Страница 4. Супермаркеты Порядок: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
ЗП день в день. Все.

Недостатки
Хотите быть рабом за 15к в месяц? Работать продавцов, грузчиком, частично уборщиком? Каждое утро собираться утром как в детском саду перед директором точки и выслушивать какие вы молодцы или не молодцы? Тогда устраивайтесь. Даже КБ лучше этого магазина, но это не точно.

Достоинства
з/п день в день !

Недостатки
За 5 лет труда в компании!, продавец не заслужил даже чтоб отложить до зарплаты товар -за это мне приказали написать на увольнение, увольняют или лишают 100% премии за плохое прохождение тайного покупателя , если не делается план!, то сокращают штат. Директор Ира вообще сказала на планёрке перед всем коллективом, что будет увольнять или снижать стандарты продавцов которые по её мнению поставили ей отрицательные оценки после последнего опроса удовлетворенности труда! Продавцам и админам своим желаю лишь ТЕРПЕНИЯ!- старички вы действительно лучшие -жаль что руководство этого не ценит и не дорожит своими сотрудниками.

Достоинства
Вообще нет!!!

Недостатки
Требования к работе не соответсвуют заработной плате,с момента открытия магазина прошло более 4 месяцев до сих пор зп получаем наличными,постоянно не установлены цена на товары (что должен делать определенный отдел вне магазина) на что жалуются покупатели ,второй перерыв строго до 6 что странно вечера и очень низкая заработная плата

Достоинства
Не нашла

Недостатки
Мед.книжку оформляете за свой счет. Меня еще удивило что я должна еще открыть свое ИП, и сама выплачивать все налоги за себя. Все должна делать я а сам сбербанк который создал Сбермаркет ничего мне не должен. И у меня еще должна быть последняя модель телефона APPL.

Достоинства
Достоинств не имеется

Недостатки
Данная компания заказывала у меня работу по вёрстке страницы вакансий для своего сайта. Уже изначально с самого начала обсуждения проекта был виден крайне некомпетентный подход к работе. Никакого ТЗ на вёрстку не было, на самые простые вопросы получить детализированный ответ было проблематично. Я со своей стороны провёл необходимые консультации и помог конкретизировать ТЗ, проконсультировал по всем вопросам. По итогу дизайн страницы для вёрстки был передан с запозданием, позже оговоренного срока. В процессе изучения макета были найдены недоработки допущенные их дизайнером. В процессе вёрстки они неоднократно нарушали условия сотрудничества внося правки в макет уже в процессе вёрстки (хотя макет оценивается и согласовывается до начала работ по вёрстке), также потребовали поправить орфографические ошибки в текстах макета допущенные их дизайнером. Потом попросили сделать наполнение фото, хотя это также не обсуждалось. Также мне пришлось верстать попап, который так и не был нарисован их дизайнером (хотя должен был). По итогу после того как все правки по их требованиям были выполнены вплоть до запятой вёрстку начал смотреть их программист. Который потребовал переделать вёрстку на Бутстрап 4.5 при этом не сумев даже толком ответить для каких именно целей он ему нужен. Я всё переделал сразу же в день поступления требований. После выполнения этого последнего требования с их стороны представитель компании, которая заказывала работу заявила, что они решили переделать дизайн и по этому берут паузу на несколько дней. Тем самым отказавшись оплачивать выполненную мной работу. В ответ я объяснил, что никаких новых правок, которые идут в разрез с изначальной задачей вносить не планирую при этом готов внести обоснованные правки, если таковые имеются. В ответ сотрудник компании заявил, что работу оплачивать они не собираются т.к она не соответствует их ожиданиям. При этом не предоставив никаких доказательств невыполнения ТЗ с моей стороны. После чего перестала отвечать на сообщения и удалила свою фотографию в профиле телеграмм где происходило общение. По факту откровенно мошеннических действий компании я уже написал претензию на бирже фриланса где они заказывали у меня работу. Всех потенциальных сотрудников хочу предупредить ни в коем случае не связываться с этой компанией, учитывая её недобросовестные методы работы. Вся переписка по проекту, а также выполненная мной работа сохранены в качестве подтверждения моих слов.

Достоинства
Нет

Недостатки
Данная компания-один сплошной недостаток!пришла устраиваться на работу, прошла собеседование, вышла на стажировку, провкалывала два дня, после чего мне говорит директор магазина, чтобы приезжала оформляться.приехала и оказалось, что я им не подхожу.начала лепетать про какой - то конфликт (какого не было!!!), про то, что на второй день стажировки я что-то не туда выставила.вообщем полное днище!
В объявлении зп указана одна, по факту получают на порядок меньше!

