Работа со всеми удобствами, гарантированной заработной платой, над которой может работать каждый, тем самым увеличивая ее. Это отличный старт для реализации всех ваших личных целей и идей!)
У меня нет каких-то претензий. Компания ежедневно развивается. Каждый сотрудник вкладывает что-то своё.
21.02.2023
0
Условия работы
1) Много возможностей зарабатывать, все зависит конкретно от тебя, ну команда здесь тоже главное :) 2) Возможность реализовывать свои идеи, предлагать, улучшать все самостоятельно. 3) Множество розыгрышей для сотрудников и возможность поднять их настроение, дух и упорство. 4) Быстрая помощь по вопросам со стороны начальства и так же других сотрудников. 5) Постепенное совершенствование компании, которая хорошо заметна изнутри.
1) Излишний контроль за многим, чисто мнение со стороны, как ощущается на себе, хотя вполне можно понять, что все это необходимо. 2) Перебойные нехватки сотрудников, после которых приходится выходить на разные салоны и тем самым труднее выполнять собственный план.
11.02.2023
0
Условия работы
К сожалению кроме нормального коллектива ничего не могу сказать.
1. Стажировка на самом деле оплачивается.(ну только если отработаешь 3месяца в кутузке) 2. Черная зп забирают НДФЛ, но отчисления делают мизерные 3. Накручивают как только можно 4. Всему руководству насрать на тебя полностью 5. Обязуют носить форму, и списывают ее с зп по полной стоимости а не по мин стоимости 6. Непонятные вычеты, как только хочешь узнать от куда они, сразу стрелки метают 7. Нет условий для нормальной работы Ты сидишь один на салоне не можешь закрыться меньше чем на 5 мин По 12 часов 4/2 и всегда один Вообщем эта работа больше для тех кто не работал никогда в продажах Тк после стимула любые продажи покажутся раем
13.02.2023
0
Здравствуйте, Антонина!
Хотим дать немного обратной связи по пунктам Вашего отзыва. Чтобы всё было объективно и для других читателей. В любом случае хотим поблагодарить Вас за Ваше мнение и за опыт, который мы приобретаем вместе с Вами.
"Антонина", Вы же уже уходили из Компании и снова вернулись (замечу, с благодарностью и только позитивными отзывами), поэтому обвинение про то, что Стимул для тех, кто новичок в продажах, как минимум выглядят необоснованно.
Немного по пунктам, которые Вы прописали:
1. Выплата стажировочных происходит вместе с первой заработной платой. Но при увольнении сотрудника ранее, чем 3 месяца работы, вычет ранее выплаченных стажировочных происходит в крайнюю з/п - это указано в Договоре на стажировку, с которым ознакомлены все наши Стажеры.
Объясню, почему так происходит. Стажировка - это финансовый вклад Компании в будущего Сотрудника. Стажер, даже если пришел полностью "с нуля", получает массу новых знаний и опыта. Для Стажера обучение бесплатное. А Компания несет расход на рабочее время и оплату Наставника и Адаптера, предоставляемый материал, оплату стажировочных. Наша цель, чтобы обученный нами Специалист работал в Команде, а не уходил в период испытательного срока 3 мес.
2. Все официальные расчеты (НДФЛ, отпускные, больничные) производятся с одной и той же суммы, которая прописана в официальном Договоре. Невозможно НДФЛ взять с полной суммы, а выплаты вам произвести с суммы меньше. Программа бухгалтерская делает автоматический расчет. В данном пункте скорее всего какое-то недопонимание с Вашей стороны.
3. "Накручивать" и заряжать мы можем только на активную работу и продажи.
4. Здесь прослеживается четкая субъективность мнения и эмоции. Каждую ситуацию руководители прорабатывают и обсуждают с сотрудниками: желание смены салона/коллектива, увольнение, сложности в работе, недопонимания и т.д. Если обращаться грамотно и без ненужных, накрученных эмоций и истерик.
5. Форма выдается бесплатно. Списание происходит в крайнюю з/п при увольнении с учетом дней износа. Это прописано в Методическом материале, с которым все Стажеры ознакомлены уже с первых дней обучения. Ни о каких полных суммах речь не идет. Как и за сколько дней посчитали Вам износ (с даты выдачи формы по дату увольнения) - всегда можно уточнить прямым вопросом, а не негативом.
6. "Непонятные вычеты". Нет конкретики о чем речь. Все возможные корректировки з/п прописаны в файле, с которым Стажер знакомится в первые дни, чтобы знать, что нельзя нарушать.
7. И вновь моменты, с которым Вы были ознакомлены изначально: про технические перерывы и график работы. Фраза "работаешь всегда один" - вновь необъективна от вас. Вы же откровенно придумываете и "накручиваете".
