Отзывы сотрудников «Магазины Монетка» в Екатеринбурге

Достоинства
- Платят вовремя

- С соц пакетом всё нормально

Недостатки
Раньше было попроще. Сейчас гайки стали закручивать. Просрок забирать запретили. После работы досматривают. Заставляют заявления в полицию писать даже по мелкому воровству.

Достоинства
белая заплата + красивая запись в трудовой

Недостатки
с самого начала надо понимать что интересные проекты так и останутся интересными, если они связаны с инвестициями (хоть какими-то) то реализовать вы их не сможете. Все погрязнет в страшной бюрократии. Договор может согласовываться со службами до 6 месяцев (это факты). Так же нужно быть готовым к тому что ваш кабинет будут прослушивать, следить за рабочим столом вашего компьютера, читать вашу личную переписку, попросят заполнить декларацию об имеющемся имуществе, и на всякий случай попросят сходить на полиграф. В общем будьте готовы к тому что обстановка вокруг вас будет самая козлячья. И если вы думаете что раз вы честный человек и ничего воровать не собираетесь, следовательно и опасаться вам нечего - то вы заблуждаетесь. Если кому нибудь будет нужно доказать что вы вор - это непременно докажут (прецеденты есть)

До 30% вашего рабочего времени будет уходить на всевозможные согласования, вроде бы очевидных проектов. Вы бесконечно будете считать окупаемость, дисконтированные потоки и прочую хрень. До тех пор пока вам не начнет казаться что все эти проекты и экономия кроме вас нафиг никому не нужны. И это при том, что вы будет общаться напрямую с собственником, который как никто другой должен быть заинтересован в реализации этих планов. Но это не так. Схема со всеми одна и та же. Вас берут. Через 2 месяца первая любовь проходит (у обоих сторон). Вас объявляют придурком. ещё через 3-6 месяцев вас просят уйти. Давая в догонку пару окладов. За последние три года из департамента логистики в монетке ушло или было уволено:

1. все руководство региональных РЦ

2. руководство основного РЦ

3. Несколько директоров по логистике

4. несколько руководителей по ВЭД

5. два директора по развитию логистики

6. начальник транспортного отдела

7. несколько руководителей по транспорту.

8. несколько руководителей по региональным складам



почти всех из перечисленных людей я знаю лично, могу заверить что это в большинстве своём хорошие специалисты и приличные люди, которые очень быстро нашли себе новую работу (КАК ПРАВИЛО БОЛЕЕ СПОКОЙНУЮ И БОЛЕЕ ВЫСОКО ОПЛАЧИВАЕМУЮ) и вспоминают работу в монетке как страшный сон.



Если не хотите пополнить список:

НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В МОНЕТКУ. ЭТО ГНИЛАЯ КОМПАНИЯ. НЕ ТРАТЬТЕ СВОИ НЕРВЫ И ВРЕМЯ НА ЭТО ГНИЛЬЁ.



выжить там и задержаться вы сможете только в одном случае, если вы мастерски освоили искусство подхалимажа и готовы с радостью вылизывать жопу людям, которые будут вытирать об вас ноги.

Достоинства
Не успел заметить.

Недостатки
Хотел что-то добавить, но понял, что нет необходимости к плохому добавлять плохое, а хороших воспоминаний практически нет. А так все по делу.

Достоинства
Будущие директора гипермаркетов проходят обучение (4 недели) в учебном центре. Полезный опыт, подкрепляется практическими знаниями на стажировке (2 недели). Большая компания. Пытаются выглядеть "белыми", хотя анализ ситуации этого не подтверждает.

