Хобби-гипермаркет Леонардо отзывы сотрудников

Достоинства
- зарплата всегда вовремя
- второй экземпляр всех документов выдают на руки, в том числе расчетные листы
- есть стулья на кассах, можно сидя работать
- карьерный рост вполне реален
- можно носить свою одежду/обувь под фартуком
- дают сертификаты лучшим сотрудникам и подарки детям
- норм скидка на товар
- на моем магазине был холодильник, кулер и микроволновка (читала что у некоторых нет)
Возможно все дело в отношении к работе или руководстве, но ни разу не было штрафов.
А те, кто ноют здесь из за запрета на телефон в зале, так вы просто в торговле не работали никогда, наверное
В общем и целом, не самая плохая работа на свете, но тут действительно много от директора зависит

Недостатки
- устаревшее всё (программа, техники продаж, дизайн продукции и рекламы)
- работаешь за троих после «оптимизации» штата
- обязательные подработки в праздники и высокий сезон
- типичный змеиный женский коллектив, где нужно нализывать начальству
- тайный покупатель
- отношение самой компании к сотрудникам (в любой непонятной ситуации извиняйтесь даже перед конченными идиотами)

Достоинства
Белая ЗП, но ниже заявленного

Недостатки
В конце августа этого года открылся магазин "Леонардо" в нашем городе (Киров) впервые. Отработав там 3 с лишним месяца успела приобрести кучу проблем с физическим и ментальным здоровьем))

Крайне не рекомендую данную организацию, ведь минусов у неё превосходящее плюсов количество
1) Руководство.
После моего увольнения, НЕ ПО СВОЕМУ ЖЕЛАНИЮ (вернемся к этому позже), в Леонардо устроился Директор - Инга. Ужасный по моему не скромному мнению руководитель, качающий свои права, любитель выжить сотрудников и принижение молодых сотрудниц, а также любитель собирать телефоны в коробку до конца смены
2) Увольнение.
Так как сети абсолютно все равно на своих сотрудников, увольнения происходят часто, текучка огромная. Увольняют без объяснения причины или причины самые нелепые, нарушающие трудовой кодекс РФ. Даже если ты часто болеешь или опоздал, то тебя сразу увольняют, ведь "Такое отношение к работе не приветствуется и такие сотрудники нам не нужны" (цитата). Кстати, одному сотруднику, которого ЗАСТАВИЛИ написать заявление на увольнение, по итогу вычли из ЗП 2 рабочие смены (привет прокуратуре), помимо этого ЗАСТАВЛЯЮТ увольняться из-за ерунды.
3) Бонусы компании.
Приходя на собеседование, ты слышишь о том, как много бонусов и бонусная система обширна и дается за каждый шаг (дословно), но так ли это? Конечно нет, это же Леонардо, будьте реалистами, вероятность получение бонусов крайне мала. Если уходите на больничный, то вы не получаете премию и процент от продаж, а также подарочный сертификат на 500р. Спасибо, что оставили компенсацию за питание, целую тысячу рублей (которая окупает часть проезда до работы).
4) Штрафы.
Недосдача по кассе - закрываете её сами, деля с сотрудниками. Взяли телефон за кассой или в зале - штраф 500р минимум.
5) Контроль.
Каждый ваш шаг контролируется камерами и "обходами директора или товароведа", которые не умеют управлять персоналам, хамят и орут на сотрудников, а потом в рабочем чате принижают (привет директору кировского Леонардо)
6) Коллектив.
Сам коллектив приятные девушки среднего возраста, от 18 до 40+ (не включая старшего кассира, товароведа, директора) Наверно, желание работать есть только из-за коллектива в лице кассиров, ведь общая проблема и злоба объединяет.
7) Условия труда.
Одним словом - адские. Всю смену ты стоишь на ногах и не важно болит у тебя что-то или нет, никого это не волнует. При этом сотрудников, опять же, заставляют выходить на работу, даже если ты с температурой, отравлением и тд, оправдывая это тем, что поток покупателей большой и "Подводишь коллектив своими отговорками".
8) Отношение после увольнения.
Не так давно посчастливилось прийти в это змеиное гнездо за кубиками для аромолампы. Взгляды товароведа нужно было видеть, знайте, на вас будут смотреть как на псину в грязи с огромным призрением. Забавно
9) Вернемся вновь к руководящим должностям.
Ваш самый минимальный косяк будет донесен до директора, ведь у старшего кассира и товароведа нет чувства сожаления и человеческого понимания. Будьте готовы, что ваш косяк (даже незначительный) будет обсужден 1000 раз товароведом, старшим кассиром и директором. Кароче, на руководящих должностях в Леонардо взрослые женщины, явно недовольные своей жизнью, поэтому отыгрываются на тех, кто ниже по должности, но доволен своей жизнью. Цирк и не более

