NBCom Group: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Екатеринбург
Плюсы и минусы работы в NBCom Group
Условия работы
27
21
Отзывы по городу
Санкт-Петербург (16)
Москва (1)
Напишите отзыв про NBCom Group
Нет
Шарашкина контора
Очень высокомерные менеджеры в офисе.Я просто дико угорал с этих неучей.Проработав месяц-получил 25 тысяч.При том,что услуги они продают будь здоров за овер прайс.Ушёл и не жалею нисколько
Крайне не рекомендую эту шарагу.Многие люди вообще думают,что это именно компания Apple,но если бы Apple знала их стандарты,то я думаю штраф и закрытие,чего им искренне и желаю
Андрей, добрый вечер!
Нам жаль, что у вас сложилось такое впечатление о работе в компании. Из вашего отзыва нам не совсем понятно, какие именно стандарты работы и нюансы повлияли на ваше решение оставить данный комментарий. Поэтому, если у вас остались вопросы, в том числе вопрос по расчету заработной платы, мы всегда открыты к диалогу по номеру + 7 (812) 385 14-50 доб. 174.
С Уважением, NBCom Group.
Весь коллектив сервисного центра iPort в Москве
Ещё до «военной операции», на собеседовании расскажут, что зарплата будет достойная, но это не так. Стажировка проходит полностью в чёрную. Все документы ещё до оформления зачем-то отправляются в офис Санкт-Петербурга, теперь мне месяц не могут отдать мою трудовую книжку! Мало того, что первый месяц стажировки никуда не учитывается так ещё после увольнения мне не могут отдать мою трудовую без каких-либо записей ! Буду жаловаться в трудовую инспекцию и устрою вам «хорошие отзывы» с разных айпи на всех площадках по типу Яндекса и гугла. Из-за этих скаммеров я не могу устроиться на работу!
Илья, добрый день!
Мы благодарим вас за обратную связь: как позитивную оценку команды, так и рассказ о сложившейся ситуации.
Мы приступили к решению вашей проблемы сразу после получения информации. Насколько нам известно, ваш вопрос решён 22.03.
Для нас важно, чтобы каждый кандидат и сотрудник получал хороший сервис на каждом этапе, в том числе, после ухода из компании.
Нам жаль, что наше сотрудничество прекратилось на этапе стажировки.
Если у вас еще остались вопросы к NBCom Group, пожалуйста, свяжитесь с нами по номеру + 7 (812) 385 14-50 доб. 174
Благодарим за отзыв.
С Уважением, NBCom Group.
Не увидел , единственное только объявление на hh.ru и все.
Их как и везде в принципе,хватает, но уже на этапе трудоустройства компания сама портит о себе впечатление,а точнее те, кто и как проводит собесы!Для начала тебе позвонят, пригласят на собес, после того как приедешь в назначенное место и время, с тобой пообщается в живую HR,скажет что все норм, и назначит собеседование уже с «руководителем»,ничего сверхъестественного не произойдёт при встрече с « руководителем» он будет сидеть залипать в телефоне,ты будешь сидеть что-то рассказывать, и лишь изредка будет тихое угуканье со стороны «руководителя» как знак того, что тебя слушают, по факту, на вас будет наплевать.После беседы просто встанет и уйдёт, ни попрощавшись ничего, даже не сказав позвоним мы вам или нет?!Ни звонка ни смс-ки вам так и не поступит, можете не ждать не тратить своё время и искать работу дальше!По какому принципу они выбирают людей, одному богу известно, либо активно пихают своих что более вероятно,так как с улицы туда просто так не попасть, не потому что «уровень компании» а потому что блат на блате!После такого собеса я решил пройтись по 3м салонам и посмотреть как там работают сотрудники и какие они?!ни в одном салоне мне ничего внятно по товару объяснить не смогли, а только с большими глазами стояли и слушали как я им рассказываю про их же товар!И вопрос отпал сам собой о том, кого и как берут туда!Немного неприятно было когда тебя не берут, а технику продаж и товар ты знаешь хорошо, и берут вот таких «замечательных» сотрудников.Мой совет, не тратьте сове время .
Здравствуйте!
Спасибо Вам за отзыв.
Каждая открытая вакансия в Компании предполагает конкурс среди кандидатов, который состоит из нескольких этапов: телефонное интервью, собеседование с HR и собеседование с руководителем. По итогам конкурса мы останавливаемся на соискателях, чей опыт и навыки наиболее точно соответствуют нашим требованиям.
