Сеть магазинов Koton

История сотрудника
Добрый день!К сожалению,но по телефону горячей линии до Вас дозвониться невозможно!В субботу 03.08.24г. на Кутузовском пр-ке(океонариум) были сделаны покупки......с большим трудом!По желтым ценникам, продавец-3 администратор Света(правая рука вся в наколках),не хотела нам пробивать,доказывая,что ценник желтый не действителен!!!! Я пыталась ей объяснить про права потребителя,но человек настолько наделен безграмотностью и не профессионализмом,что разговор зашел в тупик!!!! Мне очень жаль,что Вы так портите свою репутацию благодаря этой девушке,рядом стоящие продавцы качали головой сочувствуя нам.Разница в ценниках была около 3 тыс.! В итоге она позвонила директору и вопрос решился в нашу пользу(видимо директор квалифицированнее своего сотрудника).Ушли с покупками,но и с неприятным осадком,потеряв много времени и нервов!Когда я ее спросила не хотите ли Вы извиниться,мне сказали НЕТ! Хорошего дня и пусть на вашем пути встречаются умные и вежливые люди

История сотрудника
Исполнительный, ответственный, всегда прийду на помощьНету

История сотрудника
бела зп и быстрое оформлениеОни во всем ,начинаю с того ,что в магазине всего три сотрудника и менеджер ,которая обычно нужна просто для красоты и не больше ,а магазин то не маленький и такое количество сотрудников мне кажется не приемлемо . Во вторых это какое то рабство ,телефон нельзя ,перекуры зарпещены ,есть только два перерыва по 30 минут в назначенное время ,в это время будьте добры и покурить успеть .Целый день на ногах ,сидеть нельзя от слова совсем ,и ведь даже не только сотрудникам но и посетителям ибо в этом чудесном месте нет даже стульев в раздевалке )Что бы вы получали больше обещанного вам нужно выполнять план ,минимум на 90 % а иначе перспектив больше никаких не будет .В целом за такие деньги этот труд того не стоит ,ну если правда совсем уже нет вариантов ,то пару месяцев потерпеть можно.

История сотрудника
Коллектив попался неплохой, всё рассказали, показалиТрёхдневная(!) стажировка без оформления, на словах, конечно, мы тебя 99% возьмём, в итоге, после 3го дня "мы позвоним", ходила 3 дня там батрачила за спасибо. В большинстве магазинах есть пробные 3-4ч после которых сразу говорят, если берут. Сейчас уже поняла, что это было нарушением и следствием недобросовестого рук-ва и неопытной в этом вопросе меня, так что не соглашайтесь на стажировку без оформления.Ну и зп почасовая ниже, чем в аналогичных магазинах, а работы немало

История сотрудника
зп белая и выбор выходных в нужные тебе дни при составлении графика,ну и коллектив если повезёт.Не компания, а днище. На огромный магазин по 2-3 сотрудника, при том, что еще выполняешь обязанности, которые в твою должность не входят. Покупатели в этом магазине свиньи, даже в том H&M такого срача нет, хотя он в разы больше. Постоянные переоценки, планы не выполняются! От этого зависит ваша премия, так чтобы и ее получить, тоже целый геморой. Работать никто не хочет, текучка кадров ужасная. Админам и директору наплевать, если и что-то делают то для галочки и создать видимость работы, на какие-либо замечания и жалобы машут рукой, мол не нравится- увольняйтесь. С таким подходом никто не задержится. Организованности 0. Ешь на складе среди вонючей обуви и вещей. В общем и целом не советую, тут вы только добьёте свою психику и здоровье. Компания не заинтересована ни в чем. Дай боже, чтобы этот магазин закрыли.

