Лемана ПРО (Леруа Мерлен) отзывы сотрудников

Достоинства
Не довелось узнать.

Недостатки
Неделю пытаюсь достучаться до кадров, ни на звонки, ни на отклики, нигде не отвечают, хотя вакансия каждый день обновляется. Не понимаю зачем выставлять вакансию, если набора нет.

Достоинства
ДМС

Недостатки
Компания ищет себе безынициативных рабов-роботов. На собеседовании руководители отделов задают идиотские вопросы про семью, хобби, личные качества. Какая разница женат я или нет, вышиваю ли я крестиком по выходным или занимаюсь йогой? И что он делает в свое нерабочее время вообще никого волновать не должно. Если вы хотите зарабатывать деньги, это работа не для вас.

Достоинства
Соцпакет

Недостатки
Отношение менеджеров и руководителя к продавцам хуже чем к торговому оборудованию.
Менеджер опвс Карабанов Дима, и следователь и прокурор и судья в одном лице, хамское отношение к коллегам ( драки запрещены- увольнение) поэтому он чувствует себя королем а уволить человека с 4 детьми ( один из них инвалид) очень тяжело. Назвал человека ВОРОМ прилюдно из-за того что у человека не прошла
оплата в 20₽ По независящей от человека причине, кассиру вызывали скорую после общения с ним

Достоинства
Социалка

Недостатки
Магазин 062
Дискриминация по половому признаку и возрасту.
Я женщина.Пришла оператором штабелера с опытом работы 10 лет в интернет магазин 062.Выживть из коллектива начали практически сразу. Заставляли таскать по 50❗двадцати киллограмовых вёдер под страхом увольнения, при этом вёдра я таскала под дикий гогот сидящих в ритраках здоровых мужиков.На подработках тоже самое,люди(здоровенные мужики) из смены координатора Штепы О. сидят около операторской и нихрена ничего не делают,вот совсем ничего не делают :-),я же когда выхожу на подработки ставят 6ой блок собирать сорокакиллаграммовые❗ шкафы,столешницы и керамогранит.
За вылезанное причинное место некоего Зврипова А перевели в ритрачники без опыта работы и тем более прав.Вот чесслово-в аллее с трудом разворачивается.Кабаны с качества тоже сиднем сидят.Зато менеджер заметил -старух набрали(дискриминация и оскарбления❗).
С излишком часов тоже мухлёж-как так получается,что у администратора который то на больничном,то в отпуске- излишки по часам,а у простых сотрудников, которые всегда на смене по часам минус.Где деньги(или у кого),Зин :-)
Этические поведение вообще повергло в шок :-).Магазин перешёл в управление от FM Logistic и много сотрудников было переведено в Леруа Мерлен.Так вот,одна из молодых ритрачниц сидя в мулинете на рампе отгрузки закидывала ногу на его спинку :-).Вы меня простите,но не каждая в такой позе в гинекологическом кресле сможет сидеть и ничего,онажемолодая"-).Водители в шоке.:-)
Бригадиры новым сотрудникам говорят прямо-найти грамотную отмазку и перевести стрелки.
Не рекомендую.
Свояченечество,оскарбления,мухлёж с часами
Вы там не нужны.
Бригадир говорил прямо:-для меня люди ничто...

Достоинства
Официальное трудоустройство, соц.пакет, компенсация питания, расширенный омс

Недостатки
Прошла 3 собеседования с hr, директором магазина, региональным контроллером все собеседования длились не меньше часа. На всех этапах мой опыт и компетенции соответствовали вакансии, что продвигало меня дальше. Но по итогу 4 собеседования, которое длилось 12 минут по видео связи с региональным hr мне отказали. Компетенции этого сотрудника меня восхитили. С моим резюме сотрудник не посчитала нужным ознакомиться, с первой минуты проявляла свою незаинтересованность рассматривая экран телефона. Вопросов не задавала, просто спросила о моем опыте и возможности переехать в соседний город, ранее я озвучивала, что это не проблема. По итогу отказ в связи с отсутствием возможности к переезду.
Зачем было тратить мое время и время своих специалистов на проведение трех этапов, если есть такие супер кадры, которые могут оценить кандидата за 12 минут. И когда мнение hr не работающий в полях являлось единственно верным?! Сотрудник, которая мне звонила озвучить отказ не смогла мне ответить, на основании чего их hr сделала такой вывод, пообещала перезвонить, на связь так и не вышла.
Уважаемые руководители компании, обратите внимание на работу hr, которые создают свою значимость создавая имитацию бурной деятельности. У вас никогда не укомплектуют штат, эти псевдо профессионалы, так как их компетенции оставляют желать лучшего. Отправьте их в поля на неделю, пусть поработают в зале на тех местах, заявки по которым открыты более трех недель. И я вас уверяю результат Вас удивит. Высокомерные выскочки сбегут, уступив место заинтересованным и высокоэффективным кадрам.
Уважаемые кандидаты, не тратьте своё время. В компанию набирают персонал видимо, только через знакомства.

