Отзыв сотрудника @guest-51170164e3 о компании Казанова 69

История сотрудника
Я проработала в казанове 3 месяца. Да, срок достаточно маленький, но за это время мне есть, что сказать. В первую очередь, зарабатывать хорошо там МОЖНО, НО зависит все от самого сотрудника. Если вы хороший продавец, умеете консультировать и просто работать с покупателями, то да, можно зарабатывать в этой компании. Оклад маленький, все остальное ВАШИ продажи. Все напрямую зависит от вас и работодатель сразу об этом говорит. Консультанты работают по одному, что плюс (конкретно для меня) за исключением пары магазинов. Руководство там хорошее, они действительно заботятся о своих сотрудниках. Дарят подарки на все праздники, проводят тренинги для улучшения ваших же продаж. Если вы захотите там работать, то сначала у вас будет обучение примерно 1 неделю, потом сдаёте вступительный экзамен. На экзамене нет ничего сложного, там нет "строгих преподов", никто не валит, а более того, подсказывают вам, если вы что то упустили. Руководство всегда на позитиве, шутят и всегда поддержат. Насчёт офиса ничего говорит не буду, так как я работала консультантом и про работу в офисе ничего сказать не могу. Я работала в магазине, который находится в торговом центре и единственное, что меня смутило, это планы на месяц. Мне показались они достаточно большими. Не могу сказать, что они не выполнимы, но работать надо на всю, предлагать, продавать и ещё раз продавать. Поток людей был не большим, поэтому нужно держатся за каждого потенциального покупателя, ведь ещё раз повторю: ваша зарплата будете зависит исключительно только от вас. У меня остались положительные эмоции от работы в казанова, я узнала для себя много нового благодаря этой работе.Не значительные

История сотрудника
Работала продавцом-консультантом около года.Вообще Казанова 69 мое третье по счету место работы в розничной торговле, поэтому пишу о чем имею представление - условия работы в компании хорошие. Во всяком случае вам не придется скучать на смене и можно будет действительно достойно зарабатывать - этому способствует руководство. Но у заработка есть вторая сторона - требовательность. Например даже при отсутствие покупателей в какой то момент дня - выйти с телефоном покурить - это не про Казанову, хотя обычно нечто такое практикуется в магазинах с отдельным входом. А в выходной день может быть обучение товарам. Но если честно на обучения все ездят с удовольствием - они как минимум интересные, а чаще действительно применимые в работе. Ну и про заработок да - у меня в должности продавца-консультанта в месяц выходило заметно больше чем у моей коллеги-заведующей с бывшей работы - а магазины скажем - схожей направленности.В Казанове обычно один человек на смене, за исключением магазинов совмещенных с кофейнями - такие тоже есть, но я в них не работала. Конкретно для меня это минус - так как иногда хочется поболтать с коллегой и обсудить что то. Да и веселее вдвоем. Ну и открытие закрытие магазина на одной тебе.

История сотрудника
Скажу честно - в Казанова 69 работать не довелось, но после собеседования пообещал написать отзыв. Собеседование было на одну из руководящих должностей в московский офис компании. Называть ее не буду, к моменту написания моего отзыва вакансия может быть уже занята, дак зачем смущать коллег (пусть и несостоявшихся).До собеседования тут же почитал весьма противоречивые отзывы и ехал с некоторым секпсиом, все же решив что составлю свое мнение на месте сам.Ну и составил. Собеседовал меня Антон - руководитель московского офиса (уточню что “голова” компании находится в Екатеринбурге). Я не частый гость на собеседованиях так как не привык скакать с работы на работу. Но по моему мнению все прошло на 10/10. Знаете как иногда с порога чувствуется адекватность, спокойствие и уверенность - так и было тут. Руководство четко представляет кого ищет, что требует и что может дать. Если говорить про финансовую мотивацию - по факту она даже несколько превзошла мои ожидания. Получился весьма содержательный разговор, договорились встретиться повторно для введения меня в курс дела (между прочим это очень важный момент - в некоторых компаниях пущенный на самотек).Но к сожалению по некоторым причинам связанным со здоровьем близких у меня изменились планы и я не смог попробовать себя в Казанове. Но пару раз созванивался с руководством - в принципе надеюсь не потеряемся и еще сможем сотрудничать. Отзыв я все же написал!Офис - не самое близкое место на карте для меня…

История сотрудника
Благодарю Казанову за огромный вклад в меня саму. Благодарю за то, что всегда верили. Благодарю за огромное доверие. Благодарю за то, что при моих ошибках помогали подниматься и учили видеть шире и чётче. Благодарю за поддержку и постоянную помощь в работе. Благодарю за то, что помогали взрослеть и медленно и терпеливо взращивали во мне ответственность за свои слова, поступки, мысли. Благодарю за искренность и открытость. Благодарю за честность и щедрость.Мне не всегда легко было идти этим путём. Но совершенно точно - интересно и необычно. Такого опыта у меня не было нигде. Настолько сильного роста не случалось нигде. Как профессионального, так и внутреннего, человеческого, духовного.. Благодарю за то, что разбудили и научили слышать эмоции.Верю, что компания на верном пути. И все и дальше будет складываться наилучшим образом как для сотрудников компании, так и для всей компании в целом. И компания путь этот будет проходить достойно и уверенно.Кто я, чтобы ставить оценки другим? Разве я не ошибаюсь? Разве я не продолжаю развиваться дальше? Мне над самой собой ещё работать и работать. Пойду, пожалуй, лучше в зеркало взгляну, вдруг очередное бревно в своём глазу удасться рассмотреть и устранить его…

История сотрудника
НетТут в комментариях работодатель пишет "не соответствует действительности" и прочее, да всё соответствует. Начальство самодуры, которые относятся к сотрудникам, как к рабам и расходному материалу. Отсюда и такая текучка в рознице. Не верите? Да пожалуйста, поработайте в этом зашкваре и поймёте всё сами. Вместо того чтобы бесконечной благотворительностью заниматься - платите зп достойную, вместо того чтобы в единственный выходной сотрудников на лесопосадки гонять и "мастер классы" (где учат как разводить людей пожиже) соц пакет достойный сделайте, а не так чтобы сотрудник отпускных 3р получал. Я реальный человек, который у вас работал, кто не верит пусть проверит, уже текучка огромная с 2018 года. В магазине на Карла либкнехта даже туалета нет! Позорники.