IKEA

История сотрудника
Я хотела бы поделиться своим опытом работы в компании "ИКЕА". В течение некоторого времени я была продавцом в их магазине. Мне пришлось столкнуться с рядом проблем, которые не позволяют мне оставить положительный отзыв. Продолжительность рабочей недели и количество часов в день меня глубоко разочаровали. Я понимаю, что розничная торговля может требовать гибкости в графике, но то, что я пережила, было излишне. Мне приходилось работать долгие часы, а неделями я не видела два последовательных выходных дня. Это оказывало отрицательное влияние на мое физическое и эмоциональное состояние. Кроме того, внутри компании я ощущала недостаток поддержки и мотивации. Вместо того чтобы поощрять нас, как сотрудников, стремиться к лучшему обслуживанию клиентов, акцент делался исключительно на продажах. Это порой создавало атмосферу напряжения, а не сотрудничества. Важно отметить, что хотя миссия компании ИКЕА звучит вдохновляюще, я часто ощущала, что целью является лишь увеличение выручки. Высокое качество и доступные цены - это хорошо, но они не должны идти в ущерб заботе о сотрудниках.

История сотрудника
Белая зп, соц. Пакет, ДМС, льготное питание, компенсация абонемента на спорт, корпоративная жизнь, красивый офис и ресторан для сотрудников, форма, руководство, отношения между сотрудникам, поддержка руководителя, общение на ты, европейский стиль менеджмента. Лучшее место работы за 28 лет. Очень много поддержки от компании сотрудникам. Не знаю, как в других городах, но у нас все сотрудники были равны. Очень классный опыт. Такой компании теперь не найти для трудоустройства. Очень благодарна, что даже в тяжёлые моменты, компания максимально поддержала сотрудников.Нагрузка рабочая не соответствует зп

История сотрудника
Совковый подход к работе, можно кучу денег по братски заработатьТут есть один черт под ником Директор, никакой он не директор а обиженный сотрудник, отлично ребятня, просто превосходно!!!

История сотрудника
Стабильность до поры до времени, но и её не стало. А их миссия оказалась пшиком в воздух, т.к. в итоге люди оказались без работы.Мешают в дальнейшем трудоустройстве. Дают необъективные отзывы работодателям о бывших сотрудниках.Некоторые руководители увлечены расстановками по Хеллингеру, бесовщиной другими словами сказать.Также рассылались письма с информацией о том, что рекомендовано свою жену партнёром называть. Ага, сейчас.От непосредственного начальника была получена информация - я тебя никогда выше не поставлю( личные счёты видимо).Делаются ежегодные опросы , а потом нудно и методично выясняют кто и как критиковал( это так работа по минусам проходила-улучшение).В коллективе есть стукачи, а также те, кто не любят Родину, кто готов за иностранные коврижки продаться.В руководителях могут оказаться люди, которыми легко управлять, люди необразованные и даже отсидевшие за убийство.В общем хотелось бы для нашей страны достойного российского работодателя в этой сфере.

История сотрудника
Замечательная компания! Хочешь развиваться-пожалуйста, есть идеи-делись, устал- отдохни, нужна помощь-попроси.Отличная компания, лучшая для меня. Не могу найти себе работу после такого опыта, просто морально тяжело.Вернётся в Россию- обязательно снова пойду туда работать!Я не встречала.Всё и всегда можно урегулировать и недостаток превратить в достоинство.

История сотрудника
Комфортно работать, отличная культура и коллектив, отличные покупатели.С 2020 года (с локдауна) магазин перешел на работу с набором заказа. Мы все травмировались за эти 2 года, т. к. человек не может столько переносить. Ингвар Кампрад придумал плоские упаковки, чтобы их покупатели разбирали, а не 500 сотрудников магазина. В результате у девочек травмы спин, ног. Страховка не сработала, отдел кадров разводит руками: вроде, надо полегче работать, а работы полегче нет. В результате ИКЕА уходит, а мы остаемся со своими травмами, т. к. нового работодателя не привлекают инвалиды. Так что девочкам не рекомендую идти в магазин ИКЕА работать. Только офис.