Недостатки
Не платят) Много разговоров на тему "наша компания очень белая". Однако трудовые договоры с группой будущих директоров гипермаркетов подписали только через две недели обучения, когда уже назревал скандал. Один из кандидатов плюнул и уехал уже з через три дня, на прощание сказав оставшимся: "Ребята, вас кинут. Удачи". Я уехала после окончания обучения, как только стало ясно, что по истечении 25 дней работы нет ни аванса, ни компенсации проезда (некоторые летели на учебу самолетом), ни элементарных суточных (150 руб в сутки, смешно)). Сейчас будем судиться - прокуратура, трудовая инспекция и далее по списку. Ибо денег не получила ни копейки из обещанного, месяц училась, жила и питалась в чужом городе (Екатеринбург). На вопросы репутации компания забила. А зря)) Мир бизнеса очень тесен.

Достоинства
Когда устраивалась на работу был отличный магазин, был директор Максим Александрович, было всё хорошо.

Недостатки
Поставили новую директрису - начался ужас в магазине. Нет порядка, все гниёт, а платить должны продавцы и кассиры. Отношение ужасное, могут наорать при покупателях. Директор развалила хорошо налаженный коллектив, много новеньких, куча ошибок, а стрелочником как всегда кассир. Нарушение ТЗ постоянно,отправляют людей без содержания, отпуск не дают - говорят нет денег(ха). Увольняют, при этом говорят, мы вас потом обратно позовём. Вызывают в кабинет и говорят, пиши заявление или по статье пойдешь, а статью всегда можно устроить.

Достоинства
стабильная зарплата в наше время тоже важна!

Недостатки
Работала в магазине Монетка по Пархоменко 46 в Н-ТАГИЛЕ с приходом нового директора просто пришла в ужас! Директор Кристина Булатовна игнорирует все законы для нее закон- это Она ! Может не подписать заявление ,захотела подвела человека под статью на увольнение ,хочу ставлю прогул , хочу работаете с 8 утра , хочу выходите в ночь! Управы на нее не найти , все начальство ее покрывает просто из=за таких директоров из сети уходят люди которые могут работать и работали бы да просто не дают!мое мнение таких директоров гнать надо !работать в этой компании не за-что в жизни! Уходишь грязью облитая с головы до ног! От всей души желаю Кристине Булатовне дальнейших таких-же творческих успехов !

Достоинства
Разговаривают спокойно и культурно, но без предоставления какой-либо конкретной информации.

Недостатки
Кидалово. Беседуют с человеком, предлагают сделать некую работу, например, оценить магазин - плюсы, минусы, рекомендации по улучшению, всё это - в удобоваримой форме презентации. Когда работа сделана и на полученном анализе ошибок с рекомендациями по улучшению магазин может "протянуть" еще полгода даже совсем без категорийного менеджера, человека аккуратно посылают подальше, мотивируя, что кого-то "нашли". Хотя вакансия не снимается.

Достоинства
вот ну не знаю мне пока нравится всё,заведующая замечательная женщина,да и калектив не плохой насчёт з.п не знаю она только через пару дней!!!

Недостатки
мне всё нравится,пока!!!

Достоинства
Неплохая зарплята для нашего города. Больше ничего хорошего

Недостатки
В этот магазин берут всех с подряд, т.к. там никто долго не задерживается, быстренько сбегают. Потому что большая переработка в графике, постоянно приходится задерживаться после смены как минимум на час. Перед устройством прошла стажировку 3 дня, при устройстве говорили что будут обучать и если будут возникать вопросы то мы тебе все объясним, но после оформления поставили исполнять обязанности приемщика и оператора одновременно (на которого нужно обучаться минимум 2 недели что бы худо бедно самостоятельно работать). Буквально сразу в процессе работы у меня возникли вопросы с которыми я и подошла к дирктору Мельниковой Т.В. стерва жуткая (которая обещала мне все объяснить) в ответ я услышала -" А что 3х дней стажтровки тебе не хватило что бы обучиться?" я конечно же стала высказывать свое возмущение по этому поводу, а она начала визжать на весь магазин. Женщина абсолютно не адекватная. Позже выяснилось что она сама не знает как проводить некоторые операции, а откудо же мне это знать после 3х дней работы. Питание меня вобще шокировало! Кушают просроченый товар!!! Постоянная грызня и напряженная атмосфера, даже в извините, но в туалет некогда было сходить. Объем работы такой что как бы ты не старалась все успень ни когда не успеешь, т.к. выполняешь объем работы рассчитаный на 2х сотрудников. Вспоминаю как страшный сон.