В заключение, хотелось бы сказать о том, что работа в Леонардо хорошо и в дружном коллективе (как говорят на собеседовании) с кучей бонусов от компании - точно не будет такой. В реальности вы получите: кучу осуждений и принижение, штрафы, скотское отношение от руководителя, ЗП ниже заявленного, отсутствие премии, безразличие и проблемы со здоровьем. Работа в Леонардо однозначно тяжелее, чем в общепите.

Достоинства
Из достоинств только ЗП и то немного странная, тк выплачивается частями и не всегда понятно за какой период

Недостатки
Слишком много…

За 2 месяца работы в Леонардо (начиная с самого начала, от приемки товара до открытия + 2 месяца сс открытия) выявила ОГРОМНУЮ ТУЧУ минусов

1) Если вы уходите на больничный, то можете не расчитывать на премию (если такова вообще будет), а также на бонусы
2) Руководство полный мрак. Товароведы ставят себя выше других сотрудников, не ценят и доебываются (да, именно так) до самых мелочей. Постоянные обсуждения о том, какие кассиры плохие и тд, а они сами «божие» одуванчики, работают за 10 человек разом и все на них держится (ну-ну)
3) Руководству абсолютно все равно на сотрудников… За кассами убрали стулья, соответственно все 12 часов ты стоишь на ногах (-1 час на обед). Увольняют на раз-два из-за ерунды, якобы по «собственному желанию», т.е. опоздал - увольняйся, не нравится что-то- увольняйся, проблемы со здоровьем- увольняйся
4) Условия труда АДСКИЕ!!! Приходишь на работу с фиксированным графиком, а по факту выходишь на доп.смены, исправляешь косяки за другими сотрудниками, выслушиваешь вечные недовольства со стороны руководства, всю смену на ногах работаешь, каждый твой шаг контролируется по камерам и не дай бог ты достанешь телефон - сразу штраф
5) К слову о штрафах, их безмерное количество) За телефоны, за недосдачу, за украденные товары (если твой отдел) и все в этом духе
6) Неадекватные сотрудники сети (в частности бухгалтерия)
7) Общее настроение коллектива.
Как всем известно, атмосферу и настроение коллектива ставит руководство. Если руководство крутые ребята, то все довольны и идут на работу с удовольствием, но только не в случае работы в Леонардо. При мне все обе смены + ребята на подработке, всегда были с плохим настроением, с огромным нежеланием работать и таким же огромным желанием уволиться. Все работали на последнем дыхании.
8) Запугивают всем, чем только можно
Я работала старшим кассиром-консультантом и крайне не рекомендую на данную вакансию претендовать, если вы хотите сохранить себе нервную систему и жить спокойно. Старший-кассир тот человек, который ведет важную документацию и абсолютно все деньги магазина, но…. Все косяки сотрудников скидывают на старшего, все недосдачи старший делит между сотрудником чья недосдача была и собой, а также приходиться слушать каждый день недовольства со стороны менеджера, что сотрудники хреново работают. Даже в выходные с самого утра начинаются звонки и смс о том, как и что делать нужно)) Полный сюр
9) Контроль за приходом-уходом
Пришел позже - вероятнее всего уволят или оштрафуют
Ушел раньше (хоть на минуту) - недовольство, осуждение и -30мин от рабочего времени

В остальном, крайне не рекомендую работать в данной сети, если хотите сохранить себе нервы и здоровье, оно того не стоит. Руководство почти во всех Леонардо - неадекватное и работать с ними невозможно, даже если у вас огромная стрессоустойчивость!

