Среди сотрудников есть отзывчивые люди и хорошие профессионалы.
Корпоративная культура - переработки, токсичность, мат на совещаниях и огромное количество бюрократии.
Вместо человеческого отношения к сотрудникам только коммерческий интерес. Отсюда:
- бесконечная потогонка в месячных спринтах;
- премиальная часть зарплаты сегодня может быть, завтра - нет.
В целом нагрузка большая, а зарплата ниже рынка. Обещают рост и развитие, по факту предложить оказывается нечего.
Продукт крайне сомнительного качества. Регулярные ошибки при аналитике, сдвиги сроков разработки.