Отзывы сотрудников «Посуда Центр»

Достоинства
Белая з/п, график у сотрудников склада стабильный 5/2, з/п платят вовремя, хороший кабинет и оргтехника.

Недостатки
Начинала работать в команде открытия, работали мы с 8:00 до 00:00 и дольше, однажды до 05:00, без выходных. Очень уставали, объем работы огромный. В итоге за месяц наработали часов по 300, оплатили нам максимум 200 часов, а еще обещали премию за открытие, которую не дали.
Когда открылись, начали работать стабильно, нормально. Но это продолжалось не долго. Спустя пол года нас начало клевать высшее руководство, что все работают плохо и ужасно, хотя мы старались, стандарты выполняли. Приехал какой-то там директор, все нас построил, облил грязью. Тут поползли слухи, что магазин закрывают. Этот директор нам в уши заливал, что закрывать магазин не будут, а наоборот еще один откроют. Вообщем в итоге он с нами работал месяц, все нервы нам вымотал, а магазин закрыли.
Закрытие вообще тема отдельная. Большая часть работников сбежала еще тогда, когда этот сумасшедший директор приехал. Осталось нас человек 10, а спустя пару недель человек 5. А магазин огромный, товар надо собирать, оборудование разбирать, документы подготавливать. Задумались мы, а как же нас увольнять будут по собственному? А как же пособие по сокращению? Мы возмутились, на что нам ответили, что если будете рты свои открывать мы на вас всю недостачу повесим за этот и за тот год! Выкинули нас на улицу как котят.
Не советую связываться с такой компанией.

Достоинства
Полностью белая зп, своевременная зарплата,неплохие условия труда (Для России), полный соц пакет.

Недостатки
Если честно я удивлен отрицательными отзывами внизу, но сеть федеральная , много магазинов,много проблемных мест. Что сказать о нашем магазине Краснодар 1, то у нас все было терпимо и по оплате и по условиям труда и по коллективу.
Отработал в магазине 2 года на складе , было много тяжелых периодов , но со временем привык, ведь платили нормально (заработал в магазине за этот период на ремонт квартиры и свадьбу ( зп была от 24-34 т.р. , я так понял это больше чем в остальных регионах)). Атмосфера в коллективе и компании была приемлемой для работы, все отпускные , переработки и прочие вещи всегда оплачивались в полном объеме.
Была отдельная столовая , где был холодильник, 2 микроволновки ,куллер и всегда чистая питьевая вода.
Единственный серьезный минус был в руководстве , которое не всегда принимало верные решения, а иногда вело себя глупо.
Если бы магазин не закрыли , работал бы там и дальше.
Спасибо компании и всем сотрудникам за работу!

