Страница 2. MZ5 Group

История сотрудника
Белая ЗП., оплата больничных, карьерный рост, отличный коллектив и адекватные руководители.Недостатков не нашла.

История сотрудника
Я новый сотрудник в компании. Работаю месяц. Мне все нравится! В коллективе все всегда готовы прийти на помощь, добрый и понимающий директор! Компания дает всем сотрудникам возможности для профессионального роста и развития!В компании все всегда делается для сотрудников! Минусов работы не нашла!

История сотрудника
Отличный руководитель. Хорошая мотивация. Гибкий график работы, лояльное руководство.Добавила ДМС, а так все отлично

История сотрудника
Работаю 5 лет , раньше было лучше , но времена меняются , необходимо подстраиваться , компания даже в самые трудные времена не теряет лицо , развивается , а так же поддерживает сотрудников ! Это самая лучшая компания для меня ..Пока нет

История сотрудника
Стабильная компания на рынке, есть возможность реально заработать.Не заметил

История сотрудника
Отличная компания. Белая зарплата, два раза в месяц. Постоянное развитие сотрудников, тренинги, аттестации.Нет

История сотрудника
Всегда есть возможность договориться и предложить свои идеи, которые будут услышаны!Коллектив - дружный!З.п. выплачивают в срок и в соответствии с KPIне выявила

История сотрудника
Работаю в компании полгода, хочу отметить, что условия работы близки к уютной домашней атмосфере - замечательный дружный коллектив, шикарные интерьеры подиума, лояльное руководство. Наши клиенты - приятные образованные люди, должным образом относящиеся к обустройству своих жилищ. И особенно приятно, что они возвращаются к нам сами и рекомендуют нас друзьям. Белая зарплата - отдельный приятный аспект, сотруднику не составит труда взять заем в банках в случае необходимости, а так же уйти на больничный с сохранением социальных гарантий.Забыла отметить, что работаю в Санкт Петербурге, в ТЦ Мебель Сити-2, может, конечно у кого то в других городах возникают трудности, но у нас все прекрасно, текучки нет, люди работают по 10-15 лет и никуда уходить не собираются - а это главный аргумент, на мой взгляд.Трудности каждый ищет сам - у кого-то небо недостаточно голубое, а у кого-то нет желания работать.

История сотрудника
Поддержка коллег (не работаю уже год, до сих пор тепло общаемся), обучение. Информации достаточно, чтобы работа стала достойной профессией. Для меня это был хороший старт в бизнес, к которому я изначально стремился (крупный FMCG).Не могу выделить что-то критичного, мне не подошла специфика работы, места салона, работы в салоне. Ушел по собственному желанию

История сотрудника
В компании уже более 7 лет, от простого менеджера выросла до руководителя. Есть достойная база для обучения, стабильная, высокая ЗП. Руководство нацелено на результат, если вы любите зарабатывать, вам однозначно подойдёт эта компания.не выявила

История сотрудника
Всегда есть возможность договориться и предложить свои идеи, которые будут услышаны! Коллектив - дружный!З.п. выплачивают в срок и в соответствии с KPIПлюс может стать минусом, когда задачи не в структуре а в "поле"

История сотрудника
Их нет уже давноУ руля в этой компании в спб стоит Ушакова Оксана Валерьевна - закоплексованая женщина, которая распускает слухи, сталкивает лбами сотрудников. На должности повыше ставит тех, кто ей лучше всех подлизал - в основном это ее протеже из Кирова откуда на родом, либо молодые парни, которые с ней ведут себя обходительно (даже если у парня 4 судимости за наркотики и отсутвие навыков управления) На сотрудников абсолютно наплевать, в филиале царят вранье, интриги, и рыба гниёт с головы. Ни один уважающий себя человек в этой компании работать не будет, пока начальник ушакова.

История сотрудника
больше Не осталосьСроки 3-6 месКачества, такого нет уже, набивают синтепухом под завязку, чтобы по гарантии не пришёл покупатель, усадки не будет, но комфорта тоже. лавки и табуретки . Многих убрать нужно, начиная с ДТЦ в 12 стульев , Вильчинский Виктор , 4 судимости ( по большей из-за наркотиков), заканчивая директором филиала ,Ушаковой О-В которая давно хочет на отдых, но по её словам, есть человек, который, говорит : пока не развалилось , на месте, пока не прикрылась кормушка

История сотрудника
Реальная возможность зарабатывать, знаешь, что продаёшь, за товар не стыдно, диваны и мебель роскошные, отношения с коллегами и начальством быстро становятся доверительными, семейными. Интересные тренинги про продажи и личностное развитие.По 12 часов на ногах - тяжело и не полезно

История сотрудника
Добрый день, всем кто планирует принять решение в сторону данной компании. Так как я являлась руководителем высшего звена в компании, могу сказать, что компанию изучила досконально, особенно людей работающий там. Совет - НЕ ПРИНИМАЙТЕ РЕШЕНИЕ В СТОРОНУ ДАННОЙ КОМПАНИИ! НЕ СОВЕТУЮ!Много лет в компании правили такие люди как - Воробьва, Макаренко, истеричка Усльцева. Эти люди не только разорили компанию, но и не давали новым людям себя реализовать, и не допускали к Президенту, тем самым прикрываясь, что работают только они. Эти люди настроили себе квартир, домов, в Москве, Казани и т.д. Сливали бюджеты компании в свои карманы, их никто не контролировал. Всё было схвачено. Сейчас компания "на дне", лучший персонал от туда ушел, зарплаты маленькие, компенсацию за авто не выплачивают, а ты ездишь в КЧ каждый день. Можно многое еще написать, но ребята прежде чем соглашаться там работать, подумайте! Тем более сейчас берут всех в MЦ5.

