NoLimit Electronics

История сотрудника
Не заметилаОбщалась с менеджером hr службы -Марией, договорились на собеседование с ген. Директором через 5 дней, предварительно Мария обещала скинуть ссылку на зум и подтвердить встречу. За все время до согласованной даты никаких подтверждений и ссылок от Марии не поступило и я поменяла планы. В назначенный день за 8 минут до оговоренного времени от Марии пришла ссылка на зум. В ответ я написала, что не имею возможности сейчас общаться, тк обещанного подтверждения даты и времени встречи не получила.. Согласовали новую дату и время через несколько дней. Подтверждения, ссылки на зум опять я не получила, но учитывая прошлый опыт, решила дождаться. По истечении 2-х минут от согласованного времени поступает звонок от Марии, которая без всяких извинений сообщает, что директор сейчас занята и встречу нужно перенести. Вывод: систематическое невыполнение обещаний на уровне отдела персонала при опосредованных договоренностях с руководством данной компании должным образом характеризуют данную компанию и делают невозможным сотрудничество уже на этапе переговоров. А многократные отрицательные отзывы усиливают негативный эффект от компании.

История сотрудника
Не нашла для себя.Побывала на первичном собеседовании. В анкете сказали указать паспортные данные, и подписать согласие на проверку наличия судимости. Ок.О зарплате- ни слова, о режиме рабоч.дня- тоже.Через час мне позвонила HR и потребовала прислать сканы документов, а именно: всех страниц паспорта, ИНН,СНИЛС, документов об образовании. При этом речи о трудоустройстве никакой не было!. Также она прислала мне анкету, в которой требовалось снова указать все данные паспорта, все возможные контакты, адреса регистрации и проживания, данные родственников( ФИО, тел., должности, адреса).Назначила мне собеседование по телефону с непоср. начальницей(и это не ген.дир, что странно)Она позвонила за час до назначенного времени и, сославшись на занятость, затребовала встречу онлайн через 10мин.Во время видеообщения прерывалась, отключая связь, объяснила занятостью. Встреча продлилась 10 мин., на мои вопросы она отвечала вскользь и неохотно, ссылаясь опять же на занятость.Выводы:Пренебрежительное отношение, некомпетентность отдела персонала.(Видимо они не в курсе, что согласно ст.65 трудового кодекса все персональные данные представляются только при трудоустройстве и после подписания согласия на обработку персональных данных.)И кстати, на должность помощника директора предложили з/пл 40т.р, смехотворно просто.

История сотрудника
Из плюсов график 5/2есть переработки, оплата за 3,5 часа переработок 1175рублей, з/п обещают на испытательном сроке 35т.р платят 26т.р

История сотрудника
НетНачальник склада просто придуро# Николай ,у компании три названия NLE ,Спутник-трейд ,Спутниковая Компания ,находится на ул.Бисертская 145, работа состоит 5в1-ом лице ты и водитель погрузчика, уборщик, грузчик, комплектовщик, кладовщик ,чтоб устроиться проверка как будто тебя берут в ФСБ ,зарплата мизер если сложить эти все функции которые ты будешь выполнять ,а спрос с тебя как с президента

История сотрудника
Стабильная федеральная компания с устойчивыми процессами и масштабомМедленно принимаются решения, необходимо терпение, как и в любой крупной компании

История сотрудника
Практически плюсов нет, только официальное трудоустройство.Сомнительная система оплаты труда, которая на руку руководству, лишь бы не платить и не переплатить. При трудоустройстве про систему премии вообще ни 1 слова, много недоговаривают, могут вообще не заплатить премию. Бизнес-процессы уже старые. Система личной мотивации просто нулевая, пик бизнеса уже прошел, много не заработать. Находится работа довольно далеко, добираться трудно, если нет личного авто. Планы завышены.

