Отзыв сотрудника @guest-13d00aac1a о компании Сеть магазинов Верный

С вышеописанным согласна!! Верный-это поиск лохов, которым говорят "у нас зп выше уровня чем у других сетей" - это первая самая наглая ложь! дальше будет как всегда "лашпа на уши" и кидалово. Не ведитесь пожалуйста, а в магазинах проверяйте просрок и если есть пишите в книгу жалоб как я!! спасибо!

Вот, Cпасибо авторам за отзывы, пригласили на собеседование, но я не пошла, т.к. не охота тратить время и обжигаться как тут и в других отзывах описали добрые люди. Оч полезные высказывания. Я сохранила свое время и нервы и устроилась в другое место и очень довольна. А "верный" обходите стороной и будет Вам счастье.

Владимир! Я видел этого Сергея Назарова и нашел его тут: в контакет Как посмотрел на его страничку и фото его молодые я понял что он еще тот пиз...к. И этот сопляк решает судьбы людей в магазинах!? кого они на работу берут? вот а потом все удивляются почему у них бардак! А он начинается с головы и с отдела кадров! Мне этот Серега тоже остался неприятен. Муд,к короче он! Как и нач кадров. ВСЕ!!!

я тоже хотела, но ....наверное пора начать ценить себя, пока мы будем так к себе относиться то и будут расти такие работадатели

Спасибо Всем, раскрыли глаза! Меня пригласили на собеседование, думал идти или нет, потому что сам разговор по телефону выглядел глупо и был каким то не приятным, теперь я понимаю в чем дело! ))) Добра Всем! )

Также пригласили на собеседование на 30.12.

Разговор по телефону напряг, так как нет логики в беседе. Говорит, то об оформлении в штат, то про агентский договор... все время оперируя крупными суммами. Опуская,инфрмацию про оклад на испытательный срок в 25 тр...

Запинается, нет уверенности в разговоре.

Спасибо.

Владимир, на какой должности вы проработали? Если говорите что на АД, то я предположу что СТС. Согласен с тем, что этот сотрудник пашет больше всех, приходит первым и уходит последним. Но не пойму претензии по з/п и в чем вам не угодил Сергей, он кадровик и проводит собеседования.

Если в вашем магазине была просрочка и ценники были не под товаром, то это результат работы вашей команды в магазине (ДМ, СТС, ОТЗ) и соответственно вы не выполняли плана по РТО, потерям и как минимум Лист качества где ВЫ должны снимать товар с реализации за 1 день до истечения срока годности. И вы считаете за такую работу вы должны получить переменные части премии о которых вам говорил Назаров?

конечно вы их не получите! Я сожалею что вы побывали в Аду и верю, что бывают магазины где действительно АД, но скажу свое мнение, это исключительно вина СПВ и ДМ, есть хорошая фраза: "Есть хороший зам, пусть работает сам"

Так как ФОТ в магазине сжат, то ДМ и СТС должны работать равнозначно и усердно. Хороший руководитель нанимает себе хороший персонал который и быстро работает на кассе без коррекций и в зале в носу не ковыряют а работают в месте с вами.

А если ДМ сидит весь день в кабинете, то и персонал работает спустя рукава, вам я понимаю не возможно работать спустя рукава, вы просто начинаете работать за всех, ОТЗ, ДМ...

Сочувствую Вам, верю что побывали в Аду но вина не Назарова и не компании Верный, а больше вина лежит на СПВ и ДМ которые выполняли свою работу спустя рукава.

Почему так думаю? Я знаю хорошие магазины где отличный директор и отличная команда, где ОТЗ зарабатывают 45 000 руб...