Хобби-гипермаркет Леонардо

История сотрудника
ничего хорошего не увидела даже на собеседовании.Уже на собеседовании все понятно.Приехала на собеседование в «Мега Белая Дача» . Это было самое странное собеседование в моей жизни.Мне задавали вопросы про мои финансы, недвижимость и личную жизнь.Абсолютно неуместно . « Пугала» меня работой , обесценила весь мой опыт работы. Почему-то решила, что у мены нет опыта в рознице,но суть в том,что весь мой опыт - это розница.Я спросила могу ли делать заметки/записать условия,обычно работодатель не против, но тут я услышала : «НЕ НАДО МЕНЯ ЗАПИСЫВАТЬ!Вы привыкли со своими телефонами,пропустите все мои слова!» К чему такая агрессия ? И вишенка на торте - это вопрос : « вы же не считаете себя умнее Путина?» Я не очень понимаю такие вопросы. Не очень понимаю зачем продолжать собеседование в таком тоне, можно сказать проще : « вы нам не подходите» и всё . Я являлась покупателем этой сети , больше ни ногой , ни рукой туда.

История сотрудника
- зарплата всегда вовремя- второй экземпляр всех документов выдают на руки, в том числе расчетные листы- есть стулья на кассах, можно сидя работать- карьерный рост вполне реален- можно носить свою одежду/обувь под фартуком- дают сертификаты лучшим сотрудникам и подарки детям- норм скидка на товар- на моем магазине был холодильник, кулер и микроволновка (читала что у некоторых нет)Возможно все дело в отношении к работе или руководстве, но ни разу не было штрафов.А те, кто ноют здесь из за запрета на телефон в зале, так вы просто в торговле не работали никогда, наверноеВ общем и целом, не самая плохая работа на свете, но тут действительно много от директора зависит- устаревшее всё (программа, техники продаж, дизайн продукции и рекламы)- работаешь за троих после «оптимизации» штата- обязательные подработки в праздники и высокий сезон- типичный змеиный женский коллектив, где нужно нализывать начальству- тайный покупатель- отношение самой компании к сотрудникам (в любой непонятной ситуации извиняйтесь даже перед конченными идиотами)