Более того, мы всегда стремимся дать качественную обратную связь нашим кандидатам, независимо от итогов интервью.
Нам искренне жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о работе сотрудников Компании.
Для нас очень важно качество сервиса, который мы оказываем как клиентам розничной сети и сервисных центров, так и кандидатам на наши вакансии. Именно поэтому мы непрерывно работаем над ним и стремимся сделать каждый контакт с нами, как с Компанией, максимально комфортным.
Мы благодарны Вам за обратную связь.
Из письма нам не совсем понятно, на какую именно вакансию Вы проходили интервью. Поэтому для разъяснения всех обстоятельств Вашего случая мы предлагаем связаться с отделом подбора персонала по номеру 8-812-449-38-12 или написать письмо на почту hr@nbcomgroup.ru.
С Уважением, NBCom Group
Зп коллектив
Уволили за то что я якобы махинировал , купил у клиента затопленый телефон что б он купил у нас другой , но само руковдство делает все что б заработать себе в карман . Один занижает цену трейд ина что б свои пришли купили , другие левачат , тут работает не пойман не вор ..
Добрый день!
Спасибо за Ваш отзыв.
Нам приятно, что в своем комментарии вы выделили положительные стороны компании, такие как заработная плата и коллектив.
В основе ценностей NBCom Group – забота о внутреннем и внешнем клиенте. Именно поэтому мы очень внимательно относимся к соблюдению регламентов работы – как по отношению к покупателям, так и по отношению к сотрудникам. Этих принципов придерживаются все сотрудники Компании, включая руководителей.
Что касается Вашего последнего комментария, нам не совсем понятно, о какой ситуации идет речь. Будем благодарны, если Вы свяжетесь с нами по телефону 8 (812) 385-14-50 или напишете письмо на почту hr@nbcomgroup.ru, и расскажете подробнее об этих моментах.
Мы верим, что опыт работы в NBComGroup будет способствовать Вашему развитию!
Красивое объявление на hh.
Отдел по подбору персонала после просмотра вашего резюме, обещает ответить в течении недели «если ответа не поступит, то это отказ».
Вы совесть то имейте. Благоразумный работодатель при интересующих вопросах и заинтересованности в поиске сотрудника связывается сразу с соискателем, чтобы обсудить нюансы и пригласить на собеседование. Если вы позволяете себе так долго отвечать на заявки, то как вы будете относиться к сотруднику? Я думаю соответсвенно.
Добрый день!
Благодарим Вас за отзыв.
Каждая открытая вакансия в Компании предполагает конкурс среди кандидатов, в том числе на этапе рассмотрения резюме. Часто бывает, что откликов много и тогда мы выбираем самые подходящие по опыту резюме, а далее отправляем их на рассмотрение руководителю. В случае, если ваше резюме одобрено - HR связывается с вами и приглашает на собеседование. Именно поэтому используется формулировка "...В случае положительного решения мы свяжемся с Вами в течение 7 рабочих дней.
Если в указанный срок ответа не последует, это будет означать, к сожалению, отказ с нашей стороны".
Мы ценим наших сотрудников, а для новичков у нас разработан процесс адаптации, который помогает быстрее погрузиться в процессы и коммуникации компании.
Из письма нам не совсем понятно, на какую именно вакансию Вы откликались. Поэтому для разъяснения всех обстоятельств Вашего случая мы предлагаем связаться с отделом подбора персонала по номеру 8-812-449-38-12 или написать письмо на почту hr@nbcomgroup.ru.
С Уважением, NBCom Group
Известная фирма, большие обороты, Apple, iPort
Средний менеджмент из розницы, без опыта, зелёные, не могут понять чего хотят, не могут отличить b2b от b2c продаж в новом проекте, ищут работу сами)
Их нет
Все. Я работал в офисе на Электросиле, начальство очень высокомерное. Все валит на тебя, если клиент неадекват, то виноват ты. Зарплата при больших объемах продаж мизерная. При увольнении заставляют подписывать бумагу о том, что у тебя нет материальных притензий и только потом выдают расчет, из которого удерживают всю премию! Остается только мизерный оклад. И это при таких продажах! Наеб одним словом. Не тратье свое время.
Андрей, добрый день!
Мы ознакомились с Вашим отзывом о работе в нашей Компании.
Нам жаль, что опыт работы в NBCom Group вызвал у Вас такие эмоции.
Ключевой ценностью Компании является забота о Клиенте: как внешнем, так и внутреннем.
