Страница 3. Леруа Мерлен: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
бльше нет

Недостатки
ФАШИСТЫ. 9 мая разослали запрет на георгиевские ленты.под угрозой увольнения.знать бы раньше со своей бы пришел.да пошли они.недобитки бандеровские

Достоинства
Для первой официальной работы не дурно

Недостатки
Отвратительное руководство. Моральная давка. Унижение обесценивание работников. Скотское отношение к сотрудникам магазина. Работал три месяца компания заявляет что принимает всех с их особеностями и помогает решить недостатки. На самом беле тыкает в нос нагнетает и унижает перечеркивая все остальные достоинства человека. Подставы дабы возвысить свое эго тоже в порядке вещей. Мир лицемерия и разбитых надежд на адекватного рабодателя

Достоинства
Белая зп, всегда вовремя. Есть премии, но все зависит от настроения ЦО.
Отдельная курильная комната на втором этаже.

Недостатки
Еда в столовой, совершенно отвратительная (изжога гарантирована). Вентиляция в торговом зале ужасная, зимой холодина, летом жара, что дышать невозможно, соответственно ужасное самочувствие, бесконечные больничные. Руководство оставляет желать лучшего. Много хороших ребят, но в то же время есть люди, которые выясняют отношения на рабочем месте постоянно и срываются на всех подряд.
На твою работу там смотреть не будут, будут смотреть только на то чтобы ты всем интимное место лизал. Если ты этого не делаешь, повышения не жди. Премии бывают, но все зависит от директора. При французе премии это непозволительная роскошь. Сейчас директор женщина. Она всех старичков поувольняла и набрала тех у кого доля ее днк совпадает с ними.
Много неадекватов как среди покупателей (которым зарядить плинтусами по лицу кассиру ничего не стоит), так и среди коллег (которые засиделись там и им можно всю рабочую смену просидеть в укромном месте и переобсуждать всех и вся, даже не замечая, что этот человек тоже находится в одном с ними помещении.
Лучше, конечно идти в отдел. Если повезёт с руководителем. То он оценит работу и будет повышать по горизонтальному росту. Там и премии есть неплохие и перерывы нормально проводят. Плюс график хороший и работа по 9 часов.
Кассы это сплошной негатив. Работать будешь как лошадь за копейки. График обычно 4/3. Причём работаешь обычно первый день с 6:45-18;45; второй день с 12:00-24:00; третий день выходной и так по кругу. На заказ выходных не расчитывай. Если не будешь, конечно соглашаться выходить так как им удобно. 5/2 и по 9 часов работают, только избранные друзья драгоценного руководителя, который обычно нервничает, срывается и туго соображает (но думает, что она всегда права), после ссор со своим драгоценным близким коллегой (если вы понимаете о чем я).
Коллектив касс это одним словом серпентарий. Есть немного хороших людей, с которыми можно поговорить и посоветоваться (и разносить они это дальше не будут), но их крайне мало. Есть и совершенно неадекватные люди, которым пора справку выписать. Есть и «королевы», которые могут себе все позволить и ничего им за это не будет, этакие любительницы посидеть в главной кассе и почесать языки. А что по условиям труда: выдают тебе ручку, скобы, рулетку и прочее. Обычно степлер находишь в главной кассе (типа крадешь) никому его не показываешь (потому что могут утащить) и хранишь как зеницу Ока. Стулья там конечно, после многочисленных 120кг женщин пенсионного возраста, которые всем весом бухаются в них, не выдерживают и больше не поднимаются вверх (меняют их крайне редко). Работа на кассе это своего рода испытание нервной системы. На перерывы отпускать могут в основном через 4-5-6 часов стояния и постоянного повторения бесконечной фразы (здравствуйте, сервисная карта есть? Пакетик нужен?) не дай Боже не спросить про эту карту (у покупателей истерика, позовите мне директора и тд, а менеджер потом будет мозги мыть, почему же такая сволочь не спросила про карту один раз за 5 часов безпрерывной работы (не поев, не попив, не пописав).
Хотя по началу всегда нравится там работать , лишь потом обнаруживаешь это все. А и это все про магазин 002 в Мытищах.