История сотрудника
Их просто нет.Всё руководство полное го...., Никакого уважения к сотрудникам

История сотрудника
Не нашёлОчень долго перечислять

История сотрудника
есть ,можно хорошо выспаться на рабочем местеТакой жути от собеседования я ещё не встречал! Вышла фифёлка под названием директор , 40 мин рассказывала какая она супер афигенная , корона на голове с размером МУСОРНОГО ВЕДРА того что у них при входе. Слушать все собеседование какая она чекнутая и нервная , какие обиды у нее накопились за время работы это было весело . Как кандидат я ее не интересовал , я так понимаю ей свободные уши нужны были ,куда можно о своей ДЭБИЛЬНОЙ жизни рассказывать . Хочется пожелать тебе Евдокимова Татьяна найти хорошего ёпаря так как все твои з@ебы от недоебит@ . Ежедневный коженный укол поможет

История сотрудника
НетЗарплата зависит о многих факторов, руководство стремиться как можно меньше заплать,ставя завышенные планы. Директор неадыкват, супервайзер бесполезный человек.

История сотрудника
Вовремя платят зарплату.Не нравится,что директор склада-магазина устроил собственный бизнес в региональном офисе. Товар держит в собственной машине,прямо рядом со складом NLE. Закупает во время акций в этом же складе NLE и потом продает потом чуть ниже от цены по карте клиентам ноулимита. Служба безопасности прикормлена. Так мне сказали старые сотрудники.

История сотрудника
1) оф.оформление2) ДМС1) Во-первых, ребята не в курсе, что ЗП на испытательный и на основной срок работы не должна меняться. Они это обходят так называемой премией, которая начисляется после испытательного, так что имейте ввиду это.2) Раньше ДМС был после испытательного срока, теперь через год и теперь доплатить и расширить программу нельзя (смешно и нелепо, но вот для мужа и детей доступна любая программа к покупке).3) Рабочее время считается буквально до секунд. Если Вы пришли в 9:05:04, то эти секунды успешно округляться до 09:06:00, округление в большую сторону. При уходе же наоборот, уходя в 18:05:45, то у вас будет время ухода в 18:05:00, фактически вы переработали, но тупая система сделает вам недоработку.4) Болсун. с этим существом, не умеющим вести диалоги и конструктивные беседы, вам придется столкнуться если у вас будут "недоработки". Мнит о себе черт знает что и получает удовольствие от того, что вы вынуждены перед ним распинаться - как это ушли на несколько секунд раньше.5) Сиверцева. Ребята, если вы не согласовали эту несчастную минуту с болсуном, то придется столкнуться с этой особью женского пола - иначе я ее просто назвать не могу. У меня была недоработка 1 часа, я обсчиталась в рабочем времени и уехала в отпуск. А когда пришла, с меня потребовали заявление за свой счёт за целый день.6) Если такое происходит открываем наше законодательство, в котором четко прописано, что работодатель обязан оплатить все отработанные часы, и если возникла недоработка, то вычесть эот час/два/три, а не целый день.7) Если у вас требуют заявление такого рода, звоните при ней в трудовую инспекцию и вы увидите как меняется её рожа - потому что она нарушает ТК РФ. Та же история, если вам не отдали трудовую в день увольнения, потому что вы "не подписали обходной" (а вы его не подпишите сразу, потому что там 18 человек и у каждого свои дела.

История сотрудника
Собеседования посещал в этой компании 5 раз. Заметил, что офис достаточно просторный и находится у метро Петроградская.5 собеседований. Сами приглашают, а в итоге руководитель не может прийти на интервью. Его заменяют сотрудником из отдела. В итоге просто 30 минут в пустоту + дорога. Второй важный момент. Зарплата состоит из двух частей: ОКЛАД + БОНУС. Бонус примерно 35-40%. Его начинают платить только после окончания испытательного срока. ИСП. срок - от 3 месяцев.Служба безопасности хорошенько рыскает в прошлом претендента. Например, меня спрашивали про условную судимость моего отца, которого уже нет в живых более 8 лет, а сама судимость была почти 20 десятка лет назад. Прозванивают всех бывших работодателей. В итоге те недовольные звонят и спрашивают какого черта?! Также некоторые работодатели, которые не заплатили мне расчёт окончательно отказались это делать. В итоге я потерял деньги просто сходив на собеседование в Триколов (НСК).Моё резюме: если не предлагают ЗП значительно выше рынка то и ходить не стоит.

