Города
Войти
ОКЕЙ

Отзыв сотрудника @guest-e7755ddcde о компании ОКЕЙ

3.0
6 ноября 2013
@guest-e7755ddcde
Санкт-Петербург
История сотрудника

Сама фирма устраивает.

Субаева Жаннета- руководитель отдела сопутствующие товары(6) не компетентна в своей должности!

1.Я, находясь в декретном отпуске, была уволена, т. к . подписывала договор на время отсутствия работника, находящегося в декретном отпуске. Руководитель отдела своевременно не предупредил меня, что этот человек выходит на работу. Я получаю письмо с отдела кадров 23.10.13. что я уволена 16.10.13. Почему, руководитель отдела(если он одекватный, и дорожит своими сотрудниками), не поставил меня в известность. Я мать 3-х детей , мать-одиночка, меня могли бы по переводу перевести в другой отдел, но Жаннет Субаева, решила, меня просто уволить. Когда , я пришла подписывать обходной лист у заместителя директора, а именно у Новаковой Суссанны, то она была в шоке, так как я отработала очень долгое время в вашей компании. Она была возмущена руководителем сопутствующие товары, почему-увольнение! Но руководитель отдела, в лице Субаевой Ж., не смогла ответить , т.

8
8 комментариев
@guest-dd506ac0cf
15 декабря 2013
Да я и не удивляюсь, последнее время в компании какая-то нездоровая тенденция. Начинают работать не что некомпетентные люди, а просто незнающие. Сама столкнулась с непрофессионализмом руководящего состава, писать уже об этом нет ни сил ни желания, но это было.
@guest-b4c925c520
11 января 2014
Поддерживаю!!! Р/о Субаева Жаннетта - позор для компании.

Не пишу своего имени и должности во избежание преследования.

Я работаю на Жукова и не раз была свидетелем безобразного отношения рук отдела к сотрудникам отдела, мерчендайзерам. Сколько сотрудников ушли из компании по причине недостойного поведения и не корректной работы рук Субаевой. Лояльна только к тем, кто преподносит ей подарки, конверты, от кого получает выгоду и расчет для себя. Приведу один из примеров (информация от сотрудников отдела): поставщики, которые не могут предоставить мерчендайзера и хотят обойти эту проблему с закупкой, предлагают р/о С.Ж. денежную компенсацию, на что рук отдела с огромным удовольствием соглашается «на прибавку к з/п», все довольны – проблема решена. Если руководству ОКЕЙ не безразлична ЧЕСТЬ компании, тайное станет явным.
@guest-f8e758fbf1
17 февраля 2014
Уважаемая АБВ.



Раз уж вы прячетесь под маской , не могли бы поименно привести список тех, кто покинул стены Окея по причине " недостойного поведения и не корректной работы рук Субаевой" ? им ведь явно нечего терять, так?





Жаннета Григорьевна как никто другой отдается работе на 110%, если хотите можете попробовать постоять с часами у входа - для человека рабочий день длится до тех пор, пока все работа не будет сделана идеально, а не отрабатывает повинность с 8 до 18 часов.






@guest-e7d2c618bc
17 февраля 2014
Коллега,АБВ !

Работаю в компании с 2009 года,начинала ЗРО .Узнала все нюансы и специфику работы изнутри,уже больше года возглавляю отдел.Отдел сложный,объемный,работы хватает на 48 часов в сутки всем,и мне в том числе. Многое в работе зависит от коллектива, в который я верю и работаю с ними не один год.Сотрудники,покинувшие отдел,не смогли привыкнуть к ритму отдела,динамике продаж и скорости обязательств.Заработок,и называется заработком,т.к. его надо заработать.Также и коллектив мерчендайзеров практически не поменялся,работает слаженно,профессионально.С детства меня приучали держать слово и честно работать,что я и делаю и жду этого от подчиненных.Возможно это кому-то не нравится.Хочется отметить ,что никаких специальных подарков от поставщиков ,а тем более конвертов я не получаю(абсурд!).Я с честью несу звание торгового работника,общий стаж(профессиональный) в торговле-более 28 лет.

