Страница 3. Сеть магазинов Верный

История сотрудника
НетУстраивают на какое-то непонятное ИП, а потом не платят Зарплату

История сотрудника
Отработал 4месяца, из них 2 месца в ОТЗ и 2 месяца в ТВПРаботая в должности ТВП 2месяца 1месяц отработал 5 выходных за весь месяц и получил меньше 30000р, говорят что я АДМИНИСТРАЦИЯ и мне нельзя поставить подработки! при увольнении написал заявление с отработкой 2 недели и работая в ночь 2/2, договор расторгнут 23.06.2020г, но мне сказали что 23.06.2020г я ещё должен отработать смену! Как так? С этого числа я уже уволен! Короче говоря делают что хотят! Лиш бы пахали, а платить за труд не обязательно!

История сотрудника
Форма одеждыВместо 10.5(с оплатой) работаешь 14.5 часов,ноги отваливаются,недостачи оплачивает сразу.и т.д.и т.п.просто раб,последнее здоровье гудбай,160 руб.час - 13% * 10.5 часов на кол-во смен.

История сотрудника
Хороший коллектив - если повезет.Я должен был работать 2/2 по 11 часов, а по факту ежесменые часы переваливали за 15 часов. Так еще эти переработки свыше нормы вообще ни как не оплачивали. Так бывали и переработки свыше 18 часов при пересчёте товара и выходили в свои выходные и все без оплаты. В редких случаях если директору удавалось выбить хоть в одинарном размере, хотя должны оплачивать в двойном. %удалено% самые настоящие.

История сотрудника
НЕТ, ни одногоБегите мимо! Даже и не знал, что так бывает. Компания считает сотрудников рабами и выжимаем из них все соки.На человека вешают работу 2-3 человек.Дикие переработки.Очень большая текучка.В компании практика всем продлевать испытательный срок до 6 месяцев и не выплачивать премии/не повышать оклад.В компании гнилое руководство, которое думает только о себе и срет на сотрудников.И самая дичь, что заставляю учить их заповеди (там просто дичь написана), пока не здашь все наизусть ты не пройдешь испытательный.Резюмирую, если вы себя считаете человеком, то даже не стоит ехать на собеседование. Не теряйте время, найдите нормальную компанию.

История сотрудника
Зарплата вовремяУжасные условия труда, не уважение к труду людей.

История сотрудника
Зарплата всегда вовремя, Можно урвать товар с подходящим сроком за половину ценыценники выходят накануне акции.Размер зарплаты очень маленький, чтобы получить хорошую зарплату нужно на работе житьКоллектив кому как повезет, мне повезло, но только по началуИз-за текучки (народа не хватает, по причине маленькой зарплаты) есть возможность остаться в магазине одному в сменеВас могут «попросить» выйти вообще в другой магазин и не всегда рядом с вашим домомРаботы много даже если у вас будет полный штат, то вы все равно будете не успеватьЗабудьте про положенный 1,5 часовой обеденный перерыв: успел поел, не успел – сам виноватКассы постоянно виснут, приходиться перезагружать периодическиОчень много лишней работы, сюда и припишу и многозадачность — это значит бросай все что делал и делай другоеЕсли ты работаешь «старшим смены» то ты: охранник, кассир, товароприемщик, и главный кассир иногда и грузчик (отвественности много, а зарплаты мало), если с директором не повезет или его не будет, то все ляжет на твои плечиМагазины товаром заваливают, если не уследишь за сроками и не подашь на уценку – будешь покупатьОхрана у меня в магазине была, но от нее пользы мало, недостачу могут повесили на старшего сменыВсе что пришло первое в голову, писала на эмоциях как уволилась.

История сотрудника
Их просто нетуууСплошные недостатки,штат постоянно сокращают,работать некому,все 15 часов на ногах ив движухе,постоянные подработки за которые деньги платят не тебе ,а кому то на карту и потом ходишь спрашиваешь когда же получишь свои честно заработанные,за инвент выплаты мизерные,начальство по ходу себе их выплачивает ни за что,никогда не идите туда работать,это АД

История сотрудника
Выплата зп, развивающаяся сеть, хорошие магазины.РУКОВОДСТВО В ОБНИНСКЕ!!! Впечатление такое, что Вера супервайзер 20 лет сидела и выпустили её пря мо в "верный" в обнинск. Увядающая дама(может от этого и злая такая) Единственное её достижение это отборный пяти этажный мат.такое общение в этой компании и замечу это норма. Второе чудо это СБ:он готов в рукопашную идти за невыполненный приказ))), тоже от супервайзера далеко не ушел, жаргон у них один. Одна единственная адекватная и порядочная это Наталья Менеджер по персоналу, находится в калуге И ВСЁ!!! Остальные ни о чем(((Не ходите работать в верный в Обнинск

История сотрудника
Зп вовремя и всееееВы знаете,везде одни недостатки,работать некому,штат сокращают,работы не убавляется,пашешь как конь,нечего там ловить!!!