История сотрудника
Отличная компания, другой такой пока не встречал на Российском рынке труда, компания, которая действительно ценит своих сотрудников, много бенефитов, часть из них конечно постепенно сокращалась, эх верните мне мой 2008, когда я был еще молод и наивен, придя в икею я искренне поверил дедушке Кампраду, что попал в семью, нерушимую империю, созданную еще задолго до моего рождения, мне улыбался каждый сотрудник и приветствовал при встрече, где простое общение на Ты, просто по имени, а не надменная субординация Выканья и обращение по Имени Отчеству, как мы привыкли с детстваВот как не крути, любой бизнес делают люди. Шведская обложка с русской начинкой в виде руководителей самодуров, ну такое. Очень надеюсь, что когда Икеа вновь решит вернуться в Россию, то весь этот менеджерский сброд из отдела питания не вернут на прежние руководящие должности. Как хорошо, что я ушел еще задолго до всей этой возьни с закрытием. И вот когда прогремело из всех утюгов, что всё, империя рухнула, был конечно расстроен, такая история и такой печальный конец((( довелось за долгие годы работы в Икее побывать в качестве сотрудника в разных подразделениях, повидал много менеджерского состава. Начинал с питания, далее перешел в продажи. До сих пор общаюсь с бывшими коллегами. Наслышан, что в принципе ничего не изменилось со времен моего ухода - шушера набирает себе такую же шушеру подстать, а опытных сотрудников выдавливают, ну или они сами бегут кто в другие отделы, кто совсем из компании. Дедушка Кампрад мы всё проср@ли

История сотрудника
Компания, которая ценит людей. Поддержка во всех сложных ситуациях, честность, сильный соц.пакет, возможность роста и повышения квалификации на любой позиции.за 12 лет работы не обнаружено

История сотрудника
Всегда привлекала новизна, в отношении данной компании к работе. Идеи, миссии, цели, делай всё что пожелает душа, живи в ИКЕА! Плюсы:когда то питание было недорогим, но цены потихоньку растут. Есть зоны отдыха, на которые не хватает времени. Белая зп, которой очень не хватает на нужды. Единственное, что мне реально понравилось, это работа в разношёрстном коллективе, т.к. всегда можно с чего то посмеяться или поговорить на серьёзные темы(работу я всегда выполнял прекрасно и в срок, а разговоры на перерывах) . 50% от стоимости абонемента в финтес, ДМС, чёткие правила работы. Если не хочешь задерживаться, то никто плохого не скажет. Из дома в выходной не вызывают. Всегда есть возможность поменять отдел работы, при наличии вакансии. На праздниках прикольная кастомизация окружения. Возможность работы студентам.-Первая проблема, это ложь со стороны HR-отдела(в лицо улыбаются, а на деле...Есть нормальные, но мало) На примере руководителя HR, которая без причины кричала на сотрудников, а когда смотрел ей в глаза, как зажатый в себе человек, сразу отводила взгляд и уходила прочь..- Знаешь английский, ну молодчина, иди гуляй.(никакой мотивации)- ДМС- самое бесполезное, на что можно надеяться. Рассматривать твои нужды по здоровью будут только если отработаешь больше 2-3х лет. Многие сотрудники уже давно забыли про это "прекрасную" функцию.- Повысили зп на 300 рублей, подпиши документ. Всё официально!- Если менеджеры не работают слаженно или вообще не умеют, то быть беде. Особенно, когда их доводом за каждую мелочь, является объяснительная.- Категорически маленькая зп, при учёте что пашешь гораздо больше.- Карьерный рост, возможен, если знаешь толк в этом и стараешься жить ценностями ИКЕА. Но, перейдя в должность выше, зп твоя увеличится на скромные 2 тысячи, а работы в нескромные 3 раза.- На больничный лучше не идти.- высокомерие со стороны менеджеров из других отделов(вплоть до хамства, беспричинного)-Как то сотрудников на 30 ти часовую ставку, доброжелательно принудили перейти на 40 часов, чтобы не платить переработки. В конце фин. года кому то даже урезали под 50 часов или выше..Минусы ещё есть, и они актуальны по сей день.Рекомендую работать там, только на короткий срок, иначе останетесь рабами, со стажем в ИКЕА до 5 или 7 лет, со сломанным корытом и ипотекой.