Достоинства
Коллектив

Недостатки
Свинское отношение руководства. Психологическое давление и унижение достоинств. Не компетентное руководство. Ставят невыполнимые задачи при минимальной зарплате. Сколько ни работай-всегда мало и плохо. Директор увольняет всех без разбора, страдает манией величия. Акции не выплачивают без официального письма. Даже без звонка.

Достоинства
О достоинствах сказать ничего не могу.

Недостатки
Сотрудник отдела кадров, который перезванивает по отклику на вакансию, абсолютно некомпетентен!!!! В вакансии указаны разные графики работы (дневные или ночные смены на выбор). По телефону уточнил, точно ли есть дневные смены, т.к. ночные не рассматриваю. Сотрудница отдела кадров уверила, что дневные смены есть и записала на очное собеседование в магазин. И только по ходу очного собеседования в магазине, выяснилось, что сотрудники требуются только в ночные смены. Возникает вопрос к отделу кадров: Зачем тратить чужое время и деньги на никому ненужные телодвижения???

Достоинства
0 поделеный на бесконечность, жабоеды на мертво в росли в Русскую землю

Недостатки
Все руководство на откатах от поставщиков

Достоинства
Пару раз в месяц выходные, иногда платят зарплату

Недостатки
Работы много, Директор долбаеб который пишет здесь отзывы, я ему в рот валил, и в углу щемал. Напиши мне свой номер и после работы я тебя замачу в сартире как ссаного бандеровца. Кнопочный герой

Достоинства
ДМС,столовая,белая зп,обучения.

Недостатки
Увольнялась по семейным обстоятельствам.Не берут обратно.

Достоинства
Официальное оформление, белая зп(говорят 44, но с вычетом 38000)ДМС(но его никто в глаза не видел и никогда им не пользовались те, у кого он есть!) отличное место для того чтобы про*баться за деньги, никто не обращает внимания)отличное место для изучения местной фауны! Никогда не видела столько мышей!!!)))дохлые не страшныеХД

Недостатки
Устраивалась в леруа дважды:Мытищи и Пушкино, могу сказать, что мало чем отличаются эти два магазина. На данный момент устроилась продавцом-консультантом, устройство заняло значительное время из-за постоянных отказов надменных руководителей, не без помощи, удалось устроиться в эту "святыню". На этапе подписания договора ко мне подошла сотрудник отдела подбора персонала и сообщила, что руководитель не помнит чтобы брал меня на работу!!! Как это понимать?) Попросили ничего не подписывать и подождать пока он придет и подтвердит, что взял меня. Он так и не пришел, но договор подписать дали(о чем жалею). Первый день прошел как обычно:форма, подписи, инструктаж. На второй день началась вакханалия! Мне никто не смог сообщить по какому графику мне работать и за каким наставником я закреплена! В итоге занималась весь день погрузкой/разгрузкой товаров, тк больше занять меня было нечем. В конце дня снова обратилась с вопросом о графике, тк не знала во сколько мне выходить на работу на следующий день и выходить ли вообще! И получила в ответ "ТЫ СЮДА РАБОТАТЬ ПРИШЛА ИЛИ ЧТО?!ИШЬ ТЫ КАКАЯ ГРАФИК ЕЙ ПОДАВАЙ!" Я даже растерялась, не знала, что ответить... После всех криков мне сообщили "Завтра выходи в 6.30, а там посмотрим" Что значит посмотрим?!) Даже спустя неделю мне не удосужились составить график!никаких планов на неделю не построишь, узнаешь про завтрашний день сегодня! Менеджеры в лицо тебя не знают, коллеги сами недавние, не знают как и чему учить, самих учить надо! Никто ни на что не может ответить касаемо работы! Обещали договор на 6мес. в итоге подписать дали на 3 и сказали, что не могут гарантировать дальнейшего трудоустройства! Обращаются как с мясом, но в этом есть и плюсы, можно про*бываться весь день, ведь никто даже не замечает твоего присутствия!!! Забила болт, тк всем плевать на твое желание работать, доработаю три месяца и НИКОГДА больше не вернусь в эту компанию!... Разочарование, хамское отношение, безразличие, обида, помойка!