Достоинства
Коллектив

Недостатки
вечная текучка,пашешь за 3их,зарплата 20 тысяч,то что пишут на сайтах ,30 тысяч -полная ложь!!! Вечные штрафы и снижения оценок,по необьяснимым причинам. Супервайзеры приезжают и не знают что еще придумать,в магазине,что переделывать

Достоинства
Все красиво рассказали.

Недостатки
Вечная текучка. Не смогли объяснить причину почему не могут взять на работу.

Достоинства
Работать можно, но условия создают люди .

Недостатки
Работала на приёмке в ТЦ Сити Молл. Работы много. В принципе работать можно ,но не с тем директором что там сейчас. А именно Оксаной. Как может взрослый человек в возрасте назвать себя на планёрке доминантной сукой? Некомпетентна в вопросах работы, не понимает приёмку, сведение остатков, промеж-ые ивенты не проводила ,в результате первый раз не прошли ивенту. Видать забила.Тележки тырят, платят сотрудники за это. Может понизить вашу ЗП (премию) если вы вовремя не заткнулись. По аттестации сама решает какой грейд вам дать. Если вы любите что бы на вас орали в истерике ,быть не доминантным ^_^,выполнять любую работу и принимать флюиды неудовлетворённой женщины то вам туда. Надеюсь Оксана прочитает этот отзыв на планёрке как и в прошлый раз, но написанный другим сотрудником.Нас много, кого вы не удовлетворили..

Достоинства
З/пл вовремя

Недостатки
Неадекватная директор в Сити молле.Кроме бесконечных истерик толку от нее нет.Не способна составить нормальный график для сотрудников,не говоря уже о других функциях.Скотское отношение к персоналу,для нее это не люди,а инструмент для работы(с ее слов).Выжила всех "старичков".Повышение чаще получают шестерки,которые "живут" у нее в кабинете,докладывая все последние сплетни,в то время как другие за них работают.Менеджер просто сбежала,не выдержала психологического давления.Из приемщиков остался один стажер.Директор сама принимает товар,кичась,что все сможет САМА.Руководство в Воронеже игнорит данную ситуацию,не задумываясь,что эта женщина развалила коллектив,убивает их же магазин.Смотришь на все это безобразие и сердце кровью обливается...УБЕРИТЕ ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА,СПАСИТЕ МАГАЗИН!!!

Достоинства
Коллектив более менее нормальный.

Недостатки
Привет, да в Шахтах Людмила Бановна уникальный экземпляр. Когда она меня МАТОМ крыла у меня в отделе покупатели потеряли дар речи, стояли с открытыми ртами, мамочки детей поспешили убрать из этого эпитцентра * МОРАЛИ * Может я , что-то сделал не так , ну можно поправить сотрудника , подсказать НО НЕ ТАК ЖЕ...… Всем бывшим сотрудникам Порядка УДАЧИ и ДОБРА. Отдельная тема охранников магазина , ну это наверное они по всей России такие ущербные , могут задержать БАБУШКУ или РЕБЁНКА , а того кто может испортить физиономию они не замечают . И вообще лучше продолжить игру в компе ……..

Достоинства
Нет

Недостатки
Устраивается на график 2 через 2 а работаешь 3 через 1 постоянные переработки

Достоинства
НЕТ

Недостатки
в шахтах директор магазина порядок барышня с образованием 9 классов, магазин потихоньку умирает, по штату не хватает людей, текучка страшная руководитель ноль, набрала таких же подружек которые не работают слоняются по магазину, а хорошие работники устав от этого увольняются. Очень жаль.

Достоинства
Вовремя з/п и аванс

Недостатки
График 5/2 не соответствует действительности, по факту 6/1 переработки не оплачиваются, перетарка не реальная, постоянные аттестации и опросы которые на... уй не нужны, мешают работать, с каждым месяцем зарплата все меньше, а уровень работы больше, текучка.Компания загнивает

Достоинства
Сейчас нет

Недостатки
С каких пор магазином управляет кассир, под дудку которого пляшет менеджер? С каких пор менеджеру позволены высказывания персоналу: «закрой рот», «включи мозг», «ты меня бесишь». С каких пор постоянный срач и бардак в магазине считается нормой? С каких пор дружба против кого-либо и выживание его из коллектива считается нормой???
Уважаемые руководители, когда же Вы обратите внимание на тот п...ц, который творится в магазине? Когда Вы приедете без предупреждения в магазин, чтоб все увидеть, так сказать, воочую? Магазин убит, персонал похож на живых мертвецов... коллектив разделился на части:кто дружит с менеджером-тот хороший, кто не дружит-тот сами понимаете...

