Проведя в компании достаточно времени, я решил поделиться своим мнением относительно возможностей карьерного роста внутри организации. При приеме на работу меня заверяли, что для активных и амбициозных сотрудников всегда найдется возможность для профессионального развития и роста. Однако реальность была иной. Часто сталкивался с тем, что обещанные перспективы оставались только на словах. Продвижение по работе было сложным и зависело от множества факторов, которые, казалось, имели мало общего с профессиональными качествами. Я заметил, что часто приоритет отдавался не тем, кто действительно демонстрировал выдающиеся результаты в своей работе, а тем, кто умел "поддерживать правильные отношения" или просто находился в организации дольше. Многие мои коллеги, столкнувшись с таким подходом, чувствовали фрустрацию и разочарование, ведь каждый из нас стремился развиваться и приносить пользу компании. Однако иногда казалось, что усилия и амбиции не оцениваются на должном уровне.