История сотрудника
Белая ЗП, но ниже заявленногоВ конце августа этого года открылся магазин "Леонардо" в нашем городе (Киров) впервые. Отработав там 3 с лишним месяца успела приобрести кучу проблем с физическим и ментальным здоровьем))Крайне не рекомендую данную организацию, ведь минусов у неё превосходящее плюсов количество1) Руководство.После моего увольнения, НЕ ПО СВОЕМУ ЖЕЛАНИЮ (вернемся к этому позже), в Леонардо устроился Директор - Инга. Ужасный по моему не скромному мнению руководитель, качающий свои права, любитель выжить сотрудников и принижение молодых сотрудниц, а также любитель собирать телефоны в коробку до конца смены2) Увольнение.Так как сети абсолютно все равно на своих сотрудников, увольнения происходят часто, текучка огромная. Увольняют без объяснения причины или причины самые нелепые, нарушающие трудовой кодекс РФ. Даже если ты часто болеешь или опоздал, то тебя сразу увольняют, ведь "Такое отношение к работе не приветствуется и такие сотрудники нам не нужны" (цитата). Кстати, одному сотруднику, которого ЗАСТАВИЛИ написать заявление на увольнение, по итогу вычли из ЗП 2 рабочие смены (привет прокуратуре), помимо этого ЗАСТАВЛЯЮТ увольняться из-за ерунды.3) Бонусы компании.Приходя на собеседование, ты слышишь о том, как много бонусов и бонусная система обширна и дается за каждый шаг (дословно), но так ли это? Конечно нет, это же Леонардо, будьте реалистами, вероятность получение бонусов крайне мала. Если уходите на больничный, то вы не получаете премию и процент от продаж, а также подарочный сертификат на 500р. Спасибо, что оставили компенсацию за питание, целую тысячу рублей (которая окупает часть проезда до работы).4) Штрафы.Недосдача по кассе - закрываете её сами, деля с сотрудниками. Взяли телефон за кассой или в зале - штраф 500р минимум.5) Контроль.Каждый ваш шаг контролируется камерами и "обходами директора или товароведа", которые не умеют управлять персоналам, хамят и орут на сотрудников, а потом в рабочем чате принижают (привет директору кировского Леонардо)6) Коллектив.Сам коллектив приятные девушки среднего возраста, от 18 до 40+ (не включая старшего кассира, товароведа, директора) Наверно, желание работать есть только из-за коллектива в лице кассиров, ведь общая проблема и злоба объединяет.7) Условия труда.Одним словом - адские. Всю смену ты стоишь на ногах и не важно болит у тебя что-то или нет, никого это не волнует. При этом сотрудников, опять же, заставляют выходить на работу, даже если ты с температурой, отравлением и тд, оправдывая это тем, что поток покупателей большой и "Подводишь коллектив своими отговорками".8) Отношение после увольнения.Не так давно посчастливилось прийти в это змеиное гнездо за кубиками для аромолампы. Взгляды товароведа нужно было видеть, знайте, на вас будут смотреть как на псину в грязи с огромным призрением. Забавно9) Вернемся вновь к руководящим должностям.Ваш самый минимальный косяк будет донесен до директора, ведь у старшего кассира и товароведа нет чувства сожаления и человеческого понимания. Будьте готовы, что ваш косяк (даже незначительный) будет обсужден 1000 раз товароведом, старшим кассиром и директором. Кароче, на руководящих должностях в Леонардо взрослые женщины, явно недовольные своей жизнью, поэтому отыгрываются на тех, кто ниже по должности, но доволен своей жизнью. Цирк и не болееВ заключение, хотелось бы сказать о том, что работа в Леонардо хорошо и в дружном коллективе (как говорят на собеседовании) с кучей бонусов от компании - точно не будет такой. В реальности вы получите: кучу осуждений и принижение, штрафы, скотское отношение от руководителя, ЗП ниже заявленного, отсутствие премии, безразличие и проблемы со здоровьем. Работа в Леонардо однозначно тяжелее, чем в общепите.

