ОКЕЙ: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Возмущена работой сотрудника видеонаблюдения,который 17.09.2024г уличил меня в воровстве жевательной резинки,показав мне видео моей спины. На мои законные требования и замечания ответил мычанием и улыбкой. Кроме того хочу дополнить, что мы вынуждены были более получаса ожидать его и администратора магазина, который не сочтел нужным находясь при исполнении обязанностей представиться. В результате чего у меня поднялось давление, участилось сердцебиение, был испорчен целый день. Требую провести проверку данных сотрудников, строго наказать лиц отвечающих за работу указанных товарищей, вынести строгий выговор о недопустимости подобного. Город Оренбург

История сотрудника
Окей Спб Выборгское шоссе 3.1 Ценники стоят одни, на кассе цена подымается на треть. При обращении на горячую линию в Спб, принимают заявку. На следующий день звонит сотрудник магазина с вопросом; Че там у вас произошло? Идиотизм((

История сотрудника
Зп белая , вовремяС чего бы начать работала там примерно год назад, отношение к тебе как к рабыни , директор магазина не очень приятный человек, любит лесть и подхалимство, С персоналом не разговаривает. слышала историю об этом весь магазин трещал , что должности получают за подарки или так скажем хорошие (дружеские отношения с руководством) работы много, я работала на кассе , постоянно нехватка людей, работаешь 10-13 часов в день, как тебе ставят доп смены, и оплачивают их по минимуму, из 210 часов в месяц по основной оплатят (140) а доп 70 соотвественно ,зп приходит маленькая (и балы сотрудника прийдут тоже не очень) одним словом ужасное место. Не стоит нервы тратить

История сотрудника
Белая ЗП, дмс, когда-то неплохой ассортимент...Процветает не профессионализм, подхалимство, кумовство и хамство

История сотрудника
От куда им взяться. Если издеваютсяТак хотела работать в большой компании, но это дно. Есть там такая девушка Зайцева Татьяна, каждый в любом окее подтвердит с сотрудниками общается как будто королева и все знает. Ничего она по сути не знает и не умеет. Как так получилось что сотрудники бояться идти в отдел персонала и задавать вопросы, как случилось так что после разговора с ней руководители плачут и от увольнения их успокаивает Москва. А все просто эта девица трудоустраивает всех кому выдала направление на мед.осмотр и показывает результат, только процентов 50 из этих трудоустроенных даже на мо не идут. Вот они мертвые души

История сотрудника
Их нет.Начальство больное на голову. Сами не знают , что хотят. Не справляются с обязанностями и из за их тупости приходится переделывать по несколько раз. Обед - забудьте. Хамство - обязательно. Вовремя домой ? Попробуй сказать только. Посмотрят как на больного. Конкретно про магазин на Головинском шоссе д5к1.Советую только приходить как клиент и взрывать мозг руководству по поводу просрочки и тухлятины .

История сотрудника
их нет.Директор самодур,обещанных премий НЕТ от слова совсем.людей сокращают а те кто остался работают за себя и за того парня.

История сотрудника
Может повезет с коллективомХамство со стороны сотрудников из отдела сыров и колбас, бухгалтерии,не соответствие заработной платы заявленной в объявлении ,при увольнение вы врятли получите премию за один оклад.Тяжелый труд который обесценен .Не рекомендую идти работать в окей сборщиком заказов даже временно.То ,что другие люди пишут -это правда ,а не выдуманное.

История сотрудника
Что касается работы всё Супер !!!!Меня хочет зарезать не одыкватный клиент магазина для этого он украл нож у нас в магазине на видео всё есть и скоро он вернётся в магазин либо будет меня караулить после работы что мне делать в этом случае???? ( не шутка)

История сотрудника
Мне попался замечательный руководитель.Весь ритейл это большой недостаток

История сотрудника
Их нетуДиректор застовляет делать больше чем платят, вы будете рабом с задержкой зп

История сотрудника
Не увиделаЕсли хотите что бы на вас орали вам сюда. Женщина с ноутбуком и нарисованными бровями строит из себя невесь кого. Разговаривает с коллегой матом и криком. При мне вела себя так как будто меня нет. Жалко девочек в кадрах. Жалко не записала этот крик. Очень не приятно было там находиться. На работу не пошла туда и никому не советую. Если они так между собой общаются,значит и ищут таких что бы на них орать.

