Отзыв сотрудника @guest-c9bacc78ea о компании Милори

История сотрудника
Хорошая компания, понятные условия труда, хорошее обучение, отличные наставники, супер дружный коллектив. Компания развивается, над ошибками всегда работают. Руководители всегда обращают внимание на все потребности сотрудников. Регулярно выплата заработной платы. Проводятся тимбилдинги, корпоративы. В связи с переездом в другой город вынуждена уволиться. Со мной рассчитались в полном объёме, выплатили премию и компенсацию за неиспользованный отпуск.У всех бывают недостатки, ошибки разбираются и их устраняют. Каких то супер серьёзных недостатков нет

История сотрудника
Молодая , но активно развивающаяся компания. Во главе которой стоит руководитель Караулов А.А.- настоящий лидер. Если случается стрессовая ситуация всегда остановится и примет взвешенное решение. Мудрый, понимающий, готовый прийти на выручку, всегда даст дельный совет. В компании есть карьерный рост, людей пришедших на производство замечают и берут в ряды офисных сотрудников. Так произошло и со мной сначала я была фасовщицей, потом меня взяли в новый проект и вот уже я второй сезон руководитель отдела закупок. И таких примеров очень много. Комфортный офис, в центре города. Корпоративы и иногда устраиваемые совместные обеды, поездки на выставки , все за счет компании для развития сотрудников.Переработки в сезон (ОПЛАЧИВАЕМЫЕ).

История сотрудника
Хорошая компания с интересным видом деятельности. Компания дорожит своими сотрудниками и внутренним климатом, создает условия для комфортной работы и профессионального развития. Заработная плата выплачивается стабильно 2 р. в месяц, премии 1 р. в месяц. В виду сложной эпидситуации в мире руководитель заботится о здоровье своих кадров, в осенне-зимний период приобретает комплекс витаминов на Айхербе. Авторы негативных отзывов – это скорее всего по жизни обиженные люди, которым все должны, а они сами любят находится в состоянии ЖЕРТВЫ, таким везде будет плохо. Адекватный человек и грамотный специалист никогда не будет писать негатив о своей бывшей работе хотя бы потому, что его может прочитать его текущий работодатель. А это уже тревожный звоночек: мы, например, стараемся не брать людей, которые позволяют себе эмоциональную критику в адрес предыдущей компании на собеседовании.Они есть и компания над ними активно работает.

История сотрудника
Отработала в компании 3.5 года. Компания постоянно развивается и от сотрудников тоже требует развития и это нормально, мы живем в таком мире, где без развития никуда. Офис находится в центре города, все в офисе для комфорта сотрудников. Зарплата 2 раза в месяц, всегда все четко, никаких задержек. За хорошую работу - премия и тоже не символическая. Ты развиваешься вместе с компанией, постоянно учишься чему-то новому, растешь как личность и профессионал. Я считаю, что это очень хороший опыт. Все выходные и праздничные дни, как и положено - выходные. Переработки бывают крайне редко и то в разгар сезона.К негативным моментам можно отнести разногласия с коллегами, но это больше человеческий фактор, а не вина компании.

История сотрудника
Заработная плата 2 раза в месяц, соц. пакет, индексация заработной платы ежегодно, 2 р. в год премии, тёплый и уютный офис в центре города. Руководитель адекватный, требовательный. В период пандемии не уволил ни одного сотрудника и платил заработную плату. Всегда замечает толковых и талантливых ребят в период работы на фасовке (грузчиков, фасовщиц) и по окончании сезона приглашает на постоянную работу в офис, дает возможность расти и развиваться.Переработки в разгар сезона (оплачиваемые)