Конкретно о вакансии старшего продавца:

Выполняешь работу сразу за нескольких сотрудников (бухгалтер, товаровед, обычный кассир, зам.директора, старший кассир), что не есть хорошо, т.к начинаются проблемы с ментальным здоровьем из-за огромнейшего груза ответственности и обязанностей на одном сотруднике, чего быть не должно

Не соответствие с графиком работы.
До меня была девушка старшим кассиром, но при устройстве на работу проговорили, что график у старшего кассира 5/2 с 9 до 18, а по факту 3 дня работаешь полную смену (12 часов), оставшиеся 2 дня как повезет (либо полную, либо 10 часов), тоже самое было и со мной…

Отношение к тебе выше со стороны руководства, чем к другим сотрудникам.

Я считаю, что асе сотрудники одинаково важны, иначе начнется хаос, что и происходит во всех Леонардо. Товароведы также относятся к старшим ужасно, как и к обычным кассирам, скидывая все на то, что и старший, и обычный консультант-продавец вечно сидят и ничего не делают:)

Если ставишь себя в коллективе как адекватного сотрудника, то отношение к тебе будет на уровне (мне в этом плане очень повезло, так как я с самого начала усвоила правило того, что если ты хочешь чтобы к тебе относились нормально, то и относись нормально к другим)

Огромная текучка сотрудников
За 3 месяца работы (1 месяц подготовка к открытию и 2 месяца от открытия) уже уволили 3 сотрудников из-за ерунды (опоздание, больничный, плохое самочувствие, перепады давления) ((на самом деле, это даже очень смешно, ведь в Леонардо руководство абсолютно не ценит сотрудников и всем наплевать на всё))

Подводя итоги хочется еще раз отметить, что компания крайне ужасная и работать там - себе дороже. Если вам больше 40 лет, то пожалуйста, возможно в вашем случае будет иначе, но всем, кто только начинает свой путь в жизни (от 18 до 35 край) не советую, иначе вас там сожрут с потрахами (в прямом смысле слова). Ну и будьте готовы к тому, что ваш малейший косяк будет донесен до руководства, а там и до увольнения недалеко, ведь работают одни крысы, стукачи и неудовлетворенные своей жизнью женщины:))

Достоинства
Белая ЗП

Недостатки
Отработала только испытательный срок, потому как сразу выявились недостатки - на кассира-консультанта взваливается 2-ная, иногда, 3-ная нагрузка. Фирма сократила число сотрудников, не желая платить ЗП и отчисления. При этом, зарплата остальных кассиров не соответствует нагрузке, места отдыха, как правило, чисто формальное - некий закуток, где спокойно отдохнуть не дадут. Везде камеры, следят за вашим приходом и уходом, но строгость зависит от конкретного магазина. Мне довелось поработать в двух. Во втором магазине сразу уволился директор и оба менеджера, бардак и неразбериха.
Неприятно удивило отношение к кассе - за одной и той же кассой в течение дня могут сидеть несколько человек, и если будет недостача, то она распределяется на всех! Остатки на начало дня может посчитать кто угодно, а работать потом придется вам - опять-таки если этот кто-то просчитается, то как понять, на кого вешать недостачу.
Коллектив - как попадешь, ТЦ Сити-Молл - прекрасно помогали именно линейные сотрудники, ТЦ Гулливер - к сожалению, разрозненность, менеджеры поскорее уволились вслед за директором.
Какая бы ни была "оптимизация" из центрального офиса, но именно директора на местах создают настроение в коллективе и организую работу. Пока подбирали директора в ТЦ Гулливер, приходили директора из других магазинов. "Незабываемое впечатление" произвела Л.Е., которой впору руководить ларьком на базаре, а не гипермаркетом в СПБ - хабалистый тон, отказывалась принимать заявление на увольнение, пришлось буквально заставлять. Такое впечатление, что дама чувствует себя царевной-королевной, а подчиненные - это прислуга. Командный неприятный тон. Пока такие персонажи будут руководить магазинами, нормальные люди долго задерживаться здесь не будут.
В целом, фирма произвела негативное впечатление - отношение к сотрудникам как к подневольным, сокращение персонала, старое оборудование.