Достоинства
Не компенсируют недостатки

Недостатки
В этой компании любят унижать людей и издеваться над ними. Металлургов

Достоинства
Соцпакет

Недостатки
Пока ты работаешь, руководство тебя облизывает, но стоит сказать, что ты хочешь покинуть секту, у них меняется облик

Достоинства
Конкретных достоинств нет, так как всё ниже перечисленное должно быть у хорошего работодателя.
Обучение товару есть и оно отличное.

Недостатки
Как первое место работы -- идеально. Как нечто более перспективное, нет. К сожалению, здесь рыба гниёт не с головы, а с хвоста. Старые сотрудники более или менее адекватны, "человечны" что ли. А те, кто пришёл недавно, уух, вот от них закачаешься. Сразу оговорюсь, относится не ко всем, но и не к малой части. Для многих из них, понятие -- "коллеги", не существует. Проще нахамить, чем помочь. Что коллегам, что покупателям. Да и высокомерие неимоверно. Не буду указывать пальцем, но, может быть, чем выше человек, тем меньшей эмпатией он обладает.
Относительно работы, нареканий мало, несмотря на то, что я работал в самом сложном отделе, работа давалась легко. Да и начальство во всех трёх магазинах было хорошим и ,самое главное, пыталось помочь либо объяснить ошибки. Не исключаю, что так не во всех отделах.
Отдельно хотелось бы снять шляпу перед отделом кадров, только шляпы я не ношу, да и видеть бы их больше не хотелось.

Достоинства
Белая , но низкая зарплата, своевременно выплачивается.

Недостатки
Отсутствие организации взаимодействия со всеми отделам магазина, недобросовестное выполнение работы отдела доставки, т.к компания не имеет собственного отдела нанимает подрядчика, то же самое касается и услуг предоставляемых не в магазине.
Низкая организация работы склада, а в данном магазине она важна , т.к большая часть товара вписывается от туда.
Отсюда негатив от покупателя, сотрудника зала, который вынужден бегать в поисках нужного товара или просто отказывать покупателю.

Достоинства
Нет

Недостатки
Рабство и унижение

Достоинства
Премия

Недостатки
Рабский труд, отношение начальства как к собственности, в выходные не выйдешь будут проблемы. За косяк будут травить всем коллективом. Короче гадюшник со злобным начальством

Достоинства
Соцпакет

Недостатки
Одни негативные впечатления

Достоинства
Раньше было все хорошо, пока управлял один менеджер. Как поставили управлять руководителей секторов, стал полный дурдом.

Недостатки
Работаю в Леруа Мерлен Северная звезда. Лучше вообще не идти туда операторами склада. Отношение как к рабам , обещают повышения, но их не дают , набирают народ на более высокие должности в основном знакомых.
На участок Кросса лучше вообще не идти, будете стоять на муллинете по 11 часов, даже 5 минут не дадут постоять … должен работать , работать и работать.
Руководитель кросса Наталья Радионова … просто отвратительный , глупый человек, который пытается всех учить , но сама ничего не понимает не в ярде , не в тсд . Нормы наставила по секундомеру . И уже их повысили было 190паллет за смену , уже норма 275 , рассчитывая людей нормы воообще ставит по 308 на человека, все экономит на людях.
Подработки на участке очень редко и всегда в последний момент.
Руководитель выбирает любимчиков и их пропихивает, хотя есть люди умнее и которые больше делают на участке и знают. Но ей главное чтоб лизали жопу и помалкивали.
Когда приезжает высшее руководство вред что во всех проектах она участвовала. Хотя все системы 5с делают сотрудники , но она себя вписывает везде. Даже вписала что она придумала как негабаритные паллеты сразу ввело в ячейку. Хотя человек не знает где f12 на тсд.
Собирает все сплетни по складу и лезет к людям в личные отношения , которые вообще к работе дела не имеют.
Если противоречите руководителю и даёте Советы , все сразу можете переводиться.
Повышает ЗП не справедливо вообще, повышает тем кто молчит.
А ещё не хочет чтоб на участке у кого то были личные отношения, даже дружба. Хотя у самой сидит в администраторах дочь, кросса администратор дочки лучшая подружка.
Это ее конечно же не смущает , но вам нельзя.
Отвратительный руководитель , все ей конечно же улыбаются потому что работу бояться потерять , но все ждут когда же ее уже уберут.
Если кто-то из высшего руководства читают отзывы , пожалуйста уберите данного руководителя со склада Наталью Родионову. Из за неё люди переводятся на другие участки и увольняются..