История сотрудника
Прекрасная компания, классная миссия, она действительно вдохновляет. Питание, лояльное отношение тоже бывает. Сотрудник - всегда прав это действительно работает. Офигенный директор. От иностранец, бывают заскоки у него, а может это слухи. Вообще в нашем магазине царит классная атмосфера, все на равно. Чувствуешь себя уверенно и даже в это нелегкое время команда руководителей пытается нас поддержать, занять тренингами, придумать нам работу и накормить. По-любому им бы по-хорошему сократить персонал, но они душки этого никогда не сделают.- Действительно какая-то борода со сменами, могут и вечером попросить выйти завтра потому что кто-то куда-то слился и всем наплевать на твои планы.- карьерный рос - это действительно проблема, надо жизнь заменить на икеа и тогда возможно, если ты ещё и поддерживал связь с руководителем высшего звена у тебя все получится- пипец какая низка зп. Хотя ее натянули немного со средней по региону. Но самое обидное в том, что ты можешь стараться впархивать, вовлекаться в процесс, но на беседе по развитию скажут все супер, ты полностью соответствуешь ожиданиям, вот тебе новая зп на 400 больше, живи Паши и радуйся(и тут лукавая и довольная улыбка руководителя)- про коллектив. Это в каждой крупной компании бывает попадаются кадры. Но в целом терпимо. Есть конечно там одна заноза в заднице, абсолютно не соответствует ценностям компании, а в икеа это очень важно. И слава богу она не мой руководитель и даже не в моем отделе, а в отделе дизайна ( не устраивайтесь визуальным мерчендайзером, если хотите нормальной жизни на работе, чтобы вас не обьюзили и не унижали), но все знают что человек говно, реально больная личность, и мне искренне жаль ее сотрудников.- бывает наши супер занятые менеджеры не могут справиться с вечерним развозом сотрудников и ты приезжаешь домой в 00 ночи- и самое неприятное, что все в этой компании формально - формальные улыбки, формальные беседы о твоём развитии, формальная скидка, которую отслеживают по камерам, и знают что ты купил и в каком количестве не дай бог кому-то подаришь, то что купил со скидкой

История сотрудника
Хороший коллектив, белая зарплата, отпускаи больничные оплачиваютсяПока не нашла

История сотрудника
Белая зарплата, ДМС, льготное питание, возможность работать на полной или частичной занятости, соответствие ТК, коллектив, подарки к праздникамЗарплата не соответствует трудозатратам.

История сотрудника
Пропработала не более месяцаНе понравилось отношение

История сотрудника
Я не работник компании ИКЕА, но очень хочу, чтобы текущих работников по крайней мере в филиале Нижний Новгород "проредили".Очень низкая компетенция персонала!Расскажу свою историю, делайте выводы, принимайте решения обращаюсь к руководству: 24 октября 2021 года мы с мужем решили купить кухню в Икеа, оформляя заказ при готовом проекте, мы целый день провели в торговом центре в очередях, но подумали, что мучения того стоят. При заказе выяснилось, что не всё детали есть в наличии, сотрудник сообщил, что они должны поступить в начале ноября, ждать не долго, подумали мы, и нас это ни капли не смутило. Ноябрь прошёл без особых возмущений с нашей стороны, товара не было, мы ждали. В декабре начала надоедать жизнь на коробках. При обращении не было ответов по срокам, ожидайте, вы 100-е в очереди, а через 2,5 часа ожидания звонок обрывался. На письменный запрос они отвечают 7 дней, при том ответ такого плана - «вам перезвонят», но и перезванивают они в 40% случаев. Мониторили наличие каждый день и в середине декабря почти всё поступило, не хватало только фасадов для напольного шкафа с ящиками. Мы не хотели производить частичный выкуп, но при обращении в колл-центр нам сказали, что те товары, которые мы ожидали полтора месяца никак за нами не резервируется, они продаются и если они закончатся, их снова придётся ждать. Пришлось ехать выкупать то, что есть в наличие. Полученные детали позволили нам собрать гарнитур без части фасадов. И снова проколы от Икеа, мы оплатили комплексную сборку с установкой техники, я уточняла у сотрудника, придётся ли за что-нибудь ещё платить, мне сказали – «нет», а по факту, у сборщиков есть дополнительный прайс, плату они берут на месте. Ещё при сборке выяснилось, что нам положили к навесным шкафам 40см полки шириной 60см и не те ручки, пришлось потратить ещё половину дня на возврат и покупку нужных деталей. Началась жизнь с кухней, но без фасадов. Уточняя состояние заказа по телефону, нам говорили, что заказ отменён, при обращении по почте, писали, что всё хорошо, нам придёт смс, когда поступит товар. Товара не было ни в декабре, ни в январе, ежедневно, три раза в день, мы мониторили наличие фасадов на сайте. 6-го февраля 2022 года в 7.00 высветилось, что товар есть в наличии, ни смс, ни звонка нам не поступило. Рано утром на сайте высвечивалось 5 штук, а к обеду уже 2 штуки, товары, которые мы ждали 4 месяца, были в свободной продаже! Мы рванули с супругом на личном автомобиле, чтобы забрать товар, с мыслями, что даже если 2 оставшиеся штуки купят, пока мы едем, на нас должен быть остаток в резерве! Мы успели купить эти две штуки, но как выяснилось, на резерве для нас ничего не было! И вот «выцарапав» весь комплект у Икеа за 4 месяца, снова сижу в шоке, заказали до-сборку 6-го на 7-е февраля - сотрудник Икеа не правильно оформил заявку, к нам никто не пришёл, 7-го на 8-е февраля к нам тоже никто не пришёл, ответ – «неправильно оформлена заявка сотрудником Икеа». Сидишь дома в административном ждёшь их второй день, теряешь деньги! Мои вопросы: Куда я вообще попала? Эти люди что-нибудь вообще умеют? Куда смотрит руководство? Ребята что с вами, вы болеете? Тот кто прочитал мою историю, прошу Вас подумать и взвесить все за и против, прежде чем заказывать в такой неблагонадёжной фирме - как Икеа сложные товары: кухни, гардеробы и что угодно под заказ! Отвратительное обслуживание и сервис! Если сообщение каким-нибудь образом дойдёт до руководства, увольте, пожалуйста, таких сотрудников – это «дно», репутация у компании сильно страдает! По крайней мере, я больше не ваш клиент и как можно максимально распространю эту историю!