Достоинства
Ребята спасибо за отзывы
Вы мне сэкономили время и неважно
Почитав отзывы
Я думаю не стоит идти на собеседование в эту компанию
Действительно очень большая текучка

Недостатки
HR менеджер Юлия сказала что оклад 44000
Но на самой вакансии указано оклад от 55000
Очень странно
Но как я понял по отзывам карьерного роста вообще нет в этой компании

Достоинства
Нету .

Недостатки
Ужасная компания ,пришла на собеседование.Двое начальников отделов представились , сказали сколько у них детей , одна из них сказала , что она вя жет после работы .Скажите мне какое отношение имеет конкретная работа на которую я пришла устраиваться , вязанию , следующий вопрос , чтобы вы хотели исправить в себе , логика есть в этом воросе - нету . Далее были , еще более глупые вопросы , в конечном итоге посовещались и отказали . На мой вопрос в чём причина отказа , перезвонили и озвучили , сделали выбор в счет другого кандидата , есть к чему расти .Конкретного ответа нету , к чему расти вязать крестиком и исправлять свои недостатки .Абсурд чистой воды .

Достоинства
Нет

Недостатки
Ужасная компания. Ну или сотрудники которые в ней работают. Приняли на работу и в этот же вечер позвонили сказали, что пересмотрели своё решение. Это как? Так можно оказывается я тратила время и деньги а в конечном итоге руководитель изменил своё решение. Абсурд никому не посоветую компанию

Достоинства
Белая зарплата

Недостатки
Устроилась логистом в эту компанию. Первое впечатление было положительным, прием в коллективе был хороший. пока не вышла самостоятельно. Очень много работы действительно. со временим поняла что это того не стоит. Стараешься как можешь. все ровна перед менеджером ты не справляешься просто какой то дом терпимости. если вы готовы вкалывать и при этом быть униженным стоящими перед вами руководствами. а их там много и каждый там царь унитаза. то вам дорога сюда.

Достоинства
не увидел

Недостатки
Это не компания, а странная предвзятая помойка.
Дело вот в чем, если вы хоть раз проходили у них интервью и по каким-то причинам не прошли, то в дальнейшем, если вы вновь будете отправлять свое резюме, то на вас уже даже смотреть не будут , вы же там вроде уже как были.
О каком корпоративном комплаенс пишет компания , если у них его нет.
Ни в одной крупной компании такого абсурда -нет.
Так, что если вам отказали один раз , то все последующие попытки независимо от должности и региона - бесполезны. Об этом заявляет в открытую HR- компании .
Мерлен - иди на х...й

Достоинства
Предоставляют товарные чеки

Недостатки
Сплошное разгильдяйство. Полное отсутствие контроля за персоналом магазина руководством и СБ. Каждый сотрудник предоставлен сам себе, как хочет, так и работает. Полная анархия.

Достоинства
Белая зарплата то что в рекламе оттуда вычитайте сразу налоги 13% и еду 2999еда, коллектив отличный, но вот дух семьи ненужные курсы, и бла бла посмотрите ролик про Леруа на ютубе где про работу там правда 100% и коллектив почти 70-80% бывшие зэки, мат стоит невыносимый, есть курилка есть спортзал и Комната отдыха если вы хотите работать продавцом консультантом то это трэш тысячи ту—х Покупашек тысЯЧИИИИ!!!! Это вам не провинция где 10-30 покупателей на отдел здесь будут тысяча в день можно сойти с ума

Недостатки
Низкая зарплата, кто выше рангом тот бог и царь, по Москве зарплата копейки для зэков хорошая зарплата так как их никуда не берут, а людям с чистой историей делать нечего

Достоинства
белая зп, и во время

Недостатки
Прав на погрузчик не ждите даже, никто вам их делать не станет. Работаю в ночь, чувствую себя рабом. Менеджер вечно всем недовольна. Ты отпахал ночь, и с утра тебе выносят мозг просто так. Те у кого уже есть права, всю сменю катаются, чувствуя себя королями, а те у кого их нет х*ярят грузчиками. Примерно такая политика. Держит только зарплата почти в 50к

Достоинства
Красиво обещают

Недостатки
Обман. Как работодателя не рекомендую, одни штрафы.
г.Краснодар, ул. А. Покрышкина,5. Обман относительно водителей. Не идите работать!!! Обещанного не получите и ещё за каждый косяк магазина водитель несёт ответственность. Текучка ужасная, только потеря времени и труда.