Мы стремимся помогать нашим Клиентам в магазинах: решать их вопросы так, чтобы все стороны оставались довольны. Наши руководители всегда готовы прийти на помощь своим сотрудникам в трудных ситуациях с Клиентами. Кроме того, мы постоянно обучаем наших ребят - развиваем необходимые навыки, в том числе навык работы с разными типами Клиентов.
Соблюдение договоренностей по условиям работы также является одним из основных принципов работы Компании, поэтому нас удивил описанный Вами факт неполучения части вознаграждения.
Когда сотрудник покидает Компанию, мы проводим выходное интервью, где ожидаем услышать обратную связь о работе в Компании и ответить на все вопросы. Поэтому нам очень жаль, что Вы не сообщили о данном факте ранее.
Андрей, мы ценим Вашу обратную связь, и, если у Вас остались вопросы к NBCom Group, пожалуйста, свяжитесь по номеру 8 812 385 14 50 с директором по персоналу либо его заместителем.
Благодарим за отзыв.
С Уважением, NBCom Group.
Работала в компании год, остались только хорошие впечатления. Прекрасное отношение руководства (это и премии, и отпуска, когда это необходимо), высокая зарплата, дружный коллектив, с которым общаемся по сей день. Очень много крутых тренингов, которые проводили интересные ребята, ДМС. Однозначно советую работодателя
Т.к. работала в рознице - это ненормированные рабочие дни, что и логично в такой сфере
Татьяна, добрый день!
Мы рады, что опыт работы в NBCom Group оставил у Вас положительные эмоции.
Действительно, для нас очень важно, чтобы сотрудники имели возможность получать уровень дохода, который соответствует их ожиданиям и могли соблюдать баланс между личной жизнью и работой. Что касается развития персонала - это также одна из наших главных задач.
Мы надеемся, что тот опыт и те навыки, которые Вы приобрели в нашей Компании, будут способствовать Вашему профессиональному развитию в будущем.
Благодарим за отзыв!
Т.к. не работал, не могу сказать.
Зато могу сказать общее впечатление об отделе кадров! На момент поиска работы было несколько вакансий, которые мне идеально подходили. Имею огромный опыт управления и подбора персонала, который работал потом долгие годы с минимальной текучкой. Также имею опыт личных продаж, опыт повышения общих продаж (одной торговой точки, сети в целом). Отличное знание техники Apple и опыт "сложных" ремонтов. Откликнулся на все 4 вакансии, которые были открыты. И на все получил отказ. Причины мне объяснять не стали. Подумал, что в компании, в каждом филиале, работаю топ менеджеры из элитного кадрового агентства и моя кандидатура просто не подошла. Хотя прогулявшись по салонам "iPort" НИ В ОДНОМ! со мной даже не поздоровались! Конечно, ведь все сотрудники сбившись в одну кучу, что-то бурно обсуждали и хихикали. Ну и задав несколько вопросов продавцам, стало понятно, что это полный звиздец. Некоторые сотрудники пару слов по-русски связать не могли. Очень хотел попасть , как мне казалось, в такую престижную сеть федерального уровня. Теперь же ни ногой туда, даже ели умолять будут. Привет Вашему менеджеру по подбору персонала. На мой взгляд это ОГРОМНАЯ дыра в Вашей компании. Или реально, как пишут выше, всех сильных кандидатов просто сразу отсеивают, чтобы не "подсидели".
Олег, добрый день!
Благодарим Вас за отзыв.
Каждая открытая вакансия в Компании предполагает конкурс среди кандидатов, в том числе на этапе рассмотрения резюме. По итогам конкурса мы останавливаемся на соискателях, чей опыт и навыки наиболее точно соответствуют нашим требованиям.
Из письма нам не совсем понятно, на какие именно вакансии Вы откликались. Поэтому для разъяснения всех обстоятельств Вашего случая мы предлагаем связаться с отделом подбора персонала по номеру 8-812-449-38-12 или написать письмо на почту hr@nbcomgroup.ru.
Мы также благодарим Вас за обратную связь после посещения розничной сети. Нам искренне жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о работе сотрудников Компании.
Мы непрерывно работаем над качеством сервиса в магазинах и стараемся делать каждое посещение максимально комфортным для наших Клиентов.
С Уважением, NBCom Group
Много обещают , но с целью завести в магазин
Магазины техники.
Зовут на одну вакансию, которая висит уже несколько месяцев. На собеседование не слушают, дают понять что соискателей много, но они торопятся всех посмотреть. По факту никого не ищут. Предлагают сделать тестовое задание где надо приехать в магазин. Гонят трафик в магазины через соискателей
Добрый день!