История сотрудника
Не выявилаПриехала на собеседование, сотрудник отдела персонала задала вопрос,а почему я не ищу работу рядом с домом например пятерочка,интересный вопрос от сотрудника магазина О Кей.Ну я решила воспользоваться советом и пошла устраиваться в пятерочку.

История сотрудника
Питание, транспортСамая бестолковая руководитель отдела персонала Земскова Юлия. Занимает должность, лезет не туда, свою работу не делает, сидит на «коленках» у руководства. Одним словом- тупица без ответственная.

История сотрудника
Т.к. на работу не устроилась, то не могу сказать, может и есть. Мало лиц не славянской внешности.Устраивалась на работу ночным товароведом на приемку. Попросили выйти в ночь посмотреть, что и как у них там. Работает один грузчик и один товаровед. Выгрузка происходит крайне медленно. В ночь заходит РЦ с овощами-фруктами и внешние поставщики. Каждый палет фруктов и овощей необходимо пересчитать и взвесить каждое наименование. Вроде ничего такого сложного, но может заходить по 2 фуры за ночь, а может и больше. А это значит, что на помощь грузчика в разборке и перевесе товара вы не дождётесь. Придётся самой перекидывать коробки весом по 15-20кг. Зачем вы приглашаете на собеседование женщин, если знаете, что работа связаны с поднятием тяжестей. Напишите об этом сразу в вакансии, в итоге зря потраченное время. Плохо организована работа приемки: пока принимается РЦ, все остальные стоят и ждут, скапливается большое количество поставщиков. Какой-то непродуманный график работы: сделайте по два человека-приемщика в день и в ночь. И по два грузчика в помощь, глядишь, дела пободрее пойдут. Хотят и приемщика и грузчика в одном лице, тогда зарплата должна быть другая, чтоб мужчины к вам приходили на эту должность. По сути, ничем не отличаются от всех сетей: за маленькую зарплату вас превращают в рабов.

