Отзыв сотрудника @guest-d4f5d15c70 о компании NoLimit Electronics
Не нашла для себя.
Побывала на первичном собеседовании. В анкете сказали указать паспортные данные, и подписать согласие на проверку наличия судимости. Ок.
О зарплате- ни слова, о режиме рабоч.дня- тоже.
Через час мне позвонила HR и потребовала прислать сканы документов, а именно: всех страниц паспорта, ИНН,СНИЛС, документов об образовании. При этом речи о трудоустройстве никакой не было!. Также она прислала мне анкету, в которой требовалось снова указать все данные паспорта, все возможные контакты, адреса регистрации и проживания, данные родственников( ФИО, тел., должности, адреса).
Назначила мне собеседование по телефону с непоср. начальницей(и это не ген.дир, что странно)
Она позвонила за час до назначенного времени и, сославшись на занятость, затребовала встречу онлайн через 10мин.
Во время видеообщения прерывалась, отключая связь, объяснила занятостью. Встреча продлилась 10 мин., на мои вопросы она отвечала вскользь и неохотно, ссылаясь опять же на занятость.
Выводы:
Пренебрежительное отношение, некомпетентность отдела персонала.
(Видимо они не в курсе, что согласно ст.65 трудового кодекса все персональные данные представляются только при трудоустройстве и после подписания согласия на обработку персональных данных.)
И кстати, на должность помощника директора предложили з/пл 40т.р, смехотворно просто.
Спасибо за обратную связь.
Относительно персональных данных, на собеседовании Вы собственноручно и добровольно подписали "Согласие на обработку персональных данных", данное согласие позволяет собирать и обрабатывать Ваши персональные данные. Размер заработной платы был озвучен Вам на собеседовании, к тому же он указан в описании вакансии. Предпочтительный, а также возможный график работы, был обозначен на первичном собеседовании. Рекомендуем Вам более детально знакомиться с описанием вакансии при поиске работы, а также задавать уточняющие вопросы на первичном интервью. Ваши замечания будут нами учтены, желаем успешных поисков работы. С уважением, служба управления персоналом
Не заметилаОбщалась с менеджером hr службы -Марией, договорились на собеседование с ген. Директором через 5 дней, предварительно Мария обещала скинуть ссылку на зум и подтвердить встречу. За все время до согласованной даты никаких подтверждений и ссылок от Марии не поступило и я поменяла планы. В назначенный день за 8 минут до оговоренного времени от Марии пришла ссылка на зум. В ответ я написала, что не имею возможности сейчас общаться, тк обещанного подтверждения даты и времени встречи не получила.. Согласовали новую дату и время через несколько дней. Подтверждения, ссылки на зум опять я не получила, но учитывая прошлый опыт, решила дождаться. По истечении 2-х минут от согласованного времени поступает звонок от Марии, которая без всяких извинений сообщает, что директор сейчас занята и встречу нужно перенести. Вывод: систематическое невыполнение обещаний на уровне отдела персонала при опосредованных договоренностях с руководством данной компании должным образом характеризуют данную компанию и делают невозможным сотрудничество уже на этапе переговоров. А многократные отрицательные отзывы усиливают негативный эффект от компании.
Из плюсов график 5/2есть переработки, оплата за 3,5 часа переработок 1175рублей, з/п обещают на испытательном сроке 35т.р платят 26т.р
НетНачальник склада просто придуро# Николай ,у компании три названия NLE ,Спутник-трейд ,Спутниковая Компания ,находится на ул.Бисертская 145, работа состоит 5в1-ом лице ты и водитель погрузчика, уборщик, грузчик, комплектовщик, кладовщик ,чтоб устроиться проверка как будто тебя берут в ФСБ ,зарплата мизер если сложить эти все функции которые ты будешь выполнять ,а спрос с тебя как с президента
Стабильная федеральная компания с устойчивыми процессами и масштабомМедленно принимаются решения, необходимо терпение, как и в любой крупной компании
Практически плюсов нет, только официальное трудоустройство.Сомнительная система оплаты труда, которая на руку руководству, лишь бы не платить и не переплатить. При трудоустройстве про систему премии вообще ни 1 слова, много недоговаривают, могут вообще не заплатить премию. Бизнес-процессы уже старые. Система личной мотивации просто нулевая, пик бизнеса уже прошел, много не заработать. Находится работа довольно далеко, добираться трудно, если нет личного авто. Планы завышены.