Joyeshop

История сотрудника
Возможность обучения за счет компании, интересные задачи, адекватное руководство, корпоративная библиотека, возможность гибридной работы (офис/удаленный формат), стабильные выплаты заработной платы, официальное трудоустройство, прекрасные условия на рабочем месте (программное обеспечение, помещение, мебель, комната приема пищи, кулер с водой, чистый санузел с горячей и холодной водой), географический центр городанет возможности пойти в отпуск на 28 дней подряд, неравномерное распределение нагрузки

История сотрудника
Более менее нормальная зарплатаОфициальное трудоустройствоРегиональный менеджер Андрей (мужик 50 лет+, найм по блату, работал он на стройке и ничего не знает ни о продажах, ни о сфере вейпа)Он - одна из самых главных головных болей всех сотрудников в ЧебоксарахНегативная атмосфера в коллективе из-за него; что работать невозможно, сказать о нем некому - взяли его на работу по блату и кому высказаться? Увольняет за само наличие собственного мнения (уволили парня за сообщение о проблемах в беседе ватсап, что незаконно)На дворе 21 век, а психологическое и моральное насилие никто не пресекаетНеужели нельзя дать место молодому, амбициозному, болеющему душой за компанию, опытному и любящему свою работу человеку? Это же плюс для работников, для работодателя, для клиентовХотела устроиться в эту компанию знакомая с опытом работы в вейп шоп, откликнулась, но он ее не рассмотрел под предлогом "не увидел желания работать", что абсолютная клевета (так вакансия до сих пор открыта, кого ищет он на это место непонятно, наверное тоже по блату кого-то поставит работать)Выводы делайте сами, надеюсь, что в других городах повезло больше с региональным менеджером и по знакомству никого не понабирали

История сотрудника
НетНашел на хх, позвонил им, мне сказали что нужно пройти тест и со мной свяжется тер. менеджер в течении 2х дней, тест я прошел( с еба%#%$ми вопросами) а вот менеджер так со мной и не связался, позвонил той женщине, с которой в первый раз связывался и которая тест отправляла, та трубку не берет несколько дней, вот видимо им так нужны сотрудники с опытом в этой сфере, думайте господа соискатели и кста, задайтесь вопросом, если вам нравится ваша работа, стали бы вы лезть на какие-то сайты с отзывами и строчитть там что-то? Это я к тем положительным отзывам, которые тут пишут якобы "сотрудники" этой конторки

История сотрудника
Вообще не понимаю,откуда такие отзывы. Работаю в компании более 2 лет,в качестве продавца) По началу работы зарплата была в районе 20-25 тысяч. Сейчас с подработками зп достигает 40к. Руководство и управляющий максимально адекватные люди. Работа не напрягает,и на нее хожу как на праздник. Недавно проводили собеседование на новую должность в офис. Хоть она мне особо и не нужна. Поэтому не понимаю откуда такой негатив. Я конечно не могу знать всего,но на данный момент с болшинством отрицательных комментариев не согласен.Мне не в чем упрекнуть работодателя

История сотрудника
Работа не потная и не пыльная, при желании можно нормально зарабатывать. На хороших точках может выходить около 30 при отработке 17 дней в месяц.Возможное ожирение по причине сидения на пятой точке целый день.

История сотрудника
Работаю долгое время. ЗП не задерживают , коллектив отличный . Бывают переработки , но естественно всё оплачивают.Из недостатков только переработки, но всё оплачивается. Так что, такой себе минус)Рекомендую)

История сотрудника
Хороший коллектив ,полная занятость ,все удобства для работы имеются.Нет

История сотрудника
Каждый месяц вам дается на счёт 1000 руб., которые вы можете потратить только на вашу региональную жидкость. Рабочий процесс максимально прост и ленивНа рабочих моментах есть много разных нюансов. Например то что твоему начальству абсолютно по**й на тебя, ему до тебя абсолютно нет дела. Кстати о начальстве – существует разная верхушка его величества. Это КРО, отдел кадров, региональный директор и ревизор. Тестеры на жидкости есть только региональные, Но другие жидкости ты НЕ ИМЕЕШЬ право открывать. К примеру человек у тебя купил вейп девайс, но по какой-то причине захотел его вернуть, только вот оплата была смешанная. Сделать возврат и вернуть деньги по смешной оплате ты не сможешь, поскольку программа тебя будет не пропускать. Я заявил об этом своему начальству, на что тот мне ответил – заходи на портал компании и изучай. На портале компании решения такой проблемы не было, я перезвонил своему начальству на что тот мне дал весьма ожидаемый ответ — это твои проблемы и решай их сам. Я неоднократно просил начальство исправить данную проблему и добавить гайд на портал компании, но им было по**й. Вот вам ещё один пример – человек захотел приобрести у вас данную жидкость но задается вопросом какой у неё вкус на что вы отвечаете – понятия не имею. Я объясню представьте ситуацию что выхода в интернет у вас нету, но вы зададитесь вопросом - а как же вайфай или интернет в ноутбуке? Вайфая у вас попросту не будет хоть это и зависит от точки, а вот выход в интернет на ноутбуке у вас будет ограниченный, Ведь вы сможете зайти только на портал компании или на сайт, где информации о жидкости не существует. Да, и существует такая ситуация – вы отвечаете, это жидкость со вкусом лёгкий сливочный Кис-кис. Согласитесь — Для новичка это будет попросту непонятно и сложно, на что он попросит вас открыть жидкость чтобы понюхать её, но по правилам компании это делать запрещено, таким образом легко и просто потерять клиента и копеечку в зарплату. Проработав там более полугода могу сказать что меня очень много раз облили го**ом, хотя для регионального директора я сделал очень много хорошего. Ну а Что по поводу открытых жидкостей — по ситуации я все же открывал их, и при моем увольнении все открытые жидкости отдали мне на руки и списали с зарплаты почти 13000 тысяч рублей.

