MZ5 Group отзывы сотрудников

Достоинства
Отличная компания. Белая зарплата, два раза в месяц. Постоянное развитие сотрудников, тренинги, аттестации.

Недостатки
Нет

Достоинства
Всегда есть возможность договориться и предложить свои идеи, которые будут услышаны!
Коллектив - дружный!
З.п. выплачивают в срок и в соответствии с KPI

Недостатки
не выявила

Достоинства
Работаю в компании полгода, хочу отметить, что условия работы близки к уютной домашней атмосфере - замечательный дружный коллектив, шикарные интерьеры подиума, лояльное руководство. Наши клиенты - приятные образованные люди, должным образом относящиеся к обустройству своих жилищ. И особенно приятно, что они возвращаются к нам сами и рекомендуют нас друзьям. Белая зарплата - отдельный приятный аспект, сотруднику не составит труда взять заем в банках в случае необходимости, а так же уйти на больничный с сохранением социальных гарантий.
Забыла отметить, что работаю в Санкт Петербурге, в ТЦ Мебель Сити-2, может, конечно у кого то в других городах возникают трудности, но у нас все прекрасно, текучки нет, люди работают по 10-15 лет и никуда уходить не собираются - а это главный аргумент, на мой взгляд.

Недостатки
Трудности каждый ищет сам - у кого-то небо недостаточно голубое, а у кого-то нет желания работать.

Достоинства
Поддержка коллег (не работаю уже год, до сих пор тепло общаемся), обучение. Информации достаточно, чтобы работа стала достойной профессией. Для меня это был хороший старт в бизнес, к которому я изначально стремился (крупный FMCG).

Недостатки
Не могу выделить что-то критичного, мне не подошла специфика работы, места салона, работы в салоне. Ушел по собственному желанию

Достоинства
В компании уже более 7 лет, от простого менеджера выросла до руководителя. Есть достойная база для обучения, стабильная, высокая ЗП. Руководство нацелено на результат, если вы любите зарабатывать, вам однозначно подойдёт эта компания.

Недостатки
не выявила

Достоинства
Всегда есть возможность договориться и предложить свои идеи, которые будут услышаны!
Коллектив - дружный!
З.п. выплачивают в срок и в соответствии с KPI

Недостатки
Плюс может стать минусом, когда задачи не в структуре а в "поле"

Достоинства
Их нет уже давно

Недостатки
У руля в этой компании в спб стоит Ушакова Оксана Валерьевна - закоплексованая женщина, которая распускает слухи, сталкивает лбами сотрудников. На должности повыше ставит тех, кто ей лучше всех подлизал - в основном это ее протеже из Кирова откуда на родом, либо молодые парни, которые с ней ведут себя обходительно (даже если у парня 4 судимости за наркотики и отсутвие навыков управления) На сотрудников абсолютно наплевать, в филиале царят вранье, интриги, и рыба гниёт с головы. Ни один уважающий себя человек в этой компании работать не будет, пока начальник ушакова.

Достоинства
больше Не осталось

Недостатки
Сроки 3-6 мес
Качества, такого нет уже, набивают синтепухом под завязку, чтобы по гарантии не пришёл покупатель, усадки не будет, но комфорта тоже. лавки и табуретки . Многих убрать нужно, начиная с ДТЦ в 12 стульев , Вильчинский Виктор , 4 судимости ( по большей из-за наркотиков), заканчивая директором филиала ,Ушаковой О-В которая давно хочет на отдых, но по её словам, есть человек, который, говорит : пока не развалилось , на месте, пока не прикрылась кормушка

Достоинства
Реальная возможность зарабатывать, знаешь, что продаёшь, за товар не стыдно, диваны и мебель роскошные, отношения с коллегами и начальством быстро становятся доверительными, семейными. Интересные тренинги про продажи и личностное развитие.

Недостатки
По 12 часов на ногах - тяжело и не полезно

Достоинства
Добрый день, всем кто планирует принять решение в сторону данной компании. Так как я являлась руководителем высшего звена в компании, могу сказать, что компанию изучила досконально, особенно людей работающий там. Совет - НЕ ПРИНИМАЙТЕ РЕШЕНИЕ В СТОРОНУ ДАННОЙ КОМПАНИИ! НЕ СОВЕТУЮ!

