Кристалл Сервис

История сотрудника
Среди сотрудников есть отзывчивые люди и хорошие профессионалы.Корпоративная культура - переработки, токсичность, мат на совещаниях и огромное количество бюрократии.Вместо человеческого отношения к сотрудникам только коммерческий интерес. Отсюда:- бесконечная потогонка в месячных спринтах;- премиальная часть зарплаты сегодня может быть, завтра - нет.В целом нагрузка большая, а зарплата ниже рынка. Обещают рост и развитие, по факту предложить оказывается нечего.Продукт крайне сомнительного качества. Регулярные ошибки при аналитике, сдвиги сроков разработки.

История сотрудника
Компания предлагает замечательные условия для работы. Для UX-дизайнера есть интересные проекты. Отдельно хотел бы отметить руководителя Онуфриева Алексея. Радовало, что он всегда вовлечён в процесс. Приветствует сотрудников, которые хотят расти внутри компании. И в целом в компании работают настоящие профессионалы и очень приятный коллектив. Уходить было тяжело (ушел по причине релокации в другую страну)Не заметил особых недостатков

История сотрудника
Крупная серьёзная компания. Развитая корпоративная культура. Современный просторный офис. Отличный соцпакет. Серьёзные требования к компетенциям. Проходила конкурс на вакансию в финансовый отдел. От всех этапов собеседования получила только позитивные впечатления. Адекватное и профессиональное руководство в финансовом отделе - это огромный плюс! Ваши знания и навыки здесь будут востребованы, а вы сами будете развиваться и расти в профессиональном и личном плане.Очень хотела попасть сюда, подтянула пробелы в знаниях, за что тоже спасибо. Но, согласование немного затянулось. Пока ждала ответ, продолжала искать работу, ведь нас выбирают, но и мы выбираем. И… получила предложение, более интересное ЛИЧНО для меня. Поэтому с большим сожалением отказалась от оффера.Пробуйте, пытайтесь, стремитесь работать именно в таких компаниях.Не увидела

История сотрудника
Работал в компании больше двух лет в разработке. Впечатления от компании положительные. Перед разработкой ставятся достаточно сложные задачи, которые интересно решать. Результаты работы почти сразу видно в супермаркетах/гипермаркетах - люди этим пользуются и собственное ЧСВ растет. Помимо этого, есть возможность участвовать в новых проектах компании.Отдельно стоит сказать про коллектив - он реально клевый. Провести вечер после работы за игрой с коллегами в настолки, плойку и т.д. - достаточно частое явление. К тому же, компания проводит очень веселые корпоративы.Из плюшек - удобный офис, гибкий график, хорошо оплачиваемые переработки, курсы английского, печеньки, кофе, фрукты, овощи и т.д.Не знаю, как сейчас, но раньше доставляли лютые ошибки в аналитике при очень сжатых сроках и большом загрузе.

История сотрудника
приятный офиссамый бездарный hr, которого вообще довелось встретить. ((ФИО))нулевая компетенция и отсутствие элементарных навыков общения с людьми.единственный вопрос, который задаёт (ФИО), это: "ну че какие вопросы?"а вопрос, (ФИО), один – как вас вообще на работу взяли????ещё очень понравилось, как (ФИО) и ноунэйм руководитель в голос смеются над предыдущими местами работы.Единственный адекватный сотрудник, это девочка дизайнер, которая задавала вопросы по существу и нормально рассказывала обо всём. К концу собеседования, из за веселья между hr и ноунэйм руководителем, уже просто не слышно было, что говорит собеседник.полный и тотальный треш.

История сотрудника
думаю, что нетОчень смешно выглядят комменты, про кофе, фрукты, чай, печеньки. Когда человек устраиваться работать в серьезную фирму и на нормальную зп, такая фигня ничего не значит. Видимо, кроме работы за кофе/еду предложить нечего )

История сотрудника
не знаю, но по отзывам такое себе местечкопозвонила девушка, переложила прийти на собеседование, описала всё радужно, сказала, что скинет письмо на почту по поводу собеседования, письма не было, зато позвонила в 10:51, спросила где я, в пути ли я, на что я ответила «нет, т.к не проучила от вас письма», она сказала «а, ну ладно», на этом я решила закончить наш разговор.