Достоинства
Не обнаружила

Недостатки
- Если не готовы стоять по 12,5 часов на ногах -НЕ идите сюда. Иначе будете уставать и все выходные проводить в кровати.
- Если у Вас не железные нервы и Вы не готовы к тому, что всё будут сваливать на Вас - НЕ идите сюда. Крыс там очень и очень много.
Устраивалась продавцом-консультантом. За Вами закрепляют один отдел, но по факту Вы должны работать и консультировать по всему залу(кроме выкладки товара).
С коллективом как повезёт, у меня было 50/50, среди приближённых начальницы(товароведы, старшие кассиры) полный неадекват, очень любят крысить и перекладывать вину на новеньких. Буквально выживают стажеров и гордятся этим.
Весь день на ногах(а это 12,5 часов), присесть нельзя, да и как таковой "зоны отдыха" для обеда нет, всё находится в маленькой коморке, из-за чего всегда толкучка. Холодильника тоже нет. Обеда два по полчаса.
А так типичный рабский труд, за любое неверное действие штрафы, за всё дерут деньги со стажёра. Сотрудники как расходный материал кроме подружек начальницы. В первый день у меня обнаружилась недостача в 1500, учитывая, что на кассе сидела вся смена и у меня уж точно ТАКОЙ суммы выйти не могло. Следующие дни сидела на своей отдельной кассе и всё было в порядке.
Также они мониторят отзывы в интернете и на любые негативные бросаются с пеной у рта. Не удивлюсь, если и мне после этого будут названивать.
Не рекомендую, после этого случая в магазин ни ногой. Не тратьте своё время на эту шарашкину контору.

Достоинства
Белая зарплата, без задержек

Недостатки
Грубое отношение к сотрудникам со стороны директора, а так работать можно, но должны быть готовы учиться, учиться и ещё раз учиться.. Должны знать весь товар и как он применяется, готовиться к утренним линейка и презинтациям...

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Оклад офисных сотрудников - почасовой! Если вам на собеседовании говорят про оклад - забудьте!
Текучка в рекламном отделе - мама не горюй. (в год меняется человек 4-5 из штата 6 чел) Леонова - зверь. У нее все рабы, она всегда права, и даже если не права - с пеной на губах будет утверждать что всё именно так.
Согласовывать нужно с ней каждое письмо (в прямом смысле каждое, и попробуй внизу не написать "согласовано с Леоновой" - оно сразу улетит в корзину). При это если она не отвечает более 3х дней и ты не наполнил - получишь за то, что не следишь за сроками. Если напомнишь раньше, чем 3 дня - получишь за то, что она и без тебя помнит.
Кстати - к кабинете нельзя разговаривать, все общение в письменной форме. Разговоры и нормальная жизнь начинаются, только когда она выходит покурить. Поздравления с ДР проходят так - приносишь пиццуы/торты, все берут по кусочку и скорее бегут работать за комп. Ибо иначе прилетит за то, что нет работы чтоли???
Телефоном кстати пользоваться тоже нельзя, он даже на столе не должен лежать. Если дома маленькие дети и нужно быть на связи - не важно. Заходя в кабинет ты выпадаешь из сотовой жизни, будь готов!
Довести до слез любого - без проблем. Рыдали и молоденькие и даже 40+.
Обед 30 минут. За территорию фирмы выходить нельзя.

Достоинства
Нет

Недостатки
12,5 часов работы на ногах, нет стула чтобы посидеть, после работы ноги ужасно болят. Не советую туда устраиваться.

Достоинства
Официальное трудоустройство

Недостатки
Прежде чем идти в эту компанию вам стоит знать что вас в любой момент могут попросить уволиться. Не сократить а именно чтобы вы написали заявление по собственному. Если вы начинаете говорить что не хотите увольняться вам скажут "причину уволить мы найдём всегда" Дословно. Как я поняла за время работы они не нацелены на то чтобы сотрудники долго работали. В Рязани нас попросили уволиться 5человек разом. Т. К один магазин сгорел а сотрудников перевели в Плазу вместе с директором. В результате директора нашего убрали, а следом и сотрудников Плазы. Ну а так коллектив кассиров классный

Достоинства
По факту нет

Недостатки
Рабство, повышения нет, административный отдел сети неадекваты, совещания по зуму напоминают сбор секты, уважения к людям ноль, условия труда меняют как перчатки, не нравится - свободен дверь там, работать здесь, себя не уважать.

Достоинства
Оформление официальное

Недостатки
Согласна с отзывами людей , действительно кто сюда попадает это рабы.
Директор ,следит по камерам за работниками ,орет ,ругается.,требует выходить на подработки в обязательном порядке. На кассе алгоритм должен как робот проговаривать .
Тайные покупатели .
Огромный ассортимент ,нужно знать .,находишься по 12.5 ч.на работе.на ногах не присядешь.
Нет стажировки без оформления по тр.кн.