Достоинства
не работала, не знаю

Недостатки
Пригласили на собеседование на должность бухгалтера в сеть магазинов "Порядок". Вопросы, тесты - все на камеру. Требования предъявили по полной, и стаж/опыт работы и образование и знание всего на свете и...... А потом от знакомых узнала, что берут туда продавцов из магазина, без образования и опыта работы (по знакомству). Просто - без комментариев

Достоинства
Нет задержек в выплате з/п

Недостатки
За человека тебя не считают, чтобы выслужиться перед вышестоящим руководством директор магазина пожертвует всеми без жалости! Лицемерие и стукачество поощряются. Есть два мнения -мнение директора и неправильное. Люди терпят от безвыходности. Компетентность директора в сфере управления не выше 2 по 5-тибальной шкале.

Достоинства
Зарплата вовремя, всегда можно просчитать до копейки

Недостатки
Не уважающее тебя руководство, живешь на успокоительном, доводят до увольнения. Как-бы ты не любил свою работу, если ты не сошелся характером с супервайзером-работать тебе не дадут. Постоянные издевки морального плана

Достоинства
Смешные выражения директора назвавшей себя перед всеми сотрудниками на планерке доминантной с..ой

Недостатки
Белгород Сити молл порядок директор назвала себя на планерке доминантной с..ой

Достоинства
Очень нравится граф к работы, можно распланировать свободное время...

Недостатки
На данный момент работник магазина Порядок. Коллектив нравится, к администрации магазина тоже претензий нет. С действующим директором Софьей и вправду поменялось все-на работу действительно хотелось идти... и тут новость- директор уходит ( а жаль! И не стыдно гадости писать? Ведь пишет человек работающий в этом коллективе...в данный момент...Ю! Остановись, живи как человек, ведь совесть когда нибудь проснется и будет надеюсь стыдно...не перед директором, тобой оболганым, так перед людьми, с тобой работающими. ..

Достоинства
Как можно писать гадости о директоре? Работала с Софьей Михайловной чуть меньше пол года- только хорошее могу сказать...Зарплаты хорошие и коэфициенты у тех, кто приходит на работу работать! А не сплетни таскать!!! Она даже в выходные свои на работу приходила...Простывшая, с температурой- на работу...Видно достали ее такие гнилые люди, как те, что гадости необоснованно пишут!Соня очень добрая и все близко к сердцу принимает...А ты , кто написал это, не боишься? Все под богом ходим? Очень жаль, что я не работаю с вами, Соня! Вы чуткая, добрая, ну и как сказала Акула(бывший сотрудник)молодая и далеко не глупая! Удачи вам !!! А Акула видно просто вам завидует!

Недостатки
нет

Достоинства
Нет

Недостатки
Обращаюсь к руководству магазина! От нас уходит директор (магазин находится в г.Таганроге), очень печально. С 2016г. (открытия магазина) не было человечного директора. Продавцы до Сони были рабами. Соня пришла к нам администратором и доросла до директора магазина. Она очень изменила магазин в лучшую сторону и коллективом умудряется ладить. Какое счастье приходить на работу и не бояться. Нет скандалов.

Теперь о главном. Убедительная просьба к руководству сети!!!!Кто проверяет работу супервайзера по Южному округу? Если директор работает и старается, не скандалит, навел порядок в магазине, прикипел в магазину, почему увольняется? Почему в г.Шахты больше года нет директора? Почему при работе Романа Сергеевича и Юлии не было такого беспредела? Почему они человечнее относились к директорам магазинов и были в курсе всех проблем? Директор несет ответственность за весь магазин и людей, которые в нем работают. Супервайзер такой ответственности не несет.

Наш магазин в г.Таганроге штормило со дня открытия. 2 года все работали, как на пороховой бочке. Коллектив не из простых, многое перенес.Сейчас опять начнется поголовное увольнение. Нам уже страшно от появления нового директора! Мы люди, которые любим магазин и хотим в нормальных условиях работать с адекватным начальством!

Соня, мне очень жаль, что ты покидаешь магазин и увольняешься!

Достоинства
Нет

Недостатки
Предвзятое отношение начальства к сотрудникам. Директор молодая, глупая. Спит с продавцом, только у него повышенный коэффициент премии. Поэтому остальные сотрудники работают за копейки.

