белая з/п, рядом с домом
1. ГРАФИК РАБОТЫ
РП (продавец) В трудовом договоре пишут что 2/2 по 12 часов, по факту 2/2+принудительные подработки (оплата не двойная, а как за обычную смену)+выход каждую среду в выходной на смену каталога. И главный бонус - работать Вы будете 14-15 часов, оплачиваться будет только 12.
Опаздывать, болеть, задавать вопросы почему так нельзя - увольнение.
Перерывов как таковых нет, во время еды, если звонят, бежим на кассу, дожевываем по дороге, если ешь дольше 15 минут - плохо.
ТММ (товаровед) в договоре 2/2 по 12 часов, работаешь , как РП по 15 часов, начисление з/п устроено так, что если ты выходишь работать в выходные дни (а ты выходишь) , ночи (например помарочный пересчет алкоголя или перестановка очередная) тебе это не оплачивают. Вызывают на усиление в праздничные дни (тоже бесплатно)
Директор график работы по 8 часов, могут вызвать на усиление в праздничные дни.
Периодически всех дергают на ревизии в другие магазины к 5 утра, транспорт за свой счет оплата около 800 рублей.
2 З/П
РП - в основном зависит от выполнения плана продаж, если выполняется то в среднем 19000-20000, есть возможность выходить на подработки в другие магазины смена примерно 1300 выходит.
ТММ и ДММ , установлен верхний порог з/п от него начинают за все вычитать (потери, продажи, доступность - много факторов) способ начисления з/п толком даже не каждый супервайзер может доходчиво объяснить)).
Политика компании - паши и не высовывайся.
3.