Отзывы сотрудников «SPAR» в Туле

Достоинства
Если вы тупица и отличный подхалим - вы добьетесь успеха.

Недостатки
Зарплата серая. Как такое вообще возможно сейчас? Плюс еще придумали черную карту, так называемую карту сотрудника. туда начисляют 10% от вашей зарплаты так называемыми бонусами. И бонусы эти вы можете потратить только в магазинах сети. Очаровательно вернуться в те времена, когда зарплату выдавали продукцией.пролема только в том, что продукция эта не всегда свежая и значительно дороже. чем в других сетевых магазинах. Но все сотрудники молчат и соглашаются на такие условия, видимо бояться потерять свои рабочие места. В магазинах бардак и полная антисанитария. процветает пьянство и обман потребителя. Конечно основная проблема в руководстве. Пока не будет нормального, компетентного руководства, не стоит ждать ничего хорошего. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Сотрудников там за людей не считают. Ваши профессиональные качества никому не интересны. С зарплатой обманут, так как в договоре у вас будет прописана минимальная сумма, а остальное вы получите в конверте и продуктами. четких обязанностей нет. нет никаких должностных инструкций. что ваш руководитель захочет, то и вменит вам в обязанности, все зависит от его наглости. В любой момент вас могут перевести на любую другую должность. самое популярное - это сказать, что должность сокращают и предложить работать в магазине документообработчиком, чтобы человек сам уволился. В кампании полный беспредел . если вы себя уважаете. не ходите туда работать.

Достоинства
Берут всех у кого есть медкнижка.

Недостатки
Медкнижку делать за свой счёт, никакой компенсации за это нет.
На собеседовании на должность менеджер по документообработке, в вакансии была написана зарплата от 20 т.р.
График предлагали 5\2 с 10 до 18 или 2\2 с 9 до 22, работа за оклад, премий нет.
На деле помимо обработки документов (приход товара, списание товара и т.д.) нужно выкладывать товар в торговом зале.
На первые 2 месяца заключают ученический договор, первые 2 недели - стажировка, оплачивают 300 руб. за 12 часовой рабочий день (25р./час) с 9 до 22, далее по решению ДМ (директора магазина) стажировка может быть продлена на весь срок ученического договора (зарплата соответственно та же 25р./час).
После 2 месяцев зарплата составит 17500 р./мес. (грязными), если будешь угождать, то тебя ждёт повышенная ставка 20500 руб.

Достоинства
Нет никаких достоинств!!!!

Недостатки
СПАР - один большой недостаток.Никому не рекомендую устраиваться работать в Спар!основная масса сотрудников-узбеки и таджики,не умеющие отстаивать свои права.на это-весь рассчет руководства!отношение к людям скотское,орут матом заведующие повсеместно!обещается одна зарплата плюс премия,по факту-о премии не мечтайте,"план не выполнили".На работе по 13 часов 2/2 - с 8 до 21ч. 12 рабочих часов + обед. Штат сократили, а теперь в принудительном порядке заставляют выходить на дежурства, которые оплачиваются не как подработка (в двойном размере), а как обычная смена. Получается, что работаешь по графику 3/1. Отношение руководства к персоналу... как к расходному материалу.. Только и ищут - за что бы лишить бонусов и баллов, чтобы снизить зп. Ты работаешь 13 часов, у**раешься, а за то что не вышел на дежурство, выдирают из тех денег, что честно заработал за свои смены.. Обещают при трудоустройстве одно, а по факту получаешь за свою ТЯЖЁЛУЮ, и физически и морально, работу - копейки. КОРОЧЕ ПОЛНАЯ Х*ЙНЯ. следует отметить, что в гиперспаре 1 в туле работает одно у*бище по имени Юлия Анатолевна, тв*рь!

Достоинства
Своевременные выплаты

Недостатки
Неприемлемо хамское отношение к сотрудникам со стороны руководства. Низкая з/п и условия труда.