Решение вернуться в Компанию было принято Вами. Добровольно и с большим желанием. А теперь Вы обвиняете кого-то в своих же принятых на тот момент решениях. Это будет равноценно тому, что мы начнем обвинять Вас в нашем решении пригласить Вас в команду повторно.
Успехов Вам! Только объективной оценки ситуации и причинности, а не обвинения.
16.12.2022
0
Условия работы
Достоинство только коллектив который там был но не начальство
Сам худшая компания в которой работал когда либо когда нужно было помочь решить проблем и продолжать работать они просто уволили это просто смешно это самое конченое отношение к работникам
08.02.2023
0
Здравствуйте, Павел!
Спасибо за Ваше мнение. Наша Компания всегда стремится найти пути решения проблем сотрудников. К сожалению, не всегда решение подходит двум сторонам.
10.09.2021
0
Условия работы
Искренне.
1. В совокупности лучшая компания где я работал связанная с продажами(опыт есть). Перечислять плюсы и минусы нет смысла т.к. не бывает ничего идеального, для меня плюсы перевешивают.
2. Возможности! Для каждого свои. У меня есть несколько независимых друг от друга целей по достижению каждой из них, я уверен что это случится
Невелируются плюсами
29.09.2020
0
Условия работы
Полное отсутствие достоинств.
Компания Стимул или же ИП Гаранкин Е.В. Данная компания если конечно можно её так назвать ,что с клиентами поступает не ответственно ,что с сотрудниками .О законности действий этой компании лучше молчать ,а точнее она держится только из-за определённых ситуаций или же людей выше стоящих .Штраф который заберёт всю твою зп ,поработайте вы бесплатно или 5000 хватит на поесть. Владелец съездил в отпуск ,начало положено, штраф или как говорят "корректировка" наступили. В коллективе говорят об этом все ,исключений нету ,даже те кто занимает "место под солнец". Выполнить план любой ценной ,или как подловить сотрудников на штрафы. Жаль что люди туда идут хорошие ,оставляя молодость и силы. Общий вывод - сброд лицемерных людей.
30.09.2020
1
Уважаемый, Анатолий. С клиентами непосредственно работают специалисты по продажам, которым Вы являлись ранее. Если Вы говорите о том, что "с клиентами поступают не ответственно", то это в первую очередь вопрос к Вам. Да, действительно в компании есть штрафы, но они регламентируются компаниями партнерами (например, операторами связи при неправильной регистрации сим-карты), в таком случае штраф, выставленный компании накладывается на сотрудника, как компенсация убытков компании.
20.08.2020
0
Условия работы
Работаю в компании уже 3й год и Могу с уверенностью сказать что в нашей компании есть :карьерный рост, хорошая зп, и действительно дружный коллектив, вплоть до всего руководства. Что бы хорошо зарабатывать, нужно усердно и качественно работать ,соблюдай регламенты и не будет тебе штрафов . Еще не видела ни одну компанию, где ты ничего не делаешь и получаешь за это не плохие деньги. Поэтому если ты из категории "Нытиков" , то и работать нужно в подобающем месте!
Конечно в каждой компании есть как и плюсы так и минусы, но минусы в этой компании совсем незначительны и перекрываются всеми плюсами которые здесь есть .
07.08.2020
0
Условия работы
Привет! Устроился примерно 1,5 месяца назад в Волгоградский салон Хорошо, то, что сюда не полез первым делом…
Собеседование, тестовый день и обучение.
Обещали, конечно, рядом с домом, но салон от меня в 10 минутах ходьбы, сказали, тот который я хочу, пока занят другими сотрудниками.
Что могу сказать, коллектив крутой с некоторыми собираемся по выходным на пляж или собираемся дома…
Нет ничего такого, за что тут пишут столько желочи, да работать нужно, сериалы не посмотришь… но и в первый месяц получил 27960р при условии, что отработал 19 дней, хотя бы закрыли только 1 план из 5, метод расчёт зарплаты сложный, по этому нужно спрашивать своих ребят как рассчитывается, больше сим карт по сути надо продавать и очень сильно зарплата растёт.
Не очень тут любят когда опаздывают, но мне простили пару раз. Иногда приходят представители компаний, уже выйграл рюкзак и термос… В последнее время ещё розыгрыши от компании, всякой всячины много, как-то выиграли пиццу)
Иногда просят подменить заболевших сотрудников, которые просто собрались бухать, можно не соглашаться... есть такие сотрудники
07.08.2020
0
Условия работы
Привет! Устроился примерно 1,5 месяца назад в Волгоградский салон Хорошо, то, что сюда не полез первым делом…
Собеседование, тестовый день и обучение.
Обещали конечно рядом с домом, но салон от меня в 10 минутах ходьбы, сказали, тот который я хочу, пока занят другими сотрудниками.