История сотрудника
Хорошая компания, отработал 2 года, ушел так как не было перспектив и карьерного роста........ А так работа была интересной ........Все мы не идеальны

История сотрудника
положительных впечатлений НЕТотвратительная компания ! Собеседовалась с кадровиком Татьяной - вопросы задает которые ее не касаються т.е в каких компаниях и сколько собеседований уже прошла.Прицепилась ,ко мне что плохо выглежу,не актинвичаю, услалая и т.д. В первую очередь на себя посмотри ОБРАЗ ОФИСНОЙ СЕРОЙ МЫШКИ,которая что то из себя строит .Я тихо и спокойно отвечала на ее вопросы , а навязывать и кричать активно не собираюсь .В итоге сделали отказ, потому что не веселилась!!!

История сотрудника
Зарплата была нормальная.Работал в одном из филиалов, его не указываю, т.к. вычислят и могут навредить. От СБ их всего можно ожидать. Например, я стал неугоден потому, что возразил региональному директору на его слова "мы будем создавать конкуренцию кабельным сетям" (а это была 100% утопия). После этого по-быстрому организовали подставу по инвентаризации, скорее всего, сами своровали товар, а виноват оказался я. p.s.: в ходу стукачество, невыполнимые планы... Хуже конторы я не видел. И ещё: условия для сотрудников ужасны, мои парни работали зимой при температуре +10...+15.

История сотрудника
Работают хорошие ребята и оптовики очень понимающие всегда идут на встречу!Отвратительная директорша Зотова И.Б,та еще ,требует порой того чего сама не знает, мужа выгнала ради себя любимой причем не первого!хапуга еще та, а в бизнесе тупая как чурка по всем вопросам,она еще до сих пор не знает что продает и какие услуги должна оказывать!а питерское руководство постоянно завышает планы продаж иначе куй а не зарплата вам !вобщем годюшник дикий!!про зарплату не понятную и трудовой договор вообще молчу,без юриста не разберешь!

История сотрудника
Их нет.2 раза собеседовалась: 1 с кадровиком Коловагиной Татьяной, 2 - с глав.бухом. Попросили копии всех документов, включая ИНН и водит.прав, вопросы в анкете: открыто ли на меня ИП, владею ли я собственностью и т.д. (Выслала им на почту по их запросу копии всех моих документов) К чему это??? Потом, промурыжав 1,5 недели , после моего звонка им, отписались мне на почту, о том, что другого кандидата выбрали. Где же правовой аспект прав соискателя??? Разве они имели право требовать копии всех моих документов до приёма на работу (якобы для проверки службой безопасности)?

История сотрудника
Читаю отзывы и удивляюсь. Была на трех собеседованиях в этой компании (отдел по персоналу, глав. бухгалтер, служба безопасности). Вполне адекватные люди. вопросы задают по делу , в соответствии с должностью. То, что они хотят ,чтоб в их компании работали молодые самоотверженные сотрудники , то это "плюс" . К некоторым вопросам службы безопасности, совершенно не относящимся к работе, всегда можно отнестись с чувством юмора. Если некоторые соискатели не могут пройти простые собеседования в крупных холдингах и начинают истерить по каждому вопросу, то как они собираются работать в большом холдинге и коллективе??? Хорошая динамично развивающаяся компания.Отрицательных эмоций не получила.

История сотрудника
хороший красивый офисБыла на собеседовании в этой компанииМенеджер по персоналу АННА не проявляет ни лояльности, ниу важения к кандидатам.Когда я позвонила узнать обратную связь, эта дама не соизволила даже что-то сказать, пробормотала по ВАМ ОТКАЗ и положила трубкуА еще если ей не нравится кандидат она запросто может швырнуть трубку при разговоре с вами, а потом не брать (связь через секретарей)Не ходите на собеседование к АННЕ, ибо угодить этой даме очень сложноИ как профессионал в области HR ей еще расти и расти