РЕМИ

История сотрудника
Зарплату белую выплачивают вовремя.Ужасная компания. С каждым сокращением добавляют обязанности, и урезают серую часть ЗП штрафами или часами. Последний год начальство морочило голову что вот-вот повысят, в итоге просто сократили. Предложили магазин на перевод за три-девять земель. Директора между собой сообщают в какие реми ты ходишь узнавать по вакансиям, в итоге за тебя могут наговорить что угодно, если ты не захочешь переводиться в нужную твоему директору точку. Не понятная система повышений. Повышают не за годы хорошей работы, а тех кто ходит ябедничать начальству. В общем кто то через год может стать админом, товароведом и т.д. без образования, а кто то и 7 лет работает на обещаниях о повышении. При увольнении серую часть отпускных не выплатили.

История сотрудника
ЗП платят стабильноСтоит начать с того, что компания физически одна, но имеет за собой кучу юридических лиц, для ухода от налогов. Поэтому в трудовой у вас скорее всего будет какое-нибудь Рога и копыта. При чем вас за время работы несколько раз уволят и примут снова. И попробуйте потом это объяснить новому руководству. ЗП кстати серая, поэтому на плюшки сильно не рассчитывайте. Ипотека, кредиты и прочие глупости не для вас.Из плюсов, платят более менее стабильно, не задерживают, не кидают. Но вот обещанную Пермию могут и не выплат, как повезёт. Оплатить переработки, могут тоже не оплати. Потому что сперва история звучит: как подработай в выходные, работать некому. А потом топ руководство говорит, что не собирается оплачивать бардак в отделе.В этом то и заключается вся соль компании. Не адекватный топ менеджмент. Конечно, тут как повезёт. Везде есть люди хорошие, и не очень. Но чаще всего собственник выбирает людей с максимальным количеством количеством психических расстройств (но некоторых не плохо помогает психолог), психолог скорее всего понадобится и вам.Место неплохо подойдёт людям на старте карьеры, если больше куда особо не берут. Учить вас конечно никто не будет, но разобраться можно. Требования к кандидатам низкие, да и знания проверять особо некому. ЗП плюс минус в рынке. Но с ростом получиться рулетка. Никогда не знаешь, за что тебя могут повысить.Но если есть желание сидеть, не отсвечивать, получать деньги, прикладывая минимум усилий, то лучше места не найти. Потому что ты если ты ответственный исполнитель и настроен на карьеру, будь готов работать за троих, и желательно не упуская переработок.Компания конечно рассказывает про возможности оплаты учебы. Но не говорит, что учеба будет в самых дешёвых, второсортных заведениях. И если вы не отработаете год, то учеба будет за вас счёт.Бюрократией и бардаком в процессах никого не удивить, тут тоже не удивляются. Но от торговой компании ожидаемо. Как и многие других вещи, которые привносят в компанию рыночные торгаши - хамство по отношению друг другу и подчинённым, травля, постоянные поиски виноватых и конечно перекладывание отвественности.В общем, скучно точно не будет. Рекомендую. Улыбайтесь широко и не забывайте кланяться при встрече руководству.

История сотрудника
НетПочти всё недостатки. Работала я там не долго 1 месяц за этот месяц я перетерпела всё оскорбление начальства постоянное Завалевание работой которую делаю не я пошла работать кассир в итоге работала фасовщицей продавцом бакалеи кассиром уборщицей и выкладчиком товаров. Потом когда я захотела уволиться директор пригрозила что добавит в чёрный список

История сотрудника
Размер ЗП, коллективХотела устроиться в компанию в роли помощника категорийного менеджера. Что-то было сказано о прохождении перед официальным трудоустройством полиграфа (ничего не имею против этого). Взяли без данной процедуры. Прошла стажировку, сдала основные понятия. Ещё в 1 день сдачи необходимых документов менеджер по персоналу уведомила, что перезвонят на заключение труд. договора в течение 3 дней. В итоге - сидела в офисе на птиьчих правах, никто не торопится официально трудоустроить, нарушая при этом трудовое законодательство. Никто не перезванивал. Никому ничего не надо. Просишь у руководства разобраться в ситуации, делали успешно вид, что помогают. Ладно уж, позвонила в отдел кадров сама, в итоге узнаю, что обещанное проставление "заднего" числа в труд. договоре - слышат в 1 раз, спросили, почему не пройден полиграф, иначе не трудоустроят. То есть, у руководства коммерческого отдела не понятно какая договорённость с отделом кадров, о которой они слышат в 1 раз. Менеджер по персоналу обещает прояснить ситуацию, в итоге молчание. Все в течение недели вешали лапшу на уши. Коллектив сам по себе неплохой. Зарплата не вся белая, естественно. Всем на тебя плевать. Полиграфист в отпуске. Берут на работу людей без прохождения полиграфа, а потом отдел кадров не понимает, почему так. Полный бардак. Обещают выплатить аванс, а потом слышу: ну нет, ты в табель не попадаешь, потом выплатим. Шарашкина контора, не более.