Что могу сказать, коллектив крутой с некоторыми собираемся по выходным на пляж или собираемся дома…
Нет ничего такого, за что тут пишут столько желочи, да работать нужно, сериалы не посмотришь… но и в первый месяц получил 27960р при условии, что отработал 19 дней, хотя бы закрыли только 1 план из 5, метод расчёт зарплаты сложный, по этому нужно спрашивать своих ребят как рассчитывается, больше сим карт по сути надо продавать и очень сильно зарплата растёт.
Не очень тут любят когда опаздывают, но мне простили пару раз. Иногда приходят представители компаний, уже выйграл рюкзак и термос… В последнее время ещё розыгрыши от компании, всякой всячины много, как-то выиграли пиццу)
Иногда просят подменить заболевших сотрудников, которые просто собрались бухать, можно не соглашаться... есть такие сотрудники
29.07.2020
0
Условия работы
Достоинства никак не связаны с этой компанией
Люди которые читают этот отзыв- я призываю вас не соваться в эту секту шизоидных руководителей. Вы будете пахать как проклятые, а потом зп забрать не сможете потому что она выдается из кассы салона, где выручки максимум 10-15к в день. Руководство данной компании гнилое напрочь, о чем можно говорить если они даже тут пытаются обгадить людей и в чем-то упрякнуть в ответных сообщениях. Например про сумму выручки тип-вы плохой сотрудник что у вас касса пустая. Да вы на себя посмотрите, хорошие вы руководители. Рыба гниет с головы! В данном случае голова уже сгнила, остался только нарощеный с торчащими капсулами хвост)))
29.07.2020
0
Уважаемый бывший сотрудник Компании, к сожалению в вашем послании нет ни одного факта , на который мы бы должны были ответить, лишь обвинения в сектантстве. Если Вам так удобно, да, мы секта, секта нацеленная на работу с Клиентам, секта направленная на классный сервис. Очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о работе в нашей Компании.
Успехов Вам! Ошибки в выборе Специалистов с нашей стороны тоже, к сожалению, бывают.
06.02.2020
0
Условия работы
В данной компании просто непредставимый уровень лояльности руководящего состава к сотрудникам, конечно это касается тех кто честно выполняет свою работу и решает возникающие проблемы а не сидит на месте свесив ножки. ЗП зависит от вашей работы, любые переработки оплачиваются и довольно таки неплохо. Любую идею, если она может принести качественный результат, поддерживает руководство. Также есть варианты развития по карьерной лестнице. Розница в которой не вынуждают что то 'мутить' прям то место что я искал. Ранее рабтал в крупнейшем федеральном ретейле.....даже нечего сравнивать. В общем если ты готов работать и развивать себя в продажах, тут тебе все карты в руки.
Всегда есть мелочи к которым можно придраться, но это все мелочи описывать которые не вижу смысла ибо жертвуя некоторыми из них ты получаешь больший выхлоп в остальном. Надо же что то написать)
23.01.2020
0
Условия работы
Все достоинства к сожалению растеряли ,даже зарплата не вовремя ,могут заплатить 15го а могут и 22го ,у них дают по пятницам после 15го,а значит жди своей пятницы РАБ.
Трудовое рабство по хлеще бухенвальда ,скорее какой то ГУЛАГ, очень много недостатков ,что их просто не описать ,нарушают все законы ТК РФ,много уже писали ниже ,не выплачивают ЗП после увольнения ,штрафы за ВСЕ,руководство просто наживается на дешёвой раб силе ,высосут из вас все соки ,в отпуск максимум 7 дней ,а принесут бумажку на 14 дней ,будут вас принуждать приходить на собрания и там писать в уши ,будут пытаться всячески найти причину вас оштрафовать ,да побольше .Большой совет ,никогда не ходите даже на собеседование, если конечно вы не хотите вступить в секту Стимул!
19.02.2020
0
Уважаемый Сулеман! Заработная плата в нашей компании выплачивается в первую пятницу после наступления 15 числа месяца. ТК РФ не определяет конкретные сроки выплаты заработной платы, а также ее размер за полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Также руководство компании всегда готово пойти на встречу, в случае просьбы сотрудника о выплате повышенного аванса. ТК РФ определяет, что, как минимум одна часть отпуска не должна быть меньше 14-ти календарных суток, однако мы рекомендуем своим сотрудникам брать отпуск по 7 дней, чтобы: - минимизировать нагрузку на других сотрудников; - дать возможность всем сотрудникам взять отпуск в наиболее востребованные месяца; - исключить затяжную адаптацию на рабочем месте работника после длительного отпуска, с учетом специфики нашего бизнеса и большого объема новой информации поступающей ежедневно сотрудникам отела продаж.
