Работа в Пловдив: отзывы сотрудников Санкт-Петербург

Достоинства
Только приветливый персонал в отделе кадров!

Недостатки
Пришла как соискатель,провели собеседование в офисе и сказали приехать на собеседование с директором в магазин. Сразу же отправилась в магазин после офиса. Прихожу к директору,а там сидит прокуренная женщина директор-Наталья Евгеньевна. Я ей начинаю говорить на какую я вакансию пришла,на что мне в ответ: а мы тут сами уже разобрались и нам никто не требуется. Задала вопрос о том где я работала ранее, рассказала, на мой ответ мне говорят: это две разные сферы и даже с опытом работы не взяла бы вас молочку выкладывать. Унизили как не знаю кого!! Я понимаю если бы я грубила,пререкалась,но я была вежлива и тактична!Не советую магазин на маршала Захарова 21!

Достоинства
-

Недостатки
Штрафуют за любые провинности, опоздание на несколько минут и.д., на больничный уходить нельзя.
В магазинах по адресам Будапештская д. 94 и Ярослава Гашека, д.6 работают без документов мигранты.

Достоинства
Нет

Недостатки
Одни недостатки . Бухарестская 144, ужасный магазин . Директор - нечто . Отношение к сотрудникам , как к рабам . Целый день королева сидит в кабинете , а рабы пашут . Создаёт видимость работы , только когда руководители приезжают

Достоинства
Нет

Недостатки
Отношение скотское . У всех руководителей корона на голове . Директор магазина , назовём её Татьяной , считает себя госпожой, перед которой все должны падать на колени . Истеричная , заносчивая особа . А про вышестоящее руководство я молчу !! Это просто боги !!!! Нарисовать их образы и молиться !!

Достоинства
Работаю продавцом отдел гастроном с 2015 года. График сменный 7/7. Заработная плата полностью устраивает, есть возможность выйти на дополнительные смены, без задержек. Подарки на праздники, премии. Коллектив разнонациональный. Магазин чистый, работать приятно.

Недостатки
нет

Достоинства
Нет

Недостатки
Руководство .
В магазине, который находиться под офисом развести такой гадюшник(((
На каком месте у них вообще глаза???
Кушнаревская «Звезда» , ее кредо убирать честных и трудолюбивых работников,а своих дармоедов и воров держать в компании.

Достоинства
Нет

Недостатки
Плохие руководители

Достоинства
Нет

Недостатки
Самый сложный магазин в вопросе приемки товара. Крайне неудобный!!!
Как правило и как показывает практика, приходится ждать своей очереди не менее 3-4 часов! А ведь есть и ещё много магазинов в маршрутном листе!!!
Магазин «ходовой», а приёмщик один!
Примите пожалуйста меры по решению этой проблемы!
P.s. Так же, крайне тяжелые и неприятные магазины на Ветеранов 87(одна приемщица, вечно грубит и скандалит. Нет нормального подъезда к разгрузке).
P.s.2 Крайне важно и необходимо провести «беседу» с персоналом(заведующая и товароведы) чтобы научились разговаривать с людьми !
Очень хорошие магазины и люди на Петергофском ш.3; 2-я Комсомольская 38; пр-т Космонавтов 38.
Спасибо.

Достоинства
Работаю рядом с домом. Зарплату платят вовремя. График 2/2 (лично меня очень устраивает). Оформление официальное. Коллектив дружный, мне как новому сотруднику работать очень комфортно.

Недостатки
нет.

Достоинства
их просто нет

Недостатки
Начнем с прихода на работу.Приходить надо в 7-45 не опаздывая,а то штраф (хотя начало работы в 8-00)
-Если ты,как приличный человек поздоровался с руководством,на тебя посмотрят ,как на прокаженного и при этом не только не поздоровуются,но и всем своим видом покажут,что ты никто и не
имеешь право открывать рот !
-Работа более 14 часов (приход в 7-45 ,уход с работы не раньше
22-15) естественно никто не оплатит эти дополнительные 30 мин.
-Продукты с "исходным" сроком не списывают,а отправляют на переработку,а затем заново продают.
-Обман по з/плате,обещают одну сумму,получаешь-другую......
-ЕСЛИ Вы человек себя уважающий и культурный ,то Вам не место в этой гнилой конторе...так как тут даже персонал говорит исключительно на матном языке ,иногда для связки вставляя русские нормальные слова!

Достоинства
Нет

Недостатки
При трудоустройстве расписали все красиво-на деле конечно все оказалось иначе. Руководство магазинов играет в свои игры-в которых работник лишь пешка. Зп не соответствует действительности. Коллектив ужасный,существует панибратство в обределенных кругах(дружба определенных лиц из персонала,с руководством магазина)соответственно таким людям все дозволено. Работать там не рекомендую!( Полнейшее разочарование!((( Бесполезная трата сил,времени и нервов.

Достоинства
Их нет!

Недостатки
Рабство да и только!!! По 14 часов на ногах!!!За людей не считают!Начальство вышедшее из грязи в князи забывают о том,что сами когда то были такими же рабами!!! Заставляют тебя делать то,что не входит в твои обязанности!!!Отношение ХАМСКОЕ!!!Штрафы придумывают от балды,чтобы себе лишний раз добавить в кармашек!!!Отпуска и больничные платят по минимуму...Если не дай бог заболела,тут же найдут тебе замену!Болеть и отдыхать,можно сказать,ты не имеешь права!!! Короче,кто желает туда устраиваться - Не рекомендую!!! ПОЖАЛЕЕТЕ в скором времени!!!