Достоинства
ни каких

Недостатки
Вся работа строится на оре, криках, нервах и выполнении работы за других сотрудников. Штрафы за все и везде. Не соблюдаются нормативы по условиям труда, приходится работать в холодных магазинах и офисных помещениях. Жилетки ждем уже по 2 года, все постоянно болеют. ЗП вся "белая" и состоит из 2х частей, одна минимальная, которую ты получаешь не смотря ни на что, а вторая часть это та, из которой тебя штрафуют! Ни кто работать не хочет, везде только требования и условия, ни о каких компромиссах речь идти не может. О соблюдении ТК забудьте! Если в магазине не хватает персонала, ты будешь работать за всех и не важно сколько времени ты будешь работать в таком режиме. Руководство из офиса молодые, амбициозные, ни обученные ни одному тренингу люди, которые чаще всего чьи то родственники или друзья/знакомые/соседи по даче и т.д.

Достоинства
Работаю в компании с 2018 года в городе Санкт-Петербург в ТЦ ПИК. Директор замечательная и понимающая женщина. Очень советую в качестве работодателя. Заработная плата выплачивается всегда вовремя и без задержек. Вся заработная плата белая и официальная. Дружный коллектив. Чёткий график работы без задержек.

Недостатки
Единственный недостаток пришлось уволиться по семейным обстоятельствам

Достоинства
Не заметила

Недостатки
Дурдом а не контора. Я откликнулась на вакансию продавец-консультант на he. На следующий день мне позвонила женщина и пригласила на собеседование до 18:00 вечера. Конечно же я собралась и сразу же пошла. Пришла в тц «Балтийская жемчужина», на входе стояла женщина, которая проверяла qr коды. Я подошла к ней и сказала что меня пригласили на собеседование, после чего меня у меня спросили есть ли у меня qr код. Я меня его не было т.к прививку я собиралась поставить на днях, а так же в объявлении не было указано что собеседование проводят по кодам, да и по телефону мне никто не сказал. В итоге меня оправили к кассиру. Подошла я к кассиру, которая позвонила директору, чтобы, видимо, узнать что со мной делать. После чего получила максимально хамский ответ от кассира, мол тебя без qr кода никто на работу не устроит и собеседование никто проводить не будет. Я вежливо спросила, почему же никто не сказал о том что даже собеседование по qr коду, на что получила хамский ответ «ты никуда на работу не устроишься» сказали что в объявлении все указано про код и по телефону мне сообщили, хотя никто ничего не говорил.
Все работники там ходят очень злые и уставшие. Рада что не попала в эту компанию

Достоинства
Нет

Недостатки
Кадры-отвратительное общение и обращение на всех уровнях.

Достоинства
Директор Елена Петровна, отличный руководитель и приятный человек

Недостатки
Пришлось уволиться по семейным обстоятельствам

Достоинства
Нет

Недостатки
Очень много:
Издевательство над сотрудниками. Много моментов,которые хочется бесконечно описывать. Плюс один- рядом с домом,но он очень быстро перекрылся всем увиденным!
Фирма катастрофа. Улучшаться и улучшаться!!!
Была бы возможность-не проставил бы ни одной звёздочки,так сайт не "пропускает".
Жаль...

Достоинства
Официальное оформление,на собеседовании честно всё рассказывают, о всех нюансах и минусах

Недостатки
Их много,прошла собеседование.Напомнило компанию РиВГош.Сотрудники работают постоянно на ногах 2 перерыва по 30 мин,работа 12,5ч(оплачивают 12),хочешь передохнуть тяжело на ногах-иди на кассу.Вы не можете просто выйти и выдохнуть-Вы пришли работать.Изучение продукции в своё свободное время(свои выходные) зп на первое 1,5 мес 29000.выдают кусками и не полностью как я это поняла.Отношение конечно как к рабам.Самое интересное,что директор магазина уверена на 100%,что они не нарушают законодательство о устройстве на работу и трудовая инспекция им не грозит.Так же сразу на собеседование Вам говорят о ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ подработках.прям на листочке расписывают 15дннй у Вас выходные из них я 4дня забираю.Все это происходит в обычном формате диалога (типо так и должно быть)На мои высказывания о том,что люди работая 12ч на ногах с 2мя перерывами по 30мин,это убийство для ног и за пару лет появиться варикоз и,что об этом никто не думает.Директор сказала,вопросы не ко мне,а к руководству сети.
Т.е. ответственность никто за Ваше здоровье не несёт.Всем на Вас плевать-Вы мясо.В Рив Гош было тоже самое.Всем наплевать устали Вы или нет.Им нужны роботы за 30000 в месяц.Если Вы готовы к тяжёлому физическому труду-то Вам в Леонардо или РивГош (хотя в Рив Гош даже получше будет)