История сотрудника
Очень сложно припомнить что-то из достоинств. В основном достоинства ограничивались бесплатным кофе с сахаром.Всем кто вдруг заинтересовался данной компанией, настоятельно рекомендую сто раз подумать. Работал в ТЦ Roomer.1. Прошел значит я собеседование, отправили на обучение. Обучение проводила боже упаси "тренер" Наталья Фролова, на всю голову поехавшая яжемать с животом. Очень сильно раздуто самомнение, считает, что очень умная, на деле конечно это не так, смех и только. В напарниках у нее такая же яжемамка, разведенка, которая считает, что она пуп мира и ей всей должны. Слава богу больше их не увижу. Наслушался я конечно историй, про то какие у них крутые диваны и как все качественно. Постоянные понты про немецкое качество и как все у них через немцев налажено, на самом деле немцами и не пахнет, просто понты и зомбирование сотрудников. Считают, что лучше их быть не может, ну-ну.2. Жуткий нехват с кадрами. Оно и понятно, нормальные люди бегут не оглядываясь. Помимо основного салона на 1 этаже, где находится 3 так называемых "бренда", есть еще точка на 2 этаже и рекламный подиум на самом входе. Так как людей не хватает, заставляют ходить на рекламный подиум и зазывать людей оттуда. Кроме пары диванов больше ничего и нет там. Ходишь посменно через каждые 30 минут, из за чего полдня ты торчишь не в салоне. В итоге пока там дежуришь, в основном салоне идут продажи, ведь все ткани и образцы находятся там.3. Ну и как же не сказать про "правила". Кстати говоря да, если вы новичок, а не старожитель компании, правила будут касаться только ВАС. Телефон брать нельзя, сидеть нельзя, причем если сделаешь по своему, начинается вонь как в общественном туалете на стадионе. Прибавьте к этому 9 часовое стояние на ногах 5 дней в неделю. Обязательно носить ублюдочный дресс-код, белый вверх, темный низ и убогий фартук или галстук на шею. Все это за свой счет конечно же.4. Про зарплату даже и говорить не хочется. Постоянно завышенные планы, постоянно меняют мотивацию. Оклада нет, так что не надейтесь. Сотрудников обманывают как хотят, пользуясь безграмотностью.5. Руководство это кучка каких-то несчастных людей без семьи, которым нет до вас никакого дела. Чувствуется полная маргинальность и разложение на самом дне от таких.6. Условия труда отвратительные, ничего нет. Стул сломан? Будет стоять год, пока сам не скажешь. И так во всем.Ребята, искренне заклинаю вас, не идти в этот филиал ада на земле, если вы себя уважаете.

История сотрудника
Сразу на собеседовании понравились два момента – прозрачные условия и выгодный процент. Опыт пока полгода. Все как обещали. В MZ все четенько и по срокам и по цифрам. Сумма зависит как поработал, сама работа нравится, люди приходят уже нацеленные покупать и бренд известный и спрос на него есть. Коллектив тоже неплохой, главное начальство адекватное и заинтересовано в хорошей работе и в росте работников, то бишь нас.мне все нравится

История сотрудника
Не успела оценитьСобеседование в компанию проводит Екатерина, не совсем компетентная в своём деле, так как мне пришел отказ спустя три дня, учитывая что я пришла с опытом работы в данной сфере, она судя по всему набирает сотрудников по личной симпатии а не по опыту работе. Вышестоящему руководству слодовало бы её научить как набирать персонал!

История сотрудника
Полтора года проработал в компании. На практике, это не первая мебельная контора, в которой я работал, есть с чем сравнить. Зарплата без потолка, правда и оклада нет, но если торговать умеешь - торгуешь. Руководство лояльное, знаешь всех директоров не просто в лицо. Всегда можно договориться, поменяться в графике или отпроситься вовсе. Собрания всем составом филиала на ежемесячной основе. Игры, тренинги, обучения, конкурсы. Тренерский состав частенько прям живёт в салонах. Всегда можно обратиться. В компании нет штрафов, как везде в коммерческих организациях. Подоходный налог из зп не удерживают, платят его сверх вашего заработка. Текучка есть, от нас всегда уходят ленивые. Половина сотрудников работает в холдинге по 5, 6, а то и 7 лет. Нет скриптов, принцип в том, что скрипты всех обобщают под единую гребёнку. Из ничто сделать хоть что-то, но если ты высокого уровня, скрипты тебя пренижают. Тренера постоянно развивают состав, как старичков, так и новичков. Объясняют алгоритмы работы и дают живые инструменты продаж. Работай в компании был очень доволен, ушёл ввиду переезда. Если выпадет случай, вернусь в холдинг не задумываясь. А те кто пишет негатив, что ж ребят, удачи вам. Очень надеюсь, что скоро вам будут платить за нытье и сидение на диване. Хорошо, если на диване произведено в МЦ5.Слабые сотрудники, ушедшие из компании, которые пишут негатив на подобных сайтах.

История сотрудника
Отдельная благодарность Фроловой Наталье она проводила со мной собеседование,очень умный,спокойный руководитель, хороший человек, объяснила все доступно ,спокойно,и понятно.Так же отдельное спасибо тренеру Сергею,которые проводил с нами обучение по менеджменту продаж. И еще очень приятно было учиться с такими хорошими и добрыми коллегами. Всем этим людям отдельная БЛАГОДАРНОСТЬ.)))НИЖЕ ,ОПИСАЛА НЕДОСТАТКИ.ПОД ДРУГИМ КОМЕНТОМ.