Страница 3. Кухни Достаевский

История сотрудника
Современный офис. Эм, все1. Задержка зарплаты 2. Систематическая переработка3. Заставляют курьерить в праздники4. Неадекватное руководство5. Некорректное общение6. Некомпетентные сотрудникиЗаключение: работа в этой компании и есть недостаток

История сотрудника
График работы любойНизкая зарплата, постоянно ее задерживают на несколько недель. Оклада нет, платят только за заказ (150 руб), пробеги большие, могут послать работать в другой район, если откажешься, то уволят.

История сотрудника
НетуКачество нулевоеОбманывают по зарплатеПрофессионализм повора нулевой. Антисанетория полная!

История сотрудника
Катаешься, смотришь мир, возишь пиццулюРаботал себе на одном производстве, решил уйти домой по графику, администратор без вопросов закрыл мою смену, а потом меня сделали предателем, мол я отказался от работы и везти заказ, и отправили в ссылку работать на менее престижное производство, которое мне не нравится. А еще зарплату не доплатили

История сотрудника
Коллектив хороший, быстрый заработок, гибкий графикРаботаю ювао, зона Марьино. 1. Чтобы получить зарплату, надо ловить директора. А он почему-то забывает, что сегодня день зарплаты. Поэтому ждём зарплату. 2. Количество заказов определяет администратор и есть один у нас тип, даёт по одному заказу и ты не заработаешь. Даже до смешного доходит, что два Курьера едут в один подъезд. Логистика плохая.

История сотрудника
Тренажор на выносливость .Тяжолая низкооплачиваемая катарга . Коллектив поваров не говорит по русски . Отвратительно кормят . Готовую продукцию если отказался клиент или забыли положить что то и тд выбрасывают в мусор . Слабое обучение стажёров из за невладения русским языком .

История сотрудника
- Возможность каждую неделю менять график работы.- Можно работать по трудовой, а можно и просто так.- Отсутствие штрафов.- Мизерная зарплата на которую не проживешь.- Бензин, телефон все за свой счет.- Никогда не знаешь когда получишь зарплату (приходится вылавливать директора).- Своих машин нет (только частные машины водителей курьеров).- "Обеды" для сотрудников как для собак, а списанную готовую еду выбрасывают в мусорный бак вместо того чтоб отдать курьером или продать со скидкой.

История сотрудника
- Возможность карьерного роста. Но эта же возможность является недостатком компании - когда твой территориальный управляющий еще недавно сам развозил пиццу, ждать грамотного и адекватного руководства не приходится.- Зарплата выдается без задержек.- Работают над развитием своих сотрудников - проводят тренинги.Самый главный минус - отсутствие понимания у руководства, что у сотрудников есть личная жизнь. Работа в графике 6/1(выходной в среду. В чем проблема сделать его хотя бы в воскресенье - вопрос). Согласно регламента - рабочий день до 16:00, но по факту, даже если уйдешь в это время домой, до самой ночи (а если производство круглосуточное - то и ночью) тебе будет наяривать твой ТУ и говорить, что на производстве проблемы. Неважно, чем ты занят, где находишься, ты должен все бросить и решить проблемы.При этом на производстве всегда есть ответственное лицо - администратор-логист, который находясь непосредственно на рабочем месте вполне способен в отсутствии РП решить все рабочие вопросы.Основной девиз компании - "не нравится - иди на х*й".Этот девиз в принципе не несет в себе ничего хорошего, а когда он активно применяется к управленческому персоналу, то взрастить сильных руководителей просто не получается, потому что все бегут из компании.Срок жизни РП - три-четыре месяца. Потом люди не выдерживают скотского отношения и либо уходят, либо переводятся на должности ниже.При всем количестве плюсов, работа РП неблагодарна, ты всегда будешь во всем виноват, а личной жизни, повторюсь, у тебя просто не будет.Кстати, унижения, ор, оскорбления в твой адрес - абсолютно нормальная история.Есть желание проводить на работе ВСЕ свободное время - приходите в Достаевский.