Достоинства
Красиво обещают

Недостатки
Обман. Как работодателя не рекомендую, одни штрафы

Достоинства
Нет

Недостатки
Очень много старших менеджеров и каждый пытается командовать к примеру есть такой Виктор Крей. Пытался навязать то что я не должен делать, увольнял словесно и кричал прилюдно. Пришлось уволиться, я устал от такого отношения. Работаешь 12 часов на ногах в отделе всё отлично а им не нравиться( про премии можете забыть.

Достоинства
Только по словам "очевидцев". Обычный стандартный набор - белая зп, ДМС, оплачиваемые обеды и развозка (и то не всегда)

Недостатки
ЛМ на Московском шоссе, вакансия "Дизайнер-консультант интерьера". Собеседование производит странное впечатление, точнее, оно идет по определенной схеме, называемой "негативное" интервью.
1. На собеседовании зачем-то присутствуют 2 руководителя из разных отделов, нет сотрудника HR. При этом, опаздывая на 15 минут - таким образом, видимо, проверяется стойкость соискателя. Хотя любое опоздание на деловую встречу - муветон для любой стороны.
2. Разговор начинается с дурацкой улыбкой - "Эту комнату (переговоров) мы называем "пыточной". Я взрослый человек, вынуждена слушать подобную чушь, даже со студентами такие разговоры непозволительны, если вы только не "на короткой ноге".
3. Дурацкие вопросы - кем вы себя видите через 5, 10 и т.д. лет? Так и хочется спросить в ответ - а вы кем себя видите, доживете ли в принципе?
4. Соискатель пытается показать себя с наилучшей стороны, в ответ постоянное принижение ваших заслуг, создается впечатление, что стремящийся достичь больших высот в своем деле их не интересует, нужны послушные исполнители. Если проявляете чрезмерную эрудированность, то вызываете скрытое недовольство.
5. В ходе собеседования выясняется несоответствие описанию вакансии на сайте - сначала надо будет поработать продавцом-консультантом, и только потом через 3 месяца, если вами все будут довольны, то переведут на должность дизайнера. При чем, оказывается, нужно быть только проектировщиком, а дизайн по отправленным чертежам делает дизайнер в Москве. Это для чего устроено? Неужели так сложно сделать и обмерный чертеж, и набросать дизайн - все это однотипно и довольно просто.
После практически 30-минутного выноса мозгов - вы нам не подходите. Причина? Нет внятного ответа. Создается впечатление, что подобные собеседования проводятся "для галочки", а берут в основном, по знакомству и родственников. HR надо как-то оправдывать свое существование.
Общее впечатление - негативное. Зря потраченное время и силы.
Прочитала отзывы бывших сотрудников и соискателей и вздохнула с облегчением. Похоже. это просто система, прогнившая изнутри. Неизвестно, что планировали французы, но наше кумовство испортило франшизу на корню.

Достоинства
ТК, соц пакет

Недостатки
Хотела устроиться на работу в сеть Леруа на Рубежной 174 . Заполнила анкету в самом гипермаркете, несколько раз делала о зыв на вакансию на сайте, делала отклик в hh , все бесполезно. Они не перезванивают, обратной связи от них нет даже и не пытайтесь туда устраиваться т.к. там полностью своя мафия в кадрах. Люди с опытом там не нужны особенно в отделе В2В, но если Вы придете и заполните анкету на лифтера или тележки собирать по стоянке Вас возьмут сразу. Пыталась устроиться с 5 января 2022г., один раз смогла дозвониться до HR Мария Клявер, говорит ждите звонка с Вами обязательно свяжуться, через 3 недели еще раз довелось дозвониться , с вопросом когда все таки будет ответ, на что началось НАГЛОЕ ВРАНЬЕ, ЧТО МНЕ ЗВОНИЛИ НЕОДНОКРА НО И Я НЕ БРАЛА ТРУБКУ И НЕ ПЕРЕЗВОНИЛА, после чего я поняла ,что там работать не буду )).. Прочитав отзывы предыдущих соискателей и работников ВЫВОД: Не тратьте время в пустую ищите достойное место для себя, а не в этом гадюшн ке собранных из родственников и знакомых.