Сулеман, Вы требуете от работодателя соблюдения норм трудового законодательства, в свою же очередь пишите о том, что Ваша касса была пуста. Можно сделать вывод о том, что Вы не надлежаще выполняли свои трудовые обязанности.
17.02.2020
0
Уважаемый , на собеседовании говорилось , что ЗП будут выплачивать 15 числа каждого месяца . А что вы скажете про аванс в размере 3000 рублей , хотя по законодательству аванс должен составлять 40-50% от оклада . Если оклад в команде ( как вы позиционируете) составляет 16000 рублей , то владея элементарными навыками арифметики Вам не составит труда , я надеюсь , посчитать , сколько будет 40-50% от 16000, уж явно не 3000 рублей. И свою ЗП я не могу сразу забрать , потому что в кассе элементарно может не быть денег. Я должен порвать зад , чтобы продать все что можно и нельзя , чтобы наскребсти себе на ЗП, но что делать , если людей вообще нет , может на улице стоять и зазывать ? А что вы скажите про отпуск , в предыдущем отзыве Вы что-то упустили этот момент .
24.01.2020
0
Уважаемый Сулеман! Сроки выплаты заработной платы и все условия труда обговаривают на собеседовании. Общие собрания – это важная часть жизни компании. Сотрудники посещают его, чтобы быть в курсе событий и иметь возможность задать интересующий вопрос руководству.
24.09.2019
0
Условия работы
Добрый день! Товарищи, никаких плюсов и достоинств у этой компании не было и быть не может, если хотите оставить свою психику в порядке, мой вам совет, даже не читайте их предложение о работ, наглая ложь и обман. Постоянный штрафы обоснованные чудным бредом так как крыша уехала далеко и надолго
Итак: График, не верьте что он будет 4/2, вы будете вкалывать как чернорабочие 5/1-7/0 и так далее, а если скажете что вы устали или вам нужен выходной или отлучиться на некоторое время, то ждите на себя проклятье, начнут вам говорить-вот мы же работаем и так далее. Хотя речь идет вообще не о них. ЗП Нельзя сказать что она черная, но и не белая вообще, на моих глазах сотрудников увольняли после полного месяца отработки ни с чем или вовсе с задолженностью. Писают в уши про хорошую ЗП будут вам показывать расчетник, там будут реальные сотрудники которые реально зарабатывают 60+, но их крайне мало 2-3 человека, да и ровняться на них никогда не было желания, постоянно подлизывать руководству, все их идиотские идеи и припадки поддерживать ну такое себе. Отношения к сотрудникам: За частую от руководства будете слышать мат и прочее в адрес розницы, но если директор позволяет так себе выражаться при подчиненных то о каком сотрудничестве может идти речь вообще, толпа безграмотных личностей, хоть и завели себе библиотеку сектанских книг, а толка ноль. Рад что мое терпение закончилось и я свалил оттуда, теперь когда вижу эти салоны перекрещиваюсь и убегаю. Не рекомендую этого работодателя, как по мне то лучше не работать вообще чем работать в таком месте. Здесь описано далеко не все, вы столкнетесь с кучей другого г если рискнете туда попасть)
24.09.2019
0
Здравствуйте, Иван! С большим интересом прочитали Ваш отзыв всем "главным офисом" компании. Давайте разберемся в Вашей ситуации последовательно: 1. По поводу ненормированного графика, о котором Вы пишете. Действительно, именно Вы могли работать без выходных, но это было Вашим решением, стремлением заработать больше денег и получить быстрое продвижение по карьерной лестнице. Компания всегда готова поощрять сотрудников, которые хотят расти. И в этом нет ничего странного. 2. Уволить сотрудника после месяца отработки "ни с чем или с задолженностью"? По ТК РФ такое вряд ли возможно, так как при расчете сотрудник получает деньги за отработанный период, а это уже больше, чем 0, согласитесь. 3. Руководство компании не использует нецензурную лексику в разговоре с другими сотрудниками. 4. Мы очень гордимся нашей библиотекой, которая включает в себя книги по маркетингу, повышению продаж и личностному росту. Иван, мы очень расстроены тем, что наша компания оставила такой отпечаток в Вашей памяти и надеемся, что Вы в скором времени найдете достойную работу. Более того, мы в этом почти уверены, так как сегодня дали положительную рекомендацию одному из работодателей.
05.09.2018
0
Условия работы
Крутая молодая развивающаяся компания! Работаю и все нравится. Хорошая система мотиваций, есть возможность попробовать себя на любой не занятой в компании должности, приятный коллектив. Рекомендую тем, кто ищет работу в продажах!:)
Пока нет
15.08.2018
0
Условия работы
Работаю в компании почти 2 года! Из плюсов работы в стимуле: 1. Открытость руководства, можно обратиться. Всегда пойдут навстречу. 2. Реальная, а не мнимая возможность карьерного роста. 3. Достойная заработная плата без задержек (стабильность показатель профессионализма). 4. Хороший коллектив
Возможно недостатки и есть, но они невелируются плюсами, которые дает компания.