История сотрудника
Привозная питьевая вода, микроволновка 1шт электрочайник 1штНе ходите к ним устраиваться и тем более не вздумайте работать на этих людей.Обещания, чёрный чернее ночи трудовой договор.При увольнении по собственному заработанное не отдают, угрожают и хамят.Испортят вашу трудовую своей поганой записью в ней, а можно вообще решиться своей трудовой и придётся таскаться в трудовую инспекцию.Человек который читает написанное уважай себя и цени своё время!

История сотрудника
Работа не из тяжелых, можешь продавать -пожалуйста. Целый день попа на месте, встала протерла витрины и сиди себе спокойно никто тебя не трогает. Я считаю зп 17-20 для такой работы самое то , из всего тяжелого ты делаешь только ревизию раз в месяц.Руководство понимающее много когда шли на встречу. Если случаются критические ситуации можно и уйти по раньше и график заранее изменить в этом большой плюс.Я их не увидела)

История сотрудника
их нетШарага!!! проходите мимо, все что написано ниже правда. Потратите время, денег не заработаете. Работают в черную, зарплата черная. Отдельно хочу сказать про московский филиал. Персонаж Герасимова Наталья, главный бухгалтер с короной на башке. Неадекватный, завистливый человек. У которого нет совести, норм поведения, делового этикета. Мнит себя королевой. Гнилая, как и вся контора, держит под каблуком всех мужиков, манипулирует ими, а они слова сказать не могут. Туповатая, хамоватая, хабалка, которой надо работать на рынке. Персонал за людей не считает.Это все одна контора, будте осторожны. ИП Веняминов А.Н. г. ООО "Вэйпмаркет" ООО "Вендакс" ООО "Провэйп" ООО "Арманго Трейд"

История сотрудника
если ты студент и нужно учиться прямо на рабочем месте,это твоя работа,ибо клиентов там от которых зависит загруженность работы очень достаточно мала.нет карьерного роста от словам совсемв начале тебя поставят на самую зашкварную точку где ты будешь получать свои ,дай бог 13 тысяч рублей,перевестисьна точку где ты будешь получать хотя бы 18к это нужно наверное ну года 4 выслужить там.начальство будет говорить что это ты херово работаешь,но по факту поднять значимо процент от выручки даже если ты сам волк с уолл стрит,почти невозможно,люди придут купить жижу и ты как не крути не впаришь им устройство(за редким исключением получается),так как в целом клиенты данной сети не готовы раскошелиться на их продукты.в целом цены завышенные,и сами понимаете что клиентов из за этого будут уходить к конкурентам,это проверенно,сама закупалась в другой сети испарителями и жидкостями.отпуск за 2 недели 4кбонусные системы скидок идут за счет продавца,тоесть цена урезается у клиента,ему + а ты получишь меньше гораздо.по факту систем мотиваций там нет вообще,нет надбавок за стаж.

История сотрудника
Начальство хорошее, стабильный график, есть подработки на другие точки.Ну единственное что на ремонт точки не выделяют финансы сверху

История сотрудника
Кулер с водойНабирают периодически толпу людей ( в основном молодежь 20 лет) на производство в цех, а потом начинают отправлять на ,,каникулы,, за свой счёт, хотя на собеседовании вешают лапшу на уши ,что работы очень много и всегда есть!! Так что вместо стабильной работы вы получите неоплачиваемые отдыхи неделями и соответсвенно получите копейки! Тех, кто может и хочет работать и зарабатывать ,,сливают,, ,т.е. дают выходные дни вместо работы! Хорошо получают там и сидят на пригретых местах человек пять, которые изображают будто всё стабильно и хорошо в этой шараге. Так что ,если вы ищете Работу ,а не колым на десять дней в месяц , не тратьте своё время даже! Офис у них на Стара Загора 27 , цех Смышляевское шоссе.

История сотрудника
НетПолный беспредел от руководства.Расскидывания недостачи на новых сотрудников,после ревизий(человеческое,непонятно украл он или нет,а с новых сотрудников вычитают недостачи).

История сотрудника
СпецификаТоварищи вообще не понимают в каком бизнесе они ведут дела. Региональных руководителей набирают по объявлению. Не удивительно что дела у них идут не в гору, при том что все козыри у них в рукаве. К сотрудникам на местах относятся как к рабсиле, при том что во многом от них больше пользы, чем от RSMов. Меня со всеми рацпредложениями умудрились уволить, при том что и на работу официально трудоустроить не удосужились. Постоянная текучка на точках, нет внятной торговой политики и стандартов. Рынок стагнирует, а эти долболюди теряют последние крохи, совершая фатальные ошибки.