Жаль,что Вы инкогнито обращаетесь,я бы хотела открыто обсудить с Вами обвинения в мой адрес( моральная сторона немаловажна),хотя вряд ли у Вас получится все высказать мне напрямую.
@guest-cf0de6cf84
18 февраля 2014
Думаю что комментарий АБВ - враньё. Наверное от какого-то сотрудника или мерчендайзера требуют хорошо и добросовестно работать, а он не хочет, вот и пакостит.
@guest-e109488158
18 февраля 2014
Да, Дмитрий, согласна. И еще хотела бы сказать, что во вчерашнем комментарии не правильно отреагировала на вопрос об отзыве. Конечно же, я не поддерживаю его. Вопрос об Ильмире поднялся практически в мое отсутствие ( я была в отпуске) ,и юридически все кадровые вопросы были решены правильно. Ильмира знала,что устроена временно,ни разу не поднимала вопрос о переводе, сама "ушла"в декрет...Да, инициатива от меня не исходила, но в этом и есть моя вина? Возможно не знание законодательства подвело Ильмиру, хотя жаль, как сотрудник, она была ответственна и исполнительна. При содействии зам. директора и другого рук. отдела Дмитриевой В. отдел кадров был готов принять ее во время декретного отпуска в другой отдел, но Ильмира не пришла.
@guest-bf7f935805
19 февраля 2014
Здравствуйте АБВ!!Я та самая Калутина Юлия которая вышла раньше срока из декрета.И послужила увольнению Ильмиры.Я сама мама 3-их детей,и по-человечески понемаю Ильмиру!С её стороны всё это было написано с гореча!Сейчас у неё всё прекрасно!!Что касается р/о Субаевой Жаннеты Григорьевны,такого руководителя поискать надо!Она сердцем и душой преданна работе и колективу отдела!♥♥♥!И выкладывается на всю 1000!Я рада,

что работаю под её руководством!У неё есть все качества хорошего руковадителя и человека!А всё что Вы пишете является мотивацией зависти и вранья!Спасибо!
@guest-021be07113
10 августа 2014
Сообщение очень сумбурно и не отражает действительности. Ну , жанетты уже нет!!!! нет!!!!
Другие отзывы
1.0
@guest-fc9a5c4564
20 сентября 2024
История сотрудника
Возмущена работой сотрудника видеонаблюдения,который 17.09.2024г уличил меня в воровстве жевательной резинки,показав мне видео моей спины. На мои законные требования и замечания ответил мычанием и улыбкой. Кроме того хочу дополнить, что мы вынуждены были более получаса ожидать его и администратора магазина, который не сочтел нужным находясь при исполнении обязанностей представиться. В результате чего у меня поднялось давление, участилось сердцебиение, был испорчен целый день. Требую провести проверку данных сотрудников, строго наказать лиц отвечающих за работу указанных товарищей, вынести строгий выговор о недопустимости подобного. Город Оренбург
0
Ответить
0.0
@guest-9e0ca24bf4
22 декабря 2023
История сотрудника
Окей Спб Выборгское шоссе 3.1 Ценники стоят одни, на кассе цена подымается на треть. При обращении на горячую линию в Спб, принимают заявку. На следующий день звонит сотрудник магазина с вопросом; Че там у вас произошло? Идиотизм((
0
Ответить
2.0
@guest-9172e33eac
20 февраля 2023 Иркутск
История сотрудника
Зп белая , вовремяС чего бы начать работала там примерно год назад, отношение к тебе как к рабыни , директор магазина не очень приятный человек, любит лесть и подхалимство, С персоналом не разговаривает. слышала историю об этом весь магазин трещал , что должности получают за подарки или так скажем хорошие (дружеские отношения с руководством) работы много, я работала на кассе , постоянно нехватка людей, работаешь 10-13 часов в день, как тебе ставят доп смены, и оплачивают их по минимуму, из 210 часов в месяц по основной оплатят (140) а доп 70 соотвественно ,зп приходит маленькая (и балы сотрудника прийдут тоже не очень) одним словом ужасное место. Не стоит нервы тратить
0
Ответить
3.0
@guest-0bdf82532b
4 февраля 2023 Нижний Новгород
История сотрудника
Белая ЗП, дмс, когда-то неплохой ассортимент...Процветает не профессионализм, подхалимство, кумовство и хамство
0
Ответить
2.0
@guest-5b7c61cc88
4 февраля 2023 Нижний Новгород
История сотрудника
От куда им взяться. Если издеваютсяТак хотела работать в большой компании, но это дно. Есть там такая девушка Зайцева Татьяна, каждый в любом окее подтвердит с сотрудниками общается как будто королева и все знает. Ничего она по сути не знает и не умеет. Как так получилось что сотрудники бояться идти в отдел персонала и задавать вопросы, как случилось так что после разговора с ней руководители плачут и от увольнения их успокаивает Москва. А все просто эта девица трудоустраивает всех кому выдала направление на мед.осмотр и показывает результат, только процентов 50 из этих трудоустроенных даже на мо не идут. Вот они мертвые души
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в ОКЕЙ
Написать отзыв