Достоинства
и нет, поскольку там работаю воры на руководящих должностях!

Недостатки
Товарно-финансовая пирамида в ТС Монетка



История продолжается... Управляющий по формату в г. Верхняя Салда, Свердловская обл. - Хуснияров Денис Альбертович, уволенный в свое время из 21 цеха ВСМПО за хищение премиального фонда, продолжает обводить вокруг пальцев и делать лохами все руководство ТС Монетка. Аферист и мошенник Д.А. Хуснияров не останавливается обогащаться за счет Монетки. Если в прошлом, будучи директором в г. В. Салда, ему удавалось вывозить товар из своего магазина, изымать излишки из главной кассы, создавать искусственные недостачи в кассах продавцов-стажеров, собирать «дань» (деньги) за опоздание у опоздавших сотрудников, то сегодня у него появилось еще больше возможностей на этом воровском поприще…

Самое лоховское руководство работает в офисе Н. Тагиле в ТС Монетка, потому что они продолжают верить в честность мошенника Хусниярова. А тот перед ними распинается, чуть в слезу не бросается, изображает из себя честного гражданина (все у него плохие, а он один святой ангел), изображает невинного отца-семьянина, прикрываясь своими детьми, но при этом продолжает осуществлять свои воровские и мошеннические действия, работая управляющим... Что еще характерно, неоднократно были сообщения в службу безопасности ТС Монетка, о преступной деятельности Хусниярова, но мошенник Хуснияров как работал, так и продолжает работать…

Итак, в чем же суть новой товарно-финансовой пирамиды Хусниярова. А суть в том, что сегодня вывоз товара продолжается осуществляться из некоторых магазинов не только путем фиктивного перемещения товара (как он и раньше делал, не забивая накладные в СМ+), но и путем выставления фиктивных претензий - весь этот «претензионный» товар в реалии вывозится из магазина; а также обогащение происходит и за счет фиктивного списания товара, который должен как бы «утилизироваться», но он успешно вывозится из магазинов... Конечно, чтобы провернуть такую аферу, должен быть сговор с директором магазина, что и имеет место быть. Такое есть: это целых ДВА директора, одна работает на К. Либкнехта, другая на Сабурова. И что характерно: обе эти директрисы раньше работали в МАГНИТЕ директорами. Их оттуда поперли также за воровство…

Получается: в ТС Монетка г. В. Салда работают целых ТРИ вора, целая банда, во главе которой мошенник Хуснияров…

Вот и получается, что ТС Монетка – это сборище лохов и воров…



PS. Хуснияров до сих пор продолжает собирать деньги себе в карман с сотрудников перед ревизиями, запугивая их увольнением!



ХУСНИЯРОВ ДЕНИС АЛЬБЕРТОВИЧ, управляющий по формату ТС Монетка.



ТС "МОНЕТКА"

ООО "Элемент-Трейд"

Адрес: 620100, Екатеринбург, Сибирский тракт, 12



Регион: Нижний Тагил, ООО "Элемент-Трейд-Н.Тагил"

ул. Дружинина, 47.

Достоинства
Их нет!

Работать по 15 часов, это как?

Недостатки
Новый управляющий по формату в г. Верхняя Салда - Хуснияров Денис Альбертович, устраивает новые порядки в свою пользу в ущерб репутации ТС "Монетка".