История сотрудника
Из достоинств только ЗП и то немного странная, тк выплачивается частями и не всегда понятно за какой периодСлишком много…За 2 месяца работы в Леонардо (начиная с самого начала, от приемки товара до открытия + 2 месяца сс открытия) выявила ОГРОМНУЮ ТУЧУ минусов1) Если вы уходите на больничный, то можете не расчитывать на премию (если такова вообще будет), а также на бонусы2) Руководство полный мрак. Товароведы ставят себя выше других сотрудников, не ценят и доебываются (да, именно так) до самых мелочей. Постоянные обсуждения о том, какие кассиры плохие и тд, а они сами «божие» одуванчики, работают за 10 человек разом и все на них держится (ну-ну)3) Руководству абсолютно все равно на сотрудников… За кассами убрали стулья, соответственно все 12 часов ты стоишь на ногах (-1 час на обед). Увольняют на раз-два из-за ерунды, якобы по «собственному желанию», т.е. опоздал - увольняйся, не нравится что-то- увольняйся, проблемы со здоровьем- увольняйся4) Условия труда АДСКИЕ!!! Приходишь на работу с фиксированным графиком, а по факту выходишь на доп.смены, исправляешь косяки за другими сотрудниками, выслушиваешь вечные недовольства со стороны руководства, всю смену на ногах работаешь, каждый твой шаг контролируется по камерам и не дай бог ты достанешь телефон - сразу штраф5) К слову о штрафах, их безмерное количество) За телефоны, за недосдачу, за украденные товары (если твой отдел) и все в этом духе6) Неадекватные сотрудники сети (в частности бухгалтерия)7) Общее настроение коллектива.Как всем известно, атмосферу и настроение коллектива ставит руководство. Если руководство крутые ребята, то все довольны и идут на работу с удовольствием, но только не в случае работы в Леонардо. При мне все обе смены + ребята на подработке, всегда были с плохим настроением, с огромным нежеланием работать и таким же огромным желанием уволиться. Все работали на последнем дыхании.8) Запугивают всем, чем только можноЯ работала старшим кассиром-консультантом и крайне не рекомендую на данную вакансию претендовать, если вы хотите сохранить себе нервную систему и жить спокойно. Старший-кассир тот человек, который ведет важную документацию и абсолютно все деньги магазина, но…. Все косяки сотрудников скидывают на старшего, все недосдачи старший делит между сотрудником чья недосдача была и собой, а также приходиться слушать каждый день недовольства со стороны менеджера, что сотрудники хреново работают. Даже в выходные с самого утра начинаются звонки и смс о том, как и что делать нужно)) Полный сюр9) Контроль за приходом-уходомПришел позже - вероятнее всего уволят или оштрафуютУшел раньше (хоть на минуту) - недовольство, осуждение и -30мин от рабочего времениВ остальном, крайне не рекомендую работать в данной сети, если хотите сохранить себе нервы и здоровье, оно того не стоит. Руководство почти во всех Леонардо - неадекватное и работать с ними невозможно, даже если у вас огромная стрессоустойчивость!Конкретно о вакансии старшего продавца:Выполняешь работу сразу за нескольких сотрудников (бухгалтер, товаровед, обычный кассир, зам.директора, старший кассир), что не есть хорошо, т.к начинаются проблемы с ментальным здоровьем из-за огромнейшего груза ответственности и обязанностей на одном сотруднике, чего быть не должноНе соответствие с графиком работы.До меня была девушка старшим кассиром, но при устройстве на работу проговорили, что график у старшего кассира 5/2 с 9 до 18, а по факту 3 дня работаешь полную смену (12 часов), оставшиеся 2 дня как повезет (либо полную, либо 10 часов), тоже самое было и со мной…Отношение к тебе выше со стороны руководства, чем к другим сотрудникам.Я считаю, что асе сотрудники одинаково важны, иначе начнется хаос, что и происходит во всех Леонардо. Товароведы также относятся к старшим ужасно, как и к обычным кассирам, скидывая все на то, что и старший, и обычный консультант-продавец вечно сидят и ничего не делают:)Если ставишь себя в коллективе как адекватного сотрудника, то отношение к тебе будет на уровне (мне в этом плане очень повезло, так как я с самого начала усвоила правило того, что если ты хочешь чтобы к тебе относились нормально, то и относись нормально к другим)Огромная текучка сотрудниковЗа 3 месяца работы (1 месяц подготовка к открытию и 2 месяца от открытия) уже уволили 3 сотрудников из-за ерунды (опоздание, больничный, плохое самочувствие, перепады давления) ((на самом деле, это даже очень смешно, ведь в Леонардо руководство абсолютно не ценит сотрудников и всем наплевать на всё))Подводя итоги хочется еще раз отметить, что компания крайне ужасная и работать там - себе дороже. Если вам больше 40 лет, то пожалуйста, возможно в вашем случае будет иначе, но всем, кто только начинает свой путь в жизни (от 18 до 35 край) не советую, иначе вас там сожрут с потрахами (в прямом смысле слова). Ну и будьте готовы к тому, что ваш малейший косяк будет донесен до руководства, а там и до увольнения недалеко, ведь работают одни крысы, стукачи и неудовлетворенные своей жизнью женщины:))