История сотрудника
Та же з\пПерепутала в первом посте номер магазина не 3048 а 4038 правильный. Хочу добавить, что часто бывает СТСами недоприемка, платим все ОТЗ (не факт что СТС и ДМ тоже платят). Курящим сотрудникам разрешают выходить пару раз, в то время как ДМ курит каждые 15 минут!!! ДМ не заботится о своих сотрудниках!!! В ней нет человечности!!! Когда разговариваешь с ней о работе, пытаешься решить какие то вопросы, она просто не обращает на тебя никакого внимания. Ее подружка выстраивает правила, а ДМ их утверждает. РЦ выгружают одна две девочки, подружка ДМ сидит в это время в кабинете или на складе. На смену акции выходят все, даже кто далеко живет, но не подружка ДМ которая живет около магазина. Нас постоянно поливают грязью ДМ, СТС и ОТЗ (подружка ДМ)!!! Сейчас в их компании и супервайзер, которая не стесняется и не отказывает себе в грубых, матных выражениях!!! Девочки приходят и уходят, мальчики бегут!!! Даже мужики их не выдерживают и уходят. Всегда не хватает народу для работы, даже аутстафы не выходят. Кто выходил, она и их доводила. Про тех кто ушел, уволился директор магазина говорит гадости новым сотрудникам или нам, кто остался. Угрожает увольнением по статье если мы будем общаться с теми кто ушел в нерабочее время!!! Директор свою работу перекладывает на СТС, а те в свою очередь часть своей работы просто оставляют на потом. Часто забывают заказать размен, приходится клянчить у покупателей, при этом не редко выслвшивает за это насмешки и дуразкие злые шутки. За порченый товар покупателем платим мы потому что СТС не просят его оплатить того, кто его попортил (разбил, порвал, помял...)!!! Директор постоянно приезжает с собрания, выбегает в зал со скоростью гипарда (с ее то колобковым телосложение) вяпучивает глаза и начинает орать ультрозвуковым поросячим визгом что все мы тва...и, неблагодарные бабы, что мы все виноваты в ее бедах, что ей выссказали за косяки и т.д... Потом у нее меняется настроение, она начинает страшно двигать головой, всем улыбаться и ласково ко всем подмазываться, как потом выясняется это был вазелин перед анал...м сек...м. Я от всего оставшегося коллектива, молоденьких девчулек прошу защиты от этой женщины!!! Она странная!!! Я ее боюсь!!!

История сотрудника
нетНе адекватная директор магазина!!! О зп можно забыть, т. к. директор решила, что я должна покрыть их недостачи!!! не отработав даже месяца, я уже "должна". Когда решила возразить, то меня решила уволить по статье, как и за что? Очень хочется что вышестоящее руководство хоть иногда читали отзывы, думаю , тогда был бы нормальный коллектив и адекватное руководство магазина.Я понимаю, что справедливости нет.Очень хочется чтоб относились к людям по человечески, а не как к скотине или раб силе.Вы же без нас пропадете! РУКОВОДИТЕЛИ! ХОЗЯЕВА! ЛЮДИ! обратите внимание на работу директора магазина Анну, которая работает в г. Клин Моск. обл, ул. К. Маркса 20 а

История сотрудника
Дружный коллектив (его очень мало)Попался хороший, справедливый директор.Уволился и не советую идти тем, кто хочет работать за бесплатно в ночное время пересчитывать магазины, ввзывают в принудительном порядке и нк платят за это. Медкнижку делаешь сам, обедов нет, с собой брать приходится или делать выручку магазину. Очень много наемных сотрудников, постоянных на магазин два три человека всего. Пишут что оборудование новое, но это не так. Проработал в других магазинах, условия гораздо лучше были чем тут. Не советую идти работать сюда, потеряете только время и лишнюю запись в трудовой)

История сотрудника
Работа рядом с домомСплошные поборы когда же это кончится.... То не достача за сигареты, собирают с каждого сотрудника наличными по 2000 рублей. Теперь нужно заплатить по 1000 рублей, за неправильное пробитие шашлыка ка кассе. Поступил новый товар, упакованный в коробке (шашлык) в коробке 6 штук шашлыка. Нужно было провивать каждый пакетик шашлыка отдельно, а не целую коробку. Во-первых нам никто не объяснил этого, а во вторых получается что администрация магазина не правильно оприходывало товар, на кассе же пробилась коробка с шашлыком, а не было же написано, что товар не найден.

