Стабильная заработная плата, график 2/2. Если подберётся ещё коллектив хороший, то работать нормально.
Их устанешь перечислять и описывать.
Отработал я в компании 3,5 года. Чего только не натерпелся за это время. В первом же магазине (после стажировки) мне сказали: "Хочешь получать нормальную зарплату, будь любезен сдавать тысячу-полторы каждый месяц на проплату "потерь" магазина". Ну думаю ладно, главное, чтоб з/п была сносная. Сперва так и было, потом з/п становилась только хуже.
Стоит упомянуть, что "Тандер" - это компания противоречий. Постоянно руководство придумывает какие-то новые системы "мотивации", работающие в точности до наоборот. Просто в качестве примера - магазин с планом продаж в 6 млн. рублей - должно работать 6-7 человек, не считая администрации. Если по факту больше, то з/п соответственно меньше. С этим я согласен. Но почему когда у тебя недобор, т.е. увеличенная нагрузка на и без того загруженный персонал, то получишь ты всё равно меньше, чем мог/должен бы.