История сотрудника
Favorite company of my daughter Diana, 22 years old - designer IKEA Belaya Dacha. With pleasure and love she went to work both at 6.00 and 8.00 a.m., participated in reconstruction, worked over, came home both at 21.00 and 22.00. She hung chandeliers on her own, ran inspired, participated in rearrangements, exhibitions. On February 25, 2021, her dad died, on February 26 she was supposed to go to work, the company did a favor and changed work shift to March, 5.Manager Taniana behaved incorrectly, did not work with my daughter when she was a trainee, pressed, bullied, did not explain how to work, only made complaints. Why didn’t she, as a leader, suggest something? Constantly called for a meeting with the personnel officer at the end of the working day. Constant showdown. Made my daughter dismissed by agreement of the parties. Did not issue a certificate for calculating sick leave, which violates the law of the Russian Federation. There was psychological pressure. They brought Diana to tears, spoke incorrectly about her father: ‘you need to forget and work hard, this is not an excuse’. At the moment, my daughter does not understand why she was treated this way, she fell ill. We will not take sick leave, although we have the right to do it within 30 days. Was it really impossible to somehow correctly talk, help a trainee of 22 years old, transfer to another department?

История сотрудника
Не нашел.После собеседования не перезвонили . Напомнил о себе попросил дать ответ. Тишина. Отдел по кадрам не работает.

История сотрудника
Работал промоутером в Новосибирске. Из плюсов:возможность получения белой зп,пить кофе бесплатно в столовке для сотрудников,интересно посмотреть офисы Икеа изнутри,возможность реально помогать покупателем и делать доброе делоУшёл сразу же по собственному желанию, когда ко мне подлетела девушка из отдела маркетинга и начала публично кричать. Попрощался прям в этот момент на рабочем месте, так как работал от своего рекламного агентства самозанятым и никому ничем не был обязан (в отличае от бедных ребят официально устроенных). Хотя эта же девушка в Икее (ну имени уже называть не буду, кому надо сами поймут) на собесе добродушно просила помочь, т.к. нехватка сотрудников постоянная - работать некому. Ну, конечно, у вас нехватка сотрудников, если вы на них ездите и кричите. Мне не было сказано ни о том, что нельзя посидеть 5-10 минут, если на точке нет народу совсем, ни о том, что существует план работы по оформлению карт и его надо выполнять или тебя будет гнобить начальство, ни о том, что нельзя подвернуть штаны внизу, ибо форма вообще не по размеру всегда (да, даже до такого бреда доходило).Ребята, которые по долгу работают, при упоминании начальницы сразу боятся (это ж надо было, себя девушку красивую, до такого довести, чтоб тебя шугались все).К слову ставка на всё это удовольствие 170/час за привлечение покупателей и оформление карт, работу на сервисе в помощь покупателям, проверку кью ар кодов, при том, что в нашем городе от 180 идёт просто раздача листовок. ЗАДЕРЖКИ ЗАРПЛАТЫ, при том, что на собесе мне в лицо было сказано: "У нас не бывает задержек". И потом ещё: "Я никогда не урезаю зарплату" - за первые три дня НЕДОПЛАТА, ошибка бухгалтера лол кек чебурек математика бухгалтерия знания хэштег. Пасибо, чмоки, отдел маркетинга Икеа Новосибирск.К тому же, промики (на которых и идёт основной поток потенциальных клиентов икеаяфэмили) не могут пользоваться льготами для сотрудников в столовке и никаких премий, льгот и доп. выплат нет, как другим сотрудникам.И в магазине работать холодно, пожалейте ребят, которые там остались, выдайте тёплую форму или включите теплые кондёры.Это моё лично впечатление, оно может не совпадать с вашим, но в этом магазине работать больше не хочу.