Достоинства
Нет достоинств

Недостатки
Даже не думайте идти туда работать!!Адский труд по 14 часов !Постоянное давление от начальства ,унижения,неуважение,постоянные штрафы от 1000 и выше причём без объяснения причин,даже если ты прав ты всеравно не прав и нечего не докажешь.Зарплата чёрная ,больничный это вообще отдельная тема,оплата больничного 100 рублей день!вот представьте если вы заболели что вы получите!Не стоит это место работы ни ваших сил не здоровья нервной системы.

Достоинства
Близко к дому

Недостатки
Их куча!!!

Обращаюсь к тем кто думает идти туда работать. ЗАБУДЬТЕ!

Если вы гражданин России это работа не для вас! Хотя нерусские тоже приезжают на заработки, а в этоге проработав в Пловдив не то что выслать родственникам домой будет нечего, самим будет кушать нечего! Текучка огромная! Начальство отвратное!

Обещают крупную зарплату продавцу(от 27000т официально), а на деле 7т только официально. Которая платится на карту(разбивается по 3500 в аванс и зарплату), остальное в кабинете у директора. А кто знает сколько тебе офис платит?! Только директор, который обязан дать лист где всё написано. Но почему-то (хотя я знаю почему) этого не делает. Работали до открытия магазина, всё выставляли, приводили в порядок. Так через 3 месяца оказалось что нам полагалась премия за это!!! Старший менеджер (главнее директора магазина) заикнулась. И где эти деньги??????? Всю недостачу снимают с продавцов и кассиров. Вместо обещанного переучёта каждые ТРИ месяца, его проводят каждый МЕСЯЦ. И каждый раз снимают с зарплаты по 3, 5, а то и 15000 ТЫСЯЧ! Люди бегут после того как получают зарплату за месяц 5 тысяч!!!! И это за 14 ЧАСОВ РАБОТЫ! В зале 2 продавца! Кассиров снимают с касс и заставляют заниматься выкладкой! При увольнение с зарплаты вычитают цену за форму! 700 рублей!

Офис у них на ветеранов, в первом пловдиве. 2 кабинета.

Вторую копию договора не отдают, зато когда штрафуют, аргументируют тем что всё прописано в договоре!

Шаражкина контора!

Никаких гарантий, выплат за отпуск или больничный!!!!

Могут вызвать в любой твой выходной. Причём ты обязан выйти!

Когда народ по уходил, многие без выходных были.

И да кстати. До открытия набрали народу огого сколько. Но после первого же месяца убрали большую часть! Т.к. им стало это затратно!

Достоинства
положительных сторон нет.

Недостатки
Рабство, а не работа. Работа по 14 часов, хотя по закону можно только 12. Штрафы ни за что. Серая зарплата. Ни отпуска, ни больничного. Если заболел тебя просто увольняют. В отпуск уйти целая проблема. Если уволился, зарплату нужно выбивать. Рассчитывают только через месяц. Руководство видимо из психбольницы сбежало. в полном не адеквате. Внутри постоянные склоки, сплетни, интриги.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Перед тем,как отправить резюме на указанную на сайте должность (вакансия офисная) я внимательно почитала отзывы о фирме-хорошего ничего не нашла,но не поверила.... Мне позвонили и сказали,что могут предложить должность, на которую я подхожу даже лучше,чем на указанную изначально. Приехав на собеседование на следующий день,оказалось,что эта должность,со слов кадровика, "не совсем мне подходит",но у них есть ещё одна (уже третья по счёту).Я согласилась поскольку тоже по моему профилю-все три вакансии из одно отдела. На собеседовании мне не показалось странным,что несколько дней нужно будет поработать бесплатно (чтобы понять подходит работа мне и я работодателю),а потом оформят труд.договор- такое практикуется в некоторых фирмах. Придя на первый "бесплатный день", я удивилась тому,что : 1.должность,на которую "я не совсем подхожу" -занята ,а человек,который её занимает давно работает и никуда не собирается уходить, 2. на три открытые??? должности одно свободное рабочее место в отделе ( размещения в др.офисах не предполагалось- все сидят в одном кабинете) и то сотрудник то ли в отпуске,то ли просто временно отсутствует. Добросовестно отработала с 09-00 до 18-00,я пришла на второй "бесплатный день", а в отделе кадров мне сказали, что произошли изменения и всвязи с кризисом??? они берут на эту должность своего человека. И позвонить накануне ,сообщить об этом они мне забыли........

Вообщем об этой компании я сдела свой вывод: Дыма без огня не бывает - плохие отзывы рождаются не на пустом месте и фирма,скорее всего, делает какие-то "кадровые зарубки" на далёкое будущее,а не ищет сотрудников.

Достоинства
не замечены

Недостатки
Политика руководства направлена на повышение прибыли любыми путями.Штрафуются все и за все.бесплатные обеды - редкостное тошнилово.Трудового договора за 1,5 месяца работы в компании увидеть так и не довелось.зарплата черная, правда это оговаривается на собеседовании, но получить обещанную сумму не надейтесь.конкретно меня "опустили" на 8 т.р., взятых вместе со мной двух человек - на 5. (это с учетом испытательного срока).ПРи выяснении "полетов" было сказано, что "просто ошиблись" (они.Ну да, хотели сказать "20 тысяч", а сказали "28", не сердись, оговорка по Фрейду...).Давно работающий там персонал тоже опускают как могут, постоянно меняют план (в сторону повышения, естественно), потом штрафуют закупку за его невыполнение. У линейного персонала в магазинах дела не лучше, чем у офисных работников - каждый месяц находится повод оштрафовать их на сумму около 1000 руб., что при штате в 300 человек дает неплохую прибавку к выручке...при этом никакой организации трудового процесса. принцип "разделяй и властвуй" считается глупостью, все отвечают за всё (читай - никто ни за что, потому что мало кто понимает,чего от него хотят)...