История сотрудника
Работал в компании пять лет, ушёл в поисках роста. Постоянно вижу результат своей работы во многих гипермаркетах, супермаркетах и магазинах. Продукты компании внедряются по всей России и в некоторых странах СНГ. Есть возможность получать сверх оклада за дополнительные работы. На некоторых должностях (руководящих, экспертных и инженерных) есть необходимость ездить в командировки. Компания стремиться к развитию и всегда ищет наиболее благоприятные условия для работы сотрудников, разрабатывая структуры отсутствия руководителя и собственной ответственности сотрудников. Офис современный и комфортный. На кухне есть печенье, чай, яблоки. Люди здесь разные работают, есть отличные специалисты и руководители, кто всегда ответит на вопрос, поможет в сложной ситуации и будет думать о развитии коллег, но есть здесь и те, кто думает исключительно о собственном статусе, эгоистичны и хамливы.Люди здесь разные работают, есть отличные специалисты и руководители, кто всегда ответит на вопрос, поможет в сложной ситуации и будет думать о развитии коллег, но есть здесь и те, кто думает исключительно о собственном статусе, эгоистичны и хамливы.

История сотрудника
В компании я проработала почти 2 года. В компанию я влюбилась на первом собеседовании:люди располагали к себе, обстановка в офисе, месторасположение, рыбки в зоне ресепшена)И какова была моя радость, когда мне позвонили и сделали офер!Придя в Кристалл я ощущала поддержку от девочек из своего отдела и коллег из бухгалтерии и отдела кадров.Всегда могла обратиться за советом и помощью!Руководство очень лояльное и является частью команды, а не просто где-то там наверху.Много приятностей можно найти в компании для себя:и вкусняшки каждый день, вкусный кофе/чай, и занятия английским бесплатно(только ходи, не пропускай и сдавай тесты). А ДМС!!!) это отдельная радость)Интересно было ощущать себя частью команды, которая создает новые и интересные продукты, которые встречаются в повседневной жизни каждого, когда мы приходим за покупками в магазин! Приятно приходить в магазин и видеть наши продукты, гордость!Желаю Кристалл Сервис Интеграция процветания и развития!Спасибо за опыт и новых друзей!Были какие-то мелкие, но сходу даже не вспомнить. Уволилась по личным обстоятельствам.

История сотрудника
Странно видеть негативные отзывы, честно говоря... Мое впечатление такое - работа в прекрасном новом офисе в 5 минутах пешком от Петроградской, ДСМ, чай/кофе/печеньки/фрукты, обучение английскому, зарплата белая и платят своевременно. Задачи интересные, профессиональный рост обеспечен, инициатива приветствуется - всегда чувствуешь свою причастность общему делу. Коллектив приветливый, много людей с отличным чувством юмора. Что еще нужно?Бывает, что работы очень много, но это добавляет драйва лично мне =)

История сотрудника
Их нетНе рекомендует для трудоустройстваВеб-дизайнер/UX-UI дизайнерПЛЮСЫ: Расположение на Петроградке, хороший офисЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Такого отношения к соискателям я еще в жизни не видел. Ладно многоступенчатое собеседование. Кого сейчас этим удивишь? На первой встрече со мной беседовал HR - вполне приятный мужчина. Расспросил детально о моем предыдущем опыте и навыках. Разошлись на том, что мне сбросят тестовое задание. Каково же было мое удивление когда оно пришло на почту. На задание давалось 5 дней. Нужно было не только провести конкурентный анализ, прописать персонажей и составить информационную архитектуру сайта, но еще и сделать скетч основных страниц (спасибо что не всех) от руки. Затем упрощенный прототип этих же 4 страниц. И еще детальный прототип. И это на вакансию веб-дизайнера. Итого, у меня получилось 16 страниц А4 в формате pdf. На работу ушло 4 дня!!!! Делал я его с утра и до вечера. Разве можно давать такие задания, чтобы проверить базовые навыки соискателя? Дальше оставалось ждать финального собеседования. И тут началось самое интересное. На нем присутствовала руководитель отдела маркетинга, разработчики и, как я понял, генеральный. Как раз тот, о котором тут уже писали. Который любит утверждаться за чужой счет. Меня попросили презентовать мой проект. Я рассказал подробно о нем, и тут начались какие-то неадекватные вопросы. Генеральный говорил о том, что не видит в прототипах персонажей, хотя на их основе я предложил ряд улучшений. Он сказал, что фишечек довольно мало, что можно было и фокус-группу провести (вы можете себе вообще такое представить?), и что кнопка поделиться не может располагаться рядом с кнопкой заказа, хотя на всех иностранных сайтах делают именно так. Начал говорить про какое-то клиповое мышление, и что кнопка поделиться должна быть на иллюстрации с подписью. Хотя у меня просто предполагалась карточка товара с фотографиями с нескольких ракурсов. Какие подписи, какое клиповое мышление? О чем он? Спустя пару дней мне отвели отказом. Написали, что долго думали и что задание глубоко проработано, но некоторые моменты вызывают сомнение ( в частности, эта кнопка ПОДЕЛИТЬСЯ), и что они там и не увидели в прототипах персонажей. Большего бреда в своей жизни я не слышал. НЕ советую туда устраиваться.