Достоинства
Никаких. Единственное, что было там хорошего только кассиры-консультанты, очень классные девочки.

Недостатки
НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ!!!
Устроилась я туда в феврале 2021 года на должность кассира-консультанта.
Директор в ТЦ "Кольцо" Никонова Н.В., мягко говоря, не в себе. Постоянно какая-то агрессия, когда я спросила у неё почему мне пришла зарплата меньше обычного она сразу начала наезжать, вместо того, чтобы просто объяснить, как это делают нормальные руководители, а на следующее утро на пятиминутке и вовсе высказывала мне перед всеми дословно "Не надо думать, что тебя тут все пытаются обмануть, Лена" и ещё много чего неприятного высказала ПРИ ВСЕХ. Почему нельзя было сделать это лично??? Я считаю, что директор не должен себя так вести.
Кроме того, в мае 2021 года в этом магазине проходила инвентаризация, в которой я принимала участие, 5 бессонных ночей и потом еще несколько рабочих дней без выходных вообще. Была обещана премия по итогам инвентаризации, которую мне отказываются теперь платить, т.к. на момент её выплаты я уже уволилась из этой шарашкиной конторы. Самое смешное, что её выплатили даже сотрудникам, которые были на больничном во время инвентаризации. С таким отношением я продержалась там только 6 месяцев, крайне не советую данную организацию для трудоустройства, если вы себя уважаете.
Единственное, что было там хорошего только кассиры-консультанты, очень классные девочки.

Достоинства
Своевременная з/п, обучение

Недостатки
Сначала хотелось бы рассказать о несоблюдении субординации: к ним обращаются на ВЫ, а они к сотрудникам на ТЫ, несмотря даже на то, что сотрудник и руководитель одного возраста или даже сотрудник старше. И это, невзирая на их в какой-то степени необразованность, не знание грамматических норм русского языка - слово "КЛЕЙ" во множественном числе эти люди, поставив себя выше других, выше маркировщика, продавцов - консультантов-кассиров, выше старшего кассира, произносят "КЛЕЯ", вместо установленного нормами русского языка "КЛЕИ". Но это просто лирическое отступление, донести хочется то, что эта маленькая деталь лишь указывает на их неинтеллигентность (как по речи, так и по неуважительному отношению к сотрудникам, о котором расскажу далее).

В нашем современном и образованном обществе должно быть иначе: учитель, нотариус, врач и тд. здоровается с уборщицей, моляром и обращается к ним на ВЫ, преподаватель обращается на ВЫ к студентам, будь он даже кандидатом или доктором наук - так и происходит в интеллигентной среде. Никто не ставит себя выше других - каждый с уважением относится к выбору и к жизненным обстоятельствам другого, каждый уважает чужой труд!

А здесь же получается совсем обратное: один из менеджеров позволяет себе жёстко с высокомерием указывать на недостатки в работе сотрудников, и даже не потому что сотрудник не серьёзно относится к работе, не выполняет свои обязательства, а просто потому, что сотрудник допустил ошибку, и даже не столь серьёзную, не влекущую за собой больших негативных последствий, легко поправимую. Позволяет себе говорить так, чтобы сотрудник чувствовал себя ниже, ощутил себя дураком, неумехой и тд...

Также имеется тенденция вникать в чужие дела, планы, взгляды и так их прокомментировать, что эти слова очень больно бьют и унижают.