Достоинства
Нет

Недостатки
Оператор на дому. Будете учиться 6 дней. потом выкинут в линию, а там звонки по всем вопросам, касающиеся леруа и не только, программа постоянно зависает, пока перезагрузишь комп, это время рабочим не считается, а ты сидишь за компом. 6 дней обучения + 5 рабочих дней ЗП прислали 3500. Когда вы устраиваетесь, скажут, что за обучение вы получите 3000, потом 95 рублей за час работы плюс какие то премии, которые вы сможете нарабатывать, когда всему научитесь. (Через 3 месяца) А зарплатный акт пришлют, что час стоит 70 рублей
Ваше время стоит дороже, чем 100 рублей за 6 часов работы в леруа мерлен. Плюс ваши нервы, потому что звонят чаще недовольные покупатели. Плюс ваш компьютер который вы своими руками будете ломать, потому что будет висеть все.

Достоинства
Выделяют финансы на обеды, не плохой спортзал

Недостатки
Добрый день. Хочется сказать, все кто устраивается на работу в Леруа Мерлен, обходите стороной отдел Водоснабжение, Инструменты и Электрика. Руководитель общий- Малышкин Виталий- таких белый свет не встречал.... На нем одета маска, которую он снимет в процессе и окажется полным гав.......м. Вообщем обходите стороной этого руководителя, иначе будет лишать вас квартальной премии и т.п.

Достоинства
В городе Кирове нет достоинств в этом магазине, не рекомендую!!!

Недостатки
Пригласили на собеседование, потом ещё на одно. Потом сказали отправят документы на рассмотрение руководству( причём это был июль месяц) и до сих пор( сентябрь месяц уже начался) не звонят. Что самое противное им пишешь мол сколько ещё ждать, они говорят пока ответ не пришёл. Дак вы прямо скажите вы нам не подходите, что людям головы морочите. Ещё раз озвучу это ГОРОД КИРОВ.

Достоинства
не поняла!

Недостатки
Пригласили на собеседование на вакансию менеджер отдела, собеседование проводил Олег, человек , не может сформулировать вопрос, не знает как называется аппарат который собирает листья))) , но проводит собеседование, ну да ладно, ни про зарплату, ни про график работы, ни про обязанности, ни чего не рассказал, человек, который заведомо знал ,что им не нужен менеджер, им нужен продавец-консультант. Зачем приглашать на вакансию , которая не нужна?
Очень хочется знать как Вы набираете персонал? Даже если я не подошла на вакансию менеджера, почему сотрудник не может сказать «нет»? Он должен уметь говорить соискателю как « да вы нам подходите, так и нет вы нам не подходите» .Очень жалею, что потратила свое время. Не рекомендую! Не теряйте время

Достоинства
На еду 100 руб. в день, и телефон.

Недостатки
Был на собеседовании в Леруа Мерлен на Новой Риге, на позицию сотрудника садового отдела. Собеседовала токсичная женщина, грубая. Прервал собеседование, не стал терпеть. Как такие люди попадают в такую компанию на руководящие должности?

Достоинства
Все достоинства - в недостатках! Сможешь осознать, получишь новый опыт!)