Напишите отзыв про Сеть салонов связи Стимул
Работа со всеми удобствами, гарантированной заработной платой, над которой может работать каждый, тем самым увеличивая ее. Это отличный старт для реализации всех ваших личных целей и идей!)
У меня нет каких-то претензий. Компания ежедневно развивается. Каждый сотрудник вкладывает что-то своё.
1) Много возможностей зарабатывать, все зависит конкретно от тебя, ну команда здесь тоже главное :)
2) Возможность реализовывать свои идеи, предлагать, улучшать все самостоятельно.
3) Множество розыгрышей для сотрудников и возможность поднять их настроение, дух и упорство.
4) Быстрая помощь по вопросам со стороны начальства и так же других сотрудников.
5) Постепенное совершенствование компании, которая хорошо заметна изнутри.
1) Излишний контроль за многим, чисто мнение со стороны, как ощущается на себе, хотя вполне можно понять, что все это необходимо.
2) Перебойные нехватки сотрудников, после которых приходится выходить на разные салоны и тем самым труднее выполнять собственный план.
К сожалению кроме нормального коллектива ничего не могу сказать.
1. Стажировка на самом деле оплачивается.(ну только если отработаешь 3месяца в кутузке)
2. Черная зп забирают НДФЛ, но отчисления делают мизерные
3. Накручивают как только можно
4. Всему руководству насрать на тебя полностью
5. Обязуют носить форму, и списывают ее с зп по полной стоимости а не по мин стоимости
6. Непонятные вычеты, как только хочешь узнать от куда они, сразу стрелки метают
7. Нет условий для нормальной работы
Ты сидишь один на салоне не можешь закрыться меньше чем на 5 мин
По 12 часов 4/2 и всегда один
Вообщем эта работа больше для тех кто не работал никогда в продажах
Тк после стимула любые продажи покажутся раем
Здравствуйте, Антонина!
Хотим дать немного обратной связи по пунктам Вашего отзыва. Чтобы всё было объективно и для других читателей.
В любом случае хотим поблагодарить Вас за Ваше мнение и за опыт, который мы приобретаем вместе с Вами.
"Антонина", Вы же уже уходили из Компании и снова вернулись (замечу, с благодарностью и только позитивными отзывами), поэтому обвинение про то, что Стимул для тех, кто новичок в продажах, как минимум выглядят необоснованно.
Немного по пунктам, которые Вы прописали:
1. Выплата стажировочных происходит вместе с первой заработной платой.
Но при увольнении сотрудника ранее, чем 3 месяца работы, вычет ранее выплаченных стажировочных происходит в крайнюю з/п - это указано в Договоре на стажировку, с которым ознакомлены все наши Стажеры.
Объясню, почему так происходит.
Стажировка - это финансовый вклад Компании в будущего Сотрудника.
Стажер, даже если пришел полностью "с нуля", получает массу новых знаний и опыта. Для Стажера обучение бесплатное. А Компания несет расход на рабочее время и оплату Наставника и Адаптера, предоставляемый материал, оплату стажировочных.
Наша цель, чтобы обученный нами Специалист работал в Команде, а не уходил в период испытательного срока 3 мес.
2. Все официальные расчеты (НДФЛ, отпускные, больничные) производятся с одной и той же суммы, которая прописана в официальном Договоре. Невозможно НДФЛ взять с полной суммы, а выплаты вам произвести с суммы меньше. Программа бухгалтерская делает автоматический расчет.
В данном пункте скорее всего какое-то недопонимание с Вашей стороны.
3. "Накручивать" и заряжать мы можем только на активную работу и продажи.
4. Здесь прослеживается четкая субъективность мнения и эмоции.
Каждую ситуацию руководители прорабатывают и обсуждают с сотрудниками: желание смены салона/коллектива, увольнение, сложности в работе, недопонимания и т.д.
Если обращаться грамотно и без ненужных, накрученных эмоций и истерик.
5. Форма выдается бесплатно. Списание происходит в крайнюю з/п при увольнении с учетом дней износа. Это прописано в Методическом материале, с которым все Стажеры ознакомлены уже с первых дней обучения.
Ни о каких полных суммах речь не идет.
Как и за сколько дней посчитали Вам износ (с даты выдачи формы по дату увольнения) - всегда можно уточнить прямым вопросом, а не негативом.
6. "Непонятные вычеты". Нет конкретики о чем речь.
Все возможные корректировки з/п прописаны в файле, с которым Стажер знакомится в первые дни, чтобы знать, что нельзя нарушать.