Достоинства
дружный коллектив

Недостатки
На работе по 13 часов 2/2 - с 8 до 21ч. 12 рабочих часов + обед. Штат сократили, а теперь в принудительном порядке заставляют выходить на дежурства, которые оплачиваются не как подработка (в двойном размере), а как обычная смена. Получается, что работаешь по графику 3/1. Отношение руководства к персоналу... как к расходному материалу.. Только и ищут - за что бы лишить бонусов и баллов, чтобы снизить зп. Ты работаешь 13 часов, у**раешься, а за то что не вышел на дежурство, выдирают из тех денег, что честно заработал за свои смены.. Обещают при трудоустройстве одно, а по факту получаешь за свою ТЯЖЁЛУЮ, и физически и морально, работу - копейки.
Проработав полгода, из формы я получила только козырёк... ни фартука, ни жилетки у меня не было, ходила побиралась каждую смену на протяжении полугода, чтобы кто-нибудь одолжил!!! Уходить на больничный там не принято, нет, не запрещено, конечно, но если возьмёшь, автоматически снижается зп, невзирая на общий стаж работы, да ещё и выскажут, что специально взяла больничный, чтобы на дежурства не выходить.
Ещё часть зп начисляют на подарочную карту, которой можно расплачиваться только в магазинах СПАР. Позвольте, я хочу сама распоряжаться деньгами, которые заработала! Не надо мне продуктами платить... тем более, не всегда свежими...
Есть бесплатное питание - это списанные продукты, у которых завтра кончится срок годности.
Недавно увидела объявление о приёме на работу в Спар и обещание платить 35-45 т.р. При этом, графики работы 5/1 и 6/1. Если вас не интересует личная жизнь, не дорого здоровье и некуда девать свободное время, вы конечно можете пойти на такую работу, но обещанные 35-45 т.р. вы точно не получите, будьте к этому готовы, в лучшем случае - двадцатку, часть от которой вы получите "продуктами", на "чёрную" карту. А здоровье, нервы и время - потеряете гарантированно. И уважения или благодарности вряд ли дождётесь от руководства. Психология у них такая - не нравится, увольняйся, за забором очередь.

Достоинства
весь соц пакет, подарки детям к Новому году, лагерь для детей. НО Преимущественно это работа для калек и людей с дефектами речи

Недостатки
заставляют продавать "тухляк" ,( Девиз - безотходное производство.) Мясо пускают в переработку тухлое( в хороший фарш подмешивают испорченный, изготовленный в магазинах прям по совету менеджера магазина), заставляя потом самих продавцов краснеть перед покупателями.Куры гриль тоже изготовлены из тухлых тушек по Спаровской традиции. есть их опасно для здоровье. Ну а сало -пропавшее изрядно вымороженное тухлое мясо, изрядно сдобренное специями. (прям по фирменному рецепту совета менеджеров Спара ). И продавцы и повара и прочий рабочий люд работают и за грузчиков и за того, кем должны.Отпуска и дополнительные выходные по блату. Попу лижут деткам, только чьи родители работают в этой компании. И везде и даже на кух, которые сотрудники боятся принести домойне полно тараканов

Достоинства
их нет и не будет мы вас

Недостатки
СПАР на ул . Рязанской сток - работникам запрещают об этом говорить . персонал пьет на территории магазина из офиса в доме шум и грохот музыки слышат все , акцыонку по скидке свозят сюда со всех универсамов, тухлое , пьем и в магазине потому что ебут во все дырки, за сетчатые колготки и красное лицо после запоя

Достоинства
з\п вовремя

Недостатки
Добрый день, хочу поделиться своими знаниями о спаре на майской 1. Люди кто собирается туда работать, НЕ СТОИТ!!!! Менеджер магазина настоящая кретинка и не умеет руководить персоналом!!! Была бы воля дала бы ей по щам! Коллектив ужасен, лишь бы подставить ближнего своего!!!! Терпения на них не хватает, единственное то что пишут про удержание из зарплат не правда, а все остальное ПРАВИЛЬНО!!! Кассиры спят на работе, разбудить не реально, продавцы кроме как поговорить по телефону на виду у покупателей и нахамить больше ничего не могут!!!! БЕГИТЕ ЛЮДИ ИЗ СПАРА!!!! ЗАЩИТЫ НИКАКОЙ, ВСЕМ ПЛЕВАТЬ НА ВАШИ НЕРВЫ!!! кругом одни крысы которые так и нровят занять ваше место. у меня все.

Достоинства
Коллектив порой очень не плохой

Недостатки
Не платят обещанного и ежемесячно сплошные переработки.

За переработки не доплачивают, а снимают бонусы и премии...

Если что то проспала охрана и из зала что то вынесли - за все это платит кассир со своей зарплаты отдельно и наличкой.

Если ты не родня для руководства, тогда нету ни каких перспектив и всего остального (хорошего).