Достоинства
не замечено

Недостатки
Собеседование проводят похабно, никакой этики не соблюдают. Говорят гадости соискателю.
На копеечную зарплату несколько человек мучают соискателя глупыми или научными вопросами.
Корчат из себя каких-то важных особ.
Кадровичка девочка какая-то общается плохо, о компании ничего не рассказывает.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Работал в посудке в городе Дзержинск (Нижегородская обл), хочу высказать всё, что думаю об этой гнилой компании. 1. Как написано выше — мужской коллектив работает грузчиком. Каждый свой рабочий день он лазит по стремянке и стеллажам, поднимает/опускает коробки. Бабы по стремянкам не лазят, но при этом, получают такую же зп, как и парни. 2. СТМ (собственная торговая марка). Руководители от её продажи получают в личку хорошую зп, поэтому если сотрудник не продаёт СТМ, его лишают премии за тайного покупателя. Сначала надо было продать 30 тыс в месяц на одного сотрудника СТМ, потом 10 тыс в день. Даже если ты находишься на выходном, ты один хрен должен эти 10 тыс сделать. 3. Неоплачиваемые переработки. Норма для сотрудников 180 часов в месяц, оплачивается по 85 рублей в час. Зачастую приходилось перерабатывать за бесплатно. Если не нравится — вали. 4. Сотрудников, которые поехали в командировку открывать магазин, кинули на деньги. Они отработали по 450+ часов в месяц, а им заплатили всего за 180. Более того, им не разрешили уйти в отпуск на эти переработанные часы. Либо ты уходишь в свои неотгулянные отпускные дни, либо ты за свой счёт идёшь. 5. Служба безопасности магазина. По сути, это сотрудники, которые не следят за самим магазином и покупателями, а следят за сотрудниками торгового зала. Если что разбил, сломал и т.д — с тебя они вычтут из зарплаты. Спёрли нож за 3000 рублей, служба безопасности разделила эти деньги на весь коллектив зала, т.к сотрудники торгового зала якобы должны следить за покупателями, а не служба безопасности. 6. Ну и само руководство. Зачастую приходилось переделывать стеллажи и выкладку на них, т.к само руководство не знало, как выставить тот или иной товар. Сделали один раз — не понравилось, сделали второй раз — не понравилось, и вот ты в поте лица уже стоишь злой как собака на этих дибилов. 7. Я был сотрудником отдела света и бытовой техники, работал с графиком 4/3. Отдел один, сотрудника на этот отдел 2, работали посменно. Привезли товар, начинаешь один разбирать его, собирать люстры и т.д, но херня вся в том, что в 1 пункте моего рассказала я описал работу мужского пола в данном магазине — ты бегаешь по залу со стремянкой и снимаешь куеву тучу коробок для баб. Начал заниматься своим отделом, как тут тебя по рации зовут хрен знает куда и ты бежишь. Весь день бегаешь-бегаешь, а потом к тебе подходит начальство и спрашивает, какого хера в моём отделе делает невыставленный товар, а то, что на него времени не было — всем похер. 8. Магазин закрылся, отработав всего лишь 1 год, т.к его изначально открыли в самых ебенях, где нога человека не ступала, зато арендная плата низкая. Всех сотрудников вышвырнули на улицу со словами «либо едете в Нижний Новгород и работаете там, либо до свидания. Никаких компенсаций, никаких переработок и неотгуленных отпускных дней — ничего не заплатили.

Достоинства
График 4/3, белая зарплата без задержек, оформление с первого дня, быстро похудел.

Недостатки
Если Вам нравится работать грузчиком, то Посуда Центр это Ваше всё. По причине крайне малого количества работников мужского пола, в обязанности которых входит обслуживание торгового зала, Вас задерут как хорёк курицу со своими "помоги поднять, спустить, перенести и т.п.". Причём всем пофиг на Ваше физическое состояние.
Переработка там есть и она не оплачивается.
Коллектив преимущественно женский, но далеко не все дружелюбные, хоть и есть в небольшом количестве нормальные тётки. Те мужики, которые там работают без претензий - нормальные, но некоторые любят включать умняк и учить как нужно делать, тем самым только мешая.
Работа травмоопасная. Сорванные ногти, сбитые пальцы рук, придавленные ноги это само собой, так же есть шанс грохнуться с 3 метровой высоты от усталости, по скольку по стремянке за день не один километр набегаете. И повторюсь, всем пофиг на Ваше состояние, хоть сдохни, но делай.
Зарплата копейки, за которые Вы не вылечите тот горб, который наработаете.
В первые пару дней Вам будут настойчиво давать бумаги на подпись, по технике безопасности и т.п. Ничего не подписывайте, пока Вам не проведут инструктаж. Упадёте с лестницы, всю ответственность на Вас, потому что Вы подписали.
Там вообще об условиях и обстоятельствах работы особо не говорят, типа сам всё узнаешь в процессе. По этому настоятельно рекомендую не оформляться в первый день, осмотритесь, поработайте, может это не для Вас, а то так сделают запись стажёра в первый день.
Кстати о записи стажёра в трудовую, ранее такого не встречал. Обычно уже пишут должность, на которую берут или пишут после испытательного срока, чтобы не портить трудовую этой низкоквалифицированной записью.
Спустя месяц издевательств Вам дадут шанс перестать быть стажёром путём сдачи экзамена. Подготовка к экзамену будет только на работе, по скольку доступа к электронному обучению из дома нет, учить только на работе в рабочее время и одновременно выполняя все возложенные на Вас обязанности. Максимум могут дать немного макулатуры по правилам работы в компании, чтобы дома почитать, но это только четверть всей информации.
Дополню по зарплате, у всех плюс-минус одинаковые условия начисления, но сколько тонн Вы перетаскаете за месяц вообще не фиксируется, а другие некоторые работники в частности женского пола, перетащив 2 кг за месяц получат такую же зарплату.
Карьерного роста нет вообще, если только кто то уволится из вышестоящей должности, но желающих Вас опередить очень много.
Всё вышенаписанное далеко не полный список, но я считаю, что этого достаточно, чтобы понять нужно ли Вам всё это.