История сотрудника
Обложка брендаОбман соискателей. Отзывался на комплектовщика в вечерние и ночные смены. На hh было черным по белому написано, что работа возможна по 4-6 часов либо с с 19 до 2, либо с 23 до 6, выбирай время сам и т.д. и что начиная с 23 часов , часы оплачиваются по коэффициенту х1,5.Теперь начинается самое весёлое, HR позвонила через 5 дней после отклика и говорит чтобы я подходил на собеседование, после того как со мной свяжется менеджер, график она назвала другой, не такой какой указан в описании, я на это глаза закрыл поскольку реально могли изменения произойти. Она ушла в отпуск и мой телефон для связи никому не передала, эти недоумки звонят мне через месяц и говорят чтобы я подошёл на собеседование. Я ради прикола поехал и там мне умник (который опоздал на 15 минут)говорит что график всегда один и тот же был а именно смены по 10 часов, с 22 до 8 утра и прямым текстом мне сказал, что на Hh.ru может быть всё что угодно написано, но у них так. Единственное что хотелось сделать после услышанного это кинуть ему блокнот в лицо в котором он хотел записывать мои ответы на свой ПЕРВЫЙ вопрос собеседования(чем в свободное время увлекаетесь). Обходите этих ....стороной.

История сотрудника
лично мне нравится работать с людьми.это было для меня главным достоинством.оплата 315 рублей час.выдают форму, но все в одном экземпляре и не больше.не вычитают из зп разницу в кассе.мне попался приятный коллектив.на том плюсы заканчиваются.руководство ведёт себя так, будто вы рабы. расписание плавающее, вам в начале месяца высылают составленное, вы как бы можете сказать свои пожелания, но их вряд ли кто-то учтёт. форму (например те же штаны), если вы работаете 5 дней подряд и не можете их постирать-вам вторую пару никто не выдаст, но при этом обязательное требование к опрятности сотрудников на смене. обещались вызывать такси , если смена заканчивается с закрытием магазина, но…по факту ничего и не вызывали никогда, более того, обещались уволить, если будешь просить соблюдать это.могут позвонить в 7-8 часов вечера и вызвать в срочном порядке с утра на работу, при этом если будешь просить ты-хрен тебе кто скажет да.очень не удобная система для входа и выхода, которая фиксирует зарплату, нам так никто толком и не объяснил, как ей пользоваться, интерфейс очень непонятный, запрос может обрабатываться до двух недель и в результате отклонить (эта система влияет на зарплату, поэтому если ты был на рабочем месте, но не отметился-сам виноват)

История сотрудника
Сами магазины, белая зп, официальное устройствоОй а тут хотелось бы сказать про отдел подбора персонала. 1. Просматривают резюме без какойлибо обратной связи2. Звонят через пару месяцев!!! То есть, кто хочет быстро найти работу, сразу идите мимо3. Звонят и предлагают не те должности, на которые был набор, якобы те вакансии закрылись (хотя они опубликованы!)4. А если случится чудо и вам предложат пройти дальше по выбранной вакансии, то вас будут мурыжить неделями, а потом помашут ручкой и в одночасье пришлют отказ на хедхантере5. Я все думала, что это за шарага такая: делают вид что ищут персонал, вакансии одни и те же появляются каждую неделю, и кажется что они собирают какието данные! Есть отзывы в интернете с таким же мнением6. Недавно мое резюме просматривалось 4 дня подряд и практически в одинаковое время, а именно: 4 утра, 12 дня, 8 вечера, с разницей в несколько минут. Так что икеа точно собирает данные о соискателях, просматривая резюме с помощью робота. Они никого не ищут.Это какойто новый уровень разводилова!