7. И вновь моменты, с которым Вы были ознакомлены изначально: про технические перерывы и график работы. Фраза "работаешь всегда один" - вновь необъективна от вас. Вы же откровенно придумываете и "накручиваете".
Решение вернуться в Компанию было принято Вами.
Добровольно и с большим желанием.
А теперь Вы обвиняете кого-то в своих же принятых на тот момент решениях. Это будет равноценно тому, что мы начнем обвинять Вас в нашем решении пригласить Вас в команду повторно.
Успехов Вам! Только объективной оценки ситуации и причинности, а не обвинения.
Достоинство только коллектив который там был но не начальство
Сам худшая компания в которой работал когда либо когда нужно было помочь решить проблем и продолжать работать они просто уволили это просто смешно это самое конченое отношение к работникам
Здравствуйте, Павел!
Спасибо за Ваше мнение.
Наша Компания всегда стремится найти пути решения проблем сотрудников. К сожалению, не всегда решение подходит двум сторонам.
Искренне.
1. В совокупности лучшая компания где я работал связанная с продажами(опыт есть). Перечислять плюсы и минусы нет смысла т.к. не бывает ничего идеального, для меня плюсы перевешивают.
2. Возможности!
Для каждого свои. У меня есть несколько независимых друг от друга целей по достижению каждой из них, я уверен что это случится
Невелируются плюсами
Полное отсутствие достоинств.
Компания Стимул или же ИП Гаранкин Е.В.
Данная компания если конечно можно её так назвать ,что с клиентами поступает не ответственно ,что с сотрудниками .О законности действий этой компании лучше молчать ,а точнее она держится только из-за определённых ситуаций или же людей выше стоящих .Штраф который заберёт всю твою зп ,поработайте вы бесплатно или 5000 хватит на поесть.
Владелец съездил в отпуск ,начало положено, штраф или как говорят "корректировка" наступили.
В коллективе говорят об этом все ,исключений нету ,даже те кто занимает "место под солнец".
Выполнить план любой ценной ,или как подловить сотрудников на штрафы.
Жаль что люди туда идут хорошие ,оставляя молодость и силы.
Общий вывод - сброд лицемерных людей.
Уважаемый, Анатолий.
С клиентами непосредственно работают специалисты по продажам, которым Вы являлись ранее. Если Вы говорите о том, что "с клиентами поступают не ответственно", то это в первую очередь вопрос к Вам.
Да, действительно в компании есть штрафы, но они регламентируются компаниями партнерами (например, операторами связи при неправильной регистрации сим-карты), в таком случае штраф, выставленный компании накладывается на сотрудника, как компенсация убытков компании.
Работаю в компании уже 3й год и Могу с уверенностью сказать что в нашей компании есть :карьерный рост, хорошая зп, и действительно дружный коллектив, вплоть до всего руководства.
Что бы хорошо зарабатывать, нужно усердно и качественно работать ,соблюдай регламенты и не будет тебе штрафов . Еще не видела ни одну компанию, где ты ничего не делаешь и получаешь за это не плохие деньги. Поэтому если ты из категории "Нытиков" , то и работать нужно в подобающем месте!
Конечно в каждой компании есть как и плюсы так и минусы, но минусы в этой компании совсем незначительны и перекрываются всеми плюсами которые здесь есть .
Привет! Устроился примерно 1,5 месяца назад в Волгоградский салон
Хорошо, то, что сюда не полез первым делом…
Собеседование, тестовый день и обучение.
Обещали, конечно, рядом с домом, но салон от меня в 10 минутах ходьбы, сказали, тот который я хочу, пока занят другими сотрудниками.
Что могу сказать, коллектив крутой с некоторыми собираемся по выходным на пляж или собираемся дома…
Нет ничего такого, за что тут пишут столько желочи, да работать нужно, сериалы не посмотришь… но и в первый месяц получил 27960р при условии, что отработал 19 дней, хотя бы закрыли только 1 план из 5, метод расчёт зарплаты сложный, по этому нужно спрашивать своих ребят как рассчитывается, больше сим карт по сути надо продавать и очень сильно зарплата растёт.
Не очень тут любят когда опаздывают, но мне простили пару раз. Иногда приходят представители компаний, уже выйграл рюкзак и термос… В последнее время ещё розыгрыши от компании, всякой всячины много, как-то выиграли пиццу)
Иногда просят подменить заболевших сотрудников, которые просто собрались бухать, можно не соглашаться... есть такие сотрудники
Привет! Устроился примерно 1,5 месяца назад в Волгоградский салон
Хорошо, то, что сюда не полез первым делом…
Собеседование, тестовый день и обучение.
Обещали конечно рядом с домом, но салон от меня в 10 минутах ходьбы, сказали, тот который я хочу, пока занят другими сотрудниками.
