Отзыв сотрудника @guest-abcd696f9d о компании Сеть магазинов Магнит

Сергей, собеседование не сложное, пройти легко! Но есть одно "но", если у Вас безысходность или нет семьи то на время можно пойти поработать.... мало кто там приживается....морально очень тяжело....требуют все делать молниеносно, а инструментов для выполнения задач порой просто нет.Денег платят вовремя и почти то, что обещают... Но Вам придется забыть обо всем на свете и полностью отдать себя работе...Я прошел собес с первого раза ( до этого ни дня не работал в Тандер) , проработал ровно год и уволился...о чем ни капли не жалею...

Присоединяюсь к предыдущему оратору. От себя добавлю:

0. Действительно, собеседование - простое, и тесты в основном для слабоумных придуманы.

1. Два месяца идет обучение, на нем рассказывают, как классно в Тандере. можно при желании все выучить за 2 недели, особенно если ты уже работал в сетевой торговле. Оплата - как у продавца. В мое время - 22 т.р.

2. После экзамена становишься стажером за 45 килорублей, ждешь магазин.

3. В магазине учишься делать все сразу и одновременно, похудеешь на 10-15 кг, нервы превратятся в стальные канаты (от любимых покупателей и начальников).

4. Личная жизнь - только по картинкам...

5. Зарплата - в принципе как пишут, так и есть, если укладываешься в норматив по потерям (0,4% от выручки). Но никто не говорит, что недостача вычитается из зарплаты персонала. То есть, продавец получит от силы 18 рублей (обещают 25-28), товаровед - 30 рублей (обещают 40), директор - 55 рублей вместо 70. Это если совсем все плохо. Вот так...

Меня хватило на полгода.

Ну,ну. Через месяцок оставь мнение здесь, я почитаю.

Да, трудно очень в первый год, потом как по накатанной, но форс-мажоры бывают. Моя ЗП сейчас от 85000-100000 (чистыми). Понятно, что не просто так.

Это и нормативные показатели и доплата за стаж, статус куратора. Много раз магазины меняли. Только вытянешь на нормативные показатели, на тебе другой - похлеще. Сейчас нормально, с 4 млн до 12 вытянула продажи, снизили потери, стажеры-новички толпами ходят, учатся.

И у каждого свой интерес, кто уже спрашивает - где ММ получше, где полегче...

Лучшим магазин делает управленец и его мотивированная команда.

Ищете зарплатодателя, при этом палец о палец ни-ни - вам точно не сюда.

По гарантиям - интересного много. Весь соцпакет + дополнительные акции, которые обновляются каждый год.

Каждый месяц с моего магазина по 1 продавцу в товароведы уходит, сколько их вырастила - сама не помню. С десяток товароведов - в директорах уже. Часть перевелись в филиалы других городов - сейчас супервайзеры. И меня в супервайзеры зовут, только не мое это.

Расскажите, пож-та, господа, где в сетях сейчас легко? Может и я работу сменю, несмотря на 7 лет стажа в этой компании. При условии, что ЗП выше, чем здесь будет.

В дополнение по ЗП сотрудников.

Товаровед редко ниже 40 т.р. получает. Не знаю, как он должен работать, чтоб меньше получить. Мои товароведы по 45-48 получают, продавцы 35-38.

некоторые магазины переведены на новую систему мотивации, когда потери не влияют на ЗП рядового персонала. Мой магазин по такому принципу работает и ничего, крутимся.

Бесспорно, есть продавцы и их не мало, что поменьше 25-32 зарабатывают -это результат их работы.

Действующему директору : очень сильно попахивает 3,14здежом..... на счет ЗП

забавно, что негативных отзывов много, и впечатление сказывается, что туда берут всех подряд - а мне в свое время на резюме даже не ответили, хотя образование высшее, и опыт приличный...

Ивану.

А чтоб не думалось - пообщайтесь с несколькими директорами, для сравнения. Что по ЗП вам расскажут? Поверьте - врать не будут.

Есть 10% магазинов по Москве "не удачных", в которых ЗП ниже заявленной, в остальных получают то, что обговаривается. Т.к. администрация с головой и продавцы реально работают.

Вот сотрудники этих 10 % и изливают душу на подобных сайтах...

Эта вакансия уже полгода висит. Выводы делайте сами...

выебут и высушат, а потом на кол посадят, для всеобщего обозрения. Вот тебе 55000... ты пример,но без личной жизни,нервов и нормальных выходных. Одна дристника.

Собеседование не тяжелое, тяжелое обучение, по экранам с часто виснущим интернетом, сдача тестов тоже не такая уж сложная, сложнее всего пройти в итоге вопросы супервайзера и кимиссионное собеседование

............... 1.заказы идут автоматом с РЦ, т.е. во время убавить-прибавить не можете (хорошо, если это сделает в нужное время регулятор на РЦ, особенно по скоропорту) 2.Повлиять на ассортимент вы не можете НИКАК (если площади позволят - будет больше асс, нет - меньше, а про его выбор - решает категорийщик) 3. Остаётся ТОЛЬКО правильная и четкая работа в магазине, что не так трудно с наработанным опытом при наличии персонала (персонал тоже будет разбегаться при малой выручке - фонд зарплаты не резиновый) и вы настаиваете, что только на этом подняли маг?................

Петр Иванов, если вы думаете, что выручка может подняться только за счет вышеперечисленных вами критериев, то мне Вас жаль....дальше своего носа , Вы к сожалению не видите..

Сергей, ну так как прошло собеседование? Елена из отдела персонала не впечатлила своей красотой и профессионализмом? :)))

Действующему директору



100 тысяч - нет ни у одного ДММ. Много лет работала, знаю почти всех, в том числе и через СВ всегда информацию выясняла. Так что нагло не врите. Либо напишите название магазина

Самые успешные (10% в филиале) получают ок 85 (+/-)

Основная масса директоров - около 65000-70000

Если работаете в Москве - получите меньше (потери большие)

Ивану:

Петр Иванов, если вы думаете, что выручка может подняться только за счет вышеперечисленных вами критериев, то мне Вас жаль....дальше своего носа , Вы к сожалению не видите..

Ваши предложения повысить выручку в маг сети я не увидел ВООБЩЕ, а про нос это все эмоции (вы, по-видимому, дальнозоркий аж жуть)

действ.директору. Напишите ,какой магазин курируете,я с удовольствием пойду к вам работать,хочу зп 35000-40000 р ,опыт 10лет.А вообще кроме магнита где хорошо платят?хочу на работу......