История сотрудника
Коллектив был хорошийМинусов очень много, в первую очередь директор магазина с виду вроде тихая серая .. на самом деле первое впечатление обманчиво . Региональный менеджер магазина проблемы не решает на все закрывает глаза.график бешенный 5/1 4/2 после закрытия оставляют бывало и час , а то и больше и это не оплачивается . Переработки не оплачиваются , премии о которых поют так славно тоже не дождётесь и еще много других нюансов … НЕ СОВЕТУЮ ДАННЫЙ МАГАЗИН К СОТРУДНИЧЕСТВУ

История сотрудника
-Требуют то ,что не объясняли ,платят копейки за 12 часов работы ,оставляют после работы на 30 минут или час ,при том что рабочий день до 10 на так называемую «уборку»коллектив ужасный ,в лицо улыбаются ,за спиной говорят ,половина персонала уходит в 6 ,на огромный магазин 2-3 человека ,

История сотрудника
нетэти %удалено% во время коронавируса сажают людей домой без выплат, заставляют подписывать графики с 40 часов в месяц , пойду в прокуратур и трудовую инспекцию

История сотрудника
НетРаботаешь за шестерых з п. Мизерная еще и не доплачивают коллектив так себе. Если хотите пахать за 12000 р это в котон.

История сотрудника
Белая зп, в срок, но в пандемию и она стала недостаткомТурецкое руководство - торгаши с Черкизона. Непромытые представители братства приезжих из турецкого села. Гендир приезжает в магазин, снимает видео с разрухой после покупателей, передаёт регионалу, а регионал потом высказывает нам, что мы ленивые. В смену работает один менеджер и консультант, два человека на 1300 метров. Пузатый друг гендира приходит и улыбается, а потом тоже стучит, что видел пыль, а консультанты отказались ее убирать. Устраивался на работу как продавец, а не уборщик. Из зп вычитают все потери, потому что воруют много, а охраны нет, экономят.Должностные обязанности не соответствуют тому, что говорят на собеседовании.

История сотрудника
Отработала в компании 1.5 года, прошла путь от стажёра до 3го менеджера. Могу сказать, что с зп дела обстоят неплохо, ставка выше многих аналогичных магазинов. Что касается руководства, то тут у меня нет никаких замечаний. Директор и менеджер были очень приятны, понимающие относились к любой ситуации. Главное, вовремя Предупредить/найти замену и нет проблем. Коллектив сложился очень дружный, все девочки работают от 6ти мес. Кто-то и 2, и 3 года уже. Все друг за друга горой. В общем, котон - это семья ♥️В первую очередь, это задержки после работы. Как бы нам не хотелось, но на час задержаться это обычное дело. Этот час не оплатит никто.После инвенты списывают премии в счёт долга перед компанией. За время работы премию получила только раз. Вышестоящее руководство просто отбитое, могут придраться к совершенно непонятным вещам.Далее, это загруженность. Переоценка, топы, подсорт, вынос, развеска, разноска, уборка могут в один день свалиться на голову. Тут ничего не поделаешь.Бывают конфликтые покупатели, но это уже классика. Они не любят нас, а мы их))))

История сотрудника
Коллектив, белая зп, соц. Пакет, график. Работала в ТЦ Ривьера, очень повезло с коллективом, и директором магазина Марией.Если работать в этой компании, то рекомендую имеено этот Тц. Здесь руководство ценит своих сотрудников, и заинтересовано в их повышении и развитии. Из-за учёбы к сожалению пришлось покинуть компанию.Огромный объем работы, недостаток в количестве. персонала

История сотрудника
Собрали хороший, рабочий коллектив !директор Не адекватная , совершенно не умеет организовать работу в зале , распределить ее по времени , задерживает после работы, Часы не проставляет , не даёт график под роспись ( оплата часова!) может повышенным голосом разговаривать при покупателях, даже кричать что уволит , высокомерно себя ведёт , не способна сплотить коллектив, негатив в ее присутствие . Про тяжесть физическую даже не пишу ту видела когда устраивалась , что работы много!

История сотрудника
•Белая зарплата•Удобный график (возможность совместить с обучением)•Дружный коллектив•Понимающее начальство•Возможность карьерного роста•Hr специалисты не выполняют свои обязанности, в связи с чем большая нехватка персонала•частые неоплачиваемые задержки после закрытия магазина•режим многозадачности (на сотрудников взваливают кучу заданий одновременно)В целом, хорошая компания, в которой всегда все проблемы можно урегулировать с помощью понимающего начальства и дружного коллектива. Работала в компании полтора года, даже добилась успехов в карьерном росте, но уволилась в связи с семейными обстоятельствами.Если вы ищите подработку на время обучения- котон отлично подойдет.