Недостатки
Много лет в компании правили такие люди как - Воробьва, Макаренко, истеричка Усльцева. Эти люди не только разорили компанию, но и не давали новым людям себя реализовать, и не допускали к Президенту, тем самым прикрываясь, что работают только они. Эти люди настроили себе квартир, домов, в Москве, Казани и т.д. Сливали бюджеты компании в свои карманы, их никто не контролировал. Всё было схвачено. Сейчас компания "на дне", лучший персонал от туда ушел, зарплаты маленькие, компенсацию за авто не выплачивают, а ты ездишь в КЧ каждый день.
Можно многое еще написать, но ребята прежде чем соглашаться там работать, подумайте! Тем более сейчас берут всех в MЦ5.

Достоинства
Очень сложно припомнить что-то из достоинств. В основном достоинства ограничивались бесплатным кофе с сахаром.

Недостатки
Всем кто вдруг заинтересовался данной компанией, настоятельно рекомендую сто раз подумать. Работал в ТЦ Roomer.

1. Прошел значит я собеседование, отправили на обучение. Обучение проводила боже упаси "тренер" Наталья Фролова, на всю голову поехавшая яжемать с животом. Очень сильно раздуто самомнение, считает, что очень умная, на деле конечно это не так, смех и только. В напарниках у нее такая же яжемамка, разведенка, которая считает, что она пуп мира и ей всей должны. Слава богу больше их не увижу. Наслушался я конечно историй, про то какие у них крутые диваны и как все качественно. Постоянные понты про немецкое качество и как все у них через немцев налажено, на самом деле немцами и не пахнет, просто понты и зомбирование сотрудников. Считают, что лучше их быть не может, ну-ну.

2. Жуткий нехват с кадрами. Оно и понятно, нормальные люди бегут не оглядываясь. Помимо основного салона на 1 этаже, где находится 3 так называемых "бренда", есть еще точка на 2 этаже и рекламный подиум на самом входе. Так как людей не хватает, заставляют ходить на рекламный подиум и зазывать людей оттуда. Кроме пары диванов больше ничего и нет там. Ходишь посменно через каждые 30 минут, из за чего полдня ты торчишь не в салоне. В итоге пока там дежуришь, в основном салоне идут продажи, ведь все ткани и образцы находятся там.

3. Ну и как же не сказать про "правила". Кстати говоря да, если вы новичок, а не старожитель компании, правила будут касаться только ВАС. Телефон брать нельзя, сидеть нельзя, причем если сделаешь по своему, начинается вонь как в общественном туалете на стадионе. Прибавьте к этому 9 часовое стояние на ногах 5 дней в неделю. Обязательно носить ублюдочный дресс-код, белый вверх, темный низ и убогий фартук или галстук на шею. Все это за свой счет конечно же.

4. Про зарплату даже и говорить не хочется. Постоянно завышенные планы, постоянно меняют мотивацию. Оклада нет, так что не надейтесь. Сотрудников обманывают как хотят, пользуясь безграмотностью.

5. Руководство это кучка каких-то несчастных людей без семьи, которым нет до вас никакого дела. Чувствуется полная маргинальность и разложение на самом дне от таких.

6. Условия труда отвратительные, ничего нет. Стул сломан? Будет стоять год, пока сам не скажешь. И так во всем.

Ребята, искренне заклинаю вас, не идти в этот филиал ада на земле, если вы себя уважаете.

Достоинства
Сразу на собеседовании понравились два момента – прозрачные условия и выгодный процент. Опыт пока полгода. Все как обещали. В MZ все четенько и по срокам и по цифрам. Сумма зависит как поработал, сама работа нравится, люди приходят уже нацеленные покупать и бренд известный и спрос на него есть. Коллектив тоже неплохой, главное начальство адекватное и заинтересовано в хорошей работе и в росте работников, то бишь нас.

Недостатки
мне все нравится

Достоинства
Не успела оценить

Недостатки
Собеседование в компанию проводит Екатерина, не совсем компетентная в своём деле, так как мне пришел отказ спустя три дня, учитывая что я пришла с опытом работы в данной сфере, она судя по всему набирает сотрудников по личной симпатии а не по опыту работе. Вышестоящему руководству слодовало бы её научить как набирать персонал!