Достоинства
Сделал заказ на их сайте. В тот же день позвонила девушка и подтвердила устно мой заказ. Заказ доставили быстро! Забирал в постамате. В коробке с заказом как полагается была накладная, сам товар и не только! Так же я обнаружил бонусную карту, заявление на случай возврата, 2 пакетика с воздухом :) и много воздушно-пузырчатой пленки :), очень порадовало ... Хватило на пару дней )

Недостатки
Net

Достоинства
Ассортимент в магазине,очень хороший и большой.

Недостатки
Здравствуйте, хочу пожаловаться на работу магазина в г.Томске,магазин работает до 20:00 а покупателей в 19:45 уже не запускают,говорят магазин закрыт, разберитесь пожалуйста,тогда пусть режим работы исправят на 19:45.Спасибо.

Достоинства
Зарплата как у дворника

Недостатки
Сотрудник компании "аля аналитик" Ельчина Наталья А. безграмотная хамка и хулиганка. Позорит компанию и службу контроля.

Достоинства
зарплата вовремя

Недостатки
Обращаюсь к руководству компании Посуда-Центр! Обратите внимание на сотрудника службы безопасности Ельчену Н.А! Она ездет по командировкам и увольняет других сотрдников. Ведет себя по хамски вызывающе!! Кто ее уполномочил увольнять сотрудников? она обычный аналитик.На каком основании увольнение?? Люди добросовестно на протяжение многих лет выполняют свою работу, приехжает неадекватная Е.,кричит и заставляет увольняться.Очень прошу разобратся с данным сотрудником который позорит свою компанию и превышает свои полномочия!!!

Достоинства
Дружный коллектив, зарплата всегда вовремя.

Недостатки
Уважаемое руководство, уважаемые сотрудники отдела кадров Посуда-Центр!!!
Прошу Вас обратить внимание на не обоснованность увольнения в г. Ижевске начальника службы безопасности. В Вашей компании в головном офисе из г. Новосибирска приезжает сотрудник из службы безопасности Ельчина Н. и обвиняет службу контроля и руководителя подразделения Михаила Анатольевича в хищении товара из магазина. А теперь "СТОП"!!! Вы не считаете правильным предоставить соответствующие доказательства в рамках закона в правоохранительные органы???Если таковых доказательств у Вас нет, то почему Вы занимаетесь самодеятельностью и увольняете сотрудников не законно???!!! Я считаю, что за частую многие компании совершают не законные действия и вы будите находится в списке недобросовестных компаний.Посуда-Центр должна работать как и все остальные компании законно!!! а не увольнять сотрудников как им захотелось! Есть факт нарушения закона РФ, то фиксируйте и увольняйте!Нет факта нарушений, то не имеете права!!!

