Отзыв сотрудника @guest-976a342269 о компании Сеть магазинов "Кораблик"
вовремя выплаты заработной платы!
Бунт на Корабле! Перед новогодняя головоломка, игра в тетрис на складе, собери все так что бы было компактно и меньше дырок! Офис высылает поставки не задумываясь о размерах складов, не думая о сотрудниках что они пришли на должность продавца , максимум что еще может страшное физически быть так это выкладка, но это касается обычных сетевых магазинов. Что вообще значит продавец консультант в кораблике? Легко ответить на этот вопрос, кто был на этом корабле! Это теоретически консультант, но практически продавец-консультант-грузчик-кладовщик-уборщик... Который должен смотреть просроки, быть в зале одной ногой другой ногой на складе, одной рукой выкладкой заниматься другими защищать товар и при этом мааааксимум удилять времени покупателям. Одним словом робот! Начальство наше домой и по праздникам не попадает, заместитель директора при живом рядом сидящем директоре исполняет его обязанности, а директор в тот момент отвечает неуверенным тоном где находятся пустышки покупателю, проходя по залу подправляя товар.
Продавцы конечно загружены работой ,но при этом у АУП весь перечисленный функционал+свои обязанности,которые линейному персоналу делегировать нельзя. К великой «радости» , ещё и предновогодняя неделя без выходных ,а затем и рождественские каникулы на работе. Все эти прелести без табелирования и оплаты,а только за призрачные отгулы в 2014 году.
Все приемки ,переоценки и документоведение,обычно проводят в рабочее время директора и плохо,что Вы ,как опытный зам.директора не умеете распределять свои обязанности. А кушать конечно надо и быстро в зал дарить улыбку детям...
Обещания о долгосрочном сотрудничестве и развитии оказались просто пустыми словами. Быстро стало понятно, что в компании ценят только видимость работы, но не самих сотрудников. Вместо обучения и поддержки, мне пришлось самостоятельно разбираться с большим объемом информации.Главной проблемой стало отношение к персоналу. Менеджмент и руководство часто демонстрировали неуважение к сотрудникам. Прошу прощения, но увлеченность работой не означает, что можно игнорировать права и потребности сотрудников. Да, у компании есть много магазинов, но это не повод для столь непрофессионального отношения. Возможно, я бы преодолела все эти трудности, если бы видела какие-либо амбициозные цели и перспективы для себя. Но вместо этого, меня охватило ощущение тупика и стагнации. Нет смысла работать усердно, если не видишь результатов своего труда.
Не знаюПришёл на собеседование в Туле в магазин на Металлургов. Женщина сразу отказала, мотивируя это тем, что я мужчина...
Здравствуйте.Я не был сотрудником этой компании, а пишу сюда потому что ищу женщину с которой мы встречались, а она работала региональным директором в данной компании. Зовут ее Алиса Евгеньевна, ей 29 лет, работала здесь до весны 2019 года. Работала в Москве. Она уехала из страны и я так и не узнал что с ней случилось. Если у вас есть хоть какая-нибудь информация о ней, пожалуйста напишите на мой телеграм @pagesare. Буду бесконечно благодарен, если необходимо, то и денежную награду тоже готов выплатить. Я ее очень люблюНе могу найти моего пирррожочка
нетотнослись сомной не хорошо типо ты неоприятный еще что то потом много нюансов работатьв масках и тд сказали типо я грязный и нам такие ненужны
НетВ трудовую книжку не внесли запись о переводе на другую должность в другое подразделение!Ужасное беззаконие твориться в этой организации!!!Людей заставляют писать заявления о переводе на 0,5 ставки, грозя увольнением,Обманывают наглым образом в зарплате!!!написала заявление в трудовую инспекцию