История сотрудника
+ Хорошая зп, выплаты вовремя+ Неплохой коллектив+ Хорошая скидка, если заказывать в офис или, если есть машина, самовывозом с производства.+ Довольно удобно работать, вся техника исправно работает, неплохой офис.+ Можно устроиться официально при желании, но я этим не пользовался.- Супервайзер и график. Пожелания к графику далеко не всегда учитываются и выпросить график чисто 2/2, как об этом было заявлено на обучении нереально. На новый год так же хотелось несколько выходных, но дневной смене по большей части в этом отказано, зато многие вечерники отдыхают. Так же супервайзеру постоянно приходилось напоминать о своем существовании и своих других делах, чтобы он правильно ставил график.- Некоторая предвзятость к новым сотрудникам(например за весь день могут не поставить на дк, даже если просить) и определенное число "любимчиков", которые могут опаздывать на смену или довольно надолго уходить с линии, их же часто ставят на дк или они сами им занимаются, если старший смены не сделал с утра распред.- Маленькая неудобная кухня- Нет какой-либо автоматической блокировке на сайте и приложении тех адресов, по которым сейчас доставки нет из-за тех. неполадок или высокой нагрузки, и в случае закрытия производств в большом количестве единственное, что ты делаешь в течение всего вечера - тупо обзваниваешь людей и отменяешь заказы, выслушивая от клиентов, что ты им вечер испортил. От этого очень сильно морально устаешь. На дк такая штука есть, но в нашем приложении и на сайте нет.- Бц далеко от метро(пешком полчаса) и в силу этого либо вставать еще раньше, чтобы успеть на смену или тратить довольно много денег на проезд.- Не всегда справедливые штрафы и их не всегда готовы оговорить и снять(программа иногда глючит и может не сохранить заказ, а ты его 100% оформил)Собственно для меня самым серьезным минусом стал супервайзер и неудобный график(за семь дней у меня мог быть только один выходной, а остальные шесть дней - по 12 часов смены)- Возможно повышение до менеджера отдела по работе с клиентами, но обязанностей больше, а зарплата примерно такая же.

История сотрудника
Свободный графикОтносятся наплевательски с сотрудникам. Но что касается клиентов - всё норм))) Набирают огромное количество курьеров, а заработать не дают) Клиентам рекомендую, а сотрудникам - нет.

История сотрудника
ЗП при графике 2/2 - 450001. Совершенно неуравновешенные территориалы, слишком огромного о себе мнения. В особенности Денис.2. Повышенный с админа до руководителя и потом до ИО территориала Махаил (с каширки) кретин каких поискать надо! Несет такую чушь когда приезжает на производства, что складывается ощущение что он это только что придумал. О сотрудниках нелесно отзывается в открытую. Ни здрасти ни до свидания.3. Некомпетентность в процессах работы других администраторов. Он их равняет по себе. Но и думать не думает что это только усложняет и без того режим многозадачности.Сначала им нужен сотрудник который будет неуклонно действовать по регламенту, через 10 минут регламент забывается и действовать нужно по ситуации, еще через 10 минут все снова меняется и действовать нужно быстро! Везде всем ответить! Поднять трубку после 2х гудков! Не поднял, тебе хана! Всех надо поднять на уши! Спросить где админ! Какого черта он не берет трубки! Отходит от регламента! Бросает программу! И все в этом духе...Вы там определитесь со своими бизнес процессами... нужна быстрая и качественная доставка еды до клиента? Или чтоб все остывало в боксах и админ тупо отвечал вам всем в чате??4. Жесткий никому не нужный контроль! +видеонаблюдение, это тоже цирк...5. График работы админа адский! На работе должен быть в 8.30 а лучше раньше! И сидишь до часу ночи а то и до двух!Дикая текучка всех! Начиная от курьеров заканчивая руководителями производств.Зарплату всегда задерживают! На 3 а то и на 5 дней!Выдают все наликом.Про устройстве на работу не составляют трудового договора, нет договора о мат.ответственности. только при увольнении все это печатается в твоем присутствии.При увольнении нет отработки.Нет выплаты в день увольнения. Жди когда твоя ЗП придет вместе со всеми и езжай на производство. Еще и несколько раз, потому что ЗП и аванс...Конторку легко можно нагнуть налоговой или роспотребнадзором ну и трудовым кодексом, который нарушается постоянно!Компания имеет лояльность только к клиентам, задаривая их своими пирогами... а до других им дела нет. Ноги вытирают и жопу лижут тем кто повыше!