Достоинства
Белая з/п
Оформление с 1го дня
Нормальный соц.пакет
Много соц. плюсов когда долго работаешь на предприятии
Коллектив одна огромная семья, все друг друга ценят.
Огромный пласт обучения , полезный для саморазвития.

Недостатки
Много обязанностей
Много обучения, которое не нужно ...
Переработки так же бывают..

Достоинства
Соц пакет

Недостатки
После 2 недельных собеседований ,притом в назначенное время не выходят на связь,отказали с приемом на работу,не сказав причину,особенно хочу отметить с отрицательной стороны Шонина Алексея,договариваешься ,а потом он забывает почему то вовремя позвонить, итак 2 недели,цирк одним словом,не обязательные люди

Достоинства
Полностью белая ЗП.
Средняя по величине ЗП.
Оформление на все 100% по ТК РФ с первого дня.
Возможность как параллельных перемещений внутри компании, так и карьерного роста при желании и наличии соответствующих компетенций.
Не заставляют перерабатывать, все только по обоюдному согласию и без принуждения.
Также в первый рабочий день выдается все необходимое для работы, одевают с головы до пяток.
Ситуация в целом по магазину не напряженная, каждый выполняет свои обязанности, руководство палку не перегибает в плане накручивания дополнительных обязанностей.
В общем, рекомендую данного работодателя.

Недостатки
Отсутствие персонального рабочего места для администраторов. Кто успел занять свободный компьютер, того и место.

Достоинства
Белая з/п, ДМС для сотрудников после 3 мес. работы

Недостатки
В середине января 2022 проходил онлайн собеседование на должность юриста по трудовому праву в их отдел социально-трудовых отношений. С их стороны был юрист и HR.
1)Сообщили, что обратная связь будет через два-три рабочих дня, но так и не перезвонили. Судя по другим отзывам, для компании это обычная практика.
2)Резюме HR и юрист даже бегло не просмотрели перед интервью. Это выяснилось, когда они уже ближе к середине интервью спросили «Вот вы работаете сейчас в своей компании, а почему хотите уйти?» Я сообщил, что вообще-то несколько мес. Назад оттуда уволился, на что они удивленно стали говорить, что как же так у вас такой перерыв в работе образовался.
3)По праву вопросов вообще никаких не задали, что очень странно, учитывая, что был юрист, с которым мне предстояло работать.
4)Их юрист мне сообщил, что мою потенциальную должность он согласовывал целых два года. Про скорость процессов в их компании это уже говорит.
5)Юристу по трудовому праву предстоит в одиночку консультировать вопросы касательно 40000 штатных работников. Хотя у них и есть отдел, но по этой должности никаких помощников не будет. Пахота та ещё, видимо, предстоит тому, кто туда устроится.
6)Очень настойчиво интересовались через сколько именно я запрошу прибавку к з/п, требовали конкретные сроки обозначить. Это вполне коррелирует с отзывами других сотрудников о том, что зарплату там не поднимают очень долго.
7)Сообщили, что предстоит делать не только юридическую работу, но и многие другие так называемые «проекты», например, проводить что-то типа тренингов, а также побыть Дедом Морозом (допускаю что это просто какой-то тест на потенциальную гибкость и лояльность, но, тем не менее), плюс мотаться в командировки весьма частые судебные (внешних представителей они более не нанимают, юристы по любому делу ездят сами)
8)Любому новичку в компании (даже юристу) сначала предстоит двухнедельная стажировка в магазине в качестве обычного сотрудника торгового зала, чтобы понять процессы компании.
9)ЕСТЬ ДМС, но они крайне не любят, когда люди болеют. Есть даже премия 5% к окладу за то, что не берёшь отгулы и больничные. Возможно, это ДМС просто для галочки, а реально тебе и не дадут им воспользоваться.
10)З/п в целом только оклад, каких-либо KPI у них нет. Только какие-то разовые премии.
11)Юрист, который вместе с HR участвовал в интервью, сообщил, что за 9 лет работы он превратился скорее в менеджера (юр. Работы осталось процентов 30-40). Это не совсем по мне, было бы лучше, чтобы именно юр. Практики было больше.
12)Читали свои мантры о том, какая у них классная компания и какие они лидеры , и-таки да, – были треклятые вопросы «кем вы себя видите через 5 лет в нашей компании», «каким должен быть идеальный руководитель» и прочая ерунда из книг-мотивашек. Короче, будто секта какая-то.
13) Это был скорее допрос, а не переговоры, они не пытались даже раскрыть сильные стороны кандидата. Я даже рад, что мне не перезвонили 