История сотрудника
Белая ЗПОтработала только испытательный срок, потому как сразу выявились недостатки - на кассира-консультанта взваливается 2-ная, иногда, 3-ная нагрузка. Фирма сократила число сотрудников, не желая платить ЗП и отчисления. При этом, зарплата остальных кассиров не соответствует нагрузке, места отдыха, как правило, чисто формальное - некий закуток, где спокойно отдохнуть не дадут. Везде камеры, следят за вашим приходом и уходом, но строгость зависит от конкретного магазина. Мне довелось поработать в двух. Во втором магазине сразу уволился директор и оба менеджера, бардак и неразбериха. Неприятно удивило отношение к кассе - за одной и той же кассой в течение дня могут сидеть несколько человек, и если будет недостача, то она распределяется на всех! Остатки на начало дня может посчитать кто угодно, а работать потом придется вам - опять-таки если этот кто-то просчитается, то как понять, на кого вешать недостачу.Коллектив - как попадешь, ТЦ Сити-Молл - прекрасно помогали именно линейные сотрудники, ТЦ Гулливер - к сожалению, разрозненность, менеджеры поскорее уволились вслед за директором.Какая бы ни была "оптимизация" из центрального офиса, но именно директора на местах создают настроение в коллективе и организую работу. Пока подбирали директора в ТЦ Гулливер, приходили директора из других магазинов. "Незабываемое впечатление" произвела Л.Е., которой впору руководить ларьком на базаре, а не гипермаркетом в СПБ - хабалистый тон, отказывалась принимать заявление на увольнение, пришлось буквально заставлять. Такое впечатление, что дама чувствует себя царевной-королевной, а подчиненные - это прислуга. Командный неприятный тон. Пока такие персонажи будут руководить магазинами, нормальные люди долго задерживаться здесь не будут.В целом, фирма произвела негативное впечатление - отношение к сотрудникам как к подневольным, сокращение персонала, старое оборудование.

История сотрудника
Не обнаружила- Если не готовы стоять по 12,5 часов на ногах -НЕ идите сюда. Иначе будете уставать и все выходные проводить в кровати. - Если у Вас не железные нервы и Вы не готовы к тому, что всё будут сваливать на Вас - НЕ идите сюда. Крыс там очень и очень много.Устраивалась продавцом-консультантом. За Вами закрепляют один отдел, но по факту Вы должны работать и консультировать по всему залу(кроме выкладки товара).С коллективом как повезёт, у меня было 50/50, среди приближённых начальницы(товароведы, старшие кассиры) полный неадекват, очень любят крысить и перекладывать вину на новеньких. Буквально выживают стажеров и гордятся этим.Весь день на ногах(а это 12,5 часов), присесть нельзя, да и как таковой "зоны отдыха" для обеда нет, всё находится в маленькой коморке, из-за чего всегда толкучка. Холодильника тоже нет. Обеда два по полчаса.А так типичный рабский труд, за любое неверное действие штрафы, за всё дерут деньги со стажёра. Сотрудники как расходный материал кроме подружек начальницы. В первый день у меня обнаружилась недостача в 1500, учитывая, что на кассе сидела вся смена и у меня уж точно ТАКОЙ суммы выйти не могло. Следующие дни сидела на своей отдельной кассе и всё было в порядке.Также они мониторят отзывы в интернете и на любые негативные бросаются с пеной у рта. Не удивлюсь, если и мне после этого будут названивать. Не рекомендую, после этого случая в магазин ни ногой. Не тратьте своё время на эту шарашкину контору.

История сотрудника
Белая зарплата, без задержекГрубое отношение к сотрудникам со стороны директора, а так работать можно, но должны быть готовы учиться, учиться и ещё раз учиться.. Должны знать весь товар и как он применяется, готовиться к утренним линейка и презинтациям...

История сотрудника
Белая зпОклад офисных сотрудников - почасовой! Если вам на собеседовании говорят про оклад - забудьте!Текучка в рекламном отделе - мама не горюй. (в год меняется человек 4-5 из штата 6 чел) Леонова - зверь. У нее все рабы, она всегда права, и даже если не права - с пеной на губах будет утверждать что всё именно так.Согласовывать нужно с ней каждое письмо (в прямом смысле каждое, и попробуй внизу не написать "согласовано с Леоновой" - оно сразу улетит в корзину). При это если она не отвечает более 3х дней и ты не наполнил - получишь за то, что не следишь за сроками. Если напомнишь раньше, чем 3 дня - получишь за то, что она и без тебя помнит.Кстати - к кабинете нельзя разговаривать, все общение в письменной форме. Разговоры и нормальная жизнь начинаются, только когда она выходит покурить. Поздравления с ДР проходят так - приносишь пиццуы/торты, все берут по кусочку и скорее бегут работать за комп. Ибо иначе прилетит за то, что нет работы чтоли???Телефоном кстати пользоваться тоже нельзя, он даже на столе не должен лежать. Если дома маленькие дети и нужно быть на связи - не важно. Заходя в кабинет ты выпадаешь из сотовой жизни, будь готов!Довести до слез любого - без проблем. Рыдали и молоденькие и даже 40+.Обед 30 минут. За территорию фирмы выходить нельзя.