История сотрудника
ОРуководителям наплевать на сотрудников я работала стажёром на Народном Ополчения там у меня возникли проблемы с старшим направлением и старшим поварам и я от туда ушла хотела перевестись в другую точку после эгзамена позавчера ушла вечером с работы вчера не пошла на работу звонила в офис и передупридила их что я сегодня не пошла на работу завтра эгзамен и после эгзамена я прийду в офис решать свой вопрос сказали хорошо приходите потом я сегодня пришла на эгзамен прошла аттестатцию спустилась в низ пройти практику эгзамен на кухне и туда пришёл Виталик с очками которое берёт эгзамен сказал что вы уволены уходите причина в том что старший повар Народного ополчения наговорил про меня всякие гадости о он меня уволил Виталик с очками потом я пошла сразу в офис сказала всё что произошло и сказала что можно ли мне перевестись в другую точку а они не помогли мне не с чем я уволилась из за не за что мне так обидно что руководству наплевательское отношения что обычные сотрудники кухни могут уволить или не пропустить в эгзамен стажёров без разрешения руководителей всем даже сотрудникам офиса тоже наплевать ВСЕМ КОТОРОЕ ХОЧЕТ УСТРОИТЬСЯ НА ДОСТАЕВСКИЙ НЕ СТОИТ ТАМ РАБОТАТЬ ЗРЯ ВРЕМЯ ПОТРАТИТЕ НЕ СОВЕТУЮ ВСЕМ ТАМ НАПЛЕВАТЬ НВПЛЕВАТЬ НА СТАЖЁРОВ