Что могу сказать, коллектив крутой с некоторыми собираемся по выходным на пляж или собираемся дома…
Нет ничего такого, за что тут пишут столько желочи, да работать нужно, сериалы не посмотришь… но и в первый месяц получил 27960р при условии, что отработал 19 дней, хотя бы закрыли только 1 план из 5, метод расчёт зарплаты сложный, по этому нужно спрашивать своих ребят как рассчитывается, больше сим карт по сути надо продавать и очень сильно зарплата растёт.
Не очень тут любят когда опаздывают, но мне простили пару раз. Иногда приходят представители компаний, уже выйграл рюкзак и термос… В последнее время ещё розыгрыши от компании, всякой всячины много, как-то выиграли пиццу)
Иногда просят подменить заболевших сотрудников, которые просто собрались бухать, можно не соглашаться... есть такие сотрудники
Достоинства никак не связаны с этой компанией
Люди которые читают этот отзыв- я призываю вас не соваться в эту секту шизоидных руководителей.
Вы будете пахать как проклятые, а потом зп забрать не сможете потому что она выдается из кассы салона, где выручки максимум 10-15к в день.
Руководство данной компании гнилое напрочь, о чем можно говорить если они даже тут пытаются обгадить людей и в чем-то упрякнуть в ответных сообщениях. Например про сумму выручки тип-вы плохой сотрудник что у вас касса пустая.
Да вы на себя посмотрите, хорошие вы руководители. Рыба гниет с головы!
В данном случае голова уже сгнила, остался только нарощеный с торчащими капсулами хвост)))
Уважаемый бывший сотрудник Компании, к сожалению в вашем послании нет ни одного факта , на который мы бы должны были ответить, лишь обвинения в сектантстве. Если Вам так удобно, да, мы секта, секта нацеленная на работу с Клиентам, секта направленная на классный сервис. Очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о работе в нашей Компании.
Успехов Вам!
Ошибки в выборе Специалистов с нашей стороны тоже, к сожалению, бывают.
В данной компании просто непредставимый уровень лояльности руководящего состава к сотрудникам, конечно это касается тех кто честно выполняет свою работу и решает возникающие проблемы а не сидит на месте свесив ножки. ЗП зависит от вашей работы, любые переработки оплачиваются и довольно таки неплохо. Любую идею, если она может принести качественный результат, поддерживает руководство. Также есть варианты развития по карьерной лестнице. Розница в которой не вынуждают что то 'мутить' прям то место что я искал. Ранее рабтал в крупнейшем федеральном ретейле.....даже нечего сравнивать. В общем если ты готов работать и развивать себя в продажах, тут тебе все карты в руки.
Всегда есть мелочи к которым можно придраться, но это все мелочи описывать которые не вижу смысла ибо жертвуя некоторыми из них ты получаешь больший выхлоп в остальном. Надо же что то написать)
Все достоинства к сожалению растеряли ,даже зарплата не вовремя ,могут заплатить 15го а могут и 22го ,у них дают по пятницам после 15го,а значит жди своей пятницы РАБ.
Трудовое рабство по хлеще бухенвальда ,скорее какой то ГУЛАГ, очень много недостатков ,что их просто не описать ,нарушают все законы ТК РФ,много уже писали ниже ,не выплачивают ЗП после увольнения ,штрафы за ВСЕ,руководство просто наживается на дешёвой раб силе ,высосут из вас все соки ,в отпуск максимум 7 дней ,а принесут бумажку на 14 дней ,будут вас принуждать приходить на собрания и там писать в уши ,будут пытаться всячески найти причину вас оштрафовать ,да побольше .Большой совет ,никогда не ходите даже на собеседование, если конечно вы не хотите вступить в секту Стимул!
Уважаемый Сулеман!
Заработная плата в нашей компании выплачивается в первую пятницу после наступления 15 числа месяца.
ТК РФ не определяет конкретные сроки выплаты заработной платы, а также ее размер за полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
Также руководство компании всегда готово пойти на встречу, в случае просьбы сотрудника о выплате повышенного аванса.
ТК РФ определяет, что, как минимум одна часть отпуска не должна быть меньше 14-ти календарных суток, однако мы рекомендуем своим сотрудникам брать отпуск по 7 дней, чтобы:
- минимизировать нагрузку на других сотрудников;
- дать возможность всем сотрудникам взять отпуск в наиболее востребованные месяца;
- исключить затяжную адаптацию на рабочем месте работника после длительного отпуска, с учетом специфики нашего бизнеса и большого объема новой информации поступающей ежедневно сотрудникам отела продаж.
Сулеман, Вы требуете от работодателя соблюдения норм трудового законодательства, в свою же очередь пишите о том, что Ваша касса была пуста. Можно сделать вывод о том, что Вы не надлежаще выполняли свои трудовые обязанности.