История сотрудника
Белая зп, фрукты в офисе, 2 монитора, удобное расположение. Работа в команде по скраму. В целом норм, Коллеги прикольные. Можно переходить на другой проект, изучать новые технологииОсобых нет. Пошел развиваться дальше

История сотрудника
НЕТВы знаете, хочу предостеречь всех девочек, которые идут туда на должность менеджера по документообороту, секретарей, офис-менджеров и пр. Настолько хамского и наплевательского отноешния со стороны руководства административного отдела я еще не встречала. Девочки, секретари, если хотите сберечь нервы - бегите, даже не ходите на собеседования. Я не конкурент, не специально гажу тут, но про увольнение сразу после испытательного - правда, поэтому, если вам дорого время и нервы, поищите получше. Собеседование прошло ничего, взяли, но потом начался ад, у них там 4 или 5 кабинетов с директорами, руководитель отдела говорит, что " они высшая каста!!! ты на них смотреть косо не имеешь права!!!!", нет, ну я не с путиным ж работаю, ужас. И другие сотрудники мне по-тихому жаловались на работу административного персонала, мне просто было стыдно, за то, что я сидела, а коллега отчитывала какого-то рядового программиста типа "будь добр, своими ножками зайди в кладовую и сам,сам,сам ручками,ручками." Нормально? Боже, слава богу, что это кончилось.

История сотрудника
Не знаю.Ранее не оставляла никогда отзывы ,но сейчас не стерпела и хочу обезопасить остальных!Получила приглашение на собеседование ,перезвонила ,пообщалась с девушкой из отдела кадров Анной. С самого начала девушка общалась надменно, фривольно, не профессионально, сама задавала вопросы и сама же на них придумывала ответы, это я стерпела. Задав вопрос почему данная вакансия была открыта пару месяцев назад и сегодня снова открыта,получила лживый ответ ,что вакансии этой никогда не было ранее!!!(враньё!!!!!и мои глаза и память меня ещё никогда не подводили)Сразу сделала вывод ,что прочитанный ранее отзыв о том,что в компании увольняют сразу после испытательного срока правдив!!!!И последнее: девушка адрес офиса не назвала ,куда подъехать на собеседование ,сказала что вышлет на почту ,наверно не нужно говорить что ни какого письма с адресом так и не поступило!Конечно же его можно найти на сайте,но поверьте ,после такого общения и вранья уже не хочется!!!Будьте бдительны ииии....не советую идти в эту конторку!!!

История сотрудника
Есть приятные и интересные люди в коллективе. Есть возможность саморазвития - изучение английского языка.На мой взгляд основным недостатком является отсутствие уровня профессионализма. Исключительно коммерческий интерес и соответствующее отношение к людям. Отсутствие деловой этики в общении на работе (не у всех, конечно). Но крайне неприятно, когда "маленький" руководитель позволяет себе матерные высказывания, повышение тона в истеричной форме, хамство, разбрасывание документов по полу.

История сотрудника
никаких.офис в отдаленном спальном районеРешение о приеме на работу принимает кадровичка. Более чем странно для компании, которая позиционирует себя солидной.