История сотрудника
Очень удобно было от домаПлохой старший кассир

История сотрудника
Сам магазин хорошДеректоро адмыны гнилые без предъявления причин увольняют сомной поступили не по человеческий выбивал в первые же дни выбивал чеки по 250 и болше с покупателями не было проблем из касяков мойих единственный минус это в пятый день плюсом 800 рублей ето иза того што было субота и с утра уже изпортили мне день не сказав причину только то што осталось 2 дня испыталеьного срока на следующей день просто молча дали подписать уволнителное устраивалса бегал 2 недели и за тупости кадррвиков сразу не сморять не достатки документов каждый раз все новые задачи придумывают все равно нашол все што просили и устройился зря потратил время а время денги сидят убеки жуют на кассе прям на месте насвай и речевку толком не могут выговорить им ето устраивает

История сотрудника
заработная платаВ другом магазине отношения с коллегами лучше, но сразу же впечатлили объемы работы, причем неоплачиваемой. Если в первом магазине переработки оплачивались, то здесь остаешься на часа два после работы. Официально менеджер по приемке товаров должен работать с 9 до 18.00. Но на меня еще повесили акты списания товара, продажа актированного товара, возвраты поставщикам, поэтому фактически я ухожу с работы в 20.00, а в четверг и пятницу в 21.00. без обеда, конечно же.. Конечно никому такое на понравится, тем более кричат, если накосячишь) всем удачи, все равно рекомендую реми, поработать здесь можно хотя бы на короткий срок.От руководства идёт подстава что бы уних шла текучка персонала....

История сотрудника
я уже второй раз пишу здесь комментарий, так как я уже работаю в другом магазине. Напомню с первого магазина меня уволили, так как не нашел общий язык с начальником и службой безопасности.В другом магазине отношения с коллегами лучше, но сразу же впечатлили объемы работы, причем неоплачиваемой. Если в первом магазине переработки оплачивались, то здесь остаешься на часа два после работы. Официально менеджер по приемке товаров должен работать с 9 до 18.00. Но на меня еще повесили акты списания товара, продажа актированного товара, возвраты поставщикам, поэтому фактически я ухожу с работы в 20.00, а в четверг и пятницу в 21.00. без обеда, конечно же.. Конечно никому такое на понравится, тем более кричат, если накосячишь) всем удачи, все равно рекомендую реми, поработать здесь можно хотя бы на короткий срок.

История сотрудника
Стабильная зп, частично хороший коллектив ,Куча недостатков, а со сменой руководства вообще все пошло на перекос, хотя раньше не была на руководящей должности, из-за ошибки меня уволил (точнее заставили написать по собственному) хотя со временем все разрешилось и всё,тишь

История сотрудника
Меня уволили (поругался с начальством), но зарплату, какую обещали, выдали: с учетом всех моих переработок.Как я уже написал, это начальство. Постоянно давят начальник (руководитель зоны приемки) и контролёр, никакой благодарности, хотя работы много - много поставщиков, сдающих свой товар. Другим моим коллегам работать было тяжело, но мне было нормально, правда не знаю насколько хватило бы меня, ведь я проработал только месяц. Заплатили, и я доволен. Когда увольнялся, мне сказали в кадровике, что может быть меня в другой магазин переведут.. посмотрим.

История сотрудника
Своевременная выплата заработной платы. Довольно высокая зарплата. Хороший коллектив. Возможность карьерного роста. Возможность подработок.Очень большие объемы работы, постоянные задержки, т.к. поставленный объем в раб.время выполнить невозможно. Обязанности постоянно растут. Переработки не оплачиваются. Могут быть штрафы. Проблемы с уходом в отпуск, заставляют брать компенсацию. В любом случае оплатят только 28 дней из 36. Больничный оплачивают по белой зарплате.