Начну с того, что еще до того, как он был директором по ул. Воронова, 4, он как только мог, наживался в фин. плане на простых продавцов-кассиров: у него был сговор с одним из старших кассиров, чтобы при снятии касс специально делать недостачу продавцу-кассиру. Особенно на это попадались те, кто приходил на стажировку: новенькие ничего еще не знают и не понимают, и, пользуясь их наивностью, постоянно у них были «искусственные» недостачи от 500 до 1000 тыс. руб. Конечно же, никто после такого не задерживался. Потом у него были негласные правила в магазине, что если кто опоздает, он их штрафовал - каждый опоздавший должен был выложить ему сумму в размере от 200 руб. Перед ревизиями, в процессе подснятий, составлялся своего рода негласный список потерь и необходимо было "скинуться" наличными за эти потери, начиная от 1800 руб. и выше. Кто был несогласен, а такие были, - он их просто заставлял писать заявление об увольнении. Также все излишки по главной кассе изымались и шли ему в карман...

Когда он только начинал директором в ТС Монетка, а до этого он работал на ВСМПО, откуда его погнали за какие-то финн. махинации (как его могли взять в Монетку?), у него магазин был в плохом состоянии в плане потерь - каждая ревизия была очень плохая... Но вот настал момент, когда его предупредили о возможности увольнения за следующую плохую ревизию - и эта следующая ревизия вдруг становиться хорошей. Как так? На протяжении не одной ревизии результаты всегда были плохие, а тут вдруг в два-три месяца ситуация резко изменилась и ревизия уже стала хорошей. Объяснение простое: он почувствовал, что запахло жаренным, знает, что если его уволят из Монетки, то он уже никуда не сможет устроиться в Салде: его и так из ВСМПО поганой метлой вымели, а тут еще из Монетки... ууу перспектива не из лучших. Поэтому он прекратил воровать. А воровал он просто: вывозил товар из магазина. Он это делал, запугав прежде свой постоянный персонал, что может уволить. А народ у нас по большей части - бараны, бояться идти против начальства, зная, что у нас в В. Салде не так просто найти новую работу - поэтому и молчат, и типа ничего не знают. Также он любил эксплуатировать тех, кто приходил на стажировку, они у него работали целую неделю, а уже было известно, что этот человек не прошел по СБ, но он только через неделю объявлял человеку, что он не проходит. Хотя у тех, кому он делал недостачи по кассе, уходили и раньше, но кто-то держался и неделю, в надежде на лучшее.

Но вот настал момент, когда он стал управляющим. Это произошло после того, как на новом магазине в В. Салде по ул. К. Либкнехта, 18, была первая ревизия после открытия магазина, и она оказалось очень плохой, плюс еще там образовалась какая-то необъяснимая недостача по главной кассе, и в результате всего этого первого директора вместе управляющим Исаевым П.В. – погнали из ТС, т.е. попросили уволиться.

Хусниярова, не сразу, а через какое-то время, назначили и.о. директора магазина на К. Либкнехта, 18. И сразу, что ощутили на себе работники этого магазина – это понижение в з/п. Потому что по усмотрению Хусниярова, как он сказал, «платить персоналу не за что, потому что плохо работают. За что вам платить?». Уменьшение з/п произошло в результате прекращения выплаты премии. Более того, Хуснияров стал разрабатывать план, как бы очистить магазин от старых работников, чтобы продолжить воплощать свои коварные планы по разграблению «Монетки». А старые работники на К. Либкнехта были не из тех, кого можно было записать в свою преступную команду. Хотя ему удалось кабалить оного продавца-кассира, это Троценко Е., которая буквально работала, и продолжает работать, на него. Момент вербовки был во время перекура на улице. Хуснияров сказал Троценко: «Лена, все что видишь, слышишь обо мне среди персонала, сообщай мне». Что еще было ей сказано, неизвестно, но известно одно, что когда она не раз брала товар под запись, она каждый раз прикрывалась его именем, что ей Денис Альбертович разрешил («благословил»). Но факт тот, то за это товар она никогда не расплачивалась. Но это не самое важное. А важное то, что Хуснияров нашел новый способ вывозить товар из магазина на К. Либкнехта, где он назначен был и.о директора: под предлогом перемещения на другой магазин он неоднократно вывозил товар, хотя никаких документов на перемещения не забивались в СМ+.