История сотрудника
Не успел заметить. Хотя что-то точно должно быть хорошо, иначе люди бы там на работали.Удивительно, прошло уже более месяца, я все еще под впечатлением от собеседования в этой “Чудной” компании Кристалл Сервис. Все началось еще до собеседования. Придя в офис, мне сказали посидите там вон… пришел HR не здороваясь прошла мимо, сказа “Пошли”. Я вообще подумал что она это не мне. Ну пошел. Обещали собеседование с 3-мя людьми , которые могут только сегодня и очень важно приехать вовремя. Собеседование проходило чуть-ли не на коленке. HR рассказывал о компании…(ценность этого 0). В итоге пришел один человек, Директор по продукту, опоздал на 15 минут. Не читал мое резюме. Тут началось самое интересное. Ну ладно не читал резюме, давай нормально поговорим хотя бы. Я сразу конечно этого не понял и поддался на все провокации. Человек пытался самоутвердиться за счет меня на все 100%. На все мои рассказы о том кем я работал и что делал, я слышал только, “Вы все не верно делали, я вам сейчас расскажу”. Что это? Короче разговор реально был не о чем. На тему того что в разных компаниях разные практики, человек мне говорил что мол у него сертификаты и ему лучше знать. У меня они тоже есть и чего ;)Я сам проводил множество собеседований, и сам собеседования, но такого не профессионализма еще не видел. При одной только мыли что это возможный будущий руководитель, работать в такой компании желания не возникает.И да на вопрос почему даная вакансия освободилась, ответить не смогли, юлтлт. “Ну вот так получилось..”Это как понимать? После такого собеседования в целом понятно, почему так получилось ;)Так что думайте сами, решайте сами ;)Друзьям не посоветую.

История сотрудника
Отличные ребята (рядовые сотрудники) жаль, что многие покинули свои места из-за самодурства руководства. Сергей Михайлович, Вы реально теряете людей которые пашут. Сейчас останутся одни жополизы и чего? Цель - развалить кристалл?Всем привет. Согласен, что компания сейчас и компания 4 года назад совершено разные конторы. Проводятся очень много совершено не нужных реформ внутри фирмы. Генеральному говорят только то, что он хочет услышать. Не ожидал, что работая в такой компании придется искать вторую работу. Совещания и прочие брифинги по новым проектам часто проводят теоретики, а практики как таковые, потом должны порваться и сделать, то что теоретики считают правильным и "знают" точно как это делать (просто бред). Сергею Михайловичу дам хороший совет, почаще общайтесь с рядовыми сотрудниками без присутствия руководителей подразделений. Думаю узнаете много нового)). Но за последнее время сложилось впечатление, что Вам просто по фиг на сотрудников. Готовы оставлять лишь тех, кто Вас не грузит проблемами. Печалька(((

История сотрудника
Удобное расположение в центре городаЗарплаты выше среднего по городу, выплачиваются вовремяоплаты больничных, отпусков, денег при увольнении - все как полагаетсяИнтересные люди, (я по вам скучаю!!!!!), часто профессионалы своего делаИнтересная работа, работы многоКомфортный офисВозможность узнать действительно много интересной информацииХорошая старт-площадкаПовышается стрессоустойчивостьДМС (со стоматологией)Возможность взять 3 дня чтобы поправить здоровье - без больничногоВремя прихода-ухода строго не регламентированоСпециалисты с опытом работы в КС ценятся на рынке трудаСамый ценный сотрудник - программист, поэтому проводятся курсы, семинары и т.п. есть возможность получить какой-нибудь сертификат, в обмен на свой опыт, естественно.Закрыли Петроградскую!!! многим стало неудобно добираться. Ближайшая ст.м. Чкаловская.Как и в любой компании есть люди, которые просиживают штаны не первый год, являются источником сплетен и вообще малоприятны. гнать таких в шею!!!!! К сожалению, руководство закрывает на это глаза. Постарайтесь оградить себя от этого..Нет четко прописанных должностных обязанностей: в этом есть и определенный плюс, вы освоите сразу несколько профессий)))Недостаток общения и корпоративной культуры: все погружены в свои задачи. Более продуманные методы управления сделали бы коллектив более сплоченным. В некоторых подразделениях этой проблемы нет.В связи с введением Agile наблюдается ... некий хаос. Не для любителей порядка и четко прописанных бизнес-процессов. При этом у вас не будет возможности проявить инициативу, наверное, это возможно изменить, общими усилиями...... Исключение составляют некоторые руководители подразделений.При всем перечисленном, могу сказать, что по отношению к компании нет отрицательного отношения.к Это совершенно обычная компания со своими тараканами, где есть и плюсы, и минусы.

История сотрудника
1. Белая зарплата. Выше среднего для программистов и тестеров2. Цент города, 5 минут пешком от м. Петроградская3. Нет жёстких правил прихода и ухода на работу. Главное результат.4. Бесплатное обучение техническим практикамВсё по Agile) Для тех кто не работал в Scrum командах, придёться учиться!