Посмотрите на себя, пожалуйста, тот, о ком я пишу, и пересмотрите свои взгляды, поступаете вы не по-человечески, высокомерно, хотя сами порой показываете свою необразованность, говоря безграмотно (а ведь речь - показатель образованности, в чём можно убедиться, общаясь с покупателями, которые спрашивают: "Где находятся КЛЕИ?", а потом оказывается, что этот человек имеет несколько высших образований). Вы поступаете бездуховно и неинтеллигентно в таких ситуациях!

Достоинства
Зп во время

Недостатки
Чудеса с отпусками.При графике 2*2 ты идешь в отпуск с выходного дня.Таким образом отпуск уменьшается.Во всех других сетях идешь в отпуск с рабочего дня.Как можно идти в отпуск сразу отработав 2 дня,а где выходные за эти два дня?скушали в наглую.Знаю что это распоряжение самого Бориса Марковича.Ну что сказать - жмот.А ведь состоит в союзе предпринимателей города Москвы!Не боится что вылетит из союза,когда там узнают,как он ущемляет своих сотрудников?..и еще все они заморочены на дурацких тайных покупателях...лишь бы сотрудникам премию не платить.А рыба гниет с головы,коммерческий отдел там вообще куку,цены запредельные.

Достоинства
Смешные ребята.

Недостатки
Мальчик -hr (в должности менеджера по подбору персонала) пытается диктовать условия и формат проведения собеседования, кандидатам по вакансии на должность "Руководителя". Нет, вы серьезно?! Вы думаете, люди имеющие проф. опыт за плечами настолько себя не ценят, что готовы исполнить любую прихоть менпопера?!))))

Достоинства
Нет

Недостатки
В мае 2021 года решила поменять работу, фирма достаточно известная, обещания на собеседовании были такие, что не согласиться нельзя было. Обещали приличные на руки на испытательном, потом существенное повышение, много работы с языком ( особенно итальянский и английский), обучение на месте работы. По факту получили почасовую заработную плату( о которой не было упоминания) + 2 договора со ставкой 128 р, полнейшее отсутствие обучения, никакого использования языков. Коллектив просто кошмарный, люди разговаривают на мате, постоянно пьют чаи. Начальство закрывает глаза на то и на другое. Процесса обучения не существует. До недавнего времени платили в черную, потом перешли на белую оплату, а эти 2 договора просто маскировка черной зарплаты под белую. Большая часть выплачивается неизвестной премией.

Достоинства
Как ни странно, в данной компании есть "+".
Выплаты зп и прочего производились вовремя.
Более менее удобный график, если конеш не выходишь на подработки. Два на два.
Мне повезло с моей сменой, дружная и общительная.

Недостатки
Как и большинство отзывов, этот тоже будет полон негатива.
Ну во-первых, когда вы подписываете договор. Вы подписываете 2 шт. Второй это когда вы будете выходить на подработку. В этом ничего хорошего нет и не будет. Тк всё равно будете получать меньше, если вы вышли в свой рабочий день.
Во-вторых, начальство в лице директора магазина. Если не умете нравиться людям, то эта работа вам просто не подходит. Вас просто сразу в ЧС кинут. буквально.
Отсюда вытекает третье, это то, что директору закон не писан. Причём буквально. Не шучу. Заставляет выходить на подработки, не верит в то, что люди могут болеть больше 3х дней, постоянно рычит на всех. Буквально, повторюсь. И товароведы ей подстать. Если вы умеете отстаивать свои права, то вам сюда лучше не идти. Серьёзно. Найдите лучше другую работу, и нервы целее будет, и спокойная жизнь.

Достоинства
ЗП день в день

Недостатки
Работала в Самаре. При мне уволились несколько человек. Текучка огромная! Есть люди, которые работают долго, но это либо стукачи директорские, либо женщины постарше, которые боятся не найти работу. Трудовые договора на руки не выдают. Несмотря на 12-часовой рабочий день, время перерывов всего 1 час, и на них-то неохотно отпускают, под предлогом, что некому работать. Директор и товаровед, не стесняясь обсуждают сотрудников (одна охуела, что на перерыв попросила сменить, другая на больничный ушла и т.д.). Уважения к сотрудникам нет вообще никакого! Если ломается инвентарь магазина, то по мнению руководства сотрудник должен чинить за свой счет. В подсобке мебель старая, облезлая. На воду питьевую деньги надо сдавать. Товаровед говорит, что микроволновку и кулер директор купила в магазин за свои личные деньги, и сотрудники должны чуть не боготворить ее за это!