Охраны в этом магазине постоянно не было: «Что хочешь, то и выноси из магазина». Это так называлось… Предприимчивые жители Салды каждый раз этим и занимались.

Итак, как же Хуснияров решил избавиться от старого персонала. Он составил график зон ответственности, до этого подобного ничего не было. Особенно он пристально следил за колбасным и молочным отделом. И при каждом случае подставлял ответственного так, что в сговоре с сотрудников СБ по Н. Тагиле – неким Романом, они незаметно доставали из холодильника просроченные продукты и выносили в зал, инсценируя таким образом нахождения просрока в зоне ответственности. После этого, они заставляли писать объяснительные и выкупать «просрочный» товар (таким образом, накапливая «компромат» в виде объяснительных на персонал, что они плохо работает и создавая хороший предлог лишения премии). Так он поступал с каждым, кроме той, которая на него работала.

И вот настал момент, когда Хусниярова, вора и прохиндея, назначили управляющим по формату незадолго до предстоящей ревизии на К. Либкнехта. После своего назначения он еще более активизировался и стал буквально каждый божий день создавать ситуации, за которые персонал писал объяснительные. Первым, кто стал жертвой Хусниярова, был старший кассир. Сначала Хуснияров его склонял, чтобы тот начал делать недостачи в кассах определенных продавцов-кассиров. Старший кассир отказался это делать. После этого, Хусяниров поставил перед собой цель во что бы то ни стало убрать этого неугодного старшего кассира, а именно заставить уволиться. Начал он с того, что назначил старшего кассира ответственным за сыры и колбасы. Все кончилось тем, что в один прекрасный день Хуснияр с Романом достали из холодильника просроченные копчености и мясо, сложили все в тележку и предъявили старшему кассиру этот просрок. Конечно же, старший кассир сразу понял, что это подстава… Его заставили написать кучу объяснительных на разные имена, и Хуснияров после этого сказал ему, чтобы тот написал заявление об увольнении. Старшему кассиру пришлось написать заявление, потому что понимал, что связываться с преступником Хуснияровым – не стоит, все равно найдет причину уволить.

С остальным персоналом от стал расправляться после очередной ревизии на К. Либнехта, 18.

Ревизия была очень плохой, даже хуже, чем первая. И Хуснияров снова начинает действовать по своему традиционному плану: стал требовать с персонала 30 тыс. наличными, угрожая заведением уголовного дела… Конечно, ни один нормальный человек на голову, не будет продолжать работать с таким человек, как – Хуснияров Д.А. Основная часть продавцов-кассиров написали заявления об увольнении, кроме Троценко Е., которая работает на него. Что касается зам директоров, то Хуснияров их подмял под себя, запугал увольнением, и теперь все зам. директора на его стороне и, зная о его преступлении, что он вывозил товар из магазина, ведут себя так, что ничего подобного и не было. И конечно, он еще затыкает рот своим администраторам тем, что выписывает им премии…

Вот такая вот ТС Монетка, где собираются все преступники и воры, а неугодных убирают любыми способами.

Кто хочет работать в Верхнесалдинском лохотроне под наз. «Монетка», работайте! Только знайте, вместо 15 тыс., которые сегодня обещают при устройстве продавцам-кассирам, вы будет получать по факту ок. 9000 тыс.

И запомните это имя:

Хуснияров Денис Альбертович, управляющий по формату по г. Верхняя и Нижняя Салда, который постоянно будет искать повод, чтобы содрать с вас деньги и или еще что подобное, если вы не согласитесь прикрывать его преступную деятельность.

Достоинства
нет и быть не может при таком руководстве

Недостатки
загляните в подсобки, посмотрите на чем и чем режут сыр и колбасу, все сами поймете, про салаты ..... курицу..... рыбу..... лучше не знать......хотите в нормальных условиях работать работайте в Ашане. там не вычитают 20% за просрок, не гнобят и не заставляют работать без премий, выходных и за 10 чел сразу. Хотите знать больше зайдите на Н. Тагильский форум (Элемент-Трейд НТ)