Отзыв сотрудника @guest-a747d8ea1c о компании Сеть магазинов Светофор

Не удивлён! У всех кто ничего не смог сделать подобные отзывы.Илья, Вы пришли работать директором по развитию, а по факту "Директором проекта" как специалист с опытом, но увы не справились. Теперь надумываете разные обстоятельства и обвиняете всех кто был причастен к вашему трудоустройству. На самом деле люди разбирающиеся в процессе и владеющие коммуникативными навыками, а так же опытом работы в данной сфере понимают, что работа сложная, требует от специалиста хорошей квалификации и глубокого понимания всех процессов связанных с открытием магазина. Если Вас Илья ввёл в ступор первый этап (поиск помещения), то как бы вы справились с обязанностями после заключения договора, ведь там всё намного сложнее и ответственнее... Вообщем короче, знаю большое количество людей которые успешно работают "директором по развитию" в сети диск-ов "Светофор" уже не первый год и сам таким являюсь. По этому заявляю - Ваш отзыв будет интересен только таким же несостоявшимся директорам как и вы Илья, ну и ещё соискателям которые только поверхностно знакомы с данной вакансией

Генадий вы наверняка куратор и закрываете неготивный отзыв.Не знаю как в других городах но в Липецке закьючение ДА за три месяца не реально,в результате развивальщика увольняют на стадии подписания ,а премию получают сами за него.Илья целиком прав и я как бывший Директор по развитию а реальнее Менеджер по развитию его поддерживаю .Как продукция в Светофорах и Маяках на 95% некачественная так и кураторы не добросовестные и лживые .

В Торгсервисе работаю второй раз. Работа не сахар, но если ты реально умеешь- можно получить результат. Экономический смысл не велик, но есть обстоятельства по которым приходится соглашаться. У меня, например, после смерти старшего брата осталась на руках мать инвалид. Свободный график- просто спасение. Первый раз трудоустроился в 2015 году. Работал 4 мес. Все договоренности со стороны работодателя были исполнены на 100%. Четыре раза получил по 65000 руб., но мало, что сделал, тоже не верил в возможность что-то открыть. Итог на 60 чел. развивальщиков один договор! Ушел, но попросил Куратора оставить за мной один из обьектов для доведения факультативно. На доведение ушло 2 года. В это время уже работал в Магните и получал очень приличные деньги, но понимал, что всему может настать конец. Поддерживал отношения с куратором. И так получилось, что в 2018 году смог договориться для Светофора по обьекту. Очень обидно было отдавать обьект... Но у меня была отличная работа. Договорились так: доделают обьект -заплатят отступные плюс я попросил Сергея замолвить слово за меня, если мне это потребуется. Деньги. Очень скромные по усной договоренности 31 декабря 2019 года мне перевели. А в 2020 году мне потребовалось то самое "слово". В марте 2020 года я опять стал сотрудником. Операясь на имеющийся опыт заключил с регистрацией в Росреестре 4 договора плюс пятый договор рамочный о строительстве обьекта в будущем. Сейчас закончил ремонт первого магазина, взял на работу директора розницы. Завтра завоз оборудования по второму магазину. Два проекта к сожалению по реальному самодурству руководства идут на расторжение, но у нас тут спецоперация и т.д. База данных, которую собрал за два года свыше 1600 контактов. Работать можно. Сложно. Деньгами не балуют, но если тянешь- контроль минимальный, сам себе хозяин.