Достоинства
Рядом находится прекрасная пекарня :)
Рядом находится прекрасная пекарня :)
Недостатки
- Моя начальница (которая на тот момент и проводила собеседования с соискателями) видимо с самого начала что-то про меня решила, но не сказала, а лишь на протяжении всей работы в ММ вела себя как анекдотичная училка, которая стремится найти у тебя недостатки. Непонятно зачем, если только не для собственного удовольствия. А вам, если в свою очередь не впишитесь в коллектив, работать будет очень неуютно - отдел закупок, где мне посчастливилось работать, имеет привычку шептаться и ржать. Местное мелкое начальство в этом отделе чувствует себя богами, и при спорных моментах не упустит возможности указать вам на ваше место, особенно если в их пищевой цепи вы занимаете низшее звено - например, мастер по сборке украшений. Но это опять же, если вы не найдете с ними общий язык.
- Сложная система начисления зарплаты.И сложная она не только для бухгалтерии,но и для вас.Вы либо сидите день и ночь первые месяц-два (после стажировки) с ноющими суставами,чтобы войти в темп работы, либо получаете меньше,чем написано в вашем договоре. Мой случай оказался вторым: пришлось столкнуться с прекрасной картиной,когда в день зарплаты тебе озвучивают, что это не тебе должны, а ТЫ должна. Все дело в том,что по контракту тебе выплачивают сумму, которую ты должна отработать. Если не удалось - со следующей зп сумма вычитается. Снова не удалось? твой долг растет. Ты пишешь заявления на выходные дни, которых у тебя на самом деле нет. Скажу сразу, что я не отлынивала от работы, а просто работала довольно медленно, но качественно. Начальству такие не нужны, и меня в итоге попросили, сказав, что лучше найдут девочку, которая сможет делать быстро. Грубые ошибки разумеется в изделиях недопустимы, но проверка скорее закроет глаза на мелкий брачок, если вы можете выпускать изделия как конвейер (а покупатель будет платить за него такие же деньги, как за качественно сделанный товар). Однако во время стажировки вам будут говорить обратное - качество или смерть. Первое время тебе дадут шанс набрать темпы (и зп будет как в договоре), но помогать никто не будет - максимум посоветуют обратиться к более опытным мастерам. Так что, если решитесь на эту работу, то есть смысл сразу начать делиться опытом с другими мастерами, и вообще активно вникать во все, не надеясь на начальство, которое будет гордо именоваться ответственными за ваше обучение.
- Если вам там не понравится,или вы не понравитесь, то за вашей спиной вас будут обсуждать. Разумеется мне неизвестно, обсуждали ли меня , но полагаю что обсуждали, потому что другую девушку обсуждали активно, и отношение к ней было очевидно не лучшим. Более того, мне её ставили как плохой пример, и в прямом смысле запрещали с ней общаться (???).
Когда она узнала об этом, то и подумать не могла, потому что думала,что их конфликт урегулирован. Моя начальница (отсюда и начался весь нелепый конфликт) позволила себе повысить на меня и на эту девушку голос (мы перекинулись парой фраз, она что то шепотом хотела мне рассказать, не по работе), а я возразила. Если бы я знала, что начальству ( в том же помещении) можно общаться на рабочие и нерабочие темы в полный голос, а этой девочке даже шепотом -нельзя, то я бы хоть в курсе была бы) Ну и в любом случае, считаю такое поведение с подчиненным некорректным и недопустимым.
Я уволилась оттуда же довольно давно, и возможно там работают уже другие люди, но если вам повезет оказаться в подчинении у марии бушуевой, то вам нужно полностью соответствовать ее представлениям об идеальном сотруднике (и это все затем,чтобы получать 14к в месяц, собирая браслетики из крошки)
- Моя начальница (которая на тот момент и проводила собеседования с соискателями) видимо с самого начала что-то про меня решила, но не сказала, а лишь на протяжении всей работы в ММ вела себя как анекдотичная училка, которая стремится найти у тебя недостатки. Непонятно зачем, если только не для собственного удовольствия. А вам, если в свою очередь не впишитесь в коллектив, работать будет очень неуютно - отдел закупок, где мне посчастливилось работать, имеет привычку шептаться и ржать. Местное мелкое начальство в этом отделе чувствует себя богами, и при спорных моментах не упустит возможности указать вам на ваше место, особенно если в их пищевой цепи вы занимаете низшее звено - например, мастер по сборке украшений. Но это опять же, если вы не найдете с ними общий язык.
- Сложная система начисления зарплаты.И сложная она не только для бухгалтерии,но и для вас.Вы либо сидите день и ночь первые месяц-два (после стажировки) с ноющими суставами,чтобы войти в темп работы, либо получаете меньше,чем написано в вашем договоре. Мой случай оказался вторым: пришлось столкнуться с прекрасной картиной,когда в день зарплаты тебе озвучивают, что это не тебе должны, а ТЫ должна. Все дело в том,что по контракту тебе выплачивают сумму, которую ты должна отработать. Если не удалось - со следующей зп сумма вычитается. Снова не удалось? твой долг растет. Ты пишешь заявления на выходные дни, которых у тебя на самом деле нет. Скажу сразу, что я не отлынивала от работы, а просто работала довольно медленно, но качественно. Начальству такие не нужны, и меня в итоге попросили, сказав, что лучше найдут девочку, которая сможет делать быстро. Грубые ошибки разумеется в изделиях недопустимы, но проверка скорее закроет глаза на мелкий брачок, если вы можете выпускать изделия как конвейер (а покупатель будет платить за него такие же деньги, как за качественно сделанный товар). Однако во время стажировки вам будут говорить обратное - качество или смерть. Первое время тебе дадут шанс набрать темпы (и зп будет как в договоре), но помогать никто не будет - максимум посоветуют обратиться к более опытным мастерам. Так что, если решитесь на эту работу, то есть смысл сразу начать делиться опытом с другими мастерами, и вообще активно вникать во все, не надеясь на начальство, которое будет гордо именоваться ответственными за ваше обучение.
- Если вам там не понравится,или вы не понравитесь, то за вашей спиной вас будут обсуждать. Разумеется мне неизвестно, обсуждали ли меня , но полагаю что обсуждали, потому что другую девушку обсуждали активно, и отношение к ней было очевидно не лучшим. Более того, мне её ставили как плохой пример, и в прямом смысле запрещали с ней общаться (???).
Когда она узнала об этом, то и подумать не могла, потому что думала,что их конфликт урегулирован. Моя начальница (отсюда и начался весь нелепый конфликт) позволила себе повысить на меня и на эту девушку голос (мы перекинулись парой фраз, она что то шепотом хотела мне рассказать, не по работе), а я возразила. Если бы я знала, что начальству ( в том же помещении) можно общаться на рабочие и нерабочие темы в полный голос, а этой девочке даже шепотом -нельзя, то я бы хоть в курсе была бы) Ну и в любом случае, считаю такое поведение с подчиненным некорректным и недопустимым.
Я уволилась оттуда же довольно давно, и возможно там работают уже другие люди, но если вам повезет оказаться в подчинении у марии бушуевой, то вам нужно полностью соответствовать ее представлениям об идеальном сотруднике (и это все затем,чтобы получать 14к в месяц, собирая браслетики из крошки)