История сотрудника
Нет12,5 часов работы на ногах, нет стула чтобы посидеть, после работы ноги ужасно болят. Не советую туда устраиваться.

История сотрудника
Официальное трудоустройствоПрежде чем идти в эту компанию вам стоит знать что вас в любой момент могут попросить уволиться. Не сократить а именно чтобы вы написали заявление по собственному. Если вы начинаете говорить что не хотите увольняться вам скажут "причину уволить мы найдём всегда" Дословно. Как я поняла за время работы они не нацелены на то чтобы сотрудники долго работали. В Рязани нас попросили уволиться 5человек разом. Т. К один магазин сгорел а сотрудников перевели в Плазу вместе с директором. В результате директора нашего убрали, а следом и сотрудников Плазы. Ну а так коллектив кассиров классный

История сотрудника
По факту нетРабство, повышения нет, административный отдел сети неадекваты, совещания по зуму напоминают сбор секты, уважения к людям ноль, условия труда меняют как перчатки, не нравится - свободен дверь там, работать здесь, себя не уважать.

История сотрудника
Оформление официальноеСогласна с отзывами людей , действительно кто сюда попадает это рабы.Директор ,следит по камерам за работниками ,орет ,ругается.,требует выходить на подработки в обязательном порядке. На кассе алгоритм должен как робот проговаривать .Тайные покупатели .Огромный ассортимент ,нужно знать .,находишься по 12.5 ч.на работе.на ногах не присядешь.Нет стажировки без оформления по тр.кн.

История сотрудника
ни какихВся работа строится на оре, криках, нервах и выполнении работы за других сотрудников. Штрафы за все и везде. Не соблюдаются нормативы по условиям труда, приходится работать в холодных магазинах и офисных помещениях. Жилетки ждем уже по 2 года, все постоянно болеют. ЗП вся "белая" и состоит из 2х частей, одна минимальная, которую ты получаешь не смотря ни на что, а вторая часть это та, из которой тебя штрафуют! Ни кто работать не хочет, везде только требования и условия, ни о каких компромиссах речь идти не может. О соблюдении ТК забудьте! Если в магазине не хватает персонала, ты будешь работать за всех и не важно сколько времени ты будешь работать в таком режиме. Руководство из офиса молодые, амбициозные, ни обученные ни одному тренингу люди, которые чаще всего чьи то родственники или друзья/знакомые/соседи по даче и т.д.

История сотрудника
Работаю в компании с 2018 года в городе Санкт-Петербург в ТЦ ПИК. Директор замечательная и понимающая женщина. Очень советую в качестве работодателя. Заработная плата выплачивается всегда вовремя и без задержек. Вся заработная плата белая и официальная. Дружный коллектив. Чёткий график работы без задержек.Единственный недостаток пришлось уволиться по семейным обстоятельствам

История сотрудника
Не заметилаДурдом а не контора. Я откликнулась на вакансию продавец-консультант на he. На следующий день мне позвонила женщина и пригласила на собеседование до 18:00 вечера. Конечно же я собралась и сразу же пошла. Пришла в тц «Балтийская жемчужина», на входе стояла женщина, которая проверяла qr коды. Я подошла к ней и сказала что меня пригласили на собеседование, после чего меня у меня спросили есть ли у меня qr код. Я меня его не было т.к прививку я собиралась поставить на днях, а так же в объявлении не было указано что собеседование проводят по кодам, да и по телефону мне никто не сказал. В итоге меня оправили к кассиру. Подошла я к кассиру, которая позвонила директору, чтобы, видимо, узнать что со мной делать. После чего получила максимально хамский ответ от кассира, мол тебя без qr кода никто на работу не устроит и собеседование никто проводить не будет. Я вежливо спросила, почему же никто не сказал о том что даже собеседование по qr коду, на что получила хамский ответ «ты никуда на работу не устроишься» сказали что в объявлении все указано про код и по телефону мне сообщили, хотя никто ничего не говорил.Все работники там ходят очень злые и уставшие. Рада что не попала в эту компанию

История сотрудника
НетКадры-отвратительное общение и обращение на всех уровнях.

