ILCOTT Москва

История сотрудника
Хочу сказать Я благодарна этой компании за предоставленный мне опыт. Руководители требовательные, и это везде так. Ты пришёл на работу работать, а не бездельничать, так выполняй задачи и обязанности, которые тебе поручают. Ведь за это ты получаешь деньги. Если вы готовы и вас всё устраивает, то это место для вас!

История сотрудника
Я работаю в компании ILCOTT уже 11 лет, с перерывом 3 года уход в декретный отпуск, высшее руководство достойное, лояльное, заинтересованное в процветании своего дела, отбирают лучших сотрудников, многие кто приходят и думают что им должны за просто так, на долго не задерживаются, в итоге остаются только лучшие и способные и таких сотрудников очень много 80%, предоставляют хорошие условия труда, зарплаты выше среднего для сотрудников которые ответственно относятся к работе. На данный момент 6 директоров, которые дошли до этого по карьерной лестнице, каждый день они стараются создать всё более лучшие условия и в первую очередь для клиентов, а в это входит работа и с персоналом, продавцы консультанты это лицо магазинов именно поэтому происходит жесткий отбор и требование держать магазины в отличном состоянии, если кто то не может с этим справиться их насильно никто не держит, терпение у руководства безграничное, допускаются из года в год одни и те же ошибки, но директора сдерживая свои эмоции показывают на ошибки и вместе исправляют, понимая что любой может ошибиться, но конечно хотелось бы чтоб всё было идеально, но нигде и ни в чем идеально не бывает! Хотела обратить внимание бывают и не приятные ситуации например: сотрудник опоздал и вовремя не открыл магазин, ТЦ выписывает штраф владельцу 50.000 владелец платит, а директор делает выговор сотруднику в не совсем мягком тоне, посудите сами кто прав? Или продавец не отдал чек покупателю, а это контрольная закупка штраф 300.000 владельцу, а сотруднику выговор, кто прав? И таких разных случаев миллион((( конечно сотрудники не знают какие суммы платит владелец за них, сотрудники думают что на них только ругаются и требуют, но ругают только тех кто косячит, а кто вообще ничего не понимают бегут писать отрицательные отзывы! Поэтому НЕ верьте отрицательным отзывам о компании со слов стажеров, которые даже не успевают всё узнать! И поверьте в этой компании будет легко, комфортно, позитивно понимающим людям, умеющим слышать и ответственно относиться к себе и всему что вокруг них происходит!!! А таких мы очень ждём в ряды нашего коллектива!!!

История сотрудника
Проработала в компании почти 5 лет. В связи с семейными обстоятельствами, пришлось переехать в другой город. Хочу сказать, что я очень благодарна этой компании за полученный опыт. Одним из важных принципов работы в этой компании было понимание того, что на работу мы приходим работать, а не создавать видимость! И это нормально! руководители требовательны. ставят задачи и ожидают их выполнения! Готовы работать и зарабатывать, это место для Вас.

История сотрудника
Работа не из лёгких, но с хорошей зарплатой, очень много людей в компании которые работают там долгие годы. Если вам повезёт и вы сможете удержаться, будете работать долго и зарабатывать. Плюс есть карьерный рост, многие кто сейчас работаю Руководителями приходили в компанию продавцами. Мария Викторовна очень строгая. Может наругаться. Но это бывает редко. Лично мне удалось выстроить с ней хорошие отношения. Главное выполнять свои обязанности и всё. Есть ещё много руководителей Ирина Васильевна очень добрая рассудительная женщина, пересекались с ней несколько раз. Я сейчас вышла в декрет после обязательно вернусь в компанию. Меня пообещали взять обратно.

История сотрудника
Начнем с гибкости рабочего времени, о которой так много говорят. Хотя на бумаге она может и существует, на практике это оказалось скорее пустым звучанием. Да, конечно, можно было формально выбирать, когда начинать и заканчивать рабочий день, но реально это зависело от непредсказуемых звонков, требований и пожеланий начальства. Так что, казалось бы, "гибкость" была скорее аморфной концепцией. Понимание, что высшее образование не обязательно, тоже звучит здорово. Однако, столкнувшись с реальными задачами и проектами, становится ясно, что компания скорее ценит тех, кто уже обладает опытом в сфере. Хотя я не могла похвастаться многолетним стажем, надеялась на возможность обучения и поддержки. К сожалению, оказалось, что это не входит в их планы.

История сотрудника
НетILCOTT позиционирует себя на рынке как дизайнерский Российский бренд - этилен так: 97%-рынок садовод, 2%-сомнительные изделия( без состава и производителя), 1%- сшиты в России. Система работы-не просто нет, все записи в тетрадях . Группы в WhatsApp 1000, если вам повезёт и вы будите на выходном, Вас будут тревожить всегда.Коллектив-подготовление и обучение больше похоже на рыночную систему . Научиться чему -то у девочек которые работают нет возможности , они даже не знают кассы 1С.Руководство : М.В не знает, что такое субординация, разговаривает грубо переходя на личности. Просто не достойное поведение ( ее ни кто не уважает и когда приходишь работать весь кол-ив не лестно отзывается, причём свой кол-ив она собирает сама)И.В- рассуждения правильные, но на деле з/п копеечная, заинтересованность исключительно только в результате. Ни каких выплат, з/п в конверте , забудьте о больничном и отпуске( могут оформить официально на 20 тыс и платить за вас налог )З/п- не в соответствие с обязанностями, чтобы заработать 70 тыс. Вам нужно работать в месяц по 28 дней .Мотивация выход от 1200-1600(получите если будите шестирить руководству и говорит не правду , а только то что хочет услышать руководство ). Плюс за каждую проданную вещь 350 руб ( которые вы делите на двоих).Такое ощущение что руководство давно не интересовалось какая сейчас оплата труда на рынке.При всем этом вы будете: администратором, стилистом, продавцом, менчендайзером, приемщиком, уборщицей , бухгалтером ( приемка, отпаривание, отрезание бирок на товаре , печать ценников , уборка склада, переодевание маникенов( повезёт если один раз в день, но это не так , вы сами должны придумать и согласовать, ответы ,работа с документами( тетради