История сотрудника
Бесплатная мед.книжка, скидочная карта сотрудника, близко к домуЕсли вам лень все читать, то просто НИ ПРИ КАКИХ УСЛОВИЯХ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ОКЕЙ!1. УстройствоМеня устраивали на должность «менеджер интернет-магазина», но по трудовой оформили как комплектовщика. Никак это не объяснили.2. АнтисанитарияВ раздевалке ни разу не садилась на скамью, потому что размазанная по ней еда - это норма. Так же, как и фантики, крошки, которые никто не убирает по неделям. Тараканы уже часть коллектива. Я ни раз обращалась к начальству с этой проблемой, на что получала «ой, кошмар, мы все передадим» и полное бездействие.3. Без обедаПо документам из 12 часов есть время на обед - 30 мин. Т.е, вам не платят за эти полчаса, но и на обед не отпускают, если вы единственный менеджер в своей смене. 2 месяца я на работе питалась только парой булочек и чаем прямо за рабочим местом. Это за 12 часов, напомню. Хотя нет, по факту получается 13.4. Старая техникаКоторой вы будете уделять минимум 30 мин перед рабочим временем, за которые вам тоже не заплатят.5. Задержки на работеПока водитель такси не передаст заказ в руки, вы не имеете право уйти с работы. А если возврат, то ждать его. Куда бы он ни поехал. За это время тоже не платят.6. ОтношениеСамое интересное. Вам легко может позвонить начальник отдела и на повышенных тонах полить грязью (не буду называть имена). Так же, на вас будут орать старшие менеджеры других филиалов. Не важно, виноваты вы или нет, вы будете виноваты. Как бы вы ни старались, как бы хорошо свою работу не делали, вы будете слышать только недовольства в вашу сторону.При устройстве вас научат только работать в 1С, ни слова про остальные обязанности. Так, например, у нас была неприятная ситуация с канцелярией. Мы заказывали по факту недостатка каких-либо вещей (пакты, стикеры, ручки и т.д). И вот однажды, мы попросили пакеты, а нам сказали «мы не будем гонять машину туда-сюда, собирайте хоть в ладошки». Почему сразу не сказать, что надо все заказывать разом и скопом? Дошло до смешного - у нас закончились наклейки, на которых мы пишем адреса, нам их отказались поставлять и мы взяли двусторонний скотч, лист А4 и нарезали.При чем, начальство ВСЕГДА будет себя оправдывать.Кстати, я так и не поняла их функцию, кроме того, что бы орать.7. Отношение к сборщикамСборщики, в нашем случае, это не штатные сотрудники, а партнеры. И наше начальство призывало к тиранству по отношению к ним. При интенсивной работе на ногах, я не могла их отпустить на обед раньше 19.00. Каждый день у нас были ссоры, стало уже невозможно работать. При чем, начальники так и говорили «это аутсорс, им нужен только метод кнута». Я же не согласна, человеческий фактор никто не отменял , мне их было жалко. К ним относятся как, простите, к отбросам.Вообщем, за 2 месяца работы я посадила желудок, лишилась половины головы волос и разорилась на успокоительных. Клиенты были супер, очень лояльные, нервы попортило только начальство.Когда уволилась, стала намного спокойней, нервы восстановились, но не все. Устроилась на хорошую работу и то, ходила с оглядкой, думала, что и тут подвох будет.Я могу ещё много что рассказать, но уже не буду. Общее впечатление я вам передала.Если вы нашли этот отзыв, ЭТО ЗНАК! Не могу сказать за все отделы, но в отдел интернет-магазина НИ НОГОЙ!

История сотрудника
Белая зарплата. Премии. Отличный руководитель отдела. Прекрасный коллектив. Хороший директор. Работа рядом с домом.Зарплата с учетом нагрузки могла бы быть на порядок выше. В отделах катастрофически не хватает сотрудников. Работаешь за троих . При всем положительном впечатлении от работы, очень странно что при явной не хватке кадров никого так и не принимают на работу. Если вы готовы пахать за десятерых, то работа самое то(

История сотрудника
Хорошая зарплата.Неплохие увольнительные.Повезло с руководителями.Невозможно сделать удобный график.Слепошарость покупателей по поводу ценников.Мерзкий замдиректора, постоянно до всех сотрудниц домогается.Отвратительные охранники возраста около 30 лет, докапываются и домогаются, мешают спокойно работать.Большинство руководства в зале ужасно капризные личности, с которыми невыносимо находитьсярядом.Огромная физ. нагрузка на одного человека.

История сотрудника
близко к домуОгромная нагрузка, руководитель с профдеформацией. Обман в должностных обязанностей, коллектив не заинтересован в помощи на работе Ответ - нам за это не платят. Крайне неприятное впечатление

История сотрудника
За время работы не обнаружилРаботал в гипермаркете на Петергофском шоссе, за 2 недели что отработал там, обнаружил сильную текучку в магазине. Обещают на объявлениях на hh.ru зп от 40 000, на объявлениях в самом магазине обещают от 30 000, по факту заключают договор на 28 000 и плюс 3000 бонусов которыми можно за еду расплатится))) Я устроился в конце месяца, и отработав 2 с лишним недели получил всего 5000 рублей в день выдачи заработной платы, аванс ффиксироавнный 11000, то есть в првый месяц я даже 28 000 не получу, а всего 16 000. Коллектив вроде нормальный, но видно что все прям злые ходят на работу, обстановка угнетающая, руководители зачастую на повышенных тонах общаются с подчиненными, визги приходится слышать часто. Одно из худших мест где удалось поработать