Отзыв сотрудника @guest-6c80092bbf о компании Сеть магазинов Магнит

При чем здесь плохая работа отделов кадров?Если даже в отделе по подбору персонала Вам сказали,что Вы им подходите,то директор конкретного магазина может Вас не взять к себе если не захочет.В таком случае следует снова обртиться в отдел по подбору персонала и спросить о свободных вакансиях в других магазинах Магнит вашего города. У меня была аналогичная ситуация.В офисе дали добро,направили на встречу с директором магазина.Тот сказал,что у них два человека претендуют на это место,он подумает и в течении двух дней сообщит.Туда не взяли.Через неделю снова позвонил в офис,напомнить о себе.Направили в другой магазин на встречу с директором,куда и благополучно был принят.

А я, Екатерина, с вами полностью согласен, так поступать с соискателями нельзя, если обещали взять, должны взять в тот магазин, в который направили, а вы, Иван, наверное являетесь родственником одного из работников ЗАО "Тандер", поэтому так и рассуждаете. Людям с улицы никогда не дадут добро на трудоустройство в ЗАО "Тандер" по одной простой причине, что им невыгодно платить зарплату сотрудникам со стороны, поскольку у них существует неписаное правило: "Работник с улицы ничто, он есть никто и звать его "никак"". Если сотрудник подходит, никаких "Подумаем", "Перезвоним", "У нас на данную должность претендуют еще люди" и т.д. быть не может и если директор так поступает, значит он либо приготовил это место для своего человека, либо если он действительно и решил взять на работу кого-то с улицы (Во что верится с большим трудом), то он возьмет его на короткий срок, а потом заставит уволиться, сославшись на что угодно: "Выходит молодая мама с декрета", "Вакансия ошибочная" или еще что-то в этом роде.