История сотрудника
ЗарплатаДобрый день, дорогие соискатели. Сейчас речь пойдет о крупной компании Достаевский, широко известной в СПб и набирающей обороты в Мск. Данная компания постоянно ведет набор на вакансии операторов, оно в принципе и понятно, работа оператора - всегда означает большую текучку. Но речь о данной работе пойдет от лица человека, узнавшего все изнутри и проработавшего там почти год. Обозначим плюсы работы: очень крутой коллектив операторов и старших менеджеров, старших смены, одна из самых высоких зарплат на такой должности по городу. На этом, наверное, все. Теперь о минусах. Колл-центр сменил 3 офиса. И действующий отнюдь не самый лучший. Связи в помещении нет, только у избранных моб. операторов и то с большими усилиями, кухня похожа на шкаф, в переговорке нет места для проведения собраний, которые так любит собирать руководитель. Переговорка не полностью крытая, так что в моменты работы вы часто будете слышть неистовый ржач отдела обучения.Начнем с обучения. Обучение проходит в 2-3 дня, в первый день тебя пичкают всевозможной информацией около 5-6 часов. Когда я проходила обучение, был всего один мастер и я искренне восторгалась девушкой, которая все доступно, долго и упорно втюхивала в наши головы. Но человек - есть человек и впитать в себя все и сразу невозможно, поэтому потом, когда я уже работала старшим менеджером, к нам приходили сырые операторы, кое-что зная, кое-что слышащие, где-то что-то запомнившие, и опыт ты им набиваешь самостоятельно путем проб и ошибок. Закончив обучение в 2 дня, отдел обучения бросает птенчиков на произвол судьбы и принимают новую партию. Тогда новые операторы - головная боль старших смены и старших менеджеров. Из отдела обучения хочется выделить Климову Ксению - опытный специалист, доступно объясняет, были и свои стычки, конечно, но на работе без этого никак. Далее, после обучения операторов выводят в общее помещение - само кц, выделяют свою учетку, и пару часов следят за усвоенными знаниями, затем врубают на линию. Оператором я проработала 1,5 месяца примерно, начинала с 15 тысяч рублей за период, затем меня перевели в отдел старших менеджеров. Обучения не было. "Обучение" проводил супервайзер, который и сам в принципе 0 в работе, может когда-то где-то что-то и делал, но затем там плотно присел на шею руководителя, что вытянув лапки максимум может указать тебе твое место. С супервайзера и начинается весь этот трэшак, что и сподвиг написать такой подробный отзыв. Забудь о выходных - основной негласный девиз старших менеджеров. Ты будешь пахать до потери пульса по 3-4 смены подряд, на все праздники и даже не вякай, что ты устал. Зарплата примерно 40 0000, вкалывая по 210-215 часов. К слову, опытные простые операторы получают больше, просто оформляя заказы. В твою же должность входит разбор претензий клиентов (коих невероятно много: от опоздания курьеров до тараканов и отравлений), взаимодействие с производствами, их в спб хренова туча, тоже самое начинается на Москве, загруженности с каждым периодом больше, зарплата с каждым периодом меньше. Такая вот странная "мотивация", как ее называет руководитель. Такая себе, если честно. Раньше менеджеры получали премию 4 тысячи за аудит операторов и четко знали план работы, за которую они получат зарплату. Сейчас все плавает и каждая зарплата у тебя - это игра в русскую рулетку - стрельнет или нет (((: Работа не организована и руководство не заинтересовано в том, чтобы ты качественно выполнял свою работу, руководство заинтересовано оштрафовать тебя и лишить премии за любой косяк. Не внес претензию в отчет - штраф, на просьбы оргназивать работу программы супервайзер глупо хихикает, а руководитель кормит обещаениями, что мол когдааааа-нибудь работа наладится, на этом тема быстро закрывается. В вакансиях указан график 2/2, но график 2/2 только у особо стойких ребят, сумевших сказать супервайзеру вовремя "а не пошел ли ты))". Остальным садятся на шею. К слову, ребята начинают задумываться и уходить, на их место хотят брать операторов, которые все в голас говорят "нас и тут неплохо комят, зачем делать больше, чтобы получать меньше?".Если ты напишешь заявление на увольнение, тешь себя надеждами, что с тобой поговорят об ошибках и разногласиях для улучшение работы остального коллектива. Тебе даже не скажут, до какого числа ты должен отработать как положено и уйти восвояси, тебя либо выкинут из рабочих чатов как бездомную собачку, либо ты будешь ходить на работу около двух и недель и в душе не ведать, что ты был уволен. Такое действительно было и в голове до сих пор не укладывалось. Со мной вышло не так круто, но довольно стермно, сказали отработать до конца периода, а в один прекрасный день сказали, а чо ты на работе? Не надо было писать заявление, кто тебе виноват, проваливай. И ты, отработва смену 12 часов, сидишь на рабочем месте в прострации и думаешь, куда ты вообще попал? Итоги: если хочешь грести бабки - это туда, но только оператором, и даже не думай лезть по карьерной лестнице выше, потому что выше хуже. Если ждешь человеческого отношения от руководства - забудь, для них ты просто собака в упряжке, и если ты сдохнешь где-то в пути, тебя выкинут в сугроб и впрягут новую.Итоги:Коллектив (операторы, старшие) - 10 из 10Зарплата - 7 из 10, потому что много, но когда выдохнешься, поймешь, что оно того не стоит.Руководство - 0, полный 0, таких самонадеянных людей еще повстречатьУсловия работы - 7 из 10.Опыт работы почти год, так что слова - не пустой звук. И либо руководство снимет свои фиолетовые очки и займется коллективом, который дейсвтвительно можно реализовать и совершенствовать, либо растеряют всех.