Достоинства
Полтора года проработал в компании. На практике, это не первая мебельная контора, в которой я работал, есть с чем сравнить. Зарплата без потолка, правда и оклада нет, но если торговать умеешь - торгуешь. Руководство лояльное, знаешь всех директоров не просто в лицо. Всегда можно договориться, поменяться в графике или отпроситься вовсе. Собрания всем составом филиала на ежемесячной основе. Игры, тренинги, обучения, конкурсы. Тренерский состав частенько прям живёт в салонах. Всегда можно обратиться. В компании нет штрафов, как везде в коммерческих организациях. Подоходный налог из зп не удерживают, платят его сверх вашего заработка. Текучка есть, от нас всегда уходят ленивые. Половина сотрудников работает в холдинге по 5, 6, а то и 7 лет. Нет скриптов, принцип в том, что скрипты всех обобщают под единую гребёнку. Из ничто сделать хоть что-то, но если ты высокого уровня, скрипты тебя пренижают. Тренера постоянно развивают состав, как старичков, так и новичков. Объясняют алгоритмы работы и дают живые инструменты продаж. Работай в компании был очень доволен, ушёл ввиду переезда. Если выпадет случай, вернусь в холдинг не задумываясь. А те кто пишет негатив, что ж ребят, удачи вам. Очень надеюсь, что скоро вам будут платить за нытье и сидение на диване. Хорошо, если на диване произведено в МЦ5.

Недостатки
Слабые сотрудники, ушедшие из компании, которые пишут негатив на подобных сайтах.

Достоинства
Отдельная благодарность Фроловой Наталье она проводила со мной собеседование,очень умный,спокойный руководитель, хороший человек, объяснила все доступно ,спокойно,и понятно.Так же отдельное спасибо тренеру Сергею,которые проводил с нами обучение по менеджменту продаж. И еще очень приятно было учиться с такими хорошими и добрыми коллегами. Всем этим людям отдельная БЛАГОДАРНОСТЬ.)))

Недостатки
НИЖЕ ,ОПИСАЛА НЕДОСТАТКИ.ПОД ДРУГИМ КОМЕНТОМ.

Достоинства
Оформление по тк.рф.Бесплатное обучение.

Недостатки
При устройстве на работу ,не знаю по какому принципу берут на работу,странный отбор. Требования тоже такие как будто берут на должность генерального директора. Пришла,училась,все было нормально,потом пошла сдавать тестирование ,во первых грубое отношение ,во вторых если нет настроение не надо все это выливать на будущих сотрудников. Отвратительно просто. Ушла со спокойной душой.

Достоинства
Все с кем работал стали моими друзьями. Постоянно видишь как приходят стажёры на тренинги , забавляло всегда смотреть как дети 18-23 года сидят с лапшой на ушах и спрашивают о том что правда ли они без опыта в продажах будут получать от 70 тысяч рублей с продаж + оклад 20. Мой ответ был всегда - А как же ребята дорогие! Берите ипотеку с первых трёх зарплат и машину в кредит.

Недостатки
Оклад 19 тысяч который сразу же в первый месяц пытаются у вас забрать к себе в карман, вам оставить % с продаж(для вашей выгоды так якобы заработаете больше с продаж). Неконкурентоспособый товар и цены. Огромная конкуренция между брендами в холдинге, приходится постоянно работать с оглядкой на то как работают ваши соседи - сотрудники. Не учат ни единому скрипту, благо у меня они остались с прошлого места работы, не выдают одежду сотрудникам, покупай сам желательно дорогую чтобы выглядеть как диван, никакой рекламы бренда, покупатели которые ожидают от большой цены качество получают только фантик и много красивых бессмысленных слов.

Достоинства
Белая зарплата, только в договоре при трудоустройстве указываются совсем другая сумма , в два раза меньше !

Недостатки
Самый главный недостаток - это не компетентное руководство . Президент компании давно перестал управлять компанией и передал все в бразды правления Воробьевой Ольге , которая не так давно переехала в Москву и понятия не имеет как управлять в таком большом городе . Адекватных людей , которые имеют большее понимание ,чем она , увольняет , дабы не быть посмешищем перед ними , потому что уровень интеллекта очень отстаёт . Компания с каждым годом разваливается, в штат набирают только тех сотрудников , которые готовы плясать под полный бред Воробьевой Ольги, которая ставит задачи далеко не на результат , а только один ПРОЦЕСС .

Достоинства
Условия работы, как и у многих других компаний при собеседовании на высоте. Как на деле не знаю.

Недостатки
Меня собеседовали на должность руководителя филиала. Региональный директор - это конечно кадр еще тот. Интересно он подбирает сотрудников. При чем сам видимо не разбираясь во многих вещах. С умным видом задавал вопросы и пытался показать свой высокий уровень компетенции довольно высокомерно, чем вызвал только улыбку. Все время парировал терминами, чтоб выглядеть умнее. Задавал некорректные вопросы о предыдущих местах работы, которая выдаёт коммерческую тайну. Создалось впечатление, что человека только повысили и он хочет самоутвердиться. Я бы советовала присмотреться высшему руководству на таких представителей.

