Начнем с гибкости рабочего времени, о которой так много говорят. Хотя на бумаге она может и существует, на практике это оказалось скорее пустым звучанием. Да, конечно, можно было формально выбирать, когда начинать и заканчивать рабочий день, но реально это зависело от непредсказуемых звонков, требований и пожеланий начальства. Так что, казалось бы, "гибкость" была скорее аморфной концепцией. Понимание, что высшее образование не обязательно, тоже звучит здорово. Однако, столкнувшись с реальными задачами и проектами, становится ясно, что компания скорее ценит тех, кто уже обладает опытом в сфере. Хотя я не могла похвастаться многолетним стажем, надеялась на возможность обучения и поддержки. К сожалению, оказалось, что это не входит в их планы.