История сотрудника
Работал оператором в кол центре 2/2 график, когда смена поздно заканчивалась предлагали трансфер.Коллектив нормальный, у меня не то чтобы дружеские были там отношения с кем-то, но нейтральные отношения без негатива.Самое важное, что зп платили стабильно, не большая, но премии бонусы еще выплачивались, что получалось ок.Работа не особенно трудная, первое время объясняли и помогали если что. Но на такой должности нужно быть готовым к общению с большим количеством разных людей, стрессоустойчивость нужна.некоторые клиенты могли бесить смены длинныестрогий контроль руководства, косяки не всегда прощают

История сотрудника
Работал операторм в кол центре. График 2/2, в поздние часы можно было воспользоваться развозкой до дома.Нормальный коллектив, со всеми у меня были не дружеские конечно, но нейтральные отношения.Зарплату платили стабильно, с премиями выходило нормально.Сама работа не то, чтобы сложная, все объясняли помогали первое время. Но нужно быть готовым к общению с людьми и причем самыми разными. Стрессоусточивость тут важна иногдаклиенты могли бесить смены длинноватыестрогий конроль руководства, не похалявишь

История сотрудника
Предыдущий сотрудник на искомой позиции пошёл на повышение. Хороший моментБыл на соьеседовании на позицию руководителя отдела подбора. Инфо по телефону одна, по факту другая.Услышал подробный рассказ о деятелтности и объемах компании, а так же неуважительный тон в общении, и ложную уловку типичного HR - "все здорово, сейчас организуем второе собеседлвание". Через 5 мин - "извините, важный отчёт, будем планировать на завтра" обратной связи ноль, позвонил через несколько дней - "а вакансия закрыта..."Уважаемая Наталья, на будущее - будьте честнее с кандидатами

История сотрудника
Работаю курьером в Москве в районе Речного вокзала,по ул. Лавочкина 23.Что заработал, то и получил.Можно заработать.Очень ответственный Администратор, следит за порядком, порой выполняет обязанности руководителя,но работает на износ, приезжает около 8 ми утра и до последней доставки, а это бывает и до часа ночи.Утром выезжаем пораньше, чтоб её забрать, а ночью отвозим.На чем она доберется.Жалко.С неё бы получился отличный руководитель.В данный момент работает одна, без сменщика.1.Руководитель.Ответственности ноль.Что то решить:говорит,если что звоните в офис, а кому не нравиться никто не держит.Контроля за ним нет.Камеру ему в кабинет надо ставить.Придти и уйти может в любое время.Сколько раз замечали,что играет в компьютерные игры, а то и на пару с бригадиром.Реагирует когда знает что приедут с проверкой. Может то,что еще очень молодой.2.Бригадир поваров тоже почти постоянно у него в кабинете.Курьеров частенько посылают на другие точки изготовления за продуктами т.к. не вовремя заказали продукты.3.Курьеры постоянно уходят (текучка сильная)

История сотрудника
Раньше здесь работал курьером, быстро освоился, предложили перейти на должность администратора. В принципе ничего сложного, главно оперативно выбирать маршрут для курьера и следить за работой кухни. Программа норм, сложного вроде ничего нет. Работа всегда есть, поэтому и день проходит быстро. Всегда кормят это конечно плюс. По штрафам тоже вроде как лояльно, но они есть, конечно же за ошибки. В принципе в графике 5/2 можно иметь очень неплохую. На выходных также курьером подрабатываю, и по зп вообще норм выходит, что для меня самое главноестрого со штрафами, могут быть переработки ( к счастью оплачиваемые)

История сотрудника
Раньше здесь работал курьером, быстро освоился, предложили перейти на должность администратора. В принципе ничего сложного, главно оперативно выбирать маршрут для курьера и следить за работой кухни. Программа норм, сложного вроде ничего нет. Работа всегда есть, поэтому и день проходит быстро. Всегда кормят это конечно плюс. По штрафам тоже вроде как лояльно, но они есть, конечно же за ошибки. В принципе в графике 5/2 можно нормально заработать. На выходных также курьером подрабатываю, и по зп вообще норм выходитстрого со штрафами, могут быть переработки, но они оплачиваются