Достоинства
Компания идёт в ногу со временем, стабильность, возможность карьерного роста.

Недостатки
Таких не нашла.

Достоинства
Из достоинств пожалуй только белая зарплата и реально неплохие диваны (правда дороже рынка на 20-30%)

Недостатки
1. Вас обманывают уже на этапе собеседования и обучения - минимальный оклад (по Москве 19 рублей) вроде бы есть, но как только вы выходите на проценты от продаж, а для этого есть минимальный порог, оклад как бы исчезает. Будьте готовы к тому, что в плохой месяц вы получите просто оклад, а продажи не дотягивающие до минимального порога вы просто подарите компании. Процветает переписывание сделок на одного из сотрудником бренда, так можно хоть как то получить оклад и нормальный процент за продажи
2. Жуткая текучка - берут всех у кого есть руки-ноги, и может даже говорить. Обучение стажеров это отдельная тема - тренеры сами ни хрена толком умеют продавать, но понтов выше крыши.
3. Руководство - это отдельная песня, госпожа Воробьева (ком. директор) вызывала у меня милую ностальгию по рынкам 90-х. Владелец и основное руководство сидят в Кирово-Чепецке, и походу вообще не отдупляют что происходит в Москве и как вообще работать в кризисный период. Запомните мантру которую вам будут говорить если не идут продажи - дело не в цене и конкуренции между брендами и салонами, просто вы херовый продавец и вам нужно работать над собой
4. Будьте готовы, что будете конкурировать не с другими конторами, а со своими же брендами, входящими в МЦ5 , также с другими салонами МЦ5 в других торговых центрах. Идиотизм, но как есть - контора теряет деньги, но руководству насрать, т.к есть любимчики типа черныша Гургена в Трех Китах.

Достоинства
Нет!

Недостатки
Устроился работать в данную компанию водителем с окладом в 60 тыс руб. За два месяца работы водителем + грузчиком, за что обещали платить дополнительно , получил 30 тыс руб! Шел на работу с условием подписания трудового договора, в итоге меня обманули. Текучка жуткая, зарплату начальник кладет себе в карман и просто кидает. Буду обращаться в трудовую инспекцию и налоговую полицию.

Достоинства
Плавающий график

Недостатки
Для начальства ты расходный материал, регламентом доставки можно просто подтереть свою сраку! Частенько приходится заниматься всякой херотой, которая по сути не входит в твои обязанности, и стоит об этом хоть слово сказать- вас всенепременно попросят проследовать на х%й. Зато со своей стороны они не упустят возможность потыкать тебя мордой в регламент. В продажах текучка дичайшая, постоянно новые лица, так что если вы хотите устроиться в доставку- приготовтесь к тому, что в салоне накладные вам будут делать пару часов, а иногда этих салонов по 3-4 штуки помимо доставок! Так что пораньше закончить это точно не про Мz5groop. В общем в доставке делать не хер! В продажи идти тоже не советую т.к. эти "диваны" по ляму- НАХЕР НИ КОМУ НЕ НУЖНЫ! Иногда, продавцы Мz5 groop мне напоминают лохотронщиков, которые ходят по квартирам и продают причесывая пожилых людей пылесосы по 150 т.р.- атмосфера примерно та же.

Достоинства
Полностью белая ЗП; Отлиный продукт; Постоянно проходит обучение для сотрудников, проводились конкурсы для сотрудников денежные (по результатам выполнения плана за месяц)

Недостатки
ЗП зависит только от тебя (нет оклада, голый %, если повезет в месяце, хорошие продажи-выполнишь план получишь норм ЗП без потолка, а вот если месяц тухлый и еле натягиваешь хоть что то-получишь реальные копейки минимум 17000руб.) В этом большой минус. Личные продажи, т.е. все время грызня между сотрудниками, борьба за каждого клиента, вранье друг другу и т.д. Обстановка змеиная... Начальство меняется каждые 2 месяца (за год работы это реальная стабильность). Работа целый день на ногах (стоишь на подиуме приветствуешь проходящих мимо людей, зазываешь на площадку). Это очень напрягало, график 5/2, сб - вс обязательные рабочие дни. Не рекомендую данную организацию