Отзыв сотрудника @guest-e96d0c16ef о компании ILCOTT

История сотрудника
Я работаю в компании ILCOTT уже 11 лет, с перерывом 3 года уход в декретный отпуск, высшее руководство достойное, лояльное, заинтересованное в процветании своего дела, отбирают лучших сотрудников, многие кто приходят и думают что им должны за просто так, на долго не задерживаются, в итоге остаются только лучшие и способные и таких сотрудников очень много 80%, предоставляют хорошие условия труда, зарплаты выше среднего для сотрудников которые ответственно относятся к работе. На данный момент 6 директоров, которые дошли до этого по карьерной лестнице, каждый день они стараются создать всё более лучшие условия и в первую очередь для клиентов, а в это входит работа и с персоналом, продавцы консультанты это лицо магазинов именно поэтому происходит жесткий отбор и требование держать магазины в отличном состоянии, если кто то не может с этим справиться их насильно никто не держит, терпение у руководства безграничное, допускаются из года в год одни и те же ошибки, но директора сдерживая свои эмоции показывают на ошибки и вместе исправляют, понимая что любой может ошибиться, но конечно хотелось бы чтоб всё было идеально, но нигде и ни в чем идеально не бывает! Хотела обратить внимание бывают и не приятные ситуации например: сотрудник опоздал и вовремя не открыл магазин, ТЦ выписывает штраф владельцу 50.000 владелец платит, а директор делает выговор сотруднику в не совсем мягком тоне, посудите сами кто прав? Или продавец не отдал чек покупателю, а это контрольная закупка штраф 300.000 владельцу, а сотруднику выговор, кто прав? И таких разных случаев миллион((( конечно сотрудники не знают какие суммы платит владелец за них, сотрудники думают что на них только ругаются и требуют, но ругают только тех кто косячит, а кто вообще ничего не понимают бегут писать отрицательные отзывы! Поэтому НЕ верьте отрицательным отзывам о компании со слов стажеров, которые даже не успевают всё узнать! И поверьте в этой компании будет легко, комфортно, позитивно понимающим людям, умеющим слышать и ответственно относиться к себе и всему что вокруг них происходит!!! А таких мы очень ждём в ряды нашего коллектива!!!

История сотрудника
Проработала в компании почти 5 лет. В связи с семейными обстоятельствами, пришлось переехать в другой город. Хочу сказать, что я очень благодарна этой компании за полученный опыт. Одним из важных принципов работы в этой компании было понимание того, что на работу мы приходим работать, а не создавать видимость! И это нормально! руководители требовательны. ставят задачи и ожидают их выполнения! Готовы работать и зарабатывать, это место для Вас.

История сотрудника
Работа не из лёгких, но с хорошей зарплатой, очень много людей в компании которые работают там долгие годы. Если вам повезёт и вы сможете удержаться, будете работать долго и зарабатывать. Плюс есть карьерный рост, многие кто сейчас работаю Руководителями приходили в компанию продавцами. Мария Викторовна очень строгая. Может наругаться. Но это бывает редко. Лично мне удалось выстроить с ней хорошие отношения. Главное выполнять свои обязанности и всё. Есть ещё много руководителей Ирина Васильевна очень добрая рассудительная женщина, пересекались с ней несколько раз. Я сейчас вышла в декрет после обязательно вернусь в компанию. Меня пообещали взять обратно.

История сотрудника
Начнем с гибкости рабочего времени, о которой так много говорят. Хотя на бумаге она может и существует, на практике это оказалось скорее пустым звучанием. Да, конечно, можно было формально выбирать, когда начинать и заканчивать рабочий день, но реально это зависело от непредсказуемых звонков, требований и пожеланий начальства. Так что, казалось бы, "гибкость" была скорее аморфной концепцией. Понимание, что высшее образование не обязательно, тоже звучит здорово. Однако, столкнувшись с реальными задачами и проектами, становится ясно, что компания скорее ценит тех, кто уже обладает опытом в сфере. Хотя я не могла похвастаться многолетним стажем, надеялась на возможность обучения и поддержки. К сожалению, оказалось, что это не входит в их планы.

История сотрудника
НетILCOTT позиционирует себя на рынке как дизайнерский Российский бренд - этилен так: 97%-рынок садовод, 2%-сомнительные изделия( без состава и производителя), 1%- сшиты в России. Система работы-не просто нет, все записи в тетрадях . Группы в WhatsApp 1000, если вам повезёт и вы будите на выходном, Вас будут тревожить всегда.Коллектив-подготовление и обучение больше похоже на рыночную систему . Научиться чему -то у девочек которые работают нет возможности , они даже не знают кассы 1С.Руководство : М.В не знает, что такое субординация, разговаривает грубо переходя на личности. Просто не достойное поведение ( ее ни кто не уважает и когда приходишь работать весь кол-ив не лестно отзывается, причём свой кол-ив она собирает сама)И.В- рассуждения правильные, но на деле з/п копеечная, заинтересованность исключительно только в результате. Ни каких выплат, з/п в конверте , забудьте о больничном и отпуске( могут оформить официально на 20 тыс и платить за вас налог )З/п- не в соответствие с обязанностями, чтобы заработать 70 тыс. Вам нужно работать в месяц по 28 дней .Мотивация выход от 1200-1600(получите если будите шестирить руководству и говорит не правду , а только то что хочет услышать руководство ). Плюс за каждую проданную вещь 350 руб ( которые вы делите на двоих).Такое ощущение что руководство давно не интересовалось какая сейчас оплата труда на рынке.При всем этом вы будете: администратором, стилистом, продавцом, менчендайзером, приемщиком, уборщицей , бухгалтером ( приемка, отпаривание, отрезание бирок на товаре , печать ценников , уборка склада, переодевание маникенов( повезёт если один раз в день, но это не так , вы сами должны придумать и согласовать, ответы ,работа с документами( тетради