Уважаемый , на собеседовании говорилось , что ЗП будут выплачивать 15 числа каждого месяца . А что вы скажете про аванс в размере 3000 рублей , хотя по законодательству аванс должен составлять 40-50% от оклада . Если оклад в команде ( как вы позиционируете) составляет 16000 рублей , то владея элементарными навыками арифметики Вам не составит труда , я надеюсь , посчитать , сколько будет 40-50% от 16000, уж явно не 3000 рублей. И свою ЗП я не могу сразу забрать , потому что в кассе элементарно может не быть денег. Я должен порвать зад , чтобы продать все что можно и нельзя , чтобы наскребсти себе на ЗП, но что делать , если людей вообще нет , может на улице стоять и зазывать ? А что вы скажите про отпуск , в предыдущем отзыве Вы что-то упустили этот момент .
Уважаемый Сулеман!
Сроки выплаты заработной платы и все условия труда обговаривают на собеседовании.
Общие собрания – это важная часть жизни компании. Сотрудники посещают его, чтобы быть в курсе событий и иметь возможность задать интересующий вопрос руководству.
Добрый день!
Товарищи, никаких плюсов и достоинств у этой компании не было и быть не может, если хотите оставить свою психику в порядке, мой вам совет, даже не читайте их предложение о работ, наглая ложь и обман. Постоянный штрафы обоснованные чудным бредом так как крыша уехала далеко и надолго
Итак:
График, не верьте что он будет 4/2, вы будете вкалывать как чернорабочие 5/1-7/0 и так далее, а если скажете что вы устали или вам нужен выходной или отлучиться на некоторое время, то ждите на себя проклятье, начнут вам говорить-вот мы же работаем и так далее. Хотя речь идет вообще не о них.
ЗП
Нельзя сказать что она черная, но и не белая вообще, на моих глазах сотрудников увольняли после полного месяца отработки ни с чем или вовсе с задолженностью. Писают в уши про хорошую ЗП будут вам показывать расчетник, там будут реальные сотрудники которые реально зарабатывают 60+, но их крайне мало 2-3 человека, да и ровняться на них никогда не было желания, постоянно подлизывать руководству, все их идиотские идеи и припадки поддерживать ну такое себе.
Отношения к сотрудникам:
За частую от руководства будете слышать мат и прочее в адрес розницы, но если директор позволяет так себе выражаться при подчиненных то о каком сотрудничестве может идти речь вообще, толпа безграмотных личностей, хоть и завели себе библиотеку сектанских книг, а толка ноль.
Рад что мое терпение закончилось и я свалил оттуда, теперь когда вижу эти салоны перекрещиваюсь и убегаю.
Не рекомендую этого работодателя, как по мне то лучше не работать вообще чем работать в таком месте.
Здесь описано далеко не все, вы столкнетесь с кучей другого г если рискнете туда попасть)
Здравствуйте, Иван!
С большим интересом прочитали Ваш отзыв всем "главным офисом" компании. Давайте разберемся в Вашей ситуации последовательно:
1. По поводу ненормированного графика, о котором Вы пишете. Действительно, именно Вы могли работать без выходных, но это было Вашим решением, стремлением заработать больше денег и получить быстрое продвижение по карьерной лестнице. Компания всегда готова поощрять сотрудников, которые хотят расти. И в этом нет ничего странного.
2. Уволить сотрудника после месяца отработки "ни с чем или с задолженностью"? По ТК РФ такое вряд ли возможно, так как при расчете сотрудник получает деньги за отработанный период, а это уже больше, чем 0, согласитесь.
3. Руководство компании не использует нецензурную лексику в разговоре с другими сотрудниками.
4. Мы очень гордимся нашей библиотекой, которая включает в себя книги по маркетингу, повышению продаж и личностному росту.
Иван, мы очень расстроены тем, что наша компания оставила такой отпечаток в Вашей памяти и надеемся, что Вы в скором времени найдете достойную работу. Более того, мы в этом почти уверены, так как сегодня дали положительную рекомендацию одному из работодателей.
Крутая молодая развивающаяся компания! Работаю и все нравится. Хорошая система мотиваций, есть возможность попробовать себя на любой не занятой в компании должности, приятный коллектив. Рекомендую тем, кто ищет работу в продажах!:)
Пока нет
Работаю в компании почти 2 года!
Из плюсов работы в стимуле:
1. Открытость руководства, можно обратиться. Всегда пойдут навстречу.
2. Реальная, а не мнимая возможность карьерного роста.
3. Достойная заработная плата без задержек (стабильность показатель профессионализма).
4. Хороший коллектив
Возможно недостатки и есть, но они невелируются плюсами, которые дает компания.