Достоинства
Их нет

Недостатки
Заставляют выполнять работу за троих а платят на одного. В туалет выходить только с разрешения и по записки. Всегда за тобой смотрят, постоянно под наблюдением и камеры и служба контроля блюдят. Как что так сразу служебку пишут. Зп 12000-14000 на самом деле. На уступки в работе не идут, если ты в любимчиках то конечно, все привелегии... Доставки нету. За персонал не держутся, постоянно текучка идет. Дураков набирают которые согласны работать как негры от рассвета до заката за 12 000.
Южное шоссе 5.
Приходите работать.
Г. Самара.

Достоинства
Да практически никаких.

Недостатки
В г.Чебоксары бухгалтер вообще не знает законов, на вопрос : "Почему не оплачивались часы во время праздников и в момент ревизии ?" Она "спряталась" за управляющую, а управляющая взяла и отмазала ее фыркнув на СТЗ.У управляющей любимое слово : "Не нравиться -пиши заявление и увольняйся".Не зная законов для чего работать человеку бухгалтером , не понимаю. Полный беспредел твориться в Чебоксарском филиале: мерчендайзер постоянно стучит на сотрудников управляющей, СК начальнику СК, тот в свою очередь управляющей; менеджер стойки информации вместо того , чтобы выполнять свои обязанности, лезет не в свое дело к сотрудникам ТЗ,ходит и командует что мол делать, считает себя большим начальником.Старшие кассиры: тоже считают себя большим начальством, постоянно командуют СТЗ, хотя и к ним не относяться. Управляющая постоянно берет со стороны своих знакомых, которые стучат на сотрудников, не работают, а как все получают деньги, одним словом понаберет со стороны всяких своих родственников. Одним словом управляющая Чебоксарского филилала двуличная %удалено%, на словах одно, на деле совсем другое. Показывает , что только она человек-хозяйка магазина, а все сотрудники никто. Полный беспредел твориться там.

Достоинства
Зарплата вовремя.

Недостатки
В коллективе все затюканные , уставшие и злые. Друг на друга доносятся и подставляют. А служба контроля регулярно дают Вам почувствовать себя ничтожеством,когда будете писать очередную за день об'яснительную. Если любите унижения, то Вам сюда.

Достоинства
своевременная зп

Недостатки
управляющий просто наглый хам, который не имеет никакого уважения к сотрудникам

Достоинства
Зарплата во-время

Недостатки
Вы являетесь сотрудником обособленного подразделения,о чём Вам естественно никто не говорит,да и и Вы с трудом расшифруете ОБ Краснодар ,без точки.Смысл в том, что не выплаченные Вам ночные,другие доплаты Вы будете требовать с центрального офиса в Новосибирске,куда дозвоновшись потратив пару сотен рублей ,Вы узнаете что сами подписывали такой трудовой договор,а оспаривать его Вы будете в Новосибирске по месту нахождения головного офиса,что не сможете сделать ил Краснодара юридически,Вас грамотно по закону ,просто кинут.g

Достоинства
Управляющий Малый И.Г. обещает (но не выполняет) оформление с первого дня+ белую зарплату

Недостатки
Пригласили на должность оператора. Отработала 4 дня с 9-18 час., на следующий день утром до управляющего дошло, что я не подхожу. Официально не устроили и ни копейки не заплатили. Обед с 13-14 час, в это время обедают все сотрудники за одним столом, мест не хватает и если не успел остаешься голодным. Управляющий на планерке постоянно говорит, если увидит в столовой вне этого времени, лишает премии. Также работает его жена менеджером торгового зала, не будешь ей лизать одно место уволят. Коллектив постоянно меняется.

Достоинства
Всегда есть работа!

Недостатки
Низкие з/п! Бабки в магазине г.Братска, зашибает только директор (удалено), а все остальные ее крепостные. Она живет в свое удовольствие, спокойно может даже на работу прийти под градусом, а на обычных людей за любую провинность орет. В общем атмосфера в магазине так себе, если бы в Братске было где работать давно бы уже свалили! А то, что ее начальство считает успешной сотрудницей, так это не благодаря ее работе, а вопреки, знали бы они, что она о них на самом деле думает..