История сотрудника
Хорошая зарплата, если отработать испытательный срок. ( с вычетом ндфл 174 до, после 213. Это выше, чем в других мас маркетах этого уровня). Хороший коллектив (если повезет))) Возможность совмещать с учебой. Проработала 2 года, ушла из-за того, что переехала.Конкретные вопросы только в работе самого офиса. Новый сотрудников не набирают, когда завал, а требуют выполнять работу как при полном штате. Трудиться приходится много, но в целом терпимо. С коллективом, очень повезло в ТРЦ Ривьера. У нас ребята все отзывчивые, мы друг другу помогали. Да, не без конфликтов, но вы сюда не дружить приходите) В целом, и менеджеры и директор здесь всегда идут на встречу и не требовали от нас невозможного, даже если регионалы агрились. Всегда помогали по залу, хотя не обязаны. Если хотите попробовать себя в компании то выбирайте этот ТРЦ. Не прогадаете)

История сотрудника
Я уверена что то естьKOTON-недостатокКомпания абсолютных непрофессионалов, начиная с продавцов заканчивая офисными сотрудниками, о НR отделе вообще молчу, если честно не совсем понимаю для чего они там находятся. Отдела рекрутинга, нет не слышали о таком, работа с персоналом и его развитее, извините не знаем. Одна многоуважаемая дама по фамилии (ФИО) только чего стоит, женщина в преклонном возрасте строящая из себя королеву, вечно бросающая надменный взгляд на сотрудников, в общем с ней беседовать даже противно, и все это руководитель HR отдела ( милая женщина)Компания пытается делать вид что у неё есть свои ценности которым она следует, но мое наблюдение показало мне только одну ценность, это наплевательское и циничное отношение к своим сотрудникам.Никакой системы и никаких правил, все очень сыро и все очень слабо, за столько лет существования компании на Российском рынке развитее минимальное, такое ощущение будто бы ты пришёл работать на какой-то базар или рынок. Надеюсь Турецкое начальство уже возьмёт во внимание на то что у них работают плохие сотрудники, ой точнее вообще не работают, платят деньги тем кто попросту просиживает свои целлюлитные задницы в офисе за просмотром видеороликов на ютуб, и ежечасного кофе-брейка. Коллеги начните уже работать! А не делайте вид что вы цари и царицы турецкого ширпотреба.Про ареа менеджеров вообще говорить ничего не буду, потому что это катастрофа, но наверное это больше отнесётся к (ФИО) (великая женщина ) в смысле ВЕЛИКАНША в прямом смысле этого слова, стерва редкостная с запахам из-за рта. Единственный профессионал на моей памяти (ФИО). В общем больше негативных впечатлений процентов так на 90%

История сотрудника
Трудно найтиKOTON-недостаток

История сотрудника
Белая зарплатаНеадекватное руководство

История сотрудника
Белая зарплатаПроработала в КОТОНЕ пол года. Из достоинств белая зарплата. БОЛЬШОЙ МИНУС ДИРЕКТОР (ФИО) и ее администраторы. Продавцы по залу все делают разносят вещи,делают переоценку,пополняют зал напоминающими размерами. А админ состав только сидят в кабинете. Работать начинают только когда проверка приезжает.Сидят в кабините и не могут во время график сделать и больничные листы отправить. В кабинете у них висят камеры, но и в них они даже за воришками не смотрят. Вопрос зачем столько руководства, когда лучше бы охрану поставить. В магазине постоянная текучка. Но это не удивляет если такое руководство в магазине. Магазину пару сменить их руководство!

История сотрудника
Из достоинств могу написать только про коллектив. Если вам попадётся хорошие сотрудники, то этот ад пережить возможноДиректор! (ФИО). Это самый главный недостаток магазина Котон в тц Небо. Человек не умеет правильно распределять дела на людей, навешивая на одного и переоценку, и разнос, и уборку, и новую поставку. Стоять на примерочной и на зале одному человеку нереально. Если ты изначально не понравишься директору, она будет делать всё, чтобы довести тебя до увольнения. Также администратор Светлана Румянцева полный ноль, делает вид, что работает, пока на месте директор, а далее возвращается в свою каморку, чтобы до вечера отращивать жопу. Все ходят озлобленные и недовольные. Магазин двухэтажный и без охраны, много воруют, поэтому премий никаких нет.