История сотрудника
Не удалось выявитьНа испытательном сроке зарплата на 10-15% ниже. Даже если устраиваетесь на позицию в офис, то придется отработать день в супермаркете, а еще вызубрить «постулаты» компании. Дмс не полный. Отсутствие адекватной обратной связи.Находилась в поиске работы (маркетинговая сфера), пригласили на собеседование в офис на улице «4-й сетуньский проезд». Довольно быстро получила предложение о работе со словами: «Как скоро Вы готовы выйти?», параллельно получив и от другой компании. В итоге мной был сделан выбор в пользу сети супермаркетов «Верный», понравилась вакансия, пусть и зп, и условия труда были чуть хуже, нежели в другом месте. Договорились, что выйду как можно скорее. Отправила необходимые бумаги, заполнила анкету. Через пару дней позвонила HR, обговорили день выхода. Только вот на следующий день выяснилось, что заявку не согласовали с руководством и необходимо ждать еще - сообщат в понедельник о дате выхода. Ну, хорошо, только вот в понедельник я ответа не дождалась, узнавала сама. Hr пообещала сообщить, как только что-либо узнает. Вторую неделю уже узнает :) Нашли кого-то другого или передумали брать - так стоит сообщить об этом соискателю. А работа может и правда хорошая была, разве что зп ниже средней по рынку, а на испытательном еще ниже.

История сотрудника
НетСотрудники работают 16 часов в сутки, оплачивают 10,5, нет расходных материалов - экономят на з/б перчатках, на туалетной бумаге для сотрудников. В магазинах крысы, мыши и тараканы. Вся живность ползает по продуктам. Бестолковые задания от руководства среднего звена.

История сотрудника
нетБыл на собеседование в рц на Софийской на должность кладовщик комплектовщик, собеседование у них проводится 2 раза в неделю пришло человек 8 на работу на склад всех взяли на пробную смену раскидали по 2-3 человека в день сразу насторожило что каждую неделю приходит на склад устраиваться человек по 15 . Вышел на пробную смену нас было трое сперва 2 часа простояли у кабинета там нет не скамеек не стульев. Потом пришёл начальник смены выдал голосовую гарнитуру. Я спросил переодеться можно на что начальник смены ответил у тебя есть место где переодеваться. получилось хоть куртку переодеть в его кабинете. потом загрузили терминалы где то пол часа показали принцип работы. Электро рохлю не дали возишь роллкейдж вручную. В итоге в половину шестого начальник подошёл к нам сказал что мы медленно работаем и можно ступать домой. Отношение к людям скотское. Схема продуманная каждый день приходит по 3 человека в пробную смену работают бесплатно до 5 вечера потом их отправляют домой говорят что вы медленно собираете. По зарплате если тебя возьмут первые месяца 3-4 будешь зарабатывать гдето 30000 а не обещанные от 60000

История сотрудника
Более-менее достойная зарплатаМотают с кассы в зал с зала на кассу не знаешь и куда уже бежать орут как резанные. Директор и зам директора воруют деньги у самой компании...зачисляя смены на вас в ваши выходные а потом требуют чтоб эти деньги вы снимали с вашего счета и отдавали им .в результате я не отдала и мне так и не отдали трудовую книжку .постоянные какие-то махинации и угрозы

История сотрудника
На должности менеджера по поиску помещений достоинств не увидел.Самый большой абсурд в том, что я не могу получить свою заработную плату, пока не выучу и не расскажу наизусть все заповеди компании!!! Вот одна из них: "Начинай и заканчивай свой день с мыслями о том, как улучшить работу компании."Отношение к людям как к скотине. Офисных сотрудников штрафую за все что только вздумается. Руководство не мотивирует людей заработной платой, а наоборот пытаются запугать штрафами чтобы они лучше работали.Большая текучка! На собеседовании много важных и негативных моментов утаили, которые выяснились уже после трудоустройства в первый же день!Уже через неделю после трудоустройства меня начали посещать мысли о смене компании! А за первые две недели работы у меня сменилось два руководителя (очень большая текучка!!!)

История сотрудника
Обучают в центреОтношение к сотрудникам угнетающее, не соответствует обучению в центре , не ценят не уважают , супервайзеру не имеют ни какой компетенции решать трудные вопросы