Недостатки
Всем привет! Мне за 30, всегда работал в крупном опте b2b. Прилетело приглашение от Леруа на позицию со звучным названием «Менеджер по развитию b2b”. Сразу встал вопрос - зачем? Ведь Леруа учредил дочку - «МаксиПРО»!? Зачем конкурировать между собой в плане крупных оптовиков?! Ну я попытался найти ответ на этот вопрос. Дело было в Мытищах, на Осташке Леруа стоит, на волковке МаксПРО.
Поехал на собеседование, стразу скажу, если ты себя уважаешься, сразу мимо, так как тебя, на какую бы позицию тебя не пригласили, ну а если утвердили, дадут зелёную футболку и вперёд. Ну, что касается собеседования… HRка сказала, что буду разговаривать с руководителем и детектором по персоналу. Приехал, набрал и ждал. В итоге меня встретили, проводили в маленькую каморку. Собеседования с руководителем b2b продаж и ещё с каким то человеком, хз с кем, каковой то урка из зала. И тут самое забавное) руководила, тридцати ещё нет, заплывший жиром, что футболка зелёная футболка выдает отлично, начинает интервьюировать… я не знал что отвечать, так как вопросы, скажу я Вам, достаточно забавные) но… вот что мне удалось выяснить) Жиробас на руководящей должности с сентября 20 года, в отдел требуется 5 человек, на данный момент только 2, за целый год все отказывались от вакансии. Развитием b2b там и не пахнет, тупо будешь обслуживать ребят из СНГ которые занимаются беговой отделкой. В Леруа премиум сегмент и даже стандарт не представлен, знаю по предыдущим местам работы, только эконом, да и эконом в плачевном состоянии по отдельным позициям. На данный момент как стройка взлетела в цене, люди из Леруа уходят, так как все косяки вешают на них. Как итог, одни туповатые вопросы от двух болванчиков на собеседовании, в перспективе ничего не светит, так как системы премирования у них нет (но депремированиия работает как штык), по отношению к другим торгующим оптовым компаниям они не составляют никакой конкуренции со своими завышенными ценами. Руководители совхозные, без царька в голове! (Я спросил у толстяка: а какая у тя мотивация: «Я ж не продаю, я руководитель».)
Короче, когда пролетариат сеть себя буржуа перед пролетариатом, это смешно) Хорошо, что не распорядились розгами мне всыпать… ахаха) Короче, если вы себя уважаете, подумайте! Жизненные ситуации бывают разные, но и выход один не бывает! А работать под началом туповатым жиробасом… не порте трудовую! Никому не советую!

Достоинства
Соцпакет не более

Недостатки
Полный отстой а не компания стала после устройства на руководящие должности друзей , родственников и знакомых. Раньше это был реально не потопляемый коллектив где чувствовался дух семьи. Жаль что все свели к 0. И отношение к людям как к расходному материалу . Даже попрощаться по человечески не могут.

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Алтуфьево, Леруа Мерлен.Что за фигня . Ездишь на собеседование. И какой-то . Руслан который не чего из себя не представляет . Вопросы это уж слишком. С какой целью вы приехали в Москву... .Скажу вам так дорогие соискатели если . Вас не взяли . Не расстраивайтесь . Этого не стоит .

Достоинства
Соц.пакет,страховка,премии.

Недостатки
Но поскольку компания европейская,но находится в России-это все и портит т.к. Российский менталитет это.....
Вообщем отношение к сотрудникам как к рабам,быдлу.Менеджеры и РС-ы садятся даже за отдельный стол в столовой,чтоб не дай Бог не сесть с "челядью".
Многие РС-ы совершенно не компетентны своим должностям,потому что взяты по блату,я так и не понял их специфику работы,судя по всему она заключается в том,чтобы сидеть в столовой,пить кофе в службе персонала,общаться и хохотать в менеджерской и самое главное подслушивать и подглядывать за сотрудниками ,а то вдруг он не дай Бог на минуту остановится или присядет отдохнуть.
Так же из-за не компетентности многих менеджеров ,постоянно завален склад,из за не коректных и честно говоря глупых заказов,так как совершенно не знают ход товара своего отдела

Достоинства
Соц.пакет

Недостатки
Руководители. Худших руководителей ещё не встречала. Особенно отличилась руководитель отдела кадров - Пипикина О.

Достоинства
Работаю тут по настоящий момент, одни положительные стороны в данной компании

Недостатки
нет

Достоинства
Работая в телефонном центре, я поняла, что значит ответственность и моральные нагрузки. Не могу сказать, что по началу, было просто. От большого наплыва информации голова просто раскалывалась. Прошла курс обучения и после обучения тоже на произвол судьбы не оставили, за что огромное спасибо.

Недостатки
нет