Уважаемый Соискатель, спасибо Вам за отзыв.
Действительно, процесс подбора персонала на некоторые позиции может длиться более месяца. При этом мы всегда сообщаем нашим соискателям решение по их кандидатуре в оговоренные заранее сроки, даже если вакансия еще актуальна.
К сожалению, нам не хватает данных, чтобы понять, на каком этапе Ваше общение с отделом подбора персонала прекратилось.
Поэтому мы просим Вас связаться с нами по номеру 8-812-449-38-12 и более подробно рассказать о своем случае.
С Уважением, NBCom Group.
Татьяна, здравствуйте!
Нам очень жаль, что у Вас остались негативные впечатления от собеседования в Компании.
Действительно, принятие решения по финалисту на некоторые вакансии может занимать более месяца, так как мы тщательно подходим к процессу подбора персонала.
Зачастую мы получаем большое количество откликов от соискателей, что очень приятно нам как работодателю. При этом мы даем обратную связь нашим кандидатам в короткие сроки, так как ценим их время.
В ходе интервью мы фиксируем ответы кандидата в чек-листе, чтобы ничего не упустить – такова методика нашей работы при подборе персонала, о чем мы предупреждаем каждого соискателя заранее. Возможно, поэтому у Вас сложилось впечатление, что менеджер не всегда смотрит на Вас или слушает Ваши ответы.
Что касается тестового задания – это, действительно, важный этап как для нас, так и для соискателей. В ходе выполнения задания у кандидатов есть возможность ближе познакомиться со спецификой должности, больше узнать о Компании и, в конечном итоге, также принять правильное решение при выборе работы.
Мы благодарим Вас за внимание к нашей вакансии и за уделенное время.
С Уважением, NBCom Group.
Тоже самое, разводят как могут. Ни стыда ни совести, за счёт соискателей себе проходимость поднимать. Сами проходимцы ))) а вакансия на которую откликнулся до сих пор висит. Я уже успел работу найти и зп получить
Не стыдно им
Их нет
Работал в офисе на Московской, зарплата серая, при увольнении не выплатили премию. Объем работы большой, начальство высокомерное и во всем обвиняет тебя, к ним же нельзя обращаться ни по каким вопросам. Зарплата средняя иногда ниже рынка выходило.
Андрей, добрый день!
Мы ознакомились с Вашим отзывом о работе в нашей Компании. Мы сожалеем, что опыт работы в NBCom Group вызвал у Вас отрицательные эмоции.
Соблюдение договорённостей по условиям работы является одним из ключевых принципов нашей работы, поэтому нас удивил описанный Вами факт неполучения части вознаграждения.
Для выяснения всех обстоятельств Вашего случая просим связаться по номеру 8 812 385 14 50 с директором по персоналу либо его заместителем.
Благодарим Вас за обратную связь.
С Уважением, NBCom Group
Не знаю,есть они или нет,все говорит об обратном.Так как после прохождения двух этапов собеседования,вам не перезвонят и не напишут!Можете не тратить свое время.
Вопросов задают уйму,а слушают неохотно,для чего тогда распрашивать,непонятно?!Первое собеседование Проводила Мария,обратная связь несвоевременная,приходилось самому звонить постоянно,уточнять что да как?!Второе собеседование проводил "Руководитель" Евгений,не самый приятный собеседник,слушал на от...б.сь,так же и вопросы задавал,плюс обратки никакой!Поэтому решайте сами,если у вас времени много,и нет самоуважения ,то добро пожаловать.
Добрый день!
Уважаемый Соискатель, мы приносим извинения за несвоевременную обратную связь. Это, действительно, идёт в разрез с принятым в компании стандартом работы. Как правило, мы предоставляем ответ в течение 3х рабочих дней, и с Марией мы ещё раз проговорили этот регламент. Количество вопросов на собеседовании объясняется двумя причинами:
1. позиция продавца-консультанта в нашей компании является ключевой, поэтому мы стараемся максимально подробно узнать человека на входе;
2. у нас довольно много кандидатов, желающих работать в нашей компании, и именно качественное и содержательное интервью позволяет нам делать верный выбор.
Руководитель отдела продаж, Евгений, относится ко всем кандидатам сдержанно и с уважением, очень жаль, что у вас сложилось ощущение равнодушия к вам и вашим ответам.
Ещё раз благодарим вас за ваше внимание к нашей вакансии, за ваше время и обратную связь.
С Уважением, NBCom Group.