История сотрудника
Директор Елена Петровна, отличный руководитель и приятный человекПришлось уволиться по семейным обстоятельствам

История сотрудника
НетОчень много:Издевательство над сотрудниками. Много моментов,которые хочется бесконечно описывать. Плюс один- рядом с домом,но он очень быстро перекрылся всем увиденным!Фирма катастрофа. Улучшаться и улучшаться!!!Была бы возможность-не проставил бы ни одной звёздочки,так сайт не "пропускает".Жаль...

История сотрудника
Официальное оформление,на собеседовании честно всё рассказывают, о всех нюансах и минусахИх много,прошла собеседование.Напомнило компанию РиВГош.Сотрудники работают постоянно на ногах 2 перерыва по 30 мин,работа 12,5ч(оплачивают 12),хочешь передохнуть тяжело на ногах-иди на кассу.Вы не можете просто выйти и выдохнуть-Вы пришли работать.Изучение продукции в своё свободное время(свои выходные) зп на первое 1,5 мес 29000.выдают кусками и не полностью как я это поняла.Отношение конечно как к рабам.Самое интересное,что директор магазина уверена на 100%,что они не нарушают законодательство о устройстве на работу и трудовая инспекция им не грозит.Так же сразу на собеседование Вам говорят о ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ подработках.прям на листочке расписывают 15дннй у Вас выходные из них я 4дня забираю.Все это происходит в обычном формате диалога (типо так и должно быть)На мои высказывания о том,что люди работая 12ч на ногах с 2мя перерывами по 30мин,это убийство для ног и за пару лет появиться варикоз и,что об этом никто не думает.Директор сказала,вопросы не ко мне,а к руководству сети.Т.е. ответственность никто за Ваше здоровье не несёт.Всем на Вас плевать-Вы мясо.В Рив Гош было тоже самое.Всем наплевать устали Вы или нет.Им нужны роботы за 30000 в месяц.Если Вы готовы к тяжёлому физическому труду-то Вам в Леонардо или РивГош (хотя в Рив Гош даже получше будет)

История сотрудника
Никаких. Единственное, что было там хорошего только кассиры-консультанты, очень классные девочки.НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ!!!Устроилась я туда в феврале 2021 года на должность кассира-консультанта.Директор в ТЦ "Кольцо" Никонова Н.В., мягко говоря, не в себе. Постоянно какая-то агрессия, когда я спросила у неё почему мне пришла зарплата меньше обычного она сразу начала наезжать, вместо того, чтобы просто объяснить, как это делают нормальные руководители, а на следующее утро на пятиминутке и вовсе высказывала мне перед всеми дословно "Не надо думать, что тебя тут все пытаются обмануть, Лена" и ещё много чего неприятного высказала ПРИ ВСЕХ. Почему нельзя было сделать это лично??? Я считаю, что директор не должен себя так вести.Кроме того, в мае 2021 года в этом магазине проходила инвентаризация, в которой я принимала участие, 5 бессонных ночей и потом еще несколько рабочих дней без выходных вообще. Была обещана премия по итогам инвентаризации, которую мне отказываются теперь платить, т.к. на момент её выплаты я уже уволилась из этой шарашкиной конторы. Самое смешное, что её выплатили даже сотрудникам, которые были на больничном во время инвентаризации. С таким отношением я продержалась там только 6 месяцев, крайне не советую данную организацию для трудоустройства, если вы себя уважаете.Единственное, что было там хорошего только кассиры-консультанты, очень классные девочки.