История сотрудника
Имела опыт работы в данной компании , коллектив дружный , работа конечно не из легких , но те кто хочет работать и заработать хорошие деньги получится …Работала в разных тц , для меня не состовляла труда . Заралату платят своевременно , без задержек, что немаловажно в нынешнее время ….Руководство строгое , но справедливое . Пришлось уехать по семейным обстоятельствамНет

История сотрудника
Нет.Откликнулась на вакансию. Так как срочно нужно было найти замену, не было времени долго вникать и сразу же вышла на стажировку.По телефону собеседовала очень приятная женщина представилась - Евгения.Трудоустраивалась в конкретный ТЦ подчеркнул что не рассматриваю выезд в другие ТЦ. По телефону подтвердили что никаких перемещений не будет и сотрудник требуется именно в этот тц.По факту пару раз пытались погонять в другой ТЦ - но после четкого отказа думаю поняли что не пройдет номер.Стажировалась три дня, будьте готовы к оплате 1000 рублей за 12 часовой рабочий день.В магазине который позиционирует себя "Высокого класса" - все на тетрадках, нет никакой отлаженной системы. Один - два человека продают, гладят, принимают товар и все остальное.Сотрудники плохо подготовлены и обучены больше похоже на "рыночную" систему торговли. - Нам нужны продажи, ни схем ни методик нет. Чем больше пихнул тем лучше.Заявленная зарплата не соответствует действительности - если только ты не готов работать 30 на 30. Другого метода получить там тысяч 70 с их процентами просто не вижу.Руководство - Мария которая не знает понятия слова субординация и разговаривает с сотрудниками грубо. (Мне ее лицезреть не довелось)Управляющая Рита В - по общению довольно приятная женщина. (видимо уровень работы ее устраивает)Илья В - директор который КАК БЫ ЕСТЬ.Никак с ним не работала. Заинтересован исключительно в результате, а о пути к достижению не думаем))))) Ну в лучшем случае Вы получите текст с благодарностью.Об отпусках и больничных нужно забыть.Сама компания не прогрессивная.Ну и самое главное - АД для человека который уважает себя и свое личное пространство. Готовьтесь что звонки после работы, а именно после 22:00 либо смс - это норма. И ваш график будет меняться и ставить вас в курс того где вы работаете завтра, или у вас выходной вас будут не раньше чем в 22:30. А потом попробуй спланировать день?)))))Стажировалась 3 дня и 3 дня работала, в последний день ушла с половины рабочего дня.Потому что себя Я ценю больше.Качество товара и его происхождение - очень сомнительное)))))Зп - меня рассчитали по отработанным дням. По другому быть не могло))))Но пришлось немного подождать.В целом кто готов и спокойно переносит все вышеперечисленное - велком))Каждый выбирает сам.И потолок у каждого свой!Удачи всем соискателям!!!!

История сотрудника
НетСтажировалась 3 дня и ушла просто потому что работодатель обманул на счёт зп и стажировачные дни не оплатили просто послали на*уй.

История сотрудника
Хороший Коллектив, заработная плата вовремя. Работала в разных ТРЦ сети. Оплата за смену и бонусы с проданных вещей, в карантин когда закрылись тоже платили, это приятно было! Потому что знаю другие магазины в нашем торговом центре, где просто заставляли брать отпуски или увольняться. Оформление официальное.Не получается совмещать с учёбой, а я поступила в универ, работать в выходные дни меня не оставили..

История сотрудника
Их нетДовелось мне как то стажироватся в этом магазине Тц Калейда коп,у меня большой опыт в продажах ,стажировка 5 дней ,я такого нигде не видела ,вещи очень дорогие и очень не качественные ,торчат нитки о то всюду ,девочки их постоянно обрезали,рформления нет вообще ,две девочки не русские ,работвть не умели ,отвратительное отношение к сотрудникам ,история создания бренда придумана ,выдумана ,синтетика по 5 тр ,джинсовые куртки по 9 тр ,когда можно купить реально фирменную вещь ...

История сотрудника
Нет%удалено%

История сотрудника
их нетПросто бегите отуда!!! Больше половины сотрудников работают не официально, 24 часа ты должен быть на телефоне, даже вне рабочее время телефон взрывается (но за это тебе никто не платит) зарплата не стоит таких нервов и сил. Директор Мария хочет чтоб ей звонили 3 раза в день, и каждый раз она говорит одно и тоже (вернее кричит, угрожает, ощущение будта ты работаешь на рынке) Вещи все из рынка садовод, и хотят чтобы ты продавал это за большие деньги, обязанностей куча, зп маленькая, сначала только обещают, а потом...очень много увольняют без зарплат