История сотрудника
Ночная смена без Кудимовой Кристины1. Наплевательское отношение к новым сотрудникам. Вы думаете, вас будут обучать? Ха, нет. Вы пришли, вам 1 раз сказали, как и что делать, и все. Сами разбирайтесь. Если вам повезло попасть к нормальному старшему смены и сесть к доброму диспетчеру- может еще чему и научитесь. Но не дай бог вам попасть к Кудимовой в смену.2. Распоряжения от начальства, которые знает только начальство. Да, вас не должно волновать, что именно вас запрещают ставить на, скажем, деливери. Был один случай: работала в смену с Кудимовой Кристиной, мы обе сидели на деливери. Я- новый сотрудник, она- старый. И тут я заметила, что она ворует заказы без звонка. Ладно, думаю, ладно. Спустя некоторое время дошло до того, что она просто сидела и ждала, пока я подтвержу заказ, нажимала на оформить и удаляла мои "дубли". На мое обращение к ней не делать так, меня послали... В общем, там на записи было слышно, куда меня послали, что аж клиент был в шоке. Естественно, я написала жалобу руководителю колл центра Татьяне Юрьевой. Угадайте, чью жалобу проигнорировали и кого сняли с деливери? Да, меня. Скрин переписки прилагаю: https://vk.cc/7Cscr73. График. Будьте готовы, что ваш "2/2" будет не 2/2, а 1/3, 3/1, 4/1, 1/4 и прочее, в зависимости от настроения Бояршинова Руслана. Вас не устроил ваш новый график? Да ему все равно. Ваши просьбы будут проигнорированы4. Больничный только тогда, когда удобно компании. Итак, снова личный опыт. Как то слегла я с температурой под 40, причем предупредила за ДЕНЬ о том, что мне плохо, я не могу встать и я жду скорую, справка будет. Думаете, что мне сказали "хорошо"? Хах, как бы ни так. Мне сначала устроили скандал, что А ТЫ ЗНАЕШЬ ЧТО ВООБЩЕ РАБОТАТЬ НЕКОМУ ТАМ СТАЖЕРЫ СИДЯТ ТЫ ВООБЩЕ ПОНИМАЕШЬ ЧТО ДЕЛАЕШЬ АААА, а потом "с одолжением" мне сказали, что "раз ждешь скорую, можешь выйти не к 22, а к 23". На что уже пылала не моя температура, а моя задница, и я открытым текстом послала их нах.... и просто вышла из всех чатов.5. Вас никто кормить не будет. Нет денег? Сидите голодные 12 часов6. Зарплата. Да, вам на собеседовании будут заливать, что ставка по 100р/в час и прочее. НЕ ВЕРЬТЕ. По факту, если вы не будете делать МИНИМУМ по 18 заказов В ЧАС, сидеть на деливери и прочее, то вы будете горбатиться за 65р в час.7. Курить вас никто не отпустит. Заботливая Татьяна смотрит камеры, чем занимаются ее подчиненные в свободное время. Штраф- увольнение без зп8. Развозка ТОЛЬКО правый берег. Причем об этом вам скажут уже после 2 ночи, если вышли на подработку.9. Аудит. Вам будут заливать про прекрасную премию за эту вещь, но, по сути, он делается в зависимости от того, понравились вы старшему смены или нет. К примеру, я сама постоянно слышала диалог:- Ну что, как там у Семена?- Да не очень- В смысле не очень? Не порть статистику лучшему операторуИ хоба, у него аудит уже на 100%, а не на 56%, как было.Решили пойти туда работать? Прочитайте все это сначала и подумайте, стоит ли идти в компанию, откуда сейчас ушли практически ВСЕ старые сотрудники. Я ушла третьей, кстати. Зато мы все смогли найти нормальную диспетческую, с едой, развозкой и без Кудимовой. Кстати, за это время я получала от 10 до 12к В МЕСЯЦ, при том, что входила в топ лучших операторов. Так и живем. Лучше, конечно же, проходите мимо этой компании и не задерживайтесь