностями,за которые не доплачивает.Мне,к примеру,необходимо было считать товар,работать продавцом-консультантом,оформлять заказы, пробивать чеки.Как таковых перерывов в компании нет.Весь коллектив еле успевает покушать. Да и места для приема пищи как такового нет.Так что если вы хотите не получать обещанные деньги,выполнять задания сверхобязанностей и не получать даже спасибо за проделанную работу-вам сюда.Сам коллектив отличный.Пожалуй,он меня и держал всё это время.
Зарплата всегда во время.Хороший коллектив, очень дружные.Условия работы и отношения начальства не очень радовало.Нет большого карьерного роста и полностью отсутствует какой либо соц. пакет