Просторный, светлый офис рядом с метро
Полностью согласна с отзывом про отдел персонала, там работают очень непрофессиональные и неквалифицированные сотрудники, я предполагаю, что все набраны на работу по блату, и боятся, что придет более грамотный и профессиональный сотрудник. Специалист по подбору персонала Юлия П. - это просто полнейший неадекват, заявила на собеседовании, что нужно сначала понравиться ей, т.к. она будет решать представлять ли соискателя руководителю, она абсолютно не слышит и не понимает, что ей говорит соискатель, она слышит только то, что хочет услышать и делает свои выводы, а потом присылает отказ, не далекого ума данная дама, ведет себя крайне неэтично и непрофессионально. Не тратьте зря свое время господа на данную шарагу.
Добрый день!
Анна, мы ознакомились с вашим отзывом и нам очень жаль, что опыт собеседования с Юлией вызвал у вас негативные эмоции.
Перед запуском процесса подбора на каждую вакансию, открытую в нашей компании, мы тщательно прорабатываем портрет кандидата и согласовываем количество и очередность этапов оценки, поэтому зачастую мы оказываемся в ситуации трудного выбора между сильными кандидатами. HR-менеджер, в данном случае, Юлия, реализовывает коллегиальное решение.
Безусловно, наряду с внешними кандидатами, мы рассматриваем кандидатов "по рекомендации", однако они также проходят оценку.
Мы благодарим вас за внимание к нашей вакансии и за ваше время.
С Уважением, NBCom Group.
Бывший продавец Sony centre
Пришел в компанию после долгих скитаний по разным рабочим местам,и хоть пусть работал чуть более года,но с уверенностью скажу - компания серьёзная,с прекрасным внутренним устройством,чудесным генеральным директором и строгой моралью внутри компании.
Ни где ещё я не видел столь человечного отношения к работникам,за что nb company огромное спасибо.
Зарплата всегда своевременна и максимально прозрачна. Ни каких вопросов "из чего что получилось" не бывает. В любой момент можно видеть сколько и за что вам начислено,а если даже что то и не понятно - всегда поможет управляющий и работники бухгалтерии. В магазинах,как и в офисе,всегда царит дружеская и приятная атмосфера)
Так же компания проводит просто превосходные корпоративы,на которых нет разделения по чинам,и можно с лёгкостью познакомиться со всеми ее работниками - от продавцов до генеральных директоров)
Штрафы есть,но все сугубо оправданы,и никогда нет ощущения,что вас хотят оштрафовать - просто выполняйте работу хорошо и притензий к вам не будет)
Так же замечу,что потолка в зароботной плате нет от слова совсем)
Можно зарабатывать хоть 200 тысяч,и поверьте - это вполне возможно,даже простым продавцом,хотя с такими показателями продвижение по карьерной лестнице не заставит себя долго ждать.
Имеется обширная система скидок и "плюшек" для сотрудников,превосходные (и я не утрирю) тренинги по продукции от ведущих брендов.
А главное - кем бы вы не были в компании,вас всегда слышат и отзываются на каждый дельный вопрос и предложение.
В этой компании я почувствовал себя именно сотрудником,а не работником.
На работу просто хотелось ходить)
Многим может не понравиться необходимость побыть "грузчиком" каждое утро или вечер,в зависимости от расположения тт,на которой вы работаете,но это кому как...меня не смущал данный аспект ( хотя при больших поставках на эмоциях иногда и негодовал)
К сожалению я не сработался со своим управляющим Иваном,но тут скорее моя оплошность...характер тяжеловат.
А поскольку альтернатива была слишком далека от места жительства - пришлось уволиться,что конечно очень огорчило(
Покидал компанию,словно уходил из семьи(
Максим, здравствуйте!
Мы рады, что путь, пройденный вместе с NBCom Group, стал для Вас позитивным опытом.
В основе нашей корпоративной культуры находятся именно те ценности, о которых Вы пишете в своем отзыве – это смелость и открытость к новому, а также бережное отношение не только к внешнему, но и к внутреннему Клиенту.
Мы надеемся, что те навыки и тот опыт, который Вы приобрели в нашей Компании, будут максимально полезны для Вас в будущем.
С уважением,
NBCom Group
Приятные и коммуникабельные специалисты по подбору персонала.
Не обнаружено
Алина, здравствуйте!
Нам очень приятно, что у Вас остались позитивные эмоции от собеседования в нашей Компании. Качественный сервис не только для Клиентов в магазинах, но и для кандидатов – это один из принципов нашей работы.
Будем и дальше двигаться в этом направлении!
С уважением,
NBCom Group