Достоинства
Пригласили на собеседование в порядок, естественно прочитала все отзывы прежде чем идти, испугалась сначала, даже хотела отказаться от интервью. Но потом взвесила все и решила убедиться сама в правдивости. Как говорится, предупреждён, значит вооружён. А отказаться от трудоустройства всегда можно.
Собеседование действительно записывали на камеру (должность администратор, на линейные вакансии съемка не ведётся и вообще процедура приема проще). Общалась с грамотным подборщиком, все по делу. Потом второе интервью уже с супервайзером. На все мои вопросы ответили, ничего криминального не услышала. Пригласили на дни знакомства и потом приняли в штат. Проработала 3 месяца, вспомнила про то что читала до того как устроиться и даже немножко обидно стало - ну враньё же! Зп полностью белая, уровень достойный, соцпакет полный. Без ДМС конечно, но тем не менее. В премию заложены разные показатели, но все они предельно прозрачны и если ты пришёл зарабатывать а не штаны просиживать, то все в твоих руках.
Насчёт нехватки персонала - ну не бывает так что если кто-то уволился, его работа стоит на месте. Конечно ее нужно делать, и так везде. Странно что кто-то этого не понимает. Обязанности распределяются, но адекватно и по силам. Ничего сверхъестественно нет. Девочек машины разгружать не заставляют))
Все сотрудники имеют возможности расти (как по должности так и по зп) и что для этого нужно сделать предельно понятно.
В общем все написанные страшилки тут преувеличены и очень сильно.

Недостатки
действительно много работы, если ты лентяй, то в принципе делать тут нечего. Если настроен развиваться, тогда тебе сюда. Без труда как говорится...

Достоинства
Не выявила

Недостатки
Была на собеседовании. Идет запись на камеру, задают вопросы, не всегда относящиеся к роду деятельности. Дмитрий (зам.рук.отдела по работе с персоналом)даже не пытался скрыть своего скептического отношения, относительно сказанного мною делает субъективные выводы, и считает только свое мнение верным. Итог: у вас узнают всё подробно, но конкретно о уровне з/п и на все интересующие вопросы ответ не получите. Обещают рассказать на след.собеседовании, на которое либо пригласят, либо пришлют письмо с отказом. Было понятно, что меня не пригласят, да и не нужно было, потому что впечатления сплошь отрицательные. В огромный минус то, что даже письмо написать не соизволили. Если уж обещаете, то будьте добры выполнять свои обещания.

Достоинства
Трудовой договор быстро, аванс и зарплата

Недостатки
Если вы прошли все собеседования и стажировку, то вас довольно быстро оформят. В объявлениях зарплата одна, на деле обычно меньше (где-то 16-20). В договоре еще меньше около МРОТ плюс премия. Получать по первоначалу будете налом - а потом все обычно уходят. К договору куча бумажек полная мат. ответственность, ответственность за неразглашение и проч. Плюс полиграф и сдача биометрии(!). Да, берут отпечатки пальцев - типа по ним отмечают время прихода на работу. Куча градаций и коэффициентов - никогда не поймете сколько получите в следующем месяце. Типа от прибыли. Но решает все директор магазина - сколько кому дать, а кому нифига. Теперь работа. Куча инструктажей. Бумажек. Вроде все четко. Но практика сильно отличается. Будете работать за пятерых. За себя грузчика уборщика и прочее. Постоянно кто-то увольняется, болеет. Четкий график увидите только к началу месяца. Так что переработки будут, но доказать ничего не сможете, потому что все данные вручную делает директор два раза в месяц. Бюрократы из Воронежа постоянно наваливают новую работу, бесконечные проверки. Если нехватка персонала, его обязанности могут распределить между оставшимися сотрудниками. Режим. Это отдельная тема. Опаздывать нельзя. Приходить надо минимум за 20 минут до начала раб. дня. Иначе объяснительная. Везде камеры. Причем со звуком. Осмотр охраной постоянно. Куча штрафов. Перерывов на 12 часовой день всего час плюс перекур. Сотовым пользоваться нельзя. Обедать и выходить за территорию магазина вечером нельзя. Стоять больше 2 человек нельзя. Ну и как итог. Люди пашут как рабы, а когда в итоге получают зарплату просто плюют и уходят. Но как ни странно там многие работают семьями. Есть и такие. Которые проходят день вроде бы что-то делая, просидят по столовым и складам. А зарплату получат больше, чем их коллеги, даже если трудятся в одном отделе. Как подлижешься. Коллектива нет.Каждый сам за себя. Компания очень боится огласки. Соискатели клюют на красивый имидж, и обещания высокой зарплаты в объявлениях. Причем они еще кочевряжатся и берут не всех. Это дно и мясорубка. Милости просим.

Достоинства
Не узнала

Недостатки
Была на собеседовании. Записывают на камеру, задают миллион вопросов, даже вопросы не относящиеся к вакансии. Сложилось впечатление, что рекрутер слушает не внимательно, т.к. исказила всё о чем рассказывала. С вас выспрашивают всё подробно, но конкретно о уровне з/п и в на все интересующие вопросы ответ не получите. Вам скажут всё узнаете на повторном собеседовании (на которое вас не пригласят, пришлют письмо, что вам отказано). К сожалению о уровне з/п и соц пакете инф не получила.