Достоинства
Нормальный график работы по 8 часов. В пешей доступности от дома.

Недостатки
Я с 1 марта 2009 года пытаюсь устроиться в Леруа-Мерлен. 5 раз я заполнял анкету на стойке администрации,но никто мне так и не позвонил,несмотря на то,что я хорошо разбираюсь в отделочных и садовых материалах. Очень странная компания.

Достоинства
Соцпакет
Условия
Премия

Недостатки
Красноярск, Калинина 82. Становится всё хуже и хуже, директор размазня, рук секи делают, что хотят доходит до унижений персонала. Большинство старичков заметили как работать становится всё сложнее. Все увлечены своими проектами и карьерным ростом а дальше хоть трава не расти. Бардак везде, новичкам плевать на всё, говори им кивают но делают всё по своему. О спокойной работе не может идти речи, заметил что большинство продавцов ненавидят своё руководство, раньше такого не было!

Достоинства
Соцпакет, тренажёрный зал, питание.

Недостатки
Отработав в компании 4года,с уверенностью могу сказать,что там рабский труд, ты не просто продавец- консультант, как изначально в договоре прописано,но ещё и грузчик и клиннинг ,и логист в одном лице.Там легко лишь руководителям отделов, у которых в разы больше ЗП, которые напрямую вроде как заинтересованы в карьерном росте своих подопечных,но это надо так извернуться либо придумать типа какой нить "проект",в итоге чего то достигают лизуны либо бессловесные роботы. Руководители позволяют себе порой мерзко везти себя по отношению к нерадивым сотрудникам.Питание; одно что бесплатное,но это самый дешёвый общепит.Бесконечные отравления, ассортимент не меняется годами.Мне повезло, коллектив отдела подобрался хороший,только о них вспоминаю с теплотой. Ах да,ещё момент: при увольнении ты остаёшься виноватым,невовремя и т.д.

Достоинства
Соцпакет, зарплата, компенсация питания

Недостатки
Работал в леруа мерлен Барнаул(правобережный). Привел жену на собеседование. Ей отказали. Зашел спросить обратную связь. Мне ответила Дарья (рш),мол у неё нет навыков черчения (да да именно навыков черчения).При этом жена по одному из образований портной-закройщик, и более 1.5 лет работала по профессии. Я не стал с этим спорить, лишь спросил: "может возможно принять её на временный контракт, что бы она хоть как-то могла показала себя". На что получил ответ:" ты что будешь меня учить как мне сотрудников принемать". Мой ответ был таков:" я вас понял, но с вами не согласен". После чего вышел. Работал я на временном контракте специалистом озк. И вот этот разговор послужил основанием для того чтобы мне контракт не продлевать. Чтобы не быть голословным. За время работы меня отучили на технику до 4 киловат и свыше 4 киловат. Ознакомили с обязанностями администратора. Был составлен график отпусков на следующий год. Расписание на январь где я по прежнему